Реорганизация бюджетного учреждения / Юридические лица

Реорганизация бюджетного учреждения: возможность выплаты заработной платы до завершения процесса

Реорганизация бюджетного учреждения по приказу Министерства 01.11.2016 г. Головное учреждение предлагает до реорганизации выплатить заработную плату (ноябрь, декабрь), так как это финансирование федерального бюджета, правомерно ли это?

Реорганизация бюджетных учреждений: сокращения главных врачей и бухгалтеров, каковы выплаты?

₽ VIP

При реорганизации путём присоединения одно бюджетного учреждения к другому, сокращается главный врач и главный бухгалтер. Положены ли выплата в 3 х кратным размере?

Перспективы сокращения главного бухгалтера при реорганизации бюджетных учреждений А и Б

Согласно распоряжению бюджетное учреждение "А" и бюджетное учреждение "Б" реорганизуются путем присоединения второго к первому (БУ "Б" присоединяется к БУ "А"). БУ "А" явялестя преемников прав и обязанностей БУ "Б". В учреждении не может быть два главных бухгалтеров. Как будет рассматриваться сокращение главного бухгалтера? Будет ли сокращен главбух БУ "Б" либо должно быть расмотрение преимущественных прав согласно ст.179 ТК РФ?

Законно ли лишать работника отпуска в результате реорганизации муниципального учреждения в форме выделения из него

₽ VIP

Администрация учреждения объявила о реорганизации муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения онкологический диспансер. Работникам объявили о том, что они должны отгулять свои отпуска до реорганизации, т.е. до июля месяца. У меня по графику отпуск в ноябре. Уйти в отпуск сейчас я не могу, т.к. в отпуск уходит моя напарница. Мне предлагают не ходить вообще и получить компенсацию. Точнее администрация грозит всем работающим лишением отпуска. Меня не устраивает этот вариант. Скажите, пожалуйста, могут ли меня по закону лишить отпуска, если запись в трудовой книжке будет следующая: уволен в связи с переводом... Два года назад этот же онко диспансер присоединяли к этой же Районной больнице. Онкодиспансер тогда стал онко. Отделнием. Теперь все это опять реорганизуется, а работников лишают отпусков. Два года назад с отпусками таких проблем не было. Помогите, разьясните, на что в этой ситуации я имею право расчитывать?

Присоединение бюджетного учреждения: как принять сотрудников до окончания реорганизации?

₽ VIP

Помогите разобраться в следующей ситуации. К нашему бюджетному учреждению присоединяется другое бюджетное учреждение. Заявление о начале реорганизации подано и получен лист записи с налоговой, так же опубликованы две публикации в Вестнике. Сейчас налоговая не принимает заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица, так как не прошло 30 дней с момента последней публикации в Вестнике. Заявление можно будет подавать только через месяц. Что нам делать? Мы не можем оформить сотрудников присоединенного учреждения, внести запись в трудовые книжки, заключить дополнительные соглашения. Можем ли мы до окончания реорганизации принять сотрудников? Так как уже присоединяемое учреждение не осуществляет свою деятельность. Всех сотрудников переместили в наше учреждение на новые рабочие места.

Спасибо за помощь!

Вопрос о выходном пособии при отказе от работы в реорганизованном бюджетном учреждении.

₽ VIP

Работников бюджетного учреждения письменно уведомили о реорганизации учреждения путем присоединения к другому бюджетному учреждению. Понимая, что мне не смогут предложить в новой организации такую же должность с таким же окладом, я решил написать письменный отказ от работы в реорганизованном учреждении. Согласно пункта 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ меня должны уволить. Возникает вопрос: имею ли я право на выходное пособие?

Уведомление о реорганизации и предложенной новой должности в бюджетном учреждении: где продолжать работу и возможность сокращения.

Я работник бюджетного учреждения, нам выдали уведомрелие о реорганизации путем присоединения и о том, что моей должности у них в штате нет и я не согласна на предлагаемую другую должность у них с 22 декабря, но сейчас выдала опять же принимаемая сторона другое уведомление, что продляем сроки по моей должности до внесения записи в ЕГРЮЛ, и спрашивает - согласна ли я продолжить работу. Вопрос - где я согласна продолжить и когда я могу сократиться? Спасибо.

Спор о начислении компенсации за работу по совместительству после увольнения из главной должности в бюджетном учреждении

₽ VIP

Работала в бюджетном учреждении главным бухгалтером и по внутреннему совместительству бухгалтером-кассиром на 0,5 ставки. Произошла реорганизация. Уволена по сокращению штата. Выплачена компенсация в размере среднего заработка по основной должности и по совместительству. Правоприемник начислил за второй месяц средний заработок только по основной должности, сославшись на то, что по совместительству выплаты не положены. Я же считаю, что наряду с оплатой в течении 6 месяцев (район приравненный к районам крайнего севера) среднего заработка по основной должности мне должны начислять средний заработок в течении 3 месяцев по совместительству. Правомерен ли отказ?

Формирование филиала в бюджетном учреждении: правомерное снижение окладов и изменение должностей сотрудников

Работаю в бюджетном учреждении которое путем реорганизации было присоединено к другому юридическому лицу. Создан филиал людей уведомили, что они будут работать в филиале и условия труда меняются (должностные оклады урезали в половину и должности поменяли в штатном расписании) в этом случае человек попадает под сокращение или просто увольняется если не согласен с условиями труда? Ухудшено положение работников когда мы были юридическим лицом оклады были одни, а когда создали филиал оклады снизили в половину. Разве это правомерно?

Возможно ли получить увольнение по сокращению при отказе от продолжения работы в бюджетном учреждении здравоохранения

Я работаю в бюджетном учреждении здравоохранения экономистом. В настоящее время в нашем учреждении идёт процесс реорганизации, путем присоединия к районной больнице, она находится в 70 км от посёлка. В посёлке оставляют врачебную амбулаторию. Мне предлагают работу в районной больнице, могу ли я в случае отказа от продолжения работы претендовать на увольнение по сокращению со всеми вытекающими пособиями?

Влияет ли декрет на возможность сокращения по причине реорганизации бюджетного образовательного учреждения?

Могут ли меня сократить по причине реорганизации (путем присоединения) бюджетного образовательного учреждения, если я собираюсь в декрет?

Реорганизация путем присоединения: кто издает приказ о сокращении штатов?

У нас реорганизация путем присоединения. Одно бюджетное учреждение присоединяется к нам.

Вопрос в том. Какая из сторон издает приказ о сокращении штатов или обе стороны делают это совместно.

Возможности реорганизации юридического лица с различными формами согласно статье 57 ГК РФ и процедура подачи форм в ФНС

Ч.1 ст. 57 ГК РФ допускает реорганизацию юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. Не могу понять как на практике это можно реализовать, какие формы сдавать в ФНС. Планируется реорганизовать в форме слияния несколько МУПов с одновременным преобразованием в одно бюджетное учреждение. Спасибо.

Процесс присоединения федерального учреждения высшего образования и статья

В связи с реорганизацией федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования в виде присоединения к федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего профессионального образования по какой статье можно уволить главного бухгалтера? Ректор уволен по 278 статье ТК. Заранее спасибо.

Изменение названия работодателя после реорганизации - как это отразится на размере заработной платы

Произошла реорганизация путем присоединения. Для работников присоединенных учреждений (бюджетные) название работодателя изменилось. Кроме уведомления о реорганизации с подписью работника о согласии работать в новых условиях ничего больше не оформлялось, в том числе должностных инструкций. Так допсоглашения к трудовым договорам об изменении не оформлялись. Вопрос: в каком размере обязан платить ЗП работодатель: в размере оклада с райоными коэффициентами или с учетом всех надбавок, которые выплачивались у прежнего работодателя?

Вопрос о праве на отпуск при реорганизации государственных образовательных организаций и изменении должности

Ожидается реорганизация государственных бюджетных образовательных организаций в форме слияния. Моя должность заместителя директора будет сокращена. Вернее, из четырех замов останется один. Хотя моя квалификация выше, я работаю в учреждении, которое находится в другом городе и, естественно реально не смогу ездить на работу за 70 км, даже если добьюсь этого места! Смогу ли я воспользоваться правом на очередной отпуск или только на получение компенсации (если откажусь от другой предложенной мне долженности). Дело в том, что я полноценно не отдыхала более 10 лет и хочу получить очередной отпуск.

КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован

Содержание: 1 Сокращение численности или штата работников организации. 2 Применение работодателями в место сокращения положений статьи 74 ТК РФ. По вопросам сокращения численности или штата работников организации я уже готовил свою статью 02.03.2019 на своей странице этого сайта

Содержание: 1 Должники. 2 Судебный пристав. 3 Арест имущества. 4 Рассрочка исполнения. 5 Мировое соглашение. 7 Выкуп долга. 1 Должники (граждане) Должниками становятся реально после взыскания долга на основании иска кредитора решением суда, решением мирового судьи (если сумма долга

Решено присоединить две больницы в Челябинской области: что будет с сотрудниками?

Распоряжением Правительства Челябинской обл. от 03.08.2012 г.№179-рп О реорганизации государственных бюджетных учреждений здвоохранения Челябинской обл. путем присоединенияпринято решение о реорганизации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Областная клиническая специализированная психоневрологическая больница №1 и Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Областная психоневрологическая больница №6 в форме присоединения второго учреждения к первому. В соответствии со ст.75 ТКРФ вы можете отказаться от продолжения работы. В этом случае тру-довой договор с вами будет прекращен на основании п.6 ч.1 ст.77 ТКРФ. При увольнении вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. Вопрос - речь идет о том, как и при сокращении штата трудящихся или не о каих выплатах и единовременных выплатах не мечтать, а просто увольняться и вставать на биржу или подыскивать новое место работы? Большое спасибо за ответ!

Действующих сотрудников подразделений МВД России интересует, будут ли выплачиваться премии к Новому 2021 году. «Сегодня Министр внутренних дел Российской Федерации генерал полиции Российской Федерации Владимир Колокольцев провел в режиме видеоконференцсвязи торжественную церемонию,

А знаете ли вы, что с 1 октября 2019 года Почта России стала акционерным обществом? Закон о преобразовании почты из федерального государственного бюджетного учреждения в акционерное общество был подписан президентом Владимиром Путиным 29 июня 2018 года. Почта России завершила масштабный

"Почта России" завершила масштабный процесс реорганизации и стала акционерным обществом со стопроцентным участием государства. Это многое меняет для самого предприятия. Для граждан все остается в силе: они и дальше будут получать услуги, к которым привыкли. В планах почты - дальнейшее

Как справиться с запугиванием и выйти из сложной ситуации работника, которому не дают уволиться по собственному желанию

Работала главбухом в детском доме (бюджетное учреждение). Произошла реорганизация в форме присоединения к другому учреждению, после этого бывший детский дом стал филиалом, были сокращены все должности бухгалтеров, меня перевели в должность заместителя главного бухгалтера. Всю бухгалтерию филиала веду одна, приходиться работать по 11-12 часов в день 7 дней в неделю, без отпусков и больничных. Причем сверхурочная работа не оплачивается. Хочу уволиться по собственному желанию. Директор, главный бухгалтер и заведующий филиалом не хотят меня увольнять, запугивая меня тем, что сдача всех документов будет происходить через главного учредителя и тем, что если не подготовлю все документы за 2 недели, буду уволена по статье (например, потеря доверия). В связи с большим объемом текущей работы, которую я выполняю одна, подготовить документы в указанный срок, практически нереально. Как мне быть в данной ситуации? Заранее спасибо.

Сегодня 24.09.2020 опубликовано Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23.09.2020 № 2425-р "О Романове В.В." http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202009240004,Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин освободил Романова Владимира Васильевича

Возможность занимать руководящую должность по совместительству в государственных организациях разных городов

₽ VIP

Я оформлена в филилале государственного унитарного предприятия (г.Москва) на полную ставку. Но мое фактическое место работы - г.Курск. Государственное бюджетное учреждение - здесь я оформлена на 0,5 ставки. Обе организации имеют отношение к одной сфере деятельности. После Нового года в организации в г.Курске планируются реорганизации, директор хотел бы меня взять на возможную максимальную ставку начальником отдела. Вопрос: 1. могут ли по совместительству меня назначить начальником отдела (т.е. можно ли по совместительству занимать руководящую должность? 2. Какая максимальная ставка допустима 0,5 или 0,75 или еще существуют какие-либо?

Негативное отношение к работнику или кандидату на вакансию, не связанное с его деловыми качествами, может расцениваться как дискриминация, которая представляет собой нарушение Всеобщей декларации прав человека и ТК РФ. Правовая инструкция 9111.ru расскажет о распространенных ситуациях,

Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Поправки к Приказу N 209 н действуют с 21 ноября. Основную часть новшеств нужно применять в работе с 2021 года, в том числе при планировании показателей на следующий год. Остальные изменения необходимо учесть в текущем году. Какие поправки надо применять с 2020 года Изменения технические.

Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая

Добрый день уважаемые читатели. Ещё одна рабочая неделя и обзор законодательных инициатив в Государственной Думе. Согласно статье 104 (часть 1) Конституции Российской Федерации право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, членам Совета

Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов заявил, что останавливает процесс так называемой «оптимизации» в медорганизациях региона. Все процессы реорганизации ЛПУ, инициированные главными врачами, теперь должны быть проанализированы чиновниками областного правительства в ручном

(до 1923 года — Государственный банк РСФСР) — главный банк СССР, с 1987 года — центральный банк Советского Союза, до этого времени — единый эмиссионный, кассовый и расчётный центр Советского государства, основной банк кредитования и финансирования народного хозяйства и населения.

Киргизфильм «Киргизфильм» («Кыргызфильм») — киностудия художественных, документальных и анимационных фильмов, расположенная в Бишкеке (Фрунзе). Основана в 1942 году. История Была создана в 1942 году на базе корпункта Узбекского государственного фотокинотреста («Узбеккино») и сначала

Правительство планирует реорганизовать Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) в единую организацию — и предложить работодателям общую взносооблагаемую базу для выплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование. При минимальном росте нагрузки на бизнес

Правительство планирует реорганизовать Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) в единую организацию — и предложить работодателям общую взносооблагаемую базу для выплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование. При минимальном росте нагрузки на бизнес

В последние десятилетия наблюдается существенное сокращение количества больниц в России по сравнению с периодом Советского Союза. Это происходит по ряду основных причин, связанных с социально-экономическими и политическими изменениями в стране. Во-первых, развал СССР привел к серьезным

Добрый день, судари и сударыни. Представляю вашему вниманию тему о пенсии полицейских в 2-х частях. Пенсия сотрудников полиции в 2020 годуВыход на пенсию сотрудников МВД Рядовые россияне обычно становятся пенсионерами, когда достигают определенного возраста. У работников полиции это

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

Утверждены правила предоставления субсидий, целями которых является частичная компенсация затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных безработных граждан (постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362). При этом безработные граждане должны

Утверждены правила предоставления субсидий, целями которых является частичная компенсация затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных безработных граждан (постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362). При этом безработные граждане должны

Льгота для операторов по отходам. Региональные операторы по обращению с твердыми отходами смогут получить льготу по НДС. Они получат право не платить НДС с услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами, которые оказывают по единым тарифам (подп. «а» п. 2 ст. 1, п. 3 ст. 2 Федерального

(род. 26 июня 1963, Москва, СССР)[3][4][5] — российский предприниматель, общественный и политический деятель, публицист. В 1997—2004 гг. был совладельцем и главой нефтяной компании «ЮКОС». Арестован российскими властями по обвинению в хищениях и неуплате налогов 25 октября 2003 года.

Всемирно известная детская здравница «Артек» расположена на южном берегу Крыма в 12 километрах от Ялты. «Артек» был основан как лагерь-санаторий для детей, страдающих туберкулезом, по инициативе председателя Российского общества Красного Креста Зиновия Соловьёва. Детский лагерь открылся

Родоначальником Первого Московского государственного медицинского университета имени И.М.Сеченова был медицинский факультет Императорского Московского университета (сегодня это МГУ), открытого в 1755 году по предложению великого русского ученого Михаила Ломоносова и графа Ивана Шувалова

Если верить современным газетам, телевизору и радио, все в Советском Союзе делали плохо и неправильно. В том числе, конечно же, отвратительно работала та ветвь власти, что называется законодательной. Зато сейчас она работает просто восхитительно. Предлагаю ознакомиться с подвигами

Реорганизация бюджетного учреждения: сотрудники будут уволены при отказе от новых обязанностей?

С 1 апреля 2014 года наше бюджетное учреждение реорганизовывается путем присоединения к другому учреждению. 19 февраля объявили всем и каждому, что новое руководство выдаст уведомления с предложениями новых должностей, если в новой должности функциональные обязанности на 70% совпадут с функциональными обязанностями старой должности, то сотрудники, не согласившиеся исполнять обязанности по новой должности, будут уволены по ст.77 п.6 ТК РФ. Правомерно ли это?

Реорганизация бюджетного учреждения: решение по декретнице на должности главного бухгалтера

В бюджетном учреждении будет произведена реорганизация в форме присоединения. На месте главного бухгалтера работает исполняющая обязанности и она уходит в декрет. Должность главного бухгалтера будет сокращена. Что делать с декретницей?

Реорганизация бюджетного учреждения: Являются ли предложенные изменения условий трудового договора законными?

Я работаю в федеральном бюджетном учреждении заместителем директора, мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора, предлагают в связи с реорганизацией учреждения (преобразовывается отдел обеспечения в материально технический отдел) возглавить - стать начальником отдела с понижением зарплаты в 2 раза. В случае отказа, через 2 месяца в случае несогласия договор со мной расторгается с с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в случае отказа. Являются ли действия руководителя законными Алла.