Реорганизация двух учреждений

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

32 ответa от юристов и адвокатов

1 2
31 юрист сейчас на сайте
3460консультаций за 24 часа
Владимир
Владимир
Иркутск
12.12.2016 в 11:12
На работе произошла реорганизация (слияние двух козенных учреждений). Фактически поменялось только название учреждения и число работников. Меня уведомили о смене оклада в меньшую сторону, но должность та же. Я написал что не согласен, т.е. со мной расторгают договор. Какие выплаты (компенсации) я имею право получить если за 2016 год я не ходил в отпуск и еще не получали 13 зп. Или же я могу уйти по сокращению?
В избранное Просмотров: 17
Читать (2 ответa)
Карина
Карина
Астрахань
20.10.2016 в 13:58
При реорганизации учреждения путем слияния двух учреждений и перемене фактического места работы, и переводе его в другой город района области, должен ли работодатель обеспечить сотрудников даставкой до нового места работы?
В избранное Просмотров: 27
Читать (2 ответa)
Светлана
Светлана
Анадырь
21.06.2016 в 10:24
В государственных федеральных учреждениях проводится реорганизация путем слияния двух юридических лиц в одно. С 1 июля введено в действие штатное расписание для вновь создаваемого учреждения. Но мы не успеваем провести все процедуры по созданию нового учреждения. Можно ли выплатить заработную плату со старых лицевых счетов учреждений работникам, хотя они по приказу будут числиться в новом реорганизованном учреждении для не допущения сроков выдачи заработной платы работникам. И какова мера ответственности.
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Гость_4620796
Гость_4620796
Батайск
20.01.2016 в 12:11
Происходит реорганизация двух образовательных учреждений путем присоединения одного уч-я к другому учреждению. Естественно встанет вопрос о сокращении штатного расписания по одним и тем же должностям. Могут ли сотрудники принимающей стороны быть уверенны о неприкосновенности их трудовых обязанностей.
В избранное Просмотров: 35
Читать (3 ответa)
ДИЛЯРА
ДИЛЯРА
Уфа
30.12.2015 в 12:27
Предстоит реорганизация учреждения-меняются наименования двух отделов. Мы должным внести изменение в штатку, а затем предупредить сотрудников о предстоящем изменении названия отделов? За два месяца?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Альмагамбетов Алмасбай Тагимбаевич
Альмагамбетов Алмасбай Тагимбаевич
Казань
13.12.2015 в 19:11
Произошла реорганизация двух учреждений. У присоединенной было предписание. Должен ли Роспотребнадзор выписать новое предписание?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Волгоград
20.11.2015 в 01:58
Принято решение администрацией города о реорганизации двух муниципальных образовательных учреждениях в форме присоединения. В результате, присоединяемое учреждение прекращает свою деятельность со дня внесения записи в ЕГРЮЛ. Произойдет смена собственника имущества, как в данной ситуации поступят со мной, Я занимаю должность зам. директора по АХР, но реорганизованному учреждению не нужен будет второй зам. директора по АХР, возможно мне могут предложить другую должность, но она будет очень низкооплачиваемая, но как могут поступить со мной если я откажусь от такого предложения?. Могут ли меня сократить со всеми причитающимися выплатами (выходн. Пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранится за мной среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-х месяцев со дня увольнения и должны ли меня уведомить за 2 месяца о сокращении, если да то как будут мне оплачивать эти 2 месяца, или же со мной могут поступить по другому, оставив меня без этих выплат? (т.е. меня не будут сокращать, а предложат уволится). Процедура реорганизации начнется уже скоро. Как лучше поступить мне в этой ситуации?

Приписка-Я не поняла с какими Правилами размещения вопроса я должна согласиться, где можно ознакомиться с этими правилами? Это что платная услуга?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Оксана Владимировна
Оксана Владимировна
Мелеуз
04.11.2015 в 15:04
У нас летом произошла реорганизация учреждения. Слияние двух садов в одно. При этом весь коллектив писал заявления на увольнение. С 1 октября я ушла в отпуск и 28 числа меня пригласили подписать приказ на отпуск и новый трудовой договор. Правомерным ли такие сроки подписи документов? И имеет ли право работодатель не заключать со мной новый трудовой договор, т.к. я подала заявление в прокуратуру на работодателя за нарушение ТК.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Иркутск
25.09.2015 в 07:57
В учреждении происходит процедура реорганизации путем слияния двух учреждений. Имеет ли учреждение право принять в этот период на работу нового сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Виктория
Виктория
Пермь
24.09.2015 в 07:44
С 01 июля 2015 г произошла реорганизация двух учреждений в форме слияния и мою должность сократили, 24 июля 2015 г выдали уведомление о сокращении за два месяца, новое руководство с 01 июля 2015 г по 25 сентября мне не начисляет % на заработную плату от дохода по предпринимательской деятельности как всем работникам (до этого начисления были ежемесячные), в связи с этим у меня произошло снижение уровня заработной платы, правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Пермь
06.08.2015 в 15:28
До 01.12.2015 года должна пройти реорганизация двух бюджетных учреждения путем слияния в новое бюджетное учреждения с новым наименование. Скажите какую процедуру нужно провести с персоналом? Первый шаг сделан всех работников уведомили приказом, что такое мероприятие будет происходить. Нового штатного расписания пока нет есть только не утвержденный проект.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Тюмень
21.07.2015 в 13:11
Проконсультируйте, пожалуйста. Идет реорганизация двух образовательных учреждений путем слияния в одно новое образовательное учреждение. Работаем по 223-ФЗ. Предположительно ликвидация старых учреждений завершится 14.09.2015 г. и в этот же день образуется новое учреждение. Какой датой расторгать договора? Если сейчас буду высылать соглашения о расторжении, где указано срок прекращения договора - 11.09.2015 г., вдруг не получу документы 14.09.2015 г. Соответственно дата заключения договора откладывается. Как быть в такой ситуации? Благодарю за любую информацию. Анастасия.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Юлия
Юлия
Красный Кут
18.06.2015 в 06:52
У нас идет реорганизация двух учреждений (сада и школы) сад присоединяют к школе. При оформлении документов выясняется, что сад закрывается совсем и будет присоединен к школе и статус будет нести как моу сош. Правомерны ли такие действия?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Аида Валерьевна
Аида Валерьевна
Самара
28.04.2015 в 10:19
У нас скоро будет реорганизация (слияние) двух бюджетных учреждений, я беременная и мне предлагают должность ниже и зарплату соответственно тоже. Должны ли мне предложить туже должность и заработную плату? Могу ли я отказаться от предлагаемой должности?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Марина
Марина
Тулун
05.03.2015 в 09:44
В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Дмитрий
Дмитрий
Элиста
16.02.2015 в 11:09
У меня вопрос, у нас произошла реорганизация двух учреждений путем слияние, в настоящий момент назначен директор нового учреждения и он хочет создать комиссию по принятию на должности сотрудников. Кто может входить в комиссию из 2-х учреждений и как это регламентируется? Спасибо за ответ.
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Nik46
Nik46
Льгов
18.11.2014 в 19:22
Суть вопроса в следующем: происходит реорганизация двух бюджетных учреждений в виде присоединения учреждения А к В. Подготовка штатного расписания еще идет, четкой даты присоединения еще нет. Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и изменении условий труда с общими данными без конкретных дат?
И второй момент, планируется сокращение штата, как принимается решение о сокращение единиц, есть ли необходимость ждать принятия штатного расписания прежде чем уведомлять сотрудников о сокращении?
В избранное Просмотров: 51
Читать (1 ответ)
Тамара Дмитриевна
Тамара Дмитриевна
Кимры
09.06.2014 в 13:51
В результате реорганизации учебного заведения и слияния двух образовательных учреждений (НПО и СПО) количество обучающихся старше 18 лет оказалось более 50% вместе со студентами заочной формы обучения. В связи с этим, по решению пенсионного фонда, педагогическим работникам не работающим с заочниками не был засчитан льготный педагогический стаж. Эти педагоги по прежнему работают со студентами младше 18 лет и со студентами заочной формы не работали ни одного дня. Какова вероятность изменения данного решения Пенсионного фонда через суд?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Хабаровск
20.09.2013 в 07:10
Что образуется после реорганизации путем сливания двух учреждений. У нас сливаются два учреждения, одно остается главным в г. Хабаровске, а второе в г. Комсомольске-на-Амуре как будет называться второе учреждение-филиал? Или как? Где такие моменты можно прочитать?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение