8 800 505-92-64

Реорганизация в виде слияния

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

3 ответa от юристов и адвокатов

228 юристов сейчас на сайте
3074консультаций за 24 часа
Сергей
Сергей
Москва
17.12.2016 в 22:21
Произошла реорганизация в виде слияния двух ОГБУ "Валуйская ветстанция" и "Волоконовская ветстанция". В итоге появилась Межрайонная ветстанция по Волоконовскому и Валуйскому районам. Моя жена трудилась до реорганизации в ОГБУ "Валуйская ветстанция" в должности бухгалтера. При реорганизации её должность под сокращение не попала и она перешла в Межрайонную ветстанцию. Сейчас ей предлагают в устном порядке ездить на работу из Валуек в Волоконовку, а это около 45 км, с чем она не согласна, так как у нас двое несовершеннолетних детей и она не сможет забирать их из школы и детсада вовремя. В Валуйках она работать согласна, так как там есть возможность исполнять свои должностные обязанности. Чем ей грозит её несогласие? Является ли такое предложение работодателя существенным изменением условий труда с точки зрения трудового кодекса? Что делать дальше, как отстоять свои права?
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Оксана
Оксана
Москва
13.04.2015 в 15:23
У меня вид на жительства с октября 2011 г. В организации произошла реорганизация путем слияния с другой организации. Должен отдел кадров (с кем нас объеденили) подавать на меня данные в УФМС или нет. Спасибо.
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Тамбов
28.08.2013 в 22:06
При реорганизации трех учреждений в виде слияния, я попадаю под сокращение, должна ли я отработать 2 месяца, если на моей должности человек уже будет работать.
В избранное Просмотров: 157
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение