8 800 505-92-64

Реорганизация отдела

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

180 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7
34 юристa сейчас на сайте
2299консультаций за 24 часа
Ирина
Ирина
Москва
04.10.2018 в 17:32
При реорганизации и слиянии служб, сотрудников нашего отдела сотрудников перевели через увольнение по собственному желанию из головной организации в филиал. Но из-за личной неприязни начальства, меня оставили в головной организации под сокращение. При этом мой функционал как специалиста не исчез, на мое место в филиал приняли нового сотрудника. Меня уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Я подала в суд иск "о восстановлении на работе. Накануне беседы в суде, работодатель получил предписание Трудовой инспекции о моем восстановлении. На беседе в суде ответчиком был вручен приказ о моем восстановлении. Судья назначил следующее заседание. Т.к. работодатель восстановил меня формально, т.е. по бумагам, без фактического допуска к должностным обязанностям могу ли я в суде требовать полного восстановления и доказать фиктивность сокращения, т.к функционал не исчез и находится в филиале. По своей должности - мне нужна программа, спец оборудование, носители, а сижу в пустой комнате.

Вопрос-меня обязаны восстановить в прежней должности, с первоначальными трудовыми функциями, туда где мой отдел в Филиал? Есть шанс через суд восстановиться в отдел Филиала?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Волгоград
29.08.2018 в 06:44
Ушла в декрет в должности начальника отдела, во этот период произвели реорганизацию предприятия, отдел реформировали, мои права в этой ситуации?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Акива
Акива
Владивосток
19.08.2018 в 05:49
Я работаю в уголовно-исполнительной системе, у нас реорганизация. Поменялось название отдела и увеличили штат. Дело в том, что я женщина и требование нашего органа Москвы не брать женщин. Я Беременная ушла только в отпуск дородовой, меня вывели за штат, должность мне не предлагают. Поясню, в уведомлении, распоряжении я нигде не расписывалась о получени и о знакомленными. Рапорта подписала в декрет своей должностью, хотя мне сказали писать «ранее замещавшая должность...» я отказалась писать так, как меня никто не извещал и я не расписывалась. Сейчас отдел кадров говорит моему руководителю, что пусть мол идёт в другое учреждение там есть должности, но оклад ниже. Я не согласна, так как я хочу остаться в своём отделе и на своей должности. Да, ещё отдел кадров сказал, что так как я выведена за штат у меня будет приравнивается срок службы год за год. Я служу, где идёт год за полтора. Опять же отдел кадров ссылаясь на новый.
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Так я уже выведена за штат и я буду числиться весь период до родов, после и ухода до 3 лет. Вот вопрос, где моя защищенность и какие мои действия? Спасибо.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Ксения
Ксения
Москва
18.04.2018 в 22:24
На предприятии проводится реорганизация, в связи с которой мой отдел (я там начальник), упраздняют, а меня хотят понизить в должности до старшего специалиста. Соответственно, и зарплату снижают. Должны ли меня были уведомить об этом заранее? Сейчас мне просто говорят подписать доп. соглашение или уволиться. То есть времени на раздумья не дают. Правомерны ли действия работодателя? И как мне выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? Спасибо.
В избранное Просмотров: 73
Читать (10 ответов)
Ксения
Ксения
Ханты-Мансийск
14.12.2017 в 08:34
В связи с реорганизацией нашего филиала и ликвидацией моего отдела, сокращается моя занимаемая должность, в связи с этим мне были предложены другие должности, я написала, что не согласна. Цитирую с уведомления" в случае Вашего несогласия продолжить работу в соответствии с новыми условиями трудового договора, согласно ч.3 ст.81 ТК РФ Вам будут поедложены другие имеющиеся вакантные должности, при откаще предлоденнвх должностей трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.2 ч.1 ст.81..." сейчас мне заявляют, что я буду уволена по 77 статье. Правомерно ли их действие?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 21:37
Работаю в организации 7 лет в данное время происходит реорганизация половина отдела по новому штатному расписанию переведено в другой отдел несколько человек в том числе и я осталось в старом отделе, нам перевестись не предлагают, могут ли они нас сократить ликвидировав отдел за ненадобностью так как в нем остается 4 человека и может ли работодатель набирать себе работников лишь по личной симпатии несмотря ни на опыт работы и профессиональные качества работника.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 19:00
В организации происходит реорганизация из старого отдела переводят половина людей в новый отдел а старый отдел тоже оставляют но с меньшим количеством народа два отдела имеют одно название и одни функциональные обязанности имеет ли право работодатель на такую реорганизацию или это незаконно.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 18:41
В нашей организации происходит реорганизация создаются новые отделы в них переводится половина людей из старого отдела а не сколько человек оставляют в старом отделе и никуда не переводят получаются 2 парралельных отдела с одинаковыми функционалом правомерно ли создание таких параллельных отделов.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 18:33
На нашем предприятии происходит реорганизация создаются параллельные отделы с одинаковыми функциональными обязанностями правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Мадина
Мадина
Нальчик
25.10.2017 в 00:06
У нас произошла реорганизация теплоснабжающей компании - от республиканской отделилась городская. Я вносила оплату на счет первой не зная о реорганизации. Как исправить ситуацию. Наверно правоприемственность какая должна быть.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Иркутск
10.05.2017 в 05:39
На работе в отделе кадров после реорганизации потеряли личное дело, я вышла с декретного отпуска заставляют принести документы и по новому заполнять документы. Что делать?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Гость_5899459
Гость_5899459
Тамбов
19.04.2017 в 19:25
В нашем учреждении с 01.07.2017 грядет реорганизация. Отдел, в котором я сейчас работаю, сокращается на две единицы. Я пришла одна из последних (хотя работаю в нынешней должности 5,5 лет), поэтому мои коллеги решили, что и уйти должна именно я. Насколько они правы? Действительно ли это оговаривает законодательство? И еще вопрос. В другом отделе имеются вакантные нижеоплачиваемые должности. Если меня переведут на одну из них, имею ли я право на какую-либо доплату до денежного содержания, которое я получаю по своей нынешней должности. Спасибо.
В избранное Просмотров: 13
Читать (4 ответa)
Елена
Елена
Ханты-Мансийск
11.01.2017 в 12:05
Пожалуйста за 2 месяца мне выдали уведомление о реорганизации, (наш отдел упразднили), предложив ту же самую должность, что и была (специалист-эксперт), однако я подписала отказ. Меня хотят уволить на основании пункта 7 части 1 статьи 33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ
Имеют ли на это право? Ведь остальных коллег уволили по сокращению?
Спасибо.
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Георгий
Георгий
Москва
13.12.2016 в 23:39
Необходима консультация, в компании проводится реорганизация, занимаю должность начальника отдела, при организации отдел расформировывается и всем сотрудникам предлагаются другие должности. Мне предложили должность не соответствующую моему профессиональному образованию, и на два ранга ниже. Могу ли я уволится по соглашению сторон, и требовать не менее 5 выплат среднемесячных, учитывая что на иждивении находится 10 месячный ребенок и жена.
В избранное Просмотров: 43
Читать (2 ответa)
Олег Радомирович
Олег Радомирович
Улан-Удэ
13.12.2016 в 06:01
Вчера принесли новый штат для реорганизации бюджетной организации. Название поменяли, но отделы остались те же, а отделений в них стало на два меньше. Моё отделение попало под сокращение... Я работающий военный пенсионер, но шестидесяти лет мне ещё нет (очень не хотелось бы попадать под сокращение). Как лично меня будут сокращать? И могу ли я, как-нибудь уйти от этой процедуры? Спасибо!
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Ирина
Ирина
Ставрополь
11.12.2016 в 12:36
В связи с реорганизацией отдела из трёх отделов сделано два. Я в данный момент работаю на декретной должности начальника отдела. За мной имеется моя постоянная ставка главного специалиста этого же отдела. В связи с реорганизацией, мне пояснили, что необходимо меня вернуть на мою ставку, а в последующем будет осуществлен мой перевод обратно, на ставку начальника на время отсутствия основного работника. Процесс закончился, а меня назад так и не вернули. То есть ввели в заблуждение. Заявление было мной на перевод написано лично, конечно ввиду того, что уверили что это просто технический момент и все будет как раньше. Что делать?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Розалия
Розалия
Тарко-Сале
04.12.2016 в 18:59
В территориальном органе госслужбы-реорганизация путем слияния. В нашем отделе сокращение, мою должность в уведомлении не правильно указали (не соответствует служебному контракту) ее сокращают и предлагают ниже. Другому работнику отдела мою сокращенную должность предлагают. Со штатным расписанием не ознакомили. Будет ли данная ситуация нарушением трудового права? И что можно сделать сделать в этой ситуации. Спасибо.
В избранное Просмотров: 11
Читать (2 ответa)
Елена
Елена
Москва
21.11.2016 в 12:03
В связи с оптимизацией и реорганизацией расформировывают отдел с 10 сотрудниками.
Только один отдел, сам филиал остается. Сегодня принесли приказ об ознакомлении. В нем следующая формулировка "изменение условий трудовых договоров, перенос места работников всех сотрудников... (и далее адрес-100 км. от Москвы, московская область). Я одинокая мать, сейчас работаю в Москве. Имеют ли право поменять мне место работы с такой удаленностью. Настаивают на увольнении по соглашению сторон. Внимание! Не переезд и не перемещение, а именно " в связи с изменением трудовых договоров". Если я откажусь, меня уволят по ст.77?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
21.11.2016 в 10:38
В связи с оптимизацией и реорганизацией расформировывают отдел с 10 сотрудниками. Только один отдел, сам филиал остается. Сегодня принесли приказ об ознакомлении. В нем следующая формулировка "изменение условий трудовых договоров, перенос места работников всех сотрудников... (и далее адрес-100 км. от Москвы, московская область). Я одинокая мать. Имеют ли право поменять мне место работы с такой удаленностью. Настаивают на увольнении по соглашению сторон.
В избранное Просмотров: 13
Читать (2 ответa)
Ася
Ася
Москва
02.11.2016 в 18:27
На работе реорганизация нашего отдела. Всем буду вручены уведомления. Назад возьмут не всех. Я являюсь матерью ребенка инвалида. С оцом ребенка в браке не состаю и не состаяла. Отец ребенка работающий человек. Должны ли мне выдпать уведоимление или перевести переводом. И выдадут уведомление должны ли взять обратно?
В избранное Просмотров: 27
Читать (3 ответa)
Полюшка
Полюшка
Северск
23.10.2016 в 08:42
Реорганизация организации, будет отдел без образования юридического лица. Ст. 74 или 75 должна быть в уведомлениях сотрудникам?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Сергей Владимирович
Сергей Владимирович
Тамбов
07.10.2016 в 12:54
При реорганизации колхоза в паи получили только работники колхоза которые относились к первому отделению колхоза. Земли второго отделения каким то образом оказались в аренде а потом и в собственности коммерческой фирмы. Вопрос. Можно ли отследить все сделки по которым земля оказалась в собственности фирмы, а не в собственности колхозников. И куда обратится с этим вопросом? Бывший директор колхоза разговаривать на эту тему категорически отказывается.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7
Вместе с темой "Реорганизация отдела" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение