Ремонт в детском саду

Содержание:

  • Я думаю, что выполняю работу не на 1,5 ставки, а гораздо больше.
  • Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?
  • Спорный вопрос по назначению льготной педагогической пенсии.
  • Что грозит воспитателю? Как поступить?
  • Выплат за последний год. И могут ли предоставить такую информацию?
  • Как грамотно объяснить заведующей что полный ремонт детской площадки не в компетенции родителей?
  • Работа месяц через месяц
  • Льготная педагогическая пенсия
  • За чей счет делается ремонт на детской площадке в детском саду муниципальном?
  • Я работаю в детском саду мы закрыты на ремонт (крыши) судя по темпу работы не умеют закончить,
  • Работаю в детском саду помощником воспитателя, на данный момент сад закрыли на ремонт.
  • Заведующая говорит что б мы пришли ремонтировать кухню.
  • Если случится проникновение в подсобные помещения в ночное время, будет ли электрик нести ответственность по этому поводу?
  • И должна ли покупать новый ноутбук, и если надо вознести ущерб, то он должен быть в размере нового ноутбука?
  • Должны делать ремонт в детском саду помощники воспитателя.
  • Можно ли работать в детском саду, если в этот момент делается капитальный ремонт крыши? Или нас должны отправить в отпуск без содержания?
  • Правомерно ли это? Весь коллектив за оклад будет сидеть дома, а я за голый оклад-работать три с половиной месяца!
  • Правомерно ли закрытие на ремонт зала для занятий физкультурой и музыкой в детском саду во время учебного года?
  • Деньги на ремонт детского сада
  • Ответьте пожалуйств, У нас в детском саду капитальный ремонт, все педагоги с детьми переехали впеменно в другой сад,
  • Но заведующая говорит что дети сотрудников идут автоматически на то сад куда идут их дети.
  • Имеет ли права работодатель отправить весь коллектив в отпуск из-за производственной необходимости (ремонт детского сада),
  • Подскажите положение, по которому сад обязан организовывать это?
  • Я работаю в детском саду уборщиком служебных помещений. Имеют право меня заставлять делать ремонт в декабре.
  • Должен ли я как меня заставляют возмещать материальный ущерб на ремонт и имеют ли право превлечь меня к дисциплинарной ответственности?
  • Больничный лист
  • Ремонт в детском саду
  • Машинист по стирке белья в детском саду
  • Могу ли я дать общаться с ребёнком на нейтральной территории в моём присутствии и не чаще раза в месяц?
  • Обустройство детской площадки
13.12.2022, 15:04
• г. Калининград

Я думаю, что выполняю работу не на 1,5 ставки, а гораздо больше.

Я работаю машинистом по стирке и ремонту спецодежды в детском саду на 1,5 ставки. В детсаду 12 групп, две из них-ясельные. В среднем, в месяц я выстирываю, примерно, 700 кг белья. Я думаю, что выполняю работу не на 1,5 ставки, а гораздо больше. Я права?

Адвокат г. Москва
13.12.2022, 17:16

Надо найти отраслевые нормирование труда, профстандарт. Там указан предельный объем работ. Ещё сведения присутствуют в акте СОУТ.

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2022, 05:24
• г. Мурманск

Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?

Работаю в муниципальном детском саду. С 6 декабря детский сад закрывают на экстренный ремонт. Администрация предлагает идти в отпуск на время ремонта. Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?

Юрист г. Долгопрудный
04.12.2022, 10:33

Предлагать - всегда правомерно, Вы же можете не соглашаться. Вот тогда - работодатель и будет вынужден оформлять простой, о котором Вы и пишете.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
04.12.2022, 17:34

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен для всех, - ст. 123 ТК РФ.Только по соглашению сторон можно изменить график. Предлагать уйти в отпуск - не запрещено. Ваше право соглашаться или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
09.11.2022, 17:20
• г. Кемерово

Спорный вопрос по назначению льготной педагогической пенсии.

У меня такой вопрос, я в период с 1 ноября 2007 по 30 мая 2009 года работала воспитателем по совместительству, т.к. основное место работы находилось на капитальном ремонте и не функционировало.

На данном совместительстве я вырабатывала полную ставку, но в приказе заведующая оформила меня, как "Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности" и такие документы подала в ПФР. В период работы "совместителя" в детском саду, я вырабатывала время, как положено воспитателю в детском саду на полную ставку. Отчисления в пенсионный фонд, согласно квиткам об оплате были так же с полной ставки.

При подаче заявления в ПФР мне пришёл отказ в назначении льготной педагогической пенсии, ПФР свой отказ мотивирует тем, что в приказе у меня стоит 0,5 ставки воспитателя + 50% доплаты согласно занимаемой должности.

Но отчисления шли с полной ставки, документально это подтверждено в квитках: в квитках в одной строке стоит половина оклада, следующей строке стоит вторая половина оклада, при суммировании этих половин, выходит целый оклад на ставку воспитателя и с этой полной суммы двух половин шли отчисления в ПФР. В выплатном деле. Которое я истребовала в ПФР, отчисления совпадают с отчислениями в квитках и идут на полную ставку воспитателя.

Но ПФР не засчитывает мне этот период работы в льготный педагогический стаж, ссылаясь на приказ - "Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности", правомерен ли их отказ? Если их отказ не правомерен, что мне делать?

Адвокат г. Щелково
09.11.2022, 17:25

Здравствуйте, да скорее всего отказ правомерен, но все же обратитесь к ним лично на прием, а также можете обратиться лично на прием в прокуратуру с данным вопросом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Керчь
09.11.2022, 17:42

Здравствуйте.

Если суммарно Вы вырабатывали норму рабочего времени, то отказ ПФ - является незаконным.

Вы вправе обратиться в суд общей юрисдикции с иском о признании решения ПФ незаконным и возложении обязанности включить спорные периоды времени в стаж, дающий право на льготную пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
29.10.2022, 13:52
• г. Нижний Новгород

Что грозит воспитателю? Как поступить?

В детском саду во время прогулки упала девочка и ударилась о ступеньку установленной горки. Так как воспитатель была с детьми одна (рядом на площадках никого не было, по телефону сообщить не могла - разрядился личный сотовый телефон), то девочку воспитатель отвела до дверей детского сада, позвала младшего воспитателя, передала ей девочку для оказания помощи., медсестры в это время в детском саду не было. По приходу с прогулки с детьми группы, воспитатель увидела в раздевалке бабушку девочки, извинилась за произошедшее и была уверена, что сотрудники, которые оказывали первую помощь сообщили и руководству и родителям. Девочку бабушка забрала (девочка не плакала и сказала, что у нее ничего не болит), сказала, что дети есть дети, могут и упасть. В коридоре их встретила старший воспитатель, удивилась, что девочка с травмой, подошла к воспитателю, сказала, что бы звонила родителям, после доложила о случившемся заведующему детским садом. При расследовании заведующий заняла позицию, что виноват один воспитатель, так как сразу не сообщила ей и родителям о случившемся. НО: 1-как воспитатель могла сообщить, если телефона нет, соседние площадки пустые, рядом 20 детей которых она тоже не может оставить без присмотра; 2-ни у кого, ни у того, кто оказывал первую помощь, ни у бабушки, ни у методиста не возникло мысли вызвать скорую помощь (девочка немного рассекла кожу над бровью), 3-почему методист, встретив бабушку с девочкой не позвала в этот момент заведующую; 4 - ответственность полностью перекладывают на воспитателя, т.к.она работает в командировке из другого садика на время ремонта. Папа девочки - юрист, хочет подать в суд. Родители девочки сказали, что к воспитателю претензий не имеют, но в суд будет обращение, почему не вызвали скорую. Родители отвезли девочку в больницу, там ей наложили шов, сотрясения нет. Как быть воспитателю, и что будет воспитателю. Если по результатам расследования будет установлена ее вина? Садик не желает возмещать материальный ущерб, сказали, что будет платить воспитатель... Как быть?

Юрист г. Нижний Новгород
29.10.2022, 17:43

Воспитателю дать подробные письменные объяснения и быть готовой получить как минимум выговор.

Вина её встанет ей увольнением, как максимум. Вряд ли УК РФ про оставление в опасности вменят.

Платить будет садик по суду, после взыщет с воспитателя.

Примерно так... А быть как и ране - продолжать жить! В суде свою позицию письменно излагать и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
31.10.2022, 09:35

Прямой вины вероятно нет воспитателя, должна проводится служебная проверка по данному факту. Учреждение несет ответственность в порядке ст 1081, 1064, 151 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2022, 11:16
• г. Уфа
₽ VIP

Выплат за последний год. И могут ли предоставить такую информацию?

В детском саду давно не выплачивают стимул-ие выплаты няням, сейчас и воспитателям, но усердно делается ремонт, стимулирующие суммы всегда в тайне, не говорят сколько приходят на садик. Хотелось бы узнать кому можно позвонить и желательно сразу в московский департамент образования и запросить ведомость о все начислениях стим. Выплат за последний год. И могут ли предоставить такую информацию?

Юрист г. Казань
10.10.2022, 11:22

Здравствуйте, Анна! Данный вопрос разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), т.е. информацию об этом можно запросить у заведующей. Если откажется, то подавать жалобу в Управление образованием и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

[quote]1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.[/quote]

Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
10.10.2022, 11:22

Здравствуйте! В качестве стимулирующих в ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны следующие выплаты:

— доплаты и надбавки стимулирующего характера;

— премии;

— иные поощрительные выплаты.

Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Упомянутые локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), что следует из ч. 4 ст. 135 ТК РФ, и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что следует из положений ч. 4 ст. 8 ТК РФ.

Таким образом, если коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя предусмотрены перечисленные выплаты, условие о них должно содержаться в трудовых договорах работников. Это следует из совокупности норм абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ. И в случае если закреплены в указанных документах стимулирующие выплаты, то из-за штрафа садика такие выплаты не могут подвергаться ликвидации.

Необходимо разграничивать поощрительные меры со стороны работодателя по отношению к работникам и штрафы, наложенные на организацию, как юридическое лицо. Могу сказать это незаконно, рекомендую вам обратится по данному вопросу с жалобой в департамент образования, трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
10.10.2022, 11:25
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день

----

Вам не ведомости с департамента нужно запрашивать, а в прокуратуру жалобу писать. Ведомости по зарплате вам никто не предоставит. Сошлются на распространение персональных данных

------

[quote][b]Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 11.06.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

------

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.09.2022)

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
10.10.2022, 11:26

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Согласно данной статьи ваш работодатель обязан знакомить работников со всеми составными частями заработной платы.

Позвонить то вы можете в Департамент образования Москвы, но ведомость о всех начислениях стимулирующих выплат вам скорей всего не предоставят сославшись на то что Департамент не является работодателем по отношению к работникам этого детского сада.

Лучше здесь подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ или в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ В ходе проверки будет установлено почему перестали платить стимулирующие.

Вам помог ответ?ДаНет
Шарипов А. Ф.
Юрист г. Симферополь
10.10.2022, 11:39

Anna Garshina, добрый день! Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.

Нормы Закона N 59-ФЗ, устанавливающие срок для рассмотрения письменных обращений граждан, а также порядок рассмотрения таких обращений к рассматриваемой ситуации не применяются.

При этом, Вы вправе обратиться с жалобой на отсутствие стимулирующих выплат, как в прокуратуру по месту нахождения детского сада, так и в региональную Государственную Инспекцию Труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
10.10.2022, 12:09

Работодатель не обязан платить премии и др доплаты, это право, а не обязанность работодателя.

То есть обращаться нет смысла никуда.

Вы не можете заставить произвести данные выплаты, только на усмотрение работодателя.

- см. ст. 129, 135, 191 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
10.10.2022, 15:06

Здравствуйте. [b]Конечно Вам могут предоставить такую информацию, ведь Вы запрашиваете сведения в отношении себя, а не в отношении всех работников.[/b]

[u]Вы потребуйте выписку.[/u], письменным запросом.

Согласно ч. 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ, [quote]работодатели самостоятельно определяют объем и размер стимулирующих выплат для работников организации.[/quote]

_________

[b]В заявлении ссылайтесь на положения статьи 62 ТК РФ [/b]

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote]

[i]В случае не предоставления Вам документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью Вы имеете право подать исковое заявление о компенсации морального вреда. [/i]

[u]Положительная практика имеется[/u].

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2022, 05:58
• г. Екатеринбург

Как грамотно объяснить заведующей что полный ремонт детской площадки не в компетенции родителей?

У меня такой вопрос, нам показали состояние нашей детской площадки в саду, сказать что она в ужасном состояние язык не поворачивается, воспитатель нам сказала что нужно родителям делать ремонт этой площадки, а это домик, кораблик, паровозик (это все сооружения), на веранде протекает крыша везде, и пол уже "пошел",он постелен большими плитами, и стал уже весь выписать, то есть дети постоянно запинаются. Так же воспитатель сказала, что в прошлом году был выделен бюджет и обновили несколько площадок, наша группа в это не попало. Как грамотно объяснить заведующей что полный ремонт детской площадки не в компетенции родителей?

Юрист г. Брянск
07.10.2022, 06:01

Здравствуйте, Юлия. Безусловно, родители этим не обязаны заниматься. Просто можете показать заведующей Письмо Министерства образования и науки РФ от 9 сентября 2015 г. N ВК-2227/08 "[b]О недопущении незаконных сборов денежных средств[/b]". Поясните, что если будут такие "требования" продолжаться, Вы обратитесь с жалобами в прокуратуру и Департамент образования.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
07.10.2022, 08:34

Юля, здравствуйте. Полностью согласна с позицией вышеответившего юриста. Поборы в школе и садиках недопустимы. Вы можете написать жалобу в прокуратуру. С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
07.10.2022, 08:50

Сошлитесь на Статья 210 ГК РФ. Бремя содержания имущества. Его несет собственник.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
02.10.2022, 05:55

Здравствуйте, Татьяна Ивановна. В указанной Вами ситуации усматривается простой, который Вам должны оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ). Предложение работы в другом детском саду "через расчет" - неправомерно. Вы рискуете уволиться, а на новое место Вас не возьмут. Как предусмотрено ст. 72.2 ТК РФ Вы можете быть временно переведены на другую работу (с Вашего согласия), но никак не "через расчет".

Вам помог ответ?ДаНет
25.09.2022, 05:49
• г. Кемерово

Льготная педагогическая пенсия

На время капитального ремонта основного места работы где я работала воспитателем (здание основного места работы находилось в простое и не функционировало, получала заработную плату - 2/3 от заработной платы), уходила работать совместителем в детский сад. Заведующая детским садом сначала приняла меня на должность воспитателя на 1 ставку, через два месяца изменила запись в приказе на: Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности. Работала я полный рабочий день воспитателя, как на полную ставку - 5 дней в неделю. У меня есть квитки подтверждающие, что мне выплачивали заработную плату 1 ставку воспитателя и отчисления в ПФР шли с полной 1 ставки, т.к. я вырабатывала полную рабочую неделю и полные рабочие часы воспитателя как положено на 1 ставку. Есть свидетели которые работали в это время со мной в детском саду, которые могут подтвердить, что я работала каждый день как положено воспитателю детского сада, то есть у меня была полная рабочая неделя воспитателя детского сада и я вырабатывала полные часы как положено воспитателю детского сада вырабатывать на 1 ставку.

В ГосУслугах этот период моей работы совместителем в детском саду защитан в льготный педагогический стаж, а местный пенсионный фонд моего города этот период моего педагогического стажа не включает мне его в льготный педагогический стаж.

Правомерно ли их решение?

Спасибо за ответ!

Юрист г. Ростов-на-Дону
26.09.2022, 08:16

Если лицевой счет содержал сведения о льготном стаже, то исключить из вашего льготного стажа этот период можно только в том случае, если ПФР располагает сведениями, подтверждающими, что спорный период не относится к педдеятельности.

Запросите в ПФР копию вашего пенсионного (выплатного) дела или сфотографируйте сами на приеме дело в процессе его изучения, где вы сможете увидеть, имеются ли в вашем деле какие-то документы, опровергающие педстаж в спорный период.

Если документов никаких нет, смело обращайтесь с жалобой в вышестоящий ПФР, в прокуратуру или в суд с иском.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
09.08.2022, 18:16

За счёт местного бюджета. Никак по другому.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
10.08.2022, 11:09

Здравствуйте! На эти нужды детскому садику выделяются бюджетные средства.

Вам помог ответ?ДаНет
04.08.2022, 14:56
• г. Курган

Я работаю в детском саду мы закрыты на ремонт (крыши) судя по темпу работы не умеют закончить,

Я работаю в детском саду мы закрыты на ремонт (крыши) судя по темпу работы не умеют закончить, наша завядшая говорит что в любом случае откроется, можно это сделать или нет?

Юрист г. Чебоксары
04.08.2022, 15:41

[quote]можно это сделать или нет[/quote]

Что именно?

Вам помог ответ?ДаНет
29.07.2022, 23:37
• г. Владивосток

Работаю в детском саду помощником воспитателя, на данный момент сад закрыли на ремонт.

Работаю в детском саду помощником воспитателя, на данный момент сад закрыли на ремонт. Заведующая заставляет мыть все и убирать после ремонта. Правомерно ли.?

Юрист г. Санкт-Петербург
29.07.2022, 23:52

Нет, неправомерно, в трудовом договоре чётко прописано, что и за кем вы должны убирать.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 17:42
• г. Уфа

Заведующая говорит что б мы пришли ремонтировать кухню.

Работаю в детском саду поваром н.

Не на садик а на другого работодателя. Садик закрывается на ремонт на 2 дня. Написали заявление на административный отпуск. Заведующая говорит что б мы пришли ремонтировать кухню.

Юрист г. Москва
26.07.2022, 17:50

Добрый день, вы не обязаны в выходной день выходить на работу, в случае, если вы хотите это сделать по собственной воле, то работодатель обязан вызвать вас приказом, в таком случае эти дни будут вам оплачены.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 15:42
• г. Абакан

Если случится проникновение в подсобные помещения в ночное время, будет ли электрик нести ответственность по этому поводу?

Я работаю ночным сторожем в детском саду. В момент ремонта кровли было отключено наружное освещение здания. Ремонт закончился две недели назад но электрик восстанавливать освещение не торопится. Если случится проникновение в подсобные помещения в ночное время, будет ли электрик нести ответственность по этому поводу?

Адвокат г. Екатеринбург
21.07.2022, 15:46

Между действиями электрика и проникновением в подсобные помещения нет причинно-следственной связи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владимир
21.07.2022, 15:57

Здравствуйте Алексей, не будет. Он не несёт ответственности за охрану помещений.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 06:57
• г. Петропавловск-Камчатский

И должна ли покупать новый ноутбук, и если надо вознести ущерб, то он должен быть в размере нового ноутбука?

Как быть в такой ситуации, на работе в детском саду во время ремонта, что-то случилось с ноутбуком рабочем, поплыл экран, ноутбук старый ему 10 лет, ещё давно были полосы на экране, начальство знало об этом, скажите несём ли мы материальную ответственность? И должна ли покупать новый ноутбук, и если надо вознести ущерб, то он должен быть в размере нового ноутбука? Или по сумму старого.

Юрист г. Барнаул
19.07.2022, 07:02

Вы не должны возмещать свимость ноутбука. Более того, работодатель обязан вам предоставит другой рабочий ноутбук.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
12.07.2022, 08:41

Нет не обязаны и родители не должны скидываться. Но скидываются, причем регулярно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
12.07.2022, 09:18

Оксана, откуда у вас возникают подобные вопросы?! Об этом полно разъяснений. Все ремонтные работы в ГБДОУ - проходят через аукцион (ФЗ-44). Могут делаться только компаниями выигравшими эти работы, которые оплачиваются из бюджетных средств.

НИКАКИЕ СОТРУДНИКИ ГБДОУ - ремонтов не делают, ДЛЯ ЭТОГО У ВАС ЕСТЬ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ и трудовой договор, где прописано, чем вы занимаетесь!

Однако, уборка помещений ваших групп, после ремонта или легкая косметика (краской подкрасить трубу и т.д.) - это не ремонт.

Если вас заставляют, то вы можете обратиться в - Управление образования администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, КОТОРОЕ МОЖЕТ ВАМ РАЗЪЯСНИТЬ ДАННЫЙ вопрос. Либо с жалобой в прокуратуру.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Медногорск
08.06.2022, 09:29

А как ремонт крыши может отразиться на выполнении вами должностных обязанностей? Не должны Вас отправлять. Если бы проводился капитальный ремонт всего здания, то да.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
08.06.2022, 09:34

Здравствуйте. Если работодатель обеспечивает Ваши требования безопасности в рабочее время, а также соблюдаются требования СанПиН, то Вы обязаны продолжить работу.

Вам помог ответ?ДаНет
26.05.2022, 20:19
• г. Симферополь

Правомерно ли это? Весь коллектив за оклад будет сидеть дома, а я за голый оклад-работать три с половиной месяца!

Работаю завхозом в детском саду. Детский сад закрывают с 15 июня на капитальный ремонт крыши. Заведующая объявила, что все уходят на простой по независящим от работников и работодателя причинам с сохранением окладов, но я как завхоз буду работать под приказ. Правомерно ли это? Весь коллектив за оклад будет сидеть дома, а я за голый оклад-работать три с половиной месяца!

Юрист г. Тула
26.05.2022, 20:53

Здравствуйте. Да, это очень обидно. Но врят ли в бюджете при простое оклад будут платить. Две трети от оклада, это реально. А для Вас, ну что Вам сказать в утешение, Вы оказались более нужной, а точнее Ваша должность. Для кого то простой, а для Вас самая работа. Ничего с этим не поделать. Подскажите руководителю, не много ли при простое другим работникам оклад платить. Наведите порядок с оплатой. А не выходить Вам на работу нельзя, иначе прогул. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
23.05.2022, 23:19
• г. Самара

Правомерно ли закрытие на ремонт зала для занятий физкультурой и музыкой в детском саду во время учебного года?

Правомерно ли закрытие на ремонт зала для занятий физкультурой и музыкой в детском саду во время учебного года? Зал на ремонте и дети останутся без выпускного.

Юрист г. Долгопрудный
24.05.2022, 01:01

Если имеете в виду, что законодательство может запретить ремонтировать имущество по мере необходимости или возможности - тогда нет, таких запретов не существует.

Вам помог ответ?ДаНет
20.05.2022, 07:01
• г. Челябинск

Деньги на ремонт детского сада

В детском саду воспитатели собирают деньги на ремонт группы, на игрушки, помимо этого каждый месяц сдаются деньги в фонд группы, канцелярия и бытовая химия закупается только родителями, деньги собирают наличкой без квитанций, на сколько законны действия, чем можно подкрепиь свой отказ в сдаче денег.

Юрист г. Ханты-Мансийск
20.05.2022, 07:03

Ольга, Данные требования незаконны, т.е. они не могут носить обязательный характер для родителей, а лишь добровольный. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру для проведения проверки. Финансирование государственных учреждений происходит из федерального бюджета.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
20.05.2022, 07:07

Вы ничего не обязаны сдавать, все принадлежности и ремонт помещений осуществляется за счёт собственника детского сада в силу ст.210 гк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
20.04.2022, 12:48
• г. Салехард

Ответьте пожалуйств, У нас в детском саду капитальный ремонт, все педагоги с детьми переехали впеменно в другой сад,

Ответьте пожалуйств, У нас в детском саду капитальный ремонт, все педагоги с детьми переехали впеменно в другой сад, я инструктор по ФК (плавание) меня одну из всех педагогов оставили на ремонте сада, сейчас я авполняю всю грязную работу, правомерно ли это.

Юрист г. Красногорск
20.04.2022, 12:54

Совершенно не обязаны участвовать ни в каких ремонтах. Вас только по специальности можно привлекать.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
01.04.2022, 10:50
• г. Казань

Но заведующая говорит что дети сотрудников идут автоматически на то сад куда идут их дети.

Я работаю воспитателем в детском саду. Наш сад закрывают на ремонт. Я перевожу ребёнка в др.детский сад. Но заведующая говорит что дети сотрудников идут автоматически на то сад куда идут их дети. Я хожу остаться на 2/3 до закрытия Дс.. как быть в этой ситуации.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
01.04.2022, 10:54

[quote]Я хожу остаться на 2/3 до закрытия Дс.. как быть в этой ситуации.[/quote]

Уважаемая Резеда! Я не знаю, что означает это Ваше слово "автоматически", но знаю точно, что ВСЁ в трудовых отношениях происходит по ПИСЬМЕННОМУ распоряжению руководителя. Если Вы соглашаетесь с приказом о переводе, то так тому и быть, а если не соглашаетесь, то разрешаете спор согласно трудовому законодательству. :sm_bk:

Вам помог ответ?ДаНет
04.02.2022, 05:28
• г. Иркутск

Имеет ли права работодатель отправить весь коллектив в отпуск из-за производственной необходимости (ремонт детского сада),

Пожалуйста, я работаю в детском саду. Имеет ли права работодатель отправить весь коллектив в отпуск из-за производственной необходимости (ремонт детского сада), ссылаясь на то что для коллектива работы на этот приуд не будет?

Юрист г. Брянск
04.02.2022, 05:42

Здравствуйте, Галина. Принудительно отправить в отпуск работодатель не вправе. Только в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). В указанной Вами ситуации, признаки вынужденного простоя, что не является отпуском. "Простой" работодатель обязан оплатить в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2021, 17:45
• г. Барнаул

Подскажите положение, по которому сад обязан организовывать это?

В детском саду просят родителей нанять Деда Мороза для утренника, т.к. в саду нету. Раньше был. Это наглость уже! Родители и так за них и клумбы копают и ремонт делают. Подскажите положение, по которому сад обязан организовывать это? Хочется сразу из прокуротуры Деда Мороза нанимать! Если не наймут родители ДМ, то сад же должен предоставить?

Юрист г. Москва
13.12.2021, 17:47

В законе такой обязанности нет, чтобы детский сад предоставлял деда Мороза, детский сад может сам по своей инициативе это сделать, но опять же обязанности нет. Поэтому как правило могут собирать с родителей, но родителя так же не обязаны, все на добровольной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
13.12.2021, 17:55

Татьяна Александровна, при обстоятельстве, указанном в вопросе, ваше возмущение обосновано, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Всего Вам доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
30.11.2021, 10:38

Если ремонт не входит в ваши служебные обязанности, то вы не обязаны делать эту работу ни в декабре, ни в любом другом месяце.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.11.2021, 10:40

Ирина, [b]нет - ремонт не входит в Ваши должностные обязанности! Так что смело отказывайтесь.[/b]

Основание:

ПРИКАЗ

от 24 октября 2005 г. N 648

[b]Характеристика работ.[/b] Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков. Транспортировка отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение емкостей питьевой водой. Очистка, санитарная обработка и расстановка урн для мусора. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
30.11.2021, 10:41

В обязанности уборщика вряд-ли входит ремонт помещений, вы вправе отказаться в порядке ст. 379 и 380 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
30.11.2021, 11:28

Здравствуйте.

Если такие обязанности не включены в условия Вашего трудового договора, то работодатель может к ним привлечь только с Вашего письменного согласия и при условии дополнительной оплаты.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
30.11.2021, 12:02

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы только обязаны заниматься уборкой в помещениях где прошёл ремонт. А сами им заниматься не обязаны. За ремонт платят приличные деньги, но никак не то, что вы получаете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
30.11.2021, 13:19

Обращайтесь в отдел кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2021, 07:22
• г. Самара

Должен ли я как меня заставляют возмещать материальный ущерб на ремонт и имеют ли право превлечь меня к дисциплинарной ответственности?

В детском саду где я работаю сторожем в мою смену прорвало трубу отопления как следствие затопление групп 2 и 1 го этажа. Данный факт обноружился после окончание моей смены. В начале отопительного сезона мы подписывали приказ заведующей о начале отопительного сезона что мы должны производить обход зданий без регламента по времени и количества обходов. Должен ли я как меня заставляют возмещать материальный ущерб на ремонт и имеют ли право превлечь меня к дисциплинарной ответственности? Спасибо.

Юрист г. Барнаул
27.11.2021, 07:26

Нет оснований для привлечения вас к какой-либо ответственности или взыскании с Вас компенсации морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
27.11.2021, 07:26

Здравствуйте Алексей Валерьевич!

Никто не имеет права взыскивать с Вас ремонт этих труб, так как порыв мог произойти уже после Вашего обхода.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сибай
27.11.2021, 07:40

Вас не могут привлечь к ответственности.

Вы не отвечаете за состояние труб.

За правильный ремонт труб Вы ответственности не несете, за это отвечают слесаря, сварщики.

Вообще с Вас могут взыскивать ущерб только в переделах одного заработка. На самом деле ущерб наверняка не только по ремонту трубы, но и пострадала мебель, пол, но это еще доказать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
29.11.2021, 12:06

Добрый день!

Крайне сомнительно, что администрация найдет какие-либо веские основания для взыскания с Вас ущерба. Однако всяко бывает. Если требования будут и далее предъявляться, придет письменная претензия, иск - обращайтесь за бесплатной консультацией, поможем.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2021, 10:05
• г. Курган

Больничный лист

У меня возник вопрос, я работаю в детском саду, детскийсад закрыли на капитальный ремонт, с 15 июля посадили на 2/3,в ноябре попала в больницу, сделали операцию, больничный не берут, сказали оплачивать не будут, права ли бухгалтерия? Спасибо!

Юрист г. Ставрополь
26.11.2021, 10:08

Закон предусматривает определенный «потолок» для оплаты. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата (обычно 2/3 среднего заработка), но не выше размера пособия, которое положено по общим правилам.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2021, 10:25
• г. Абакан
Юрист г. Чебоксары
25.11.2021, 10:29

[quote]Как быть? Помогите составить заявление на открытие группы.[/quote]

Заявление составляется в свободной форме с указанием конкретных требований.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
25.11.2021, 10:30

Обращайтесь лично к юристу, это платная услуга, и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
25.11.2021, 10:31

Ирина, заявление в Управление образование пишите в произвольной форме. Подробно см. https://19.tvoysadik.ru/?section_id=305

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2021, 07:35
• г. Кызыл

Машинист по стирке белья в детском саду

В детском саду 6 групп. Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды один работник работает на 1,5 единицах. Как юридически грамотно отделить эти единицы, чтобы работали 2 работника: 1,0 единица-машинист по стирке белья, друга 0, 5 единицы - машинист по ремонту спецодежды.

Юрист г. Санкт-Петербург
24.11.2021, 08:45

Айлана, вопрос не корректен. Для начала, если штатным расписанием в ГБДОУ, предусмотрены данные должности: машиниста по стирке белья (1 ставку) и машинист по ремонту спецодежды (0,5 ставки), то они уже есть и НИЧЕГО ДЕЛИТЬ НЕ НУЖНО. Если у вас внутреннее совмещение и расширение зоны обслуживания, то это оформляется приказом заведующего. Если вы не хотите совмещать, то можете отказаться. ВСЕ ПОДОБНЫЕ ВОПРОСЫ, ВАМ МОГУТ ОБЪЯСНИТЬ В БУХГАЛТЕРИИ И ПЛАНОВОМ ОТДЕЛЕ - ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ!

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2021, 02:15
• г. Воронеж

Могу ли я дать общаться с ребёнком на нейтральной территории в моём присутствии и не чаще раза в месяц?

Ситуация тяжёлая. Со свекрами не общаемся от слова совсем, живём отдельно с мужем уже 7 лет, не понравилась я им сразу. Родился ребенок. До поры, до времени никто нами не интересовался, сына ни разу не видели. И вот когда сыну стукнуло полтора года, свекры изъявили желание общаться с единственным внуком. Встречи происходили в моём доме (наследство от родителей). Однако все эти встречи сильно меня напрягали, я молчала так как не хотела ссориться с мужем. Свекры приходили и командовали что и как нужно переделать в доме, какие обои надо переклеивать в детской. На ребёнка никто толком внимания не обращал. Я из вежливости приглашала их у столу, они кушали и уходили. Сын как играл сам по себе, так и играл. Свекровь ещё могла подойти по сюсюкать мин 5, на этом всё общение заканчивалось. Зато они с каждым разом были всё наглее и уже стали ходить как к себе домой и часами просиживать за столом. Могли смотреть телевизор или пользоваться вай фаем, при этом сыном занималась я, хотя они пришли вроде как к внуку. Зашли разговоры что не плохо было бы отписать часть дома мужу, их сыну, ведь ремонт делал он. И с таким отношением терпению пришёл конец. Высказала им что пришли к внуку, поиграли часок и домой. На что они кричали что ходить больше не станут и внук им не нужен, так как он к ним не привязан, не подходит сам. Не видели мы их больше года. Затем приходит письмо что меня вызывают в органы опеки. Я явилась, там были и свекры. Они выдвигают мне требования забирать внука к себе три раза в неделю по два часа и сообщают что я не даю им видеться. На данный момент ребёнок уже ходит в детский сад. Свободен он только субботу и воскресенье. Меня в свой дом категорически пускать не хотят, муж сам не хочет к ним ходить. Мы с мужем работаем и в выходные дни тоже хотим провести время с ребёнком. К соглашению придти не удалось. Свекры сказали что подадут на нас в суд. Пока иска не поступало. Недавно встретились на улице и мимо ребёнка прошли. Не поздоровались даже. Нервов потрепали значительно. Сын оказался предметом как нам насолить, по факту он им не нужен. Нам объяснили статью 67 семейного кодекса что запретить общение нельзя. Очень хочется минимизировать это общение и лишь в моём присутствии. Поскольку к внуку они равнодушны, внимания не проявляют, ни разу не подарили ему ничего. Ребёнок ещё подрос он их совсем не знает. У нас есть ещё и другие родственники. Могу ли я дать общаться с ребёнком на нейтральной территории в моём присутствии и не чаще раза в месяц? Поскольку уж очень тяжело даётся всё нам с мужем. Его родители оба на пенсии, а мы работаем. Они заранее выбирают неудобное для нас время. Как добиться минимального общения? Ребенку на данный момент почти 3 года.

Юрист г. Пермь
12.11.2021, 02:31

Устанавливать в судебном порядке - если они подадут в суд пояснить ваше мнение в суде - что вы не отказываетесь чтобы внус с ними виделся, но в удобное для вас время, так как вы работаете, ренок в садике и видится только вашем присутствии так как ребенок еще маленкий.

1 раза в неделю - в субботу с 14 до 16 (это к примеру), или не более 1 раза в неделю в субботу или воскр. (напишите как вам удобней)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
12.11.2021, 02:58

Здравствуйте,

Разумеется, ВЫ можете предложить свой вариант общения. Ну и в суде, соответственно, обосновывать его. Ссылаясь и доказывая обстоятельства, о которых пишете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.11.2021, 03:04

Здравствуйте, Анна!

Согласно положениям Семейного кодекса Российской Федерации, вы, как мать, имеете приоритет в определении распорядка дня ребёнка, где будет удаляться время на общение с родными.

Как я понимаю, заявление со стороны бабушки и дедушки в суд так и не было подано, а значит у них нет права требования. Кроме того, в обосновании своей позиции в судебном порядке, им предстоит собрать кучу справок из ПНД, НД, а кроме того, доказать, что вы действительно чините препятствия в общении с ребёнком, что,судя по описанной вами ситуации, будет проблематично сделать.

Позволю себе также порекомендовать вам обратиться самой в суд для определения порядка общения с ребёнком дедушке и бабушке, ссылаясь и указывая обстоятельства, которые описаны вами в настоящем вопросе.

Удачи вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Липецк
12.11.2021, 04:48

Требование бабушки и дедушки явно завышены. Сложившаяся судебная практика исходит из возможного общения дедушек и бабушек с внуками от 1 до 3 раз в месяц.

Вам помог ответ?ДаНет
17.10.2021, 13:36
• г. Уфа

Обустройство детской площадки

К кому мне обратиться по поводу детской площадки в детском саду. Чтобы ее отремонтировали и обустроили и какие документы мне нужно предоставить. С заведующей уже беседовали, скзала что скоро отремонтируем, но время идет, а ремонта все нет.

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
17.10.2021, 13:40

Вы вправе обратиться в прокуратуру по данному факту, они проверят на цели и средства выделены детскому саду денежные средства, . Ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»,

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение