8 800 505-92-64

Реорганизация государственного учреждения

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

23 ответa от юристов и адвокатов

45 юристов сейчас на сайте
3115консультаций за 24 часа
Светлана
Светлана
Анадырь
21.06.2016 в 10:24
В государственных федеральных учреждениях проводится реорганизация путем слияния двух юридических лиц в одно. С 1 июля введено в действие штатное расписание для вновь создаваемого учреждения. Но мы не успеваем провести все процедуры по созданию нового учреждения. Можно ли выплатить заработную плату со старых лицевых счетов учреждений работникам, хотя они по приказу будут числиться в новом реорганизованном учреждении для не допущения сроков выдачи заработной платы работникам. И какова мера ответственности.
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Евгения
Евгения
Москва
21.02.2016 в 21:52
Является ли смена собственника имущества (муниципального учреждения на государственное) реорганизацией учреждения?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Специалист По Кадрам
Специалист По Кадрам
Новосибирск
11.06.2015 в 06:31
Принято решение о реорганизации государственного бюджетного учреждения путем присоединения к нему одного государственного бюджетного учреждения. Вопрос: кого из директоров следует увольнять по сокращению штатов? Полагаю, что - директора присоединяемого учреждения.
В избранное Просмотров: 13
Читать (2 ответa)
Василий
Василий
Москва
11.01.2015 в 14:26
Здравтсвуйте! Работаю уже почти три года в Государственном учреждении, недавно прошла реорганизация-поменялся устав, название и т.п. Могут ли оплатить дорогу на к месту отдыха и обратно? Раньше подобным вопросом не задавался.
Спасибо.
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Лариса Анатольевна
Лариса Анатольевна
Первоуральск
19.09.2014 в 19:41
В начале сентября завершена процедура реорганизации государственного бюджетного учреждения. Реорганизация произошла путем слияния нескольких учреждений. В нашем прежнем учреждении был принят Коллективный договор в котором некоторым категориям сотрудников устанавливались доплаты не предусмотренные законодательством. Это мало оплачиваемые категории сотрудников. Наш Кол. договор в настоящее время уже не действует, сотрудников об изменении их зарплаты не уведомили. В некоторых трудовых договорах (их при реорганизации не меняли) есть ссылка на доплаты предусмотренные Кол. договором, в некоторых нет. Должна ли администрация созданного учреждения выплатить сотрудникам эти доплаты?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Ирина Петровна
Ирина Петровна
Москва
10.12.2013 в 11:23
Реорганизация бюджетных образовательных учреждений. При реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений путем присоединения (2 школы и 2 детских сада), руководителем объединенного учреждения планировалось поставить директора присоединяемой школы (предварительная устная договоренность). Каким образом можно избежать ситуации, когда после закрытия всех счетов руководитель присоединяемой школы может остаться без работы?
В избранное Просмотров: 399
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Чита
03.12.2013 в 06:29
Я работаю в государственном учреждении на постоянной основе. В ближайщее время предстоит реорганизация в форме слияния. Я планирую забеременеть и уйти в декрет. Но мой начальник говорит, что если я уйду в декрет мою должность выведут за штат и уволят после выхода из декрета. Действительно ли так может быть?
В избранное Просмотров: 32
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Москва
11.02.2013 в 20:18
В государственном учреждении города Москвы (орган исполнительной власти) проходит реорганизация путем объединения комитетов. Это процедура проходит на основании постановления правительства Москвы. Нам были выданы уведомления о реорганизации причем в уведомлении руководитель комитета пишет что мы должны исполнять обязанности своего своего служебного контракта до завершения мероприятий по реорганизации. Нас присоединяеют к другой организации которая станет право приемником нашего учреждения. Я как и все сотрудники в графе ознакомлен рас писался. Но я правильно понимаю что это уведомление ни к чему не обязывает? Ознакомлен не значит согласен и обязан. Хочу уволиться. Могут ли мне отказать, маневрируя что процедуры реорганизации не завершена и что я подписывал уведомление об исполнении служебного контракта? Спасибо.
В избранное Просмотров: 225
Читать (1 ответ)
Рамзия
Рамзия
Набережные Челны
03.12.2012 в 10:10
В связи с реорганизацией федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования в виде присоединения к федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего профессионального образования по какой статье можно уволить главного бухгалтера? Ректор уволен по 278 статье ТК. Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 116
Читать (1 ответ)
Денис
Денис
Саратов
25.01.2012 в 12:06
В результате реорганизации государственного учреждения принято решение о слиянии двух отделов, я являюсь руководителем одного из них. Решение было принято в течении недели, ни какого предупреждения в письменной форме не было. В результате мне предложена должность ведущего специалиста в ново образовавшимся отделе с более низкой чем в трудовом договоре заработной платой. Законно ли это и что бы вы посоветовали предпринять?
Спасибо.
В избранное Просмотров: 101
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Заполярный
09.11.2010 в 23:58
Происходит реорганизация Федерального государственного учреждения находящегося в районе Крайнего Севера. Был издан приказ о сокращении штата. Работодатель потребовал от всех работников написать заявления о том, что работник не против сокращения.
В избранное Просмотров: 26
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
22.05.2006 в 04:46
В государственном учреждении идет реорганизация путем слияния нескольких юридических лиц в одно, мою должность сокращают, могут ли мне снизить заработную плату после вручения уведомления о сокращении, в частности, отменить надбавку за напряженный труд и ежемесячную премию.
С уважением, Татьяна.
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Роман
Роман
Нижний Новгород
09.09.2005 в 14:31
Я работаю в государственном учреждении у нас происходит реорганизация и сокращение, работодатель предложил мне аналогичную должность в новой структуре, имею ли я право отказаться и получить пособие и что для этого нужно подписывать или какое заявление писать. Напишите пожайлуста уволиться в данной ситуации по сокращению без отработки 2 месяцев, но с выплатой причитающегося пособия это мое право или нужно договариваться с работодателем.
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение