Реорганизация муниципального учреждения

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

36 ответов от юристов и адвокатов

1 2
25 юристов сейчас на сайте
3487консультаций за 24 часа
Наталья
Наталья
Краснодар
20.08.2018 в 15:09
Работала директором муниципального образовательного учреждения. Произошла реорганизация и наше учреждение было присоединено. Мне предложили другую руководящую должность, я отказалась и меня уволили по ст.77 п.6. Смены собственника не произошло. Правомерно ли увольнение?
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Надежда Васильевна
Надежда Васильевна
Челябинск
06.01.2018 в 13:39
У нас произошла реорганизация учреждения МАУДО (муниципальное автономное учреждение дополнительного образования) "Центр детско юношеского технического образования" до 29 декабря 2017 г. нам предложено было, а затем настояли чтобы мы педагоги в количестве 4 человек, написали заявления на увольнение по собственному желанию. С 1 января мы написали так же заявления на принятия нас же в управление образования в качестве специалистов управления образования на 0.25 ставки. Что дальше и в качестве кого мы будем работать неизвестно.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?
По сарафанному радио есть информация что нас могут ещё взять на работу в качестве работников на 0.5 ставки по договору на 6 месяцев в развлекательный центр по месту жительства (ранее-клубы по месту жительства, относятся они к мерии города, комитету по культуре)
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Саратов
17.08.2016 в 21:06
В муниципальном учреждении культуры идет реорганизация в форме присоединения. Всё шло бы к своему логическому завершению, если бы не одно но... Директор одного из учреждений отказывается подписывать передаточный акт., договор присоединения и заявление к нотариусу (формой 16003) для налоговой.
Вопрос: Как нам поступить в такой ситуации, что сделать для того чтобы она подписала все необходимые документы? Что сделать для того чтобы закончить процесс реорганизации хоть с ней хоть без неё. какой искать выход и где? Может ли учредитель как то на это повлиять?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Маргарита
Маргарита
Ростов-на-Дону
11.08.2016 в 16:04
Пожалуйста в нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Айталина
Айталина
Якутск
01.08.2016 в 01:55
Может ли муниципальное учреждение провести реорганизацию в образовательном учреждении при наличии трудового договора на пять лет.
В избранное Просмотров: 13
Читать (2 ответa)
Мария
Мария
Куркино
27.04.2016 в 15:06
Можно ли провести реорганизацию муниципального общеобразовательного учреждения в сельской местности без согласия жителей?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Евгения
Евгения
Москва
21.02.2016 в 21:52
Является ли смена собственника имущества (муниципального учреждения на государственное) реорганизацией учреждения?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Наталья Анатольевна
Наталья Анатольевна
Таганрог
10.01.2016 в 17:34
В случае реорганизации муниципального учреждения путём присоединения к другому муниципальному учреждению, как правильно принять на работу (оформить) сотрудников, работавших в ликвидированном учреждении. При этом сотрудники работают на тех же должностях, что и ранее. Какой должна быть запись в трудовой книжке работника?
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Волгоград
20.11.2015 в 01:58
Принято решение администрацией города о реорганизации двух муниципальных образовательных учреждениях в форме присоединения. В результате, присоединяемое учреждение прекращает свою деятельность со дня внесения записи в ЕГРЮЛ. Произойдет смена собственника имущества, как в данной ситуации поступят со мной, Я занимаю должность зам. директора по АХР, но реорганизованному учреждению не нужен будет второй зам. директора по АХР, возможно мне могут предложить другую должность, но она будет очень низкооплачиваемая, но как могут поступить со мной если я откажусь от такого предложения?. Могут ли меня сократить со всеми причитающимися выплатами (выходн. Пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранится за мной среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-х месяцев со дня увольнения и должны ли меня уведомить за 2 месяца о сокращении, если да то как будут мне оплачивать эти 2 месяца, или же со мной могут поступить по другому, оставив меня без этих выплат? (т.е. меня не будут сокращать, а предложат уволится). Процедура реорганизации начнется уже скоро. Как лучше поступить мне в этой ситуации?

Приписка-Я не поняла с какими Правилами размещения вопроса я должна согласиться, где можно ознакомиться с этими правилами? Это что платная услуга?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Мурманск
15.09.2015 в 21:04
Происходит реорганизация Муниципального казенного учреждения путем присоединения к другому Муниципальному казенному учреждению. Являюсь директором, увольняют по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Правомерно ли?
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Сергей Николаевич
Сергей Николаевич
Ульяновск
22.06.2015 в 19:32
В Ульяновской области планируется реорганизация муниципальных образовательных учреждений (МОУ). По нашей школе - преобразование из средней в основную, т. е. не будет 10 и 11 классов. Родители заинтересованных обучающихся с этим не согласны. Подскажите, пожалуйста, могут ли родители в лице родительского комитета каким-то образом противостоять подобным изменениям в статусе школы.
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Марина
Марина
Гусиноозерск
02.06.2015 в 04:26
Какая процедура реорганизации бюджетного учреждения наименее затратна для муниципального бюджета.
В избранное Просмотров: 32
Читать (1 ответ)
Евгений
Евгений
Элиста
06.05.2015 в 18:22
30.04.15 г. работников уведомили об реорганизации с 01.07.15 г. муниципального учреждения в немуниципальное. Работник работает с 01.07.14 г. и желает уйти в отпуск 01.06.15 г. Имеет ли он право уйти в отпуск в период реорганизации и получения материальной помощи к отпуску и единовременного пособия к отпуску?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Одинцово
04.09.2014 в 21:20
Происходит реорганизация муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения Сельская амбулатория. Работникам объявили о переводе в выделяемое учреждение, никаких записей в трудовых книжках сделано не было. Так же было сказано, что очередные отпуска они получат в выделяемом учреждении. Законно ли это? Ведь выделяемое учреждение - это новое юридическое лицо в котором эти работники отпуска еще не заработали и бюджета на оплату этих отпусков просто нет.
В избранное Просмотров: 49
Читать (1 ответ)
Сергей Васильевич
Сергей Васильевич
Мариинск
10.08.2014 в 10:14
Если я работал в муниципальном учреждении по договору и при реорганизации меня сократили, положена ли мне компенсация при сокращении.
В избранное Просмотров: 44
Читать (1 ответ)
Алена Владимировна
Алена Владимировна
Урай
07.08.2014 в 15:05
После реорганизации в форме присоединения муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений директор присоединяемого учреждения стал директором учреждения, к которому присоединили, так как ставка директора последнего учреждения была вакантна и ее сократили после завершения процедуры реорганизации. Какую запись в трудовой книжке в данной ситуации необходимо сделать? Только о том, что СОШ №___ реорганизована в форме присоединения к СОШ №___ и все, или еще какую-то запись? Какой документ, подтверждающий назначение на должность директора именно этой СОШ №___ должен быть представлен в налоговую для изменения ими данных в ЕГРЮЛ?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Ирина Михайловна
Ирина Михайловна
Электросталь
14.07.2014 в 20:55
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
В избранное Просмотров: 512
Читать (2 ответa)
ИринаИринаИрина
ИринаИринаИрина
Кондопога
16.04.2014 в 16:04
Нас оповестили о сокращении при реорганизации муниципального учреждения 16 апреля, дата увольнения указана в документе - 30 июня. Не могу разобраться, это правомерно? Т.е. я думала, что раз 16 апреля я подписала документ о сокращении, то уже 16 июня меня и уволят. А получается мне нужно работать до 30 июня... Т.о. руководство могло указать любую дату?

И еще один вопрос, одна наша сотрудница, имеющая ребенка 2-х лет, замужем, муж работает, желающая ТОЖЕ сократиться, поставлена в известность о переводе ее в другое муниципальное учреждение, на другую должность, при этом своего согласия она на это не давала. А ей сказали, что в противном случае ее просто уволят БЕЗ сокращения... Правомерна ли эта ситуация и как ей быть? Буду очень благодарна за ответы на мои вопросы!
В избранное Просмотров: 75
Читать (1 ответ)
Юлия Гонтарь
Юлия Гонтарь
Одинцово
16.03.2014 в 15:09
Реорганизация в форме слияния муниципального учреждения здравоохранения проводится в том же порядке, что реорганизация в форме слияния коммерческой компании?
В избранное Просмотров: 153
Читать (2 ответa)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение