Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

114 юристов сейчас на сайте
4159консультаций за 24 часа

Строительство и ремонт дорог

ГСК за все время существования не осуществляет ремонт и строительство дорог. Куда жаловаться и какие меры воздействия можно принять? В уставе прописано: Кооператив берет обязанности по благоустройству и содержанию имущества кооператива.

Жалобу можете написать в местную администрацию и на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ в районную прокуратуру по месту нахождения гСК.

Застройщики ул. Новая пос. Новый вложили свои средства на строительство и ремонт дороги, а также на уличное освещение по ул. Новая пос. Новый. Можем ли мы расчитывать на возмещение наших расходов со стороны сельской администрации?

Если есть на это средства в сельской администрации,то собирайте документы и обращайтесь в суд...Будет решение суда,то выплатят....

Существует закон о капитальном ремонте или строительстве авто дороги к СНТ? Куда и с чем обращаться?

Я член правления СНТ.

Здравствуйте Евгений! Закона о капитальном ремонте или строительстве авто дороги к СНТ нет. Если хотите отремонтировать или сделать дорогу, то обращайтесь к строителям, проектировщикам.

Я проработал на строительстве и ремонте автомобильных дорог и монтажом искусственных сооружений мастером 18 лет. Общий стаж работы 32 года. В трудовой книжке запись мастер. Есть подтверждающие справки и свидетели, что я занимался именно этими работами и полный рабочий день, но право на льготное пенсионное обеспечение установлено мастерам строительных и монтажных работ.
С уважением Фарид.

Если, как вы утверждаете, ваша работа и должность не относятся к льготным в отношении назначения досрочной пенсии, то их нельзя приравнять к указанным в соответствующем Списке работам и должностям. Вообще, это надо поручить юристу проверить. Поскольку анализ законодательства требует временных затрат, обратитесь на платную консультацию к любому юристу сайта по указанному электронному адресу.

Я работаю в строительной компании ООО "..." по строительству и ремонту дорог. Дело в том, что нам работникам не платят зарплату. Последнюю нам выдали за июль-месяц, выдавали зарплату частями, начиная с мая по июль. Мы хотим начать забастовку, имеем ли мы право бастовать? И как нам законными методами заставить руководство во время платить?

Уважаемый Александ. Такое право имеете...... Однако я рекомендую по изложенным вами фактам обратиться в Государственную инспекцию по труду вашего региона и в прокуратуру по месту работы. Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Работодатель ОБЯЗАН Вам полностью и своевременно выплачивать заработную плату. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором А вот за задержку заработной платы ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Пленум Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года № 63 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» частью 3 пункта 55 разъясняет, что «Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием в следствии инфляционных процессов Кроме этого... За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Я работаю в строительной компании ООО "..." по строительству и ремонту дорог. Дело в том, что нам работникам не платят зарплату. Последнюю нам выдали за июль-месяц. Мы хотим начать забастовку, имеем ли мы право бастовать? И как нам следует поступить в соответствии с законом?

Уважаемый Александр! Для скорейшего разрешения вопроса рекомендую Вам обратиться в ОБЭП по месту нахождения этой организации с заявлением (можно коллективным) о возбуждении уголовного дела в отношении руководителей организации по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, в соответствии с которой "невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет". Как правило, такое обращение о-о-о-о-очень хорошо действует на работодателя, и задолженность по заработной плате погашается в кратчайшие сроки. Желаю Вам удачи! С уважением, Дмитрий Константинович.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение