Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Ревизия Недостача

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

В течении какого времени может подать хозяин магазина в суд на продавца, если при ревизии выявили недостачи, а продавец не согласен выплачивать или отрабатывать? Прошло три месяца уже.

вопрос №17928344
прочитан 6 раз
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В магазине прошла ревизия и я на следующий день ушла на больничный, работали продавцы из других магазинов. Мне предложили перейти в другой магазин этой же фирмы, но для этого я должна произвести ревизию снова и заплатить недостачу после кого-то. Законно это.

вопрос №17918092
прочитан 3 разa
Конечно, это незаконно, Вы не обязаны оплачивать чужую недостачу, если конфликт будет развиваться, подавайте жалобу в инспекцию по труду.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Отработала в хлебном магазине больше месяца, сделали ревизию оказалась недостача 88 тысяч! Аванс и зарплату удержали. Кто должен возместить недостачу и имеет ли право начальство удержать заработную плату?

вопрос №17916429
прочитан 6 раз
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Пусть они перепроверят данные ревизии и вообще законность применения таких мер, как удержание з/п.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я собираюсь увольняться. На работе сделали ревизию и у меня есть недостача, могу ли я уволиться и платить недостачу.

вопрос №17915881
прочитан 8 раз
Здравствуйте. Работодатель не вправе Вас удерживать на работе и не увольнять в случае Вашего отказа платить недостачу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала в магазине. У меня вышла недостача меня обзывают её платить, но меня сам директор отпустил на выходной а сам в стал за кассу работать со сменщицей. На ревизию я не пришла т. К болела и сразу вылезла недостача, в магазине есть камеры я им говорила смотрите я знаю что я не брала. Они сказали что напишут заявление что я их украла. Что мне делать.

вопрос №17901745
прочитан 7 раз
Здравствуйте! Ничего не делать. Так ка в Вашем случае работает принцип презумпции невиновности - один из основополагающих принципов уголовного судопроизводства, заключающийся в том, что лицо считается невиновным, пока его вина в совершенном преступлении не будет доказана в порядке, предусмотренном законом, и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Основной принцип презумпции невиновности гласит: «Бремя доказывания уголовной вины лежит на обвинителе». Другими словами, если выдвинуты обвинения в совершении уголовно наказуемого деяния, то бремя доказывания этих обвинений, то есть обязанность по поиску, сбору и представлению в суд доказательств вины обвиняемого лежит на стороне обвинения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно?

Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?

вопрос №17893234
прочитан 11 раз
С Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Если вы не трудоустроены официально то и договора между вами и работодателем нет. Соответственно выдать вам договор не получится, нет законных трудовых отношений.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Ничего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю у частника товароведом не официально, была проведена ревизия через 3 месяца после открытия магазина, выявилась недостача,, предприниматель говорит что я не верно заносила товар в программу, но туда были вхожи и другие товароведы, и уверял меня что всё проверяется, как забрать трудовую и расчёт? Спасибо большое!

вопрос №17891170
прочитан 4 разa
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Дочь многодетная мать трое несовершеннолетних детей работает в магазине Карусель в должности продавец-кассир.. прошла в магазине ревизия и была обнаружена недостача... сегодня дочь получила зарплату и с нее удержали 3500 руб за недостачу в магазине... с других сотрудников тоже удержали деньги.. подскажите как правильно поступить.. чтобы ей вернули удержанные деньги.. кому жаловаться..

вопрос №17878453
прочитан 6 раз
Здравствуйте, уважаемая Любовь Николаевна! [u]Во-первых[/u], все вопросы, связанные с проведением работодателем ревизии (инвентаризации) и привлечением работника к материальной ответственности, регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы можете сами в любое время ознакомиться. 1 [b]Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).[/b] 2 [b]Главы 37, 39 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).[/b] Подробней об этом с примерами из судебной практики можно ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/ [u]Во-вторых[/u], если работнику работодатель в нарушение положений статьи 196 ТК РФ не выплатил вовремя заработную плату, то он вправе обратиться в суд с исковым заявлением на основании статьи 131 ГПК РФ и потребовать с учетом положений статей 136, 236, 237 ТК РФ: 1 [b]Взыскать с работодателя не выплаченную зарплату или часть её с %[/b]. 2[b] Взыскать с работодателя сумму за моральный вред.[/b] [u]В-третьих[/u], если работодатель после ревизии или инвентаризации удержал из заработной платы работника с нарушением положений статей 233, 246-248 ТК РФ сумму материального ущерба, то работнику в этом случае лучше сразу следует обратиться с иском в суд на основании статьи 131 ГПК РФ с учетом положений статьи 132 ГПК РФ о признании необоснованным удержание из заработной платы. [b]Главное при этом не пропустить срок для обращения в суд с иском, который определен статьей 392 ТК РФ[/b].
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В магазине прошла ревизия и вышла недостача 18000 на фруктах. Помогите написать объяснительную.

вопрос №17862912
прочитан 14 раз
Откуда же мы можем знать, по какой причине произошла недостача? Если вы к этой недостаче не имеете никакого отношения, то так и напишите.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала продавцом, хозяйка сделала ревизию без моего присутствия, теперь обязывает платить недостачу, правильно ли это? И как быть мне?

вопрос №17861517
прочитан 17 раз
Здравствуйте, Наталия! "Хозяйка" может потребовать возместить недостачу, если с Вами заключен договор о материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Если Вы уже не работаете у нее, то взыскать (если даже указанный договор был заключен) недостачу она сможет только через суд и то обстоятельство, что ревизию она проводила без Вашего присутствия будет не в её пользу. Удачи Вам.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Наталия. Если Вы работали по трудовой книжке, то в силу [b]ч.3 ст.137 ТК РФ удержание возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров. [/b]. Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника (в том числе это подтверждает письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). При отсутствии согласия на удержание, вопрос о спорных суммах может быть разрешен только в судебном порядке.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала в магазине работали на солидарности через 8 месяцев сделали ревизию выявили недостачу 235000 тысяч рублей. Как нам быть в этой ситуации?

вопрос №17858058
прочитан 7 раз
Здравствуйте. Вы договор заключали?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я приняла магазин без ревизии, договор о материальной ответственности тоже не подписывала, спустя пол года делают ревизию, недостача в 200000 рублей, я отказываюсь ее выплачивать.

вопрос №17850844
прочитан 10 раз
Здравствуйте, Татьяна! Вам вменяют присвоение и растрату? Либо предъявляют претензии материального характера?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Татьяна г. Борисоглебск! Согласно ст.238 ТК РФ Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат. Согласно ст.241 ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка. При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор. Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 05.09.2020 г.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала в магазине продавцом, когда устроилась на работу провели ревизию, уволили двое продавцов, осталась я одна, набирали новых продавцом и в протяжении 8 месяцев так менялись несколько человек устраивались и увольнялись, за этот период ревизию не делали, а когда сделали ревизию оказалась недостача и хотят больший процент недостачи повесить на меня, разве это справедливо?

вопрос №17830524
прочитан 16 раз
Здравствуйте, РЕВИЗИЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНА ПРАВОМЕРНОЙ ЕСЛИ В НЕЙ НЕ УЧАСТВОВАЛИ ВСЕ МОТ! И ЕСЛИ У ВАС нет ДОГОВОРА О Полной Материальной ответственности. При Вашем отказе выплачивать недостачу, работодатель имеет права требовать выплаты только через суд. Отказать в выплате денежных средств по договору работодатель права не имеет. Можете написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру... Желаю удачи. В.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

После ревизии я уволилась с работы без недостачи. Теперь спустя 1,5 года вышла недостача в мой период работы так как пришли результаты аудиторской проверки. Теперь работодатель вызывает письмом к себе на беседу. В праве ли я не ходить? И могут ли меня заставить платить эту недостачу?

вопрос №17812515
прочитан 12 раз
1. Вы вправе не ходить, но 2. по решению суда с Вас могут взыскать исковую сумму.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Устроилась продавцом. В книжный магазин. Взяли на испытательный срок на 3 месяца (без премии) с оформлением трудовой с первого дня. Отработав 2 месяца, сделали ревизию и выявили недостачу. При поступлении товар не принимала. Обязана ли я выплачивать.

вопрос №17804944
прочитан 16 раз
Если недостача образовалась не по вашей вине, то вы не обязаны ничего платить.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Нет, не обязаны. Факт недостачи по Вашей вине нужно еще доказать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Не обязаны ничего выплачивать на испытательном периоде, обращайтесь в ГИТ, если нарушаются права и стоит увольняться, уведомив за 3 дня.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение