Режим рабочего дня / Законы и прочие темы
У меня основной график работы, пятидневная 40 часовая рабочая неделя (так прописано в трудовом договоре). Режим работы сотрудников, работающих на основном графике указан в Правилах внутреннего трудового распорядка - с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00. Через месяц меня планируют перевести на другой режим работы - с 7.00 до 16.00 с часовым перерывом на обед. По предприятию издан приказ генерального директора об изменении режима. Изменений в Правила внутреннего трудового распорядка не вносили, с данным приказом меня не знакомили, уведомления я не получал. Руководитель моего подразделения напечатал новые графики работы и предлагает мне их подписать на следующий месяц. Законно ли это. И какова процедура изменения моего режима рабочего дня.
Мой вопрос касается рабочего времени в организации. Я составляю положение об оплате труда и затрудняюсь, как прописать режим рабочего времени. В организации введен режим неполного рабочего дня (это указано в правилах трудового распорядка) для некоторых сотрудников и режим полного для 2 бухгалтеров. Можно ли прописать оба варианта в положении?
Могу я расторгнуть договор и уволиться без всякой "2 х недельной отработки", если в трудовом договоре не соответствует режим рабочего времени с фактическим? (работаю 12 ч два дня - 2 дня отдыха) в договоре указано 5 раб дней с 2 мя выходными и 8 часовым рабочим днём.
Работаю в образовательном учреждении начального профессионального образования мастером производственного обучения и одновременно веду преподавательскую работу. Вправе ли администрация вменить мне обязательный 30 минутный обеденный перерыв? Ведь существует Положение ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Утвержденого Приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69
В пункте 1.4 данного положения пишется: Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Зачем мне тратить 30 минут личного времени на обед, когда государство даёт мне время для приёма пищи в рабочее время? Или я не права?
Источник: Яндекс. Картинки Жизненные обстоятельства зачастую диктуют гражданам свои условия, при которых они поневоле вынуждены менять обычный уклад своей жизни, в том числе вносить коррективы и в более-менее доходную профессиональную деятельность. Именно жизненные обстоятельства
Во многих регионах установилась аномальная температурная ситуация и вот, Роспотребнадзор выступил с официальными разъяснения, касающимися работы в таких условиях. В частности. 1. В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать
Психологи и ряд экспертов готовы биться за четырехдневную рабочую неделю вместо пятидневной. Такое предложение прозвучало на площадке Давоского форума. Многим идея сокращения рабочей недели нравится: люди смогут три дня посвятить саморазвитию, здоровому образу жизни, повышению профессионального
В договоре прописано ”Работнику устанавливается работа в режиме ненормированного рабочего дня, работа, выполняемая по настоящему договору, является работой с нормальными условиями труда” - что это обозначает? До конца не понимаю...
И еще 1 момент... в договоре указано что；”работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя （36 часов)”, а по факту выходит 46 ч.
Могу я расторгнуть такой договор не предупреждая работадателя за 2 недели?
Граждане Российской Федерации практически обречены на сокращение рабочей недели до четырёхдневной или рабочего дня до 5-6-часового. С такой инициативой выступил Дмитрий Медведев. Зачем сокращать рабочий день в России По мнению экспертов, сокращение рабочего времени трудящихся с 5-дневной
В мае 2021 года жителей России ожидает сразу 10 дней выходных. Речь идет о продлении майских праздников. Соответствующее решение накануне принял президент Владимир Путин, опираясь на рекомендации медицинских работников. Как будут работать поликлиники и больницы во время майских праздников
Естественно жаловаться. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса РФ и составляет: для студентов до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для студентов от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; для студентов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю. Можете пожаловаться Студент дорожно транспортного техникума сейчас проходит практику, должен отработать на дороге с 7.00 до 18.00 с обеденным перерывом 1 час 10 дней без выходных, это нормально или мне идти жаловаться в трудовую инспекцию?
По трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя, со скользящим графиком режима работы, а на самом деле я работаю два дня в день, два дня в ночь, по 12 часов и после этого у меня два выходных, правильно ли это?
Скажите пожалуйста, мы работаем о организации, зп по окладу, работаем и на пятидневке и выводят по сменно, в зависимости от характера работы, точнее сказать о характере работы принимаем зерно, делая анализ в лаборатории, сейчас нас вывели в смену, заставляют отрабатывать дни не достающиеся в месяце, например в месяц рабочих дней 21, а по смене получается 19 рабочих дней, имеют ли право заставлять отрабатывать эти 2 дня или 1, как получится и еще по этой же теме, напарница была в отпуске, с понедельника она должна была выйти на работу, тк нас выели в смену, на работу вышла только в среду в свою смену, так же заставляют отрабатывать, есть ли вообще такой закон? Если есть, напишите пожалуйста, заранее благодарю!
Работаю на речке в плавсоставе, рабочий день ставят 7 часов и плюс 5 часов за недостающего-это в рейсе, когда стоим в затоне 8 часом ставят. Правильно ли это?
Ответьте, пожалуйста, какое время должны работать сотрудники дет. сада (воспитатели и обслуживающий персонал) во время ремонта? Ремонт делаем своими руками. На улице жара +38 гр., (в помещениях кондиционеров и сплитсистем нет) заведующая велела отрабатывать ежедневно по 7 ч.20 мин. Сказала, что ничего не нарушает, т.к. ставка воспитателя 36 ч. в неделю, а у нас пятидневная рабочая неделя! В такую жару мы еле дорабатываем до конца рабочего дня! Есть ли какие-то нормы при работе с краской в жаркую погоду?
Режим рабочего времени – это одно из существенных условий трудовых отношений. У нас в стране, согласно опросам, к вопросу возможного перехода на четырехдневную рабочую неделю люди относятся по-разному. Кто-то поддерживает, а кто-то категорически против. Основные аргументы сторон,
Учителя приходят на ЕГЭ к 7.30. На сдачу экзамена по русскому языку, математике, физике отводится 3 ч.55 мин. Доставочные пакеты вскрываются в 10 ч. До этого времени у учителей-инструктаж, подготовка кабинета, встреча учеников. После экзамена-очередь на сдачу запакованных конвертов председателю ГЭК. Все заканчивается где-то в 15-15.ч 30 мин. Учитель работает все это время без перерыва на обед. Правомерно ли это?
На практике между педагогическими работниками и администрациями образовательных учреждений нередко возникают споры по толкованию норм трудового права в отношении режима рабочего времени. Основные вопросы разногласий: > Должен ли учитель находиться на рабочем месте, когда у него нет
Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/pravila-rejima-truda-i-otdyha-5c48acb565ee8000ad1cc12e Работа, основанная на тотальном несоблюдении РТО (режима труда и отдыха) и наплевательском отношении к здоровью водителя, по принципу: хоть за какие деньги лишь бы вертелись
В трудовом договоре написано: Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяются согласно графику рабочего времени. График не даётся на подпись, а его показывают на компьютере (соответственно его там можно изменить). До отпуска работал последний месяц (июнь 2014) по графику (с экрана) 5/2 (а именно вс-чт, пт-сб - выходной). В отпуске нашёл другую работу и в первый раб. день (после отпуска) написал заявление по собственному с отработкой. Сей час опасаюсь что график могут изменить и меня в мой вых. (по июньскому табелю он пт-сб) уволить за прогул! Также сегодня требуют выйти на работу (суббота) и в графике на экране уже отметили что должен. Как быть? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Давайте разберемся в тонкостях сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня. Согласно части 1 статьи 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени:
Мы хотим установить работникам гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, с условием отработки нормы рабочего времени за учетный период - 3 месяца. Учет отработанных часов будет вестись по табелям. Т.к. это рыбаки начало и окончание раб. дня определяется с момента начала и окончания вылова рыбы. Какую мы можем установить рабочую неделю (пятидневную или 6 дневную), чтобы не было превышения нормы часов за учетный период - 3 месяца?
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Я слышу часто возникают вопросы на предприятии, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки
Некоторые работники в силу определенных причин не могут работать полный рабочий день, смену или всю рабочую неделю. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность установления особого режима работы – на условиях неполного рабочего времени. Рассмотрим, что такое работа
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие изменения условий труда повлекла новая редакция положений Трудового кодекса об установлении неполного рабочего времени. Что такое неполное рабочее время? Трудовой кодекс РФ предусматривает две формы неполного рабочего времени: неполный
Как определяет трудовой кодекс рф рабочее время? Трудовой Кодекс РФ в ст. 100 определил, что режим рабочего времени - это длительность рабочей недели (пятидневная, по скользящему графику и другие варианты) и продолжительность одного дня работника (смена, неполный рабочий день). Ограничение
В моем трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени: начало рабочего дня в период с 8-30 до 10-00 и окончание рабочего дня в период с 17-30 до 19-00 при соблюдении общей продолжительности рабочего дня 8 часов.
Должна ли я уведомлять официально работотаделя о том, что хочу начать рабочий день в 8-30, а не в 10-00 как раньше, поскольку хочу пойти на второе высшее после работы? Спасибо.
Детальный доклад с анализом вопроса сокращения продолжительности рабочего времени направил Минтруд в Правительство России. Перспектива четырехдневной рабочей недели обсуждалась с федеральными органами власти, общероссийскими объединениями работодателей и общероссийскими объединениями
В связи с предстоящими продолжительными выходными, приуроченными к празднованию Международного женского дня, многие государственные и коммерческие организации будут работать в особом режиме. Рассказываем, как работает «Почта России» и Банки в праздники 8 марта 2021 года. В СМИ появилась
При переводе на другую работу по состоянию здоровья при ознакомлению с вакансиями меня ознакомили только с должностной инструкцией где отсутствовал режим рабочего дня! Я просила ознакомить меня с СОУТ и распорядком рабочего дня. С какими документами должны ознакомить при переводе по медпоказаниям?
Право отработать ненормированный рабочий день – что говорит закон Министерство труда отметило следующее: необходимо установить работникам, имеющим инвалидность I либо II группы, право ненормированного рабочего дня. В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса, где говорится о категориях
и обеспечение деятельности организаций в период развития коронавирусной инфекции Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной
Работнику устанавливается сменный режим рабочего времени с ведением суммированного учета рабочего времени. Работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными. График работы установили с 8-00 до 20-00 четыре дня подряд потом 2 дня выходных потом четыре дня подряд с 20-00 до 8-00.Я отработал 84 часа в день и 132 часа в ночь всего 216 часов. Как должны мне оплатить ночные и лишне отработанные часы, как сверх урочные или как?
В связи с недавними поправками в статьи 53.1 УК и 80 УК стал особо актуальна возможность замены лишения свободы на принудительные работы. Замена лишения свободы на принудительные работы по ст.80 УК По сравнению с сроками, необходимыми для УДО и по сравнению со сроками, необходимыми
Что такое обеденный перерыв с точки зрения Трудового кодекса РФ? Обязан ли его предоставлять работодатель и сколько он должен длиться при 8-часовом и 12-часовом рабочем дне? Как устанавливается обеденный перерыв в 2021 году в нормативных документах? Ответы на эти вопросы читайте в
В Трудовом кодексе пропишут положение о восьмичасовом рабочем дне, соответствующий законопроект подготовил Минтруд, сообщает PRIMPRESS. В министерстве рассказали, что на сегодняшний день продолжительность рабочего дня закреплена еще советскими нормативно-правовыми актами, на которые
Многие люди в условиях самоизоляции перестали заниматься спортом, режим дня стал беспорядочным, не следят за питанием, заявил главный врач городской клинической больницы №71 Александр Мясников.Какие угрозы здоровью? Чем может грозить нарушение режима сна и распорядка дня, врач предупреждает:
Утро – добрым?.. Многие из нас утром впопыхах собираются на работу и бегут сломя голову на своё рабочее место, при этом настроение уже такое, что лишь бы никто не подходил. Расскажу несколько советов, как начинать рабочий день, чтобы был заряд на весь день. 1. Необходимо проснуться
7 марта 1967 года вышло постановление ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. К вновь появившимся при Брежневе нерабочим праздничным дням теперь прибавились еще
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась в минтруд с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю. Размер зарплат при этом предлагается сохранить в прежнем объеме.Главный вопрос, на который еще предстоит ответить: как работать меньше, а производить больше.
Источник фотоОтпуск – сладкое слово из пяти букв Сегодня поговорим о сроках выплат отпускных. Но прежде чем перейти к этой познавательной теме для любого "наемного" работника, давайте вспомним, что такое отпуск и зачем он нам нужен. Отпуск – это неотъемлемая часть трудовых отношений
Режим моего трудового дня с 8:00-17:00. По моему подразделению вышло распоряжение о том, что покидать рабочее место нужно не ранее 17:03, а пробиваться через проходную-не ранее 17:05. Прав ли руководитель подразделения выпустивший это распоряжение? Могу ли я обжаловать эти 5 минут из-за которых я не успеваю на свой единственный транспорт, который уходит в 17:02
Рабочий день заканчивается в 16-15, может ли администрация привлечь сотрудника к работе после 18, мотивируя тем что у него ненормированным рабочий день? (он в 16-15 ушёл домой и ему придётся возвращаться на работу)
Режим самоизоляции по стране может распространиться и на майские праздники, а также рабочие дни между ними. Это наиболее вероятный сценарий, который сейчас обсуждают федеральные власти. Майские праздники, скорее всего, станут продолжением режима самоизоляции, а рабочие дни между ними
Некоторые работодатели хотят и настаивают на том, что работники обязаны работать гораздо больше, чем того требует установленная трудовым кодексом базовая продолжительность рабочего дня – 8 часов (40 часов неделю), неважно к какой категории относится работник. Прямого запрета нет И
Возник вопрос-например в нашей организации есть три цеха, в ПВТР по каждому цеху написано какие режимы работы применяются в данном цехе. В трудовых договорах каждого работника тоже прописан режим работы. Собственно сам воппос-необходимо ли работнику той же профессии например оператору по добыче нефти и газа, работающему по пятидневной рабочей неделе оформлять доп. соглашением изменение режима работы на 2 в день,2 в ночь,4 дня выходной на время болезни другого оператора по добыче нефти и газа. Как в таком случае быть? Ведь необходимо об изм. усл.трудового договора предупреждать за 2 месяца? Дополнительно сообщаю, что и пятидневный режим работы и режим работы 2 в день,2 в ночь,4 дня выходной прописаны в ПВТР ПО данному цеху.
Можно ли при нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов) установить индивидуальный режим работы с продолжительностью рабочего дня 6, 7, 9, 10, 8 часов?
У меня существует трудовой договор с установленным окладом. В условиях вируса и самоизоляции работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу, хотя моя должность не попадает под саму форму дистанционной работу, так как я работник склада. Плюс ко всему он просит подписать уведомление о введении режима неполного рабочего дня через 2 месяца. Как быть в данной ситуации и какие проблемы могут возникнуть в случае отказа от неполного рабочего дня (почасовой оплаты)?
В депо, где я работаю, вводится режим неполного рабочего дня (-2 часа в смену). Что делать, если смена не успеет сделать работу в отведённое время? Сверхурочные оплачиваться не будут.
"сложность и напряженность" не имеет никакого отношения к продолжительности рабочего дня.
И понятия "ненормированный рабочий день" также не имеет никакой законодательной базы. Есть продолжительность рабочего дня по Трудовому Кодексу. Обычно это 8 часов в день. Все, что сверху - только по согласованию и за дополнительную оплату. Странно, что стоит такой режим работы У директора школы в трудовом договоре стоит рабочий день до 14.00 ч учредитель требует находиться в школе до 17.00 ч,обосновывая это тем, что установлена выплата за сложность и напряженность. Имеет ли право учредитель это требовать? И что значит ненормированный рабочий день руководителя?
Читайте также:
- В течение рабочего дня
- Норма рабочего дня
- Режим рабочей смены
- Беременность сокращение рабочего дня
- Больничный после рабочего дня
- Время начала рабочего дня
- Сокращение рабочего дня на 1 час
- Нарушения режима дня
- Работа в режиме неполного рабочего времени
- Режим рабочего времени по трудовому кодексу
- Работа в режиме неполной рабочей недели
- Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Перенос рабочего дня на выходной
- Сокращение рабочего дня в предпраздничный день
