Выплаты при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какие выплаты при увольнении по соглашению сторон.

1.1. День добрый, положена компенсация за неиспользованный отпуск согласно статьи 127 ткрф, а остальные выплаты только по соглашению сторон.
Удачи Вам и успехов!

2. Какие выплаты при увольнении по соглашению сторон.

2.1. Приветствую вас Алла! Смотря какие условия у вас были в трудовом договоре с работодателем. Зарплата, премии и т.д. Почитайте договор. Если нет таких условий, значит договор незаконно составлен был.

3. Облагается НДФЛ выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

3.1. Да,конечно, облагается НДФЛ. Как и заработная плата.
НК РФ Статья 209. Объект налогообложения

Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками:
1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации;
2) от источников в Российской Федерации - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

3.2. Выходное пособие при увольнении НДФЛ облагается лишь в той части, которая, согласно абз. 1, 6, 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, превышает 3-кратный размер среднемесячной зарплаты. А для районов Крайнего Севера необлагаемая планка поднята до 6-кратного размера среднемесячного заработка.

3.3. Уважаемая Татьяна!
Выходное пособие выплачивается в случае сокращения штата или ликвидации организации. При увольнении по соглашению сторон вознаграждение, выплачиваемое увольняющемуся работнику, облагается НДФЛ.
Удачи!

4. Порядок и выплаты при увольнении по соглашению сторон.

4.1. Здравствуйте,
Если вы увольняйтесь по соглашению сторон, то вам должны выплатить окончательный расчёт при увольнении и компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ!

4.2. В день увольнения должны вам выплатить расчет (з/п), ст.140 ткрф, компенсацию за неиспользованный отпуск согласно ст.127 ткрф, компенсацию, если предусмотрено условиями соглашения.

5. При увольнении по соглашению сторон, как начисляются выплаты и за какой период?

5.1. --- Здравствуйте, выплаты начисляются по соглашению, в виде определённых сумм или окладов, (как договоритесь) а производятся в момент увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.

5.2. Срок выплаты должен быть указан в соглашении. Обычно все выплаты производятся в Последний день работы. Всего вам хорошего.

Какие компенсационные выплаты положены зам. директора по дошкольному образованию при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (1)

6. На какие выплаты можно насчитывать при увольнении по соглашению сторон.

6.1. Здравствуйте! Зависит от условий самого соглашения


7. Какие выплаты мне полагаются при увольнении по соглашению сторон?

7.1. По соглашению сторон, стороны могут договориться о любых выплатах - 2, 3, 33 оклада (ничем условия не ограничиваются).

7.2. Здравствуйте. Компенсация в размере по согласованию с работодателем, например выплата в размере трехмесячной заработанной платы.

8. Поправьте меня если я НЕ правильно понимаю ситуацию, что если дата увольнения будет раньше даты начисления/выплаты пособия при увольнении по соглашению сторон = то не будет правовых оснований удерживать суммы (70%от ЗП) по Исполнительному листу находящегося в бухгалтерии организации?
Спасибо кто подскажет. Если достоверно кто знает пошагово как поступить то могу оплатить услугу.

8.1. Ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве установлен перечень доходов, на которые запрещено обращать взыскание по исполнительному листу.
При обращении взыскания на доход, связанный с трудовой деятельностью, пристав не смотрит на Ваш трудовой договор и т.д. Если исполнительный лист находится у бухгалтера для удержания долга из Вашей з/п, то совершенно неважно, когда эта з/п будет Вам выплачена - после расторжения договора или до. Вариантов уйти от оплаты долга по исполнительному листу нет, к сожалению.
Если Вы имеете ввиду какую-то другую выплату, просьба уточнить.

9. Предыдущий директор подписал соглашение с работником об увольнении по соглашению сторон. Новый директор не согласен с размером выплат при увольнении по соглашению. Возможно ли оспорить решение уже бывшего директора?

9.1. Олег, нельзя, какая разница, какой директор подписал, если он на момент подписания имел полномочия, то соглашение действительно, хоть бы и 10 директоров там потом сменилось. Оспорить не вижу оснований.

10. У нас закрывается магазин. И работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Какие выплаты положены нам заплатить, кроме заработной платы и отпускных. В трудовом договоре прописано, что при расторжении трудового договора работодатель выплачивает выходное пособие в размере и случаях предусмотренных статьёй 178 ТК РФ. То есть 2 оклада?

10.1. Самое главное, ЧТО будет указано в допсоглашении о расторжении. Что пропишите, то и будет положено.
Если в рамках трудового договора предусмотрены выходные пособия, они также должны быть выплачены.

10.2. Здравствуйте, Алёна. По закону, если магазин закрывается, Вам должны выплатить зарплату, отпускные, если вы их не брали и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. П.1 Ч.1 Ст. 81 ТК РФ.

10.3. По соглашению сторон Вам сделают расчет по зарплате (за отработанное время), неиспользованному отпуску и все.

Работодатель должен уволить по сокращению, уведомив работников за 2 мес., кроме оговоренных сумм Вы можете рассчитывать на среднюю зарплату, если в течении 3 х мес. не найдете работу, а только затем имеете право на пособие от ЦЗН.

11. Увольнение в связи с ликвидацией в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на какие выплаты в итоге могу рассчитывать. И предлагают по соглашению сторон 2 оклада. В итоге что я могу получить при втором варианте?

11.1. Соглашайтесь на соглашение, вас могут уволить и так имеют на это законные основания.

12. Какие выплаты предусмотрены при увольнении по соглашению сторон? Дело в том, что мне предложили этот вариант вместо сокращения. Работаю в Сбербанке.

12.1. Добрый день!
Соглашение сторон - это то о чем вы договорились в соглашении... хорошо если работодатель согласится вам выплатить компенсации не ниже чем при сокращении.
На а так - советовал бы вам настаивать на сокращении.

12.2. В соответствии со ст.140 ТК РФ, в день увольнения Вам выплатят заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска. Согласно ст.178 ТК РФ, Вам могут выплатить выходное пособие, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Размер такого выходного пособия также оговаривается в трудовом или колдоговоре.

13. При увольнении с госслужбы по соглашению сторон, могу ли я потребовать выплатить мне компенсацию в размере 4 месячных денежных содержаний (как при сокращении). В Кол. договоре не нашла такой информации. Как правильно это сделать? Спасибо!

13.1. Здравствуйте Светлана
По соглашению сторон не требуют, а договариваются с работодателем о конкретных предстоящего условиях увольнения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение