Расчет при увольнении

Муж должен был пойти в отпуск с 1 го июля. Но уволился 28 июня. Положены ли ему отпускные? Как вообще рассчитывают при увольнении. Отработал на предприятии больше 10 ти лет. Помогите разобраться!

19 апреля судом вынесено решение о взыскании заработной платы за время простоя по вине работодателя. 21 апреля сотрудником написано заявление об увольнении. Должен ли работодатель учитывать при расчете выходного пособия сумму взыскания?

Выплаты при увольнении

При прекращении трудового договора по любому основанию работнику должны выплатить следующие суммы: ✔️ заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно; ✔️ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). В зависимости

Расчёт при увольнении на испытательном сроке?

Добрый день! Устроилась в компанию на 1 месяц испытательного срока 08 января, а 17 января работодатель мне сообщил, что я не подхожу данной компании. Был подписан трудовой договор на месяц испытательного срока в 2 ух экземплярах, где было сказано, что оклад составляет 18 000 тыс. и 3 дня вводная стажировка. Соответственно, согласно подписанному договору эти 3 дня не оплачиваются. Подскажите, получу ли я расчёт за отработанные дни, кроме трёх вводных? В каком размере? И какие именно выплаты работодатель обязан мне начислить?

Вопрос о расчете при увольнении вахтовым методом. Работаю 15/15, решил уволиться 1 июля, при этом отработал вторую половину месяца. Должны ли были мне начислить в расчетный листок оплачиваемые межвахтовые отдыхи за эти две недели?

Помогите посчитать правильно расчет при увольнение. Работаю с 01.11.2010, день увольнения 07.02.2011. Оклад 6600 рублей. Живу в Поволжье, льгот нет. В 1 с видела документы, по которым мне посчитали зп за январь 5028 рублей и компенсацию 1096 руб. Но откуда такие суммы посчитали не могу понять. В январе работала в праздники с 03-10 января, должно ли это войти в расчет и в каком размере?

Заранее спасибо за ответ.

Как производиться расчёт работника при увольнении по собственному желанию и по расторжению сторон?

И какие выплаты в обоих случаях полагается работнику?

Собираюсь увольняться вот и интерисуюсь этим! Работаю водителем вахтовым методом месяц на месяц!

За раннее спасибо за обратную связь и консультацию!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста при увольнении зарплата 25.000 отпуск 52 дня не отгулен сколько положен расчёт. И ещё такой вопрос договор на руки не давали можно его потребовать при увольнении.

Как понять с юридической стороны смысл выражения: «произвести полный расчет» ПРОПИСАННОГО в статье 80 трудового кодекса Российской Федерации а также в статье 92«Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе».Интересует больше Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями). Заранее спасибо за оперативность и подробности.

--

С уважением Кузьмин Василий Сергеевич.

Уволилась я еще 21.09.15 и по закону должна была получить расчет так же 21.09.15, но расчета не дали, дали подписать бумаги на расчет а потом вместо денег сказали ждите расчет вам позвонят, на протяжении месяца звоню но без результата так и не выплачивают. Что делать? И кому писать?

Расчет при увольнении после отпуска без сохранения заработной платы

Подскажите, пожалуйста. 23.05.19 г были написаны, отправлены, согласованы 2 заявления. Одно на отпуск без сохранения заработной платы с 25.05.19 г на 21 календарный день и второе на увольнение по собственному желанию 14.06.19 г. Соответственно, последний рабочий день был 24.05.19

Сколько мне надо будет отдать государству при увольнении по мобилизации (женщина, имею ребенка до 16 дет). 14 календарей, 18,5 льготных. Ипотека почти погашена за счет личных средств

Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск. Работодатель говорит что место занято и единственный выход увольняться. Как правильно писать заявление на увольнение? Ведь это не по собственному желанию, и имею ли я право на какие то выплаты со стороны организации за такое неудобство?

Когда человек увольняется, в какой период его должны расчитать? Есть ли номер закона? И куда жаловаться на недобросовестного работадателя?

Увольнение состоялось 30 июня, 14 июля была перечислена часть заработной платы. В настоящее время расчет при увольнении мне не выдан. В какие сроки необходимо обратиться в суд, дабы исключить пропуск срока? В какой срок суд рассмотрит дело о возмещении мне полного расчета?

Работаю официально в киноцетре.. прошел год, попросился в отпуск, н о не отпустили, так как не кому вместо меня работать.. попросил выплаты компенсации за неиспользованный отпуск мне в последующей зарплате.. бухгалтер ответил, что выплата за него будет только при увольнении вместе с расчетом.. хочу уволиться, но говорят зарплаты все выдадут со временем позже как деньги будут.. (не давали еще за сентябрь месяц даже) вопрос-.. в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку) заранее спасибо, очень благодарен.

Как привлечь к ответственности работодателя за несвоевременный расчет при увольнении? По приказу уволена 27.05 из органов принудительного исполнения, расчет пришел частично-компенсация в два оклада не пришла, зарплата пришла, за неиспользованный отпуск расчет пришел в неполном объеме.

Положен мне расчёт при увольнении по собственному желаний когда я находилась в декретном отпуске магозин закрыли.

Меня зовут Татьяна. Работаю в банке, на данный момент ушла на больничный. Коллеги доводят слухи, что меня хотят уволить (руководителя сейчас нет) региональный менеджер. Причина мне не ясна. Имеет ли право регменеджер уволить? И попутный вопрос, в какие сроки банк должен произвести полный расчет при увольнении? Спасибо!

Как нам быть в данной ситуации. Мы с мужем работаем в литейном производстве, будучи на пенсии, оформлены как положено по ТК РФ. сейчас находимся в отпуске (еще не менее 2-х недель) и хотим написать заявление на увольнение, чтобы по выходу из отпуска не отрабатывать 2 недели. Возможно ли, что эти 2 недели отпуска пойдут в зачет тем двум неделям, которые может обязать отработать работодатель?

Подскажите еще как нам потребовать полного расчета при увольнении (задолженность по зп почти полгода), так как уже были случаи, что нашим коллегам отдают трудовые книжки без полного расчета по зп, а расчет наступает в течении след. Года.

.

С 0,5 ставки уволился одним днем, при этом учреждение не успевает произвести расчет при увольнении, тк перечисления идут через казначейство. Расчет получил через 3 дня. Теперь требует компенсацию за несвоевременный расчет. Как правильно было произвести расчет? Оформлять 3 дня без содержания? Он же по оставшейся ставке с учреждением не прекратил трудовые отношения.

Работадатель не выплачивает мой расчёт при увольнении. Уволили 30.09.2016. Могу ли я написать письмо с уведомлением, о просьбе выплатить мне мою заработную. Текст письма примерно такой "Однако я бы хотел (а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден (а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации" в этом письме я конечно укажу организацию от кого и что именно мне не выплатили?

Мне не выдают расчет при увольнении. Мотивируют не проведенной инветаризацией ТМЦ. Но при поступлении я не производил приёмку - мне никто не сдавал. А при увольнении, исполняющий обязанности отказался принимать, заявив, что не материально ответственное лицо. Каковы мои шансы, если подам жалобу в прокуратуру?

Положен ли мне расчёт при увольнении? Я устроена была с 01.01.2016,01.06.2016 у меня открыт больничный по беременности,16.08.2016 родила, с 18.10.2016 оформила пособие по уходу за ребенком, а 28.02.2017 уволилась в связи с преостановлением деятельности. Отпускные не получала.

При увольнении не выплатили расчет. Сумма невеликая и скорее всего ее выплатят позднее. Вопрос в том, что зарплату сверх белого оклада выплачивать не хотят. Можно ли подав жалобу в трудовую инспекцию, привлечь к административной отвественности Работодателя за задержку выплаты расчета при увольнении. Т.е. не только 1/300 ставки рефинансирования, но и штраф и директора и юридического лица?

Хотела бы спросить у вас: в течение какого времени должны выплатить расчет после увольнения работника по собственному желанию? И в каком размере?

Бывший работодатель, не выплатил мне зарплату за май и расчет при увольнении. После моей подачи в прокуратуру района, угрожает мне что наймет лучших адвокатов, что я типо того подделывала подпись, хотя этого не было. Что мне делать в этой ситуации.

Работника уведомили о сокращении. В этот же день работник написал заявление о досрочном увольнении (без 2 месяцев предупреждения). Иакже в заявлении работодателю было предложено выплатить единовременную компенсацию за 2 и 3 месяц трудоустройства согласно ч 5,8 ст.178 тк рф. Работодатель заявление подписал, согласившись на все условия. Однако, при получении расчетного листа и денежных средств, выяснилось, что компенсация не была выплачена, а выплаты за 2 и 3 месяц будут выплачиваться после предьявления трудовой книжки. Можно ли подать в суд на работодателя за неполный расчет при увольнении?

Мне не выплатили расчет при увольнение, у меня 4 рабочий дня, в бухгалтерии ссылаются что мне не чего не должны, так как я получал спец одежду.

Работодатель не выплатил расчет при увольнении и не предоставил 2 ндфл и справки для расчета больничного. Задолжность по зарплате на момент увольнения была более 2 месяцев. 25 сентября я написано заявление в следственный комитет. Ни кто со мной до сих пор не связался. Стоит ли писать заявление на имя Бастрыкина. Коллеги написавшие заявление в прокуратуру вчера получили расчет. Задолжность около 200 т.р. з.п белая.

Не выплачивают аванс, отказались выплачивать расчет при увольнении, привлекли к уо за кражу, которую совершил в качестве компенсации за ущерб, у меня беременная жена а денег лишают и не обьясняют за что, еще и отказываются вообще платить.

Я подала заявление об увольнении по собственному желанию со сроком увольнения 28.03.14. 19 марта я заболела и находилась на больничном до 08.05.14. Трудовую я получила 13.05.14. с записью об увольнении 28.03.14. Компенсацию неиспользованного отпуска и расчет при увольнении я не получила (обещают до 15.05.14. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за задержку выплат.

Существуют ли сроки выплаты расчета при увольнении? Я уволилась с 17.03.2011 года по собственному желанию в связи по уходу за ребенком-инвалидом, только сейчас собрала и подала документы на пенсию по инвалидности и поэтому получу её еще не скоро, и расчет мне до сих пор не дают, а жить на что-то и кормить ребенка-инвалида надо! Заранее спасибо!

Я была уволена с завода в связи с сокращением штата в декабре 2013. при увольнении мне не выплатили бонус по итогам работы за год, т.к. в кол. договоре прописан порядок выплаты бонуса по итогам работы за год - в первом квартале следующего года. В марте истекает срок исковой давности, а выплату планируют в апреле, причем есть подозрения, что выплата будет в меньшем объеме. Следует ли мне сейчас обратиться в суд в связи с неполным расчетом при увольнении или дождаться выплаты и обжаловать сумму? Спасибо.

Сотрудник была в очередном трудовом отпуске, вернулась от работала один месяц и уволилась, причитается ли ей расчет при увольнении?

Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку.

Расчет в день увольнения со мной не произвели.

Справку 2-НДФЛ не выдали.

В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.

Работодатель неправильно рассчитал расчёт при увольнении. Изначально пришла на график 5/2, потом сказали, что работать буду 2/2 полные имены по 12 часов. Я все отработала, а расчёт посчитали по графику 5/2 по 8 часов. Расчёт был меньше чем должен быть. И ещё мне кажется они не включили в расчёт неоплаченный отпуск, бухгалтер сказал что-то типо они сгорели, как это возможно?

Написал заявление на увольнение с 01.01.16. К сожалению знаю что при истечении этого срока меня сразу полностью не расчитают На данный момент задержка по зарплате 3 месяца. Вопрос: Как мне получить полный расчет при увольнении?

Хотела бы уточнить какой пакет документов нужен для того что бы подать в суд на работодателя который не выплатил мне часть расчета при увольнении и срок исковой давности?

У нас специалист отработала с 1 по 8 декабря, написала заявление об увольнении с 9 декабря. Расчёт на увольнение мы должны сделать с 1 по 8, не включая 9. Она говорит что должны и 9 оплатить.

Ответьте, пожалуйста, как происходит расчёт при увольнении? Это просто оплата за месяц или туда входят ещё какие-то выплаты? И ещё один вопрос. Можно ли привлечь к ответственности работодателя, оскорбившего сотрудника? Всё это выступление зафиксировано камерой видеонаблюдения. Орал! унижал! Поливал отборной нецензурной бранью! Были да же попытки ударить! И всё это на глазах других людей, работающих там же. Кстати, директор-мужчина, а жертва-женщина. Хотя запись камеры он вряд ли позволит посмотреть...

Такой вопрос - я написал заявление на увольнение по с.ж., отрабатываю как положено 2 недели, но мои подчиненные по разным причинам не могут сдать документы на прверку вовремя. Работодатель предупредил меня, что если мои подчиненные не отчитаются за документы, то мне не будет выдан расчет при увольнении. Правомерно ли это?

Работаю по договору ГПХ, окончательный расчет при увольнение должен быть в день заработной платы или в течении 3 дней? Начальник уверяет что в день зарплаты меня рассчитают.

С 19 февраля этого года я увольняюсь по сокращению штатов. В период с 4 по 18 февраля я была на больничном. При оформлении больничного была допущена ошибка, сейчас решаю вопрос о получении дубликата. Теперь сам вопрос: в какой период мой работодатель должен произвести со мной расчет при увольнении в такой ситуации?

Работал инженером в одной из компании ХМАО. Поступило интересное предложение одной из компании, решил уволиться оттуда где работал. За месяц до увольнение работодатель поднял все "полярки" 50% северных, но до этого всего было 10% наработанных, при расчете когда увольнялся у меня было 2 не использованных отпуска, но выплатили расчетную сумму гораздо заниженную, чем та которая должна была быть расчитана исходя из расчета 50%северных. Вопрос: могу ли я обратиться в суд или в прокуратуру за такой расчет при увольнении?

В какой срок должен производиться расчёт при увольнении сотрудника? Как утверждают на бывшей работе, мой бонус был заморожен. Правомерно ли это?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение