8 800 505-92-64

Реорганизация администрации

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

30 ответов от юристов и адвокатов

1 2
125 юристов сейчас на сайте
3144консультаций за 24 часа
Сергей
Сергей
Кострома
01.10.2018 в 14:23
Администрация района по преобразованию реорганизации садика решила добавить дополнительные группы разместив их в интернате. Соседнем здании. Проложив теплотрассу от садика к данному зданию. Не ТУ не проекта нет. Договора в с работниками тоже отсутствуют. Какая документация должна быть официально у администрации района для прокладки данной теплотрассы?
В избранное Просмотров: 50
Читать (9 ответов)
Сергей
Сергей
Кострома
01.10.2018 в 12:09
Администрация района, заставляет сельское поселение проводить сход граждан по вопросу реорганизации детского садика сказка с последующим его закрытием. Данный вопрос не относится к полномочиям сельского поселения. Может ли район проводить сход граждан?
В избранное Просмотров: 54
Читать (7 ответов)
Марина Фёдоровна
Марина Фёдоровна
Бийск
19.04.2017 в 11:40
После реорганизации школы, новая администрация принуждает учителей сельской школы, удалённой от райцентра на 40 км, к пользованию зарплатными банковскими картами. Можем ли мы отказаться от неудобной для нас формы расчёта?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Вера Михайловна
Вера Михайловна
Кагальницкая
03.02.2017 в 14:58
Мы МП ЖКХ, у нас на сегодняшний день идет реорганизация, т.е. учредитель сейчас администрация сельского поселения, а будет администрация района (после передачи имущества), вопрос какую форму заявления заполнять для смены учредителя и изменений в устав и какие листы?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Ханты-Мансийск
06.01.2017 в 13:18
Администрацией района выносится предложение на заседание Думы района о реорганизации с 1 сентября 2017 года сельской школы в филиал соседней школы. Жители поселка против, как написать коллективное обращение?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Марина
Марина
Киров
06.07.2016 в 09:26
В связи с реорганизацией нашего учреждения администрация города "Работодатель" уволила директора и назначила и.о. директора на период реорганизации зама. Заключила с ним трудовой договор. Нужно ли писать приказ о переводе на должность и вносить запись в трудовую книжку? И кто должен, если нужно, вносить запись в трудовую?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Волово
29.03.2016 в 21:37
Необходима ваша помощь. Администрация МО приняла решение о реорганизации общеобразовательного учреждения в сельском поселении. В соответствии с п.12 ст.22 ФЗ Об образовании в РФ принятие решения о реорганизации или ликвидации муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения. Но жители сельского поселения никаким образом не участвовали при принятии решения о реорганизации. Кроме того, предлагается подвоз учеников в другую школу (расстояние 35 км), весь преподавательский состав попадает под сокращение. Возможно ли как-то повлиять на решение Администрации о реорганизации общеобразовательного учреждения?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Морозовск
23.01.2016 в 13:35
Произошла реорганизация совхоза, у него остался не выплаченный кредит. Районная администрация сначала реорганизовала. Затем посчитала совхоз не рентабельным и приняла решение о его ликвидации. Кредитор требует передать ему в собственность земли и основные фонды совхоза: 1. Основные производственные фонды организации 2. основные фонды непроизводственного назначения 3. земли занимаемые организацией. Как решить это дело? Подскажите или ссылку на закон.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Волгоград
20.11.2015 в 01:58
Принято решение администрацией города о реорганизации двух муниципальных образовательных учреждениях в форме присоединения. В результате, присоединяемое учреждение прекращает свою деятельность со дня внесения записи в ЕГРЮЛ. Произойдет смена собственника имущества, как в данной ситуации поступят со мной, Я занимаю должность зам. директора по АХР, но реорганизованному учреждению не нужен будет второй зам. директора по АХР, возможно мне могут предложить другую должность, но она будет очень низкооплачиваемая, но как могут поступить со мной если я откажусь от такого предложения?. Могут ли меня сократить со всеми причитающимися выплатами (выходн. Пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранится за мной среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-х месяцев со дня увольнения и должны ли меня уведомить за 2 месяца о сокращении, если да то как будут мне оплачивать эти 2 месяца, или же со мной могут поступить по другому, оставив меня без этих выплат? (т.е. меня не будут сокращать, а предложат уволится). Процедура реорганизации начнется уже скоро. Как лучше поступить мне в этой ситуации?

Приписка-Я не поняла с какими Правилами размещения вопроса я должна согласиться, где можно ознакомиться с этими правилами? Это что платная услуга?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Елена Васильевна
Елена Васильевна
Пушкино
31.07.2015 в 23:34
У нас в организации происходит реорганизация (слияние двух предприятий) с переводом администрации в другой город.
В связи с этим, нам выдали уведомление о реорганизации с возможными изменениями в трудовом договоре.
Чтобы избежать выплат при увольнении по сокращению, в трудовой книжке будет такая формулировка:
«уволить вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора и отсутствием подходящих с учетом квалификации и состояния здоровья вакансий, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», или
«уволить вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора и отказа от предложенной работы, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Мне 53 года, я инвалид 3 группы с букетом заболеваний (в том числе опорно-двигательной системы) ,непрерывный трудовой стаж с 1984 года, на последнем месте работы отработала 8 лет.
Я уже некоторое время пытаюсь найти работу, но в моей ситуации это проблематично.
На консультации в фонде занятости мне сказали, что если я уволюсь по одной из этих статей или по собственному желанию, меня, конечно. Поставят на учет, назначат пособие и, если не удастся подыскать работу, то,возможно, отправят на досрочную пенсию.
Но я ознакомилась с законом о досрочных пенсиях, там четко сказано, что право на досрочную пенсию имеют только те, кто в частности: уволен по сокращению штатов или численности или в связи с ликвидацией предприятия.
Подскажите, пожалуйста, если в моей трудовой книжке будет:
- по собственному желанию
- «уволить вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора и отсутствием подходящих с учетом квалификации и состояния здоровья вакансий, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
- «уволить вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора и отказа от предложенной работы, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», смогу ли я рассчитывать, на оформление досрочной пенсии или нет.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Соль-Илецк
17.06.2015 в 15:32
Я являюсь специалистом сельской администрации, в сентябре текущего года в связи с реорганизацией и ликвидацией нашей организации с нами будет досрочно расторгнут трудовой договор. На какие выплаты я могу рассчитывать...
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Лесозаводск
20.05.2015 в 04:12
Реорганизация 2 школ в форме слияния, в своем решении учредитель, администрация района, не прописала основания для реорганизации, ни конкретные сроки, законно ли это и какими правовыми актами это регламентировано?
В избранное Просмотров: 79
Читать (1 ответ)
Георгий
Георгий
Кириши
16.05.2014 в 23:38
Дочь беременна, администрация проводит реорганизацию предприятия и ищет способ избавиться от нее как от работника, поскольку ей нужна эта должность в другом городе за 100 км. По надуманным поводам уже объявлено два выговора, в настоящее время дочь на больничном по поводу тяжелого протекания беременности, Можно ли ее уволить во время больничного?
В избранное Просмотров: 32
Читать (8 ответов)
Сергей
Сергей
Таганрог
23.07.2010 в 17:41
Я работаю директором департамента. Администрация решила провести реорганизацию структуры подразделений и мне в устном порядке объявили, что моя должность будет упразднена. И предложили пойти работать в один из отделов инженером на существенно меньшую зарплату.
Как в этом случае должен действовать я и администрация, чтобы всё было в рамках закона?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Станислав
Станислав
Санкт-Петербург
11.01.2010 в 15:20
Администрация затеяла реорганизацию и предлагает мне должность ниже той, которую я занимаю сейчас. Это способ от меня избавиться? Законно ли это?
Подскажите где посмотреть нормативную базу. Я пенсионер. Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 37
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Енакиево
15.10.2009 в 01:10
Имеет ли право администрация предприятия сократить меня в связи с реорганизацией предприятия, если я сам воспитываю своего ребенка и являюсь одиноким отцом. К тому же он недавно стал студентом вуза (ему 17 лет). Спасибо.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Куртибраимов Асан
Куртибраимов Асан
29.07.2007 в 15:33
Имеет ли право администрация при внутренней реорганизации производства изменить в сторону уменьшения мой оклад без моего согласия? Я являюсь отцом ребенка-инвалида.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Омск
28.07.2006 в 17:18
У меня возник такой вопрос: имеет ли право администрация предприятия при реорганизации этого предприятия (в данном случае объединения двух военкоматов в один) переводить беременную с постоянной должности на временную, при том что ее постоянная должность не сокращается. Очень прошу помочь какой статьей руководствоваться в споре с администрацией предприятия.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение