Реорганизация бюджетных организаций

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

31 ответ от юристов и адвокатов

1 2
93 юристa сейчас на сайте
3668консультаций за 24 часа
Абдул
Абдул
Махачкала
12.10.2017 в 12:15
Идет реорганизация 2 бюджетных организаций в форме присоединения: А 2 присоединяется к А 1. Можно ли уволить (весь смысл реорганизации в этом и заключается) 928 директора А 2, если:
- А 1 создано недавно именно с целью присоединения и увольнения директора
А 2?
- учредитель, цели, задачи А 1 те же, что и у А 2
- стаж работы у директора А 2 10 лет, А 1 - 2 месяца.
В избранное Просмотров: 21
Читать (2 ответa)
Ольга
Ольга
Владивосток
11.05.2017 в 06:40
Реорганизация путём слияния двух бюджетных организаций (детских садов) сказали писать заявление об увольнение, правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Катя
Катя
Архангельск
22.03.2017 в 11:24
В нашей организации предстоит реорганизация из-за присоединения к нам другой бюджетной организации. Моя ставка при реорганизации подлежит сокращению с 1 сентября. С 28 сентября у нас у сотрудницы закончится декрет и она возьмет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. и на период ее отпуска по уходу буду работать я. но с 1 сентября до 28 сентября я получается буду без работы. Вопрос - могут ли меня после реорганизации перевести со своей ставки на временную вместо сотрудницы, которая в декрете или же меня должны будут сократить и потом принять снова? Какие выплаты мне положены в случае сокращения? И смогу ли я после того как снова устроюсь временно, взять материальную помощь к отпуску, если буду брать ее до сокращения по своей постоянной работе.
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Олег Радомирович
Олег Радомирович
Улан-Удэ
13.12.2016 в 06:01
Вчера принесли новый штат для реорганизации бюджетной организации. Название поменяли, но отделы остались те же, а отделений в них стало на два меньше. Моё отделение попало под сокращение... Я работающий военный пенсионер, но шестидесяти лет мне ещё нет (очень не хотелось бы попадать под сокращение). Как лично меня будут сокращать? И могу ли я, как-нибудь уйти от этой процедуры? Спасибо!
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Люция
Люция
Уфа
06.12.2016 в 07:30
Я была уволена по сокращению (была реорганизация бюджетной организации) штатов в 2005 году. Сразу же встала на учет в Центр занятости, платили пособие 5 месяцев. Затем обратно, меня взяли туда же на работу, все восстановили. А сейчас я хочу оформить досрочную пенсию, медработникам по выслуге лет (30 лет). Я хотела узнать вот эти 5 месяцев войдут в мед. стаж? Если организация платила пособие 5 месяцев, наверное ведь и налог перечисляли? Или же Центр занятости платили мне пособие без налогов?
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Людмила
Людмила
Ставрополь
25.10.2016 в 06:54
Происходит реорганизация путем присоединения двух бюджетных организаций. Есть заместители директора по УВР и в одной и в другой организации. Кто решает какого из заместитей оставить? Есть ли примущества или какие то нормы?
В избранное Просмотров: 41
Читать (1 ответ)
Галина Николаевна
Галина Николаевна
Викулово
03.09.2016 в 18:01
30.08.2013 г. прошла реорганизация бюджетной организации путем присоединения я оставленина в прежней должности,22.10.2013 меня сокращают, пишут в трудовой уволена по сокращению.26.10.2013 г по 23.07.2014 гу меня больничный. С 24.07.2014 г у меня группа на год. Должна или нет мне данная организация поменять запись в трудовой о сокращении по окончании листа нетрудоспасобности т. е сократить с 23.07.2014 г? Если может то какое основание?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Галина Николаевна
Галина Николаевна
Викулово
03.09.2016 в 17:38
З 0.08.2013 г. прошла реорганизация бюджетной организации путем присоединения я оставленина в прежней должности,22.10.2013 меня сокращают, пишут в трудовой уволена по сокращению.26.10.2013 г по 23.07.2014 гу меня больничный. С 24.07.2014 г у меня группа на год. Должна или нет мне данная организация поменять запись в трудовой о сокращении по окончании листа нетрудоспасобностит. Е сократить с 23.07.2013 г? Если может то какое основание? Я получила серьезную травму и до сегодняшнего дня не.работаю почти 3 года.
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Галина Николаевна
Галина Николаевна
Викулово
02.09.2016 в 19:41
З 0.08.2013 г. прошла реорганизация бюджетной организации путем присоединения я оставленина в прежней должности,22.10.2013 меня сокращают, пишут в трудовой уволена по сокращению.26.10.2013 г по 23.07.2014 гу меня больничный. С 24.07.2014 г у меня группа на год. Должна или нет мне данная организация поменять запись в трудовой о сокращении по окончании листа нетрудоспасобностит. Е сократить с 23.07.2013 г? Если может то какое основание?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Тамара Альбертовна
Тамара Альбертовна
Алушта
20.04.2016 в 14:09
Я работаю учителем-дефектологом в бюджетной организации. В связи с реорганизацией предприятия эту должность упраздняют и предлагают мне должность соц. работника с низшим окладом, 40-час. раб.неделей (а было 36 час.), отпуском 28 дней (а было 56 дней). Говорят, если не согласна, увольняйся по собственному желанию или по ст.77,п.7,ч.1. Правомочно ли это, я хочу при увольнении каких-то компенсаций.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Эльмира Ирековна
Эльмира Ирековна
Уфа
24.03.2016 в 13:37
Работаю в бюджетной научной организации. С января до середины февраля была реорганизация, объединили все научные институты в один большой. Все уставные документы в норме, организация зарегистрирована. Однако, вот уже 3 месяца сотрудники не получают заработную плату. Не получили даже заработную плату за январь, когда числились под старым институтом. Не могут назвать и дату, хотя бы примерную когда получим. Последняя была 31 декабря. Как быть и что делать в данной ситуации. Спасибо.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Светлана
Светлана
Питкяранта
26.02.2016 в 00:01
Наша организация находится в стадии реорганизации присоединением к другому бюджетному учреждению, были предупреждены за 2 месяца о сокращении, так как для нас в новом учреждении должностей нет. Имеют ли право понижать заработную плату (уменьшать размер стимулирующих выплат, без объяснения причин) в течении этих 2 х месяцев? Идет умышленное уменьшение среднего заработка перед сокращением.
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Татьяна Александровна
Татьяна Александровна
Норильск
15.02.2016 в 05:13
В Муниципальной бюджетной организации С/К Талнах произошла реорганизация путем присоеденения к ней других МБУ ВОСТОК и МБУ ГОРНЯК. При сдаче отчета формы РСВ-1 правомерно слияние облагаемых баз для расчета страховых взносов?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Анна Михайловна
Анна Михайловна
Краснодар
29.01.2016 в 13:26
Я бухгалтер расчетчик бюджетной организации. К нам присоединяются организации путем реорганизации. Какой порядок выплаты выходного пособия сотрудникам у которых сокращены должности? Ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Подскажите как понимать п.на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)? Нашли разъяснения по выплате выходного пособия: За первый месяц осуществляются вместе с расчетом при увольнении. За второй месяц возможны только при представлении трудовой книги, заверяющей, что за это время работник не нашел себе новую работу. Если же человек успел трудоустроиться, скажем, в середине второго месяца, то ему заплатят только за период, когда он еще не устроился по новому месту. Или сразу в день увольнения За первый месяц осуществляются вместе с расчетом при увольнении.

За второй месяц возможны только при представлении трудовой книги, заверяющей, что за это время работник не нашел себе новую работу. Если же человек успел трудоустроиться, скажем, в середине второго месяца, то ему заплатят только за период, когда он еще не устроился по новому месту. Или в день увольнения обязаны оплатить за 2 месяца сразу? Или помесячно, но за два месяца обязательно, не подтверждая копией трудовой книжки и справки с центра занятости? И есть ли какие-то нормативные документы или разъяснения?
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Волжский
17.10.2015 в 09:03
Я являюсь главным бухгалтером бюджетной организации. В результате реорганизации в форме присоединения к более крупному учреждению мою должность сокращают. Могу ли я получить по-мимо всех полагающих по закону выплат 3 оклата в соответствии со ст.181 ТК. Главный бухгалтер учреждения которое присоединяет пенсионер по возрасту и на инвалидности. Диагноз прогрессирующий рассеинный склероз. Есть ли у меня шанс по суду восстановиться и занять эту должность.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Илья
Илья
Москва
08.09.2015 в 19:24
Бюджетная организация №1 в феврале 2014 года передает (в порядке реорганизации) бюджетной организации №2 имущество по акту-приема передачи (с согласия собственника, и прочее). Однако, право оперативного управления на переданное имущество бюджетная организация № 2 оформила лишь в апреле 2015 года. Вопрос: кто будет платить налог на переданное имущество организации с февраля по апрель? И на основании какого н.п.а.?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Ольга Владимировна
Ольга Владимировна
Липецк
27.08.2015 в 14:31
У меня вот какая ситуация. Я работаю в бюджетной организации. Сейчас у нас проходит реорганизация. Моя должность и оклад сохраняется, но обязанность изменяются. Если я не согласна остаться, могу ли я уйти по сокращению?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Хабаровск
11.06.2015 в 13:59
В марте у нас в бюджетной организации произошла реорганизация, объединив три района. Теперь у нас филиал. Сотрудники заключили новые договора, в которых прописано, что заработная плата будет выплачиваться 10 и 25 числах. Но заработанную плату постоянно задерживают примерно на 5 дней, аргументируя это задержкой бюджетных средств (а сегодня сказали, что финансирование будет после 15 числа). Законно ли это? и еще вопрос: может ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет прийти в разные дни с зар. платой?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Лариса
Лариса
Лобня
22.03.2015 в 10:39
Ожидается реорганизация государственных бюджетных образовательных организаций в форме слияния. Моя должность заместителя директора будет сокращена. Вернее, из четырех замов останется один. Хотя моя квалификация выше, я работаю в учреждении, которое находится в другом городе и, естественно реально не смогу ездить на работу за 70 км, даже если добьюсь этого места! Смогу ли я воспользоваться правом на очередной отпуск или только на получение компенсации (если откажусь от другой предложенной мне долженности). Дело в том, что я полноценно не отдыхала более 10 лет и хочу получить очередной отпуск.
В избранное Просмотров: 102
Читать (3 ответa)
Илья Олегович
Илья Олегович
Красногвардейское
24.12.2014 в 14:26
Работаю ветеринарным врачом бюджетной организации в Крыму. В связи с реорганизацией государственной ветеринарной лечебницы всех работников заставляют выйти на работу 1 января. Конкретную причину не объявляют, но вроде будем писать какие-то заявления. Много сотрудников проживают в сёлах и имеют транспортные трудности. Поэтому у меня возник вопрос о правомерности таких действий руководства. Спасибо.
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Катя
Катя
Калуга
06.11.2014 в 12:50
Я работаю в бюджетной организации. У нас сейчас происходить реорганизация путем присоединения. Главного бухгалтера увольняют по соглашению сторон ст.77 п.1 ч.1 Какой размер выходного пособия должен быть? Учредитель говорит размере 2 х среднемесячного заработка а я вычитала не менее 3 х среднемесячного заработка. Мне нужно доказать.
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Игорь Николаевич
Игорь Николаевич
Новосибирск
26.08.2014 в 04:11
Работал в бюджетной организации, после реорганизации попал под соктащение, хотелось бы узнать какие суммы выплатвыплаты при постановки на учёт в службу занятости.
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Аня
Аня
Барнаул
12.04.2013 в 10:14
Я работаю в бюджетной организации, в данный момент у нас идет реорганизация путем присоединения двух филиалов, некоторые должности подлежат сокращению, реорганизация официально должна закончиться с 01.06.2013., некоторые должности подлежат сокращения подскажите, пожалуйста, когда нам работников предупреждать о предстоящем сокращении, только после того как будет на руках новое свидетельство с налоговой ил, например, 01.04.13, как правильно. А также в одном из филиалов в отпуске по уходу за ребенком сидят два человека, могу ли я вызвать их из отпуска уволить сотрудников, которые работаю за них, и затем они опять будут догуливать свой отпуск. Заранее благодарна за ответ!
В избранное Просмотров: 556
Читать (1 ответ)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение