8 800 505-92-64

Реорганизация отдела в организации

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

23 ответa от юристов и адвокатов

137 юристов сейчас на сайте
3107консультаций за 24 часа
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 21:37
Работаю в организации 7 лет в данное время происходит реорганизация половина отдела по новому штатному расписанию переведено в другой отдел несколько человек в том числе и я осталось в старом отделе, нам перевестись не предлагают, могут ли они нас сократить ликвидировав отдел за ненадобностью так как в нем остается 4 человека и может ли работодатель набирать себе работников лишь по личной симпатии несмотря ни на опыт работы и профессиональные качества работника.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 19:00
В организации происходит реорганизация из старого отдела переводят половина людей в новый отдел а старый отдел тоже оставляют но с меньшим количеством народа два отдела имеют одно название и одни функциональные обязанности имеет ли право работодатель на такую реорганизацию или это незаконно.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Снежана Петровна
Снежана Петровна
Курск
06.12.2017 в 18:41
В нашей организации происходит реорганизация создаются новые отделы в них переводится половина людей из старого отдела а не сколько человек оставляют в старом отделе и никуда не переводят получаются 2 парралельных отдела с одинаковыми функционалом правомерно ли создание таких параллельных отделов.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Екатеринбург
03.02.2016 в 12:19
Такой вопрос: в организации прошла реорганизация моего отдела и в новой структуре мою ставку сократили. У меня есть сын, 3 года исполнится в октябре 2016 г. Как мне объяснили в кадрах, до октября я буду как бы за штатом, а после исполнения ребёнку 3-х лет мне вручат уведомление о сокращении, если до этого времени я сама не найду др. место. Подскажите, если я сейчас (до октября) соберусь во второй декрет - меня не смогут сократить? Моё сокращение отсрочится ещё на 3 года? Спасибо за ответ, заранее.
В избранное Просмотров: 29
Читать (1 ответ)
Иглина Н.К.
Иглина Н.К.
Красноярск
21.10.2015 в 07:20
При реорганизации управления образоват-й организации я была переведена в др. отдел, вместо женщины ушедшей в декретный отпуск. В ноябре этого года декретница выходит на работу. До пенсии мне осталось 7 месяцев. Если для меня не найдется ставки, то уволят по собственному желанию? СПАСИБО.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Москва
16.07.2015 в 21:59
На работе в результате реорганизации функции моего отдела передают сторонней организации. Мне места в организации не предлагают. Мн 50 лет. Можно ли в данной ситуации воспользоваться договором по согласованию сторон и в каких случаях этот договор работает. Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Владивосток
13.07.2015 в 04:46
Имею ли я право уйти по сокращению, если в организации начинается реорганизация, мой отдел переименовывают, моя должность остается та-же, но должностная инструкция меняется, а ЗП остается та-же. Мне наш Блок управления персоналом говорит, что должностные обязанности не меняются, поэтому выплата за 2 мес. мне не положена. Заранее спасибо!
В избранное Просмотров: 14
Читать (2 ответa)
Вероника владимировна
Вероника владимировна
Пермь
14.01.2015 в 14:49
У мужа на работе проводится сокращение штата в связи с реорганизацией отдела в организации. Наша семья является малоимущей, у нас двое несовершеннолетних детей-10 лет и 2 года. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, летом должна снова родить третьего ребенка. Кроме того муж платит алименты на ребенка от первого брака. Имеют ли право сократить мужа при таких обстоятельствах или он имеет какие-либо льготы при сокращении?
В избранное Просмотров: 40
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Хабаровск
28.09.2014 в 12:27
В большой организации реорганизация. Процессы тусуют между отделами. И процесс в котором задействован я тоже. В данный момент нахожусь на временном замещении высше стоящей должности на время декрета. Подскажите пожалуйста, моя постоянная должность сохранена за мной? И при переходе в другой отдел какую должность должны мне предоставить, и с каким окладом?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Вероника
Вероника
Волгоград
08.12.2013 в 16:56
В организации планируется реорганизация путем обединения отделов, надо ли уведамлять налоговые органы, ФСС и ПФ о начале реорганизации?
В избранное Просмотров: 35
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Мирный
16.09.2013 в 12:51
В организации в которой я работаю идет реорганизация. А в моем отделе с должностями все очень запутанно. До реорганизации 3 сотрудника на постоянном месте работы (1 из них в декрете) и 2 временно. После реорганизации останется 3 места. Временных увольняют, а тем кто остается оклад уменьшают в 1,5 раза, а объем работ увеличивают в 2 раза. Как не официально было объявлено: лучше с улиц наберем, чем будим выслушивать ваше не довольствие увеличением объемов работы. Законно ли поступает работодатель?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Диана
Диана
Сторожинец
24.04.2013 в 23:38
Я начальник отдела, наш отдел хотят сократить в связи з реорганизацией организации, сейчас я беременна.
В избранное Просмотров: 42
Читать (1 ответ)
Zoya
Zoya
Санкт-Петербург
13.01.2013 в 15:03
После реорганизации нашей организации отдел, в котором я работала, уничтожен. Часть сотрудников ушли по сокращению. Мне заявляют, что отдел существует, моя должность-тоже. На мои официальные заявления с требованием выдать мне копии нового штатного расписания, новых должностных инструкций не реагируют. Их требования - подписать с ними новый договор, временный, издали приказ о перемещении моего рабочего места в другое подразделение, не соответствующее моей специальности. Я отказалась. Не выплачивали зарплату 2 мес. Сейчас не допускают на рабочее место. Я составила акт. Написала заявление в ГИТ и в прокуратуру. ГИТ ответил, что нужно идти в суд. А с каким иском? Есть ли обязанность уведомить сотрудника о сокращении и сроки? На соглашение сторон они не согласны. Требуют либо на них работать в другом подразделении (там вредность), либо уйти по собственному.
В избранное Просмотров: 33
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Санкт-Петербург
13.07.2007 в 11:16
Я в государственной организации отработала 2,5 года. Сейчас произошла реорганизация отдела, в котором я работала, и увольняют по сокращению штата. Я сейчас нахожусь в положении (срок 12 недель). Если я встану на биржу труда, какие пособия по беременности и родам и в каком размере я могу получать и в какой период. Заранее благодарю. Спасибо.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Санкт-Петербург
12.07.2007 в 21:15
Я в государственной организации отработала 2,5 года. Сейчас произошла реорганизация отдела, в котором я работала, и увольняют по сокращению штата. Я сейчас нахожусь в положении (срок 12 недель). Если я встану на биржу труда, какие пособия по беременности и родам и в каком размере я могу получать и в какой период. Или если я устроюсь на работу. Заранее благодарю. Спасибо.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Якутск
14.07.2003 в 10:23
В связи с реорганизацией наш отдел ликвидирован. Я подпадаю под сокращение. В организации проработала полтора года. Есть неиспользованный отпуск. Имею ли я право на отпуск и оплачиваемый проезд? Как происходит процедура увольнения? Какими льготами я обладаю, как житель Крайнего севера? Если я откажусь от предлагаемых должностей, то меня уволят без выплаты выходных пособий?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Якутск
10.07.2003 в 09:48
В связи с реорганизацией наш отдел ликвидирован. Я подпадаю под сокращение. В организации проработала полтора года. Есть неиспользованный отпуск. Имею ли я право на отпуск и оплачиваемый проезд? Как происходит процедура увольнения? Какими льготами я обладаю, как житель Крайнего севера?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение