8 800 505-92-64

Реорганизация объединение

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Реорганизация объединение" также ищут: Реорганизация путем объединения Реорганизация в форме объединения еще

20 ответов от юристов и адвокатов

191 юрист сейчас на сайте
3386консультаций за 24 часа
Радик
Радик
Нижневартовск
24.08.2018 в 13:07
Я работаю в ДОУ заместителем руководителя. Идет реорганизация (объединение) двух организаций ДОУ. Мне вручили уведомление с предложением перевода на другую работу в связи с оптимизацией структуры организации и предложили на выбор три вакансии, но с меньшей зарплатой. Я подписала отказ. Что мне делать дальше? И как меня правильно должны тогда уволить?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Нина
Нина
Вологда
18.01.2018 в 10:11
В 2012 году произошла реорганизация сельских советов путем объединения 3 х в один. Сейчас выясняется, что один из тогда существовавших с/с стал учредителем ООО.
ООО теперь утверждает, что раз произошла реорганизация и объединились 3 сельских совета в один, то теперь образовавшееся с/с является учредителем ООО.
В Уставе ООО значится бывший с/с, о вновь образованно муниципальном образовании речи нет. Однако, в выписке из ЕГРП значится, что учредителем является наш вновь образованный с/с, изменения были внесены год назад.
Вопрос: являемся ли мы учредителями или при реорганизации сельских советов документы по созданию ООО теряют силу?
Заранее спасибо за ответ!
В избранное Просмотров: 26
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Барнаул
18.01.2017 в 19:19
По каким критериям происходит реорганизация школ. И как назначаются директора в таких объединениях?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Тамара
Тамара
Самара
25.01.2016 в 15:38
В нашем учреждении предусматривается реорганизация, объединение нескольких центров социального обслуживания в одно. Моя должность идет под сокращение, от предложенных мне других вакансий я отказываюсь. Попадаю ли в таком случае под сокращение или под увольнение?
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Тамара
Тамара
Москва
14.10.2015 в 10:39
В связи с реорганизацией предприятия (объединением двух компаний, нах-ся в разных городах, и сменой ген дир-ра)предложили работникам увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Я запросила три оклада, т.к.одна воспитываю маленького ребенка. Отказали, обосновав тем, что я должна говорить спасибо, что на улицу просто не выставили.
Также одним из руководителей была высказана идея, что фирму можно перерегистрировать в другом городе, чтобы сотрудники ушли по причине переезда офиса в др город с минимальной компенсацией (Головной офис компании теперь действительно находится в др городе). Тех, кто попросил три оклада - 3 человека, у всех дети.
Правильно ли в данном случае настаивать на трех окладах? Насколько велика вероятность того, что могут уволить каким-либо др способом без компенсации.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Катя
Катя
Пенза
08.10.2015 в 19:15
В нашей организации происходит реорганизация (объединение 2-х филиалов) с большим сокращением и изменением в штатного расписания. У меня 2-ое детей - 8 и 2 лет. Могут ли сократить мою должность или перевести в др.филиал, понизить мне оклад?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Ирина
Ирина
Новосибирск
25.08.2015 в 13:35
В архиве началась реорганизация, в связи с чем произойдет объединение отделов и сокращение начальников. На основании каких законов можно остановить этот процесс?
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Оксана
Оксана
Москва
13.06.2015 в 23:11
После реорганизации (школ, дет. садов) и объединения 10 учреждений в комплекс бывшие директора были уволены в своих учрежд-х вышестоящим органом и приняты в комплекс как замы директора комплекса. Один из бывших директоров с первого дня (январь 2015) работы в комплексе как зам. директора по июнь была на б/листе (отработанных дней нет). Сейчас закрывает б/лист и сразу же уйдет в труд. Отпуск (отпуск берет как за отработанный период 28 кал. дней (56 дней как пед. работник /12 м-ев*6 мес-ев отработанный период=28 кал. дн.) Сразу после окончанию отпуска собирается увольняться. Как правильно ей сделать расчет за б/лист за весь период, отпускные?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Галина Николаевна
Галина Николаевна
Москва
11.02.2015 в 17:33
В реорганизации участвуют несколько учреждений. В них есть главный бухгалтер. При объединении надо выбрать одного. Кто имеет преимущество на назначение главным? Спасибо.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Марина Леонидовна
Марина Леонидовна
Чита
17.10.2014 в 04:12
В связи с реорганизацией учреждения (объединение амбулаторно-поликлинических учреждений) имеют ли право администрация учреждения перевести работника на ниже оплачиваемую должность и в случае несогласия работника уволить его с формулировкой в связи с несогласием изменения условий трудового договора?
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
14.05.2014 в 21:51
Правомерна ли реорганизация школы путем объединения с другими школами и детскими садами (создание так называемого комплекса и, соответственно, нового юридического лица), если в отношении этой школы в производстве находятся не менее четырёх судебных исков (гражданские дела) от учителей и родителей?
В избранное Просмотров: 637
Читать (3 ответa)
Роман
Роман
Сыктывкар
15.04.2013 в 10:13
Планируется реорганизация компании путем объединения филиалов. Работаю в одном из филиалов. Возможно ли уйти под сокращение если сама компания остается и работников ознакамливают под роспись о предстоящей реорганизации. Подскажите где это может быть прописано. С уважением!
В избранное Просмотров: 48
Читать (1 ответ)
Татьяна Михайловна
Татьяна Михайловна
Челябинск
21.09.2009 в 21:10
В налоговой службе грядет реорганизация. Налоговые инспекции будут укрупняться методом объединения нескольких, но численность вновь созданной инспекции (из трех) не должна превышать 250 человек. То есть остануться лишние работники. Из опыта инспекций, которые эту процедуру прошли, мы знаем, что руководство нам предложит написать заявление на увольнение в связи с реорганизацией. А вот заявление о приеме на работу написать предложат далеко не всем. Получается, что мы "по собственному" желанию окажемся безработными без выходного пособия. Правильно ли это и как себя вести в данной ситуации. Спасибо.
В избранное Просмотров: 287
Читать (1 ответ)
Вместе с темой "Реорганизация объединение" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение