Реорганизация предприятия (страница 4) / Юридические лица
Если срок давности у кредита? Взяла кредит в апреле 2008 года. Не смогла оплатить по причине потери работы. Была реорганизация предприятия. Не работала 2 года. Из оставшийся суммы 66 ооо, набежало 500000 тыс. коллекторы требуют вернуть. Угрожают принятием решения в одностороннем порядке. Я на ДАЛЬНЕМ востоке они в МОСКВЕ. МОЖЕТ ЛИ ТАКОЕ БЫТЬ?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)
Помогите разобраться в моей ситуации, пожалуйста. Реорганизация предприятия 01.12.09, уведомлена 06.10.09 с предложением занимать ту же должность. Я согласилась, но 27.10.09 изменила решение (по многим причинам) и сделала отметку о не согласие оставаться. 20.11.09 руководство обратилось с просьбой о написании заявления об увольнение по сокращению численности штата 30.11.09 до истечении срока высвобождения. На моем заявление проставлена резолюция "Уволить 04.12.09". Значит я буду работать еще 4 дня. Не зная об этом факте договорилась на эти дни о собеседованиях в другие организации. Вопросы:
1. Каким числом в трудовой будет увольнение?
2. Правомерно ли решение о продолжении работы (4 дня)? Тогда в какой организации?
Как решить проблему с переоформлением права собственности на выделенный объект при наличии залога?Закончилась реорганизация предприятия (ООО) путем выделения, в выделенное ООО согласно разделительного баланса перешло здание склада с земельным участком (здание под залогом, земельный участок не заложен). В УФРС не регистрируют переход права собственности без согласия залогодержателя, что и как поступить? Залогодатель не дает согласия на переоформление.!
Вступление На протяжении всей своей многовековой истории, Россия всегда была целью для захвата, завоевания, расчлениния и уничтожения для наших соседей. Еще во времена Киевской Руси на Русское государство совершались многочисленные набеги, затем сколько войн вело Русское государство
Я отучился по целевому направлению, в данный момент отработал год и 4 месяцев согласно целевому направлению я должен отработать 3 года. Мне выдали в декабре месяце уведомление о сокращении моей должности в связи с реорганизацией предприятия. Согласно уведомления мне предлагают другую должность (зарплата на предлагаемой должности меньше) я ознакомился с данным уведомлением, но с должностью не согласился. Смогу ли я уйти по сокращению без выплаты целевого обучения?
Выплачиваю алименты на одного ребенка В связи с реорганизацией предприятия переменой юридического адреса счетов и прочего получилась задержка выплаты алиментов почти на год Хочу самостоятельно выплачивать определенную сумму бывшей жене Как юридический правильно это сделать чтобы в дальнейшем можно было подтвердить факт выплаты денег Спасибо.
Можно ли менять договор аферту арендодателю подписанный 2020 году без согласия подписантов, тоесть появилась новая редакция договора, без принчтия ее, после реорганизации предприятия появилась редакция договора аферты нового типа, и теперь есть требования, которых небыло в старой редакции аферты.
Трудовая книжка пока является основным документом, который подтверждает стаж гражданина, необходимый для назначения страховой пенсии. Несмотря на то, что Пенсионный Фонд России давно ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат все данные сверяют
Трудовым законодательством работодателю предоставлено право уволить работника. Процесс увольнения работника не простой и требует к себе тщательного подхода, так как если эта процедура будет произведена с отступлениями от трудового законодательства, то работник в судебном порядке сможет
День добрый. В 2015 году ушла на досрочную пенсию, в связи с реорганизацией предприятия. В 2017 году устроилась на работу. Сейчас хочу уволиться, для пересчета индексации пенсии. Вопрос: - надо ли писать заявление за 14 дней до увольнения; - и что указывать в заявлении "в связи с выходом пенсию"?
Работаю на должности старшего водителя а после реорганизации предприятия механиком с 2010 года, при поступлении на работу предъявлен аттестат об окончании 11 классов и водительские удостоверения категории В, С. Должностные обязанности исполнял, нареканий со стороны начальника, оформленные в дисциплинарные взыскания не имел. В 2020 году сменился руководитель и в результате личной неприязни начал пугать меня увольнением с должности за несоответствие. Вместе с тем, аттестацию в отношении меня проводить не планирует, пока в устной форме предлагает перейти на должность водителя, ссылаясь на какой то приказ минпромышленности о новых требованиях именно к механику, а я отказываюсь. Возможно ли увольнение сотрудника без проведения аттестационных процедур?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы (ФГУП Почта России) и сказали что моя должность попала под сокращение в связи с реорганизацией предприятия и я должна подойти на работу и получить уведомление о сокращении. Подскажите мои права и обязанности в данной ситуации. Я мать двух не совершеннолетних детей.
При заполнении трудовой книжки кадровик может допустить ошибки, которые имеют огромное значение для каждого будущего пенсионера и человека, меняющего работу. Несмотря на то что Пенсионный фонд России ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат
Устроился на работу 25.09.17 г. с испытательным сроком 3 месяца. В декабре с реорганизацией предприятия сокращение штата, какие выплаты мне полагаются при сокращение, если я не отработал испытательный срок.
Уже много лет пользуюсь вашими советами. Спасибо! Но вот новый вопрос. Просрочил первый платеж по кредитам. Их 2 в разных банках. Общая сумма кредитов с процентами, что то около 220 тыс. А тут еще и работу потерял иэ эа реорганизации предприятия. В мае начну уже пенсию получать 10200 руб. Правда не знаю, это окончательная сумма, или будет еще что то добавлено, мне сейчас 60 лет и 6 месяцев. Банки требуют, что бы я оформил кредитные каникулы. Но я предчувствую, что особо заработать больше не смогу. Силенки уже не те.Да и работа директором вагона ресторана (всю жизнь проработал в поезде) скорее всего мне не светит больше. Но я хочу подать на банкротство. Скажется ли на банкротстве ситуация с кредитными каникулами? И стоит ли их оформлять? Спасибо за ответ будущий! Я очень вам доверяю! С ув. Павел.
Принят на работу рабочим склада, по трудовому договору, с испытательным сроком в три месяца. В трудовом договоре оговаривается только срок-три месяца. И нет ни слова об условиях испытания.
В связи с реорганизацией предприятия, выполнение моих обязанностей администрация решила перепоручить новому подрядчику и вынуждает меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя это тем, что в пределах испытательного срока имеет право уволить работника без объяснения причин. Но ведь это расходится со ст.71 ТК РФ, где во-первых, сказано что должны быть установлены условия испытания, а, во-вторых, должно быть объяснение почему испытание не может быть пройденым.
И, коль скоро, это так, то работник должен считаться принятым на общих основаниях.
ВОПРОС: прав ли я, и должен ли увольняться?
Очень важно для меня. Прошу Вас ответить. Спасибо.
Помогите разобраться. Нахожусь на госслужбе на декретной должности. В связи с реорганизацией предприятия мне прислали уведомление о сокращении должности. Основного работника который находится в декрете заставляют подписать уведомление о сокращении и выйти на работу на 1 день якобы не могут переводом перевести. А если выйдет, то они смогут ее перевести. Ребёнку только в декабре будет 1,5 года. У меня есть опасения, что работадатель хочет меня просто уволить не по сокращению, поэтому и просит выйти основного работника. Но в чем потеряет она?
Муж проработал в одной организации 17 лет. Теперь в связи с реорганизацией предприятия директор предложил уволиться либо по собственному желанию, либо по сокращению штатов. Говорит, что если он будет увольняться по сокращению штатов - испортит трудовую... Что делать в такой ситуации?
Директору образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении штата 1 ноября 2013 г. за 2 месяца. Сокращение в связи с реорганизацией предприятие путем слияния с другой организацией. Эта организация становится структурным подразделением с 01 01 2014 г. Она работала с 1 по 15 января 2014 г. в своей должности. 15 января ей был выдан приказ об увольнении с 15.01.2014 г. в связи с сокращением. До сегодняшнего дня не выплачено выходное пособие, компенсация при увольнении. Выплачен заработок с 1-15 января 2014 г. организацией правоприемником. Запрос в профсоюзную организацию сделан не был, должность не была предложена. Правомерны ли действия работодателя.
В моей семье два иждевенца (студенты дневного отделения)-дети и муж сокращен, пенсионер. Могут ли меня сократить при реорганизации предприятия. Спасибо.
Пльзень (чеш. Plzeň, нем. Pilsen) — четвёртый по величине город Чехии. Статутный город, муниципалитет с расширенными полномочиями, административный центр Пльзеньского края и района Пльзень-город. Также в Пльзене размещаются административные органы районов Пльзень-север и Пльзень-юг.
Приказом от 20.01.2014 г. 32 медсанчасть 1 и 2 корпус был подписан приказ о реорганизации предприятие о том что мы являемся филиалом гбуз номер 4 дзм. о повещении сотрудников было на общем собрании 13.02.2014 на котором было объявлено о прекращении медицинской деятельности двух корпусов мсч 32. на данный момент больные срочно выписаны из стационаров на основании приказа от 13.02.2014 номер 70. о прекращении деятельности стационарных корпусов гбуз мсч 32 дзм. на собрании было озвучено что 19.02.2014 каждому сотруднику будет выдано уведомление как сказано за 2 месяца предупреждая нас. законно ли закрытие нашей больницы? Каковы наши дальнейшие действия после уведомлений? Если не предоставят всем вакантные места (чиленность персонала 460 чел) обязаны ли нас расчитать с 2-х месячной оплатой труда, какие документы мы должны подписывать какие нет?
Предприятие купили. Новый директор делает реорганизацию данного предприятия. Трудовой договор 11 ноября 2018 года окончил своё существование. Если я не напишу заявление по собственному желанию на увольнение меня предупредят об увольнении за два месяца. Обязан ли директор данного предприятия выплатить мне двух месячное пособие?
Преобразование материнской компании в государственную - что это означает для дочерней компании ЗАО?ЗАО является дочерней компанией предприятия, имеющего контрольный пакет акций 51 %. Материнская компания была коммерческим предприятием, а теперь преобразована в государственную компанию. Фактически у ЗАО тоже поменялся статус, оно стало полугосударственной компанией.
Вопрос:
Что это означает для ЗАО? Должна ли быть перерегистрация, реорганизация, смена правого статуса общества?
Как эти изменения должны отразиться в Уставе ЗАО? Нужен ли новый Устав? Как акционеры должны голосовать за принятие этих изменений? Могут ли акционеры не согласится с такими изменениями в ЗАО и потребовать выкуп своих акций материнской компанией?
Торговый дом «Русь» «Торговый дом „Русь“» — российская кинокомпания, занимавшаяся производством и распространением кинофильмов. История Компания основана в Москве костромским купцом-старовером М. С. Трофимовым и инженером М. Н. Алейниковым в 1915 году. В 1916 году для ателье был построены
Прочитайте внимательно договор с банком "Открытие" в части переуступки прав требования. Как правило, Банки предусматривают в договоре займа подобные условия. Возможно также была реорганизация. Вполне. Нужно смотреть основной договор Реорганизация — это преобразование юридического лица. В большинстве случаев вид и характер коммерческой деятельности предприятия остаются прежними. К тому же новое юридическое лицо сохраняет все обязательства прежней организации.
Закон допускает передачу прав, при реорганизации разрешение Заемщика не требуется. Банк Открытие был куплен банком ВТБ. В связи с этим, кредит в банке Открытие перешёл в банк ВТБ, при этом клиент на это согласие не давал и ничего не подписывал, разве что, может это было оговорено в самом начале. Насколько это законно? Желательно бы увидеть именно закон и на что нужно обратить внимание в договоре
Готовы атаковать Тайвань? Почему китайское «Мобилизационное управление национальной обороны» распространяется по всему миру Лидер Коммунистической партии Китая Си Цзиньпин вручает военный флаг Вэй Фэнхэ (в центре), тогдашнему генералу Ракетных войск, на первом митинге театра Народно-освободительной
Фамилия, надо сказать, не самая распространенная - Сердюковы. Тут невольно напрашивается мысль о родстве двух представителей громкой фамилии (таковою ее сделал, прежде всего, Анатолий Эдуардович: во-первых, по факту занимаемых на протяжении карьеры должностей, а во-вторых, из-за скандала
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба: «Поставьте, пожалуйста, лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно!». Работодатель продляет режим неполной рабочей недели. Законны ли его действия? Разбирая данный вопрос, нам необходимо
Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Согласно статистики, в среднем на каждую организацию приходится по одному выявленному нарушению трудового законодательства, причём-50% нарушений приходится на организации, основанные на
Работаю в муниципальном учреждении культуры, сейчас происходит реорганизация путем слияния с другим учреждением культуры. Наши учреждения подчиняются управлению культуры МО ГО. Вправе ли меня уведомлять о сокращении директор другого предприятия и делать запись в трудовой если он становится директором объединённого предприятия?
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован
Сложившиеся ситуация, связанная с пандемией и распространением короновирусной инфекции, всеобщая стагнация и кризис в экономике отразились также на рынке труда и трудовых правоотношениях, в частности. Работодатели все чаще стали думать, как экономить на зарплатах работников, чтобы
Как выжить без отпуска в условиях постоянных смен названий организаций: законность и рекомендации.Такая проблема: у нас каждый год меняются организации (названия), нас заставляют писать заявление на увольнение и вновь на принятие на работу, при этом теряется отпуск-выплачивают компенсацию но не за полный отпуск а за отработанное время, в данном случае за 7 месяцев, до полного отпуска просто не дают доработать (в связи со сменой названия. Переводом не хотят оформлять, говорят что это не реорганизация а ликвидация предприятия. Законно ли это и что делать? Это происходит на протяжении 5 лет-люди остаются без отпусков. Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо!
Уважаемые коллеги. Кто готов поделиться способами "развала" дел? Есть, что добавить к нижеизложенному? Любое выигрышное дело можно проиграть, а любое проигрышное - выиграть" - из неопубликованного. Все зависит от того как Вы подойдете к делу. Вашему внимание предлагаются Способы затягивания
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами
Рассмотрим ситуацию, в которую может попасть каждый. Например, работодателем составлен приказ на перевод работника на другой график работы. Причины не указаны. Работник не согласен с изменением графика, так как зарплата уменьшается. В трудовом договоре четко прописан график работы.
Исто́рия по́чты Росси́и насчитывает более тысячи лет. Русская почта является одной из старейших в Европе. Берестяная грамота (XII век)Почта на Руси Начало и развитие почтового дела в России восходит ко времени натуральной почтовой повинности, состоявшей в даче княжескому гонцу коня
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
Коллективный трудовой договор – это нормативный правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Коллективный трудовой договор не является обязательным, и за его отсутствие нет никаких санкций. Регулирует коллективные договоры глава
Т.е. ликвидировали предприятие? Или реорганизация? Ольга, если в результате реорганизации сменилось наименование, обращайтесь в суд В организации не заплатили заработную плату. Пришлось подовать заявление в суд, суд выиграла. Но пока суд шол, поменялся директор и сменили название. Позвонила судебным приставам они мне сказали что мы ничего сделать не можем. Что теперь делать не знаю.
Кредиторы предоставляют средства различным лицам и предприятиям на основе договорных соглашений с условиями оплаты и другими условиями, изложенными конкретно. Однако, когда эти сделки нарушаются, важно связаться с адвокатом, чтобы права кредитора могли быть защищены от банкротства,
(род. 26 июня 1963, Москва, СССР)[3][4][5] — российский предприниматель, общественный и политический деятель, публицист. В 1997—2004 гг. был совладельцем и главой нефтяной компании «ЮКОС». Арестован российскими властями по обвинению в хищениях и неуплате налогов 25 октября 2003 года.
Всех приветствую! Ранее у меня была публикация под названием " Как на совете судей решили граждан понуждать заключать сделки". Рекомендую ознакомиться для полного определения обстоятельств и понимая сути всей настоящей публикации. Ссылка: https://www.9111.ru/questions/777777777792770/
К юридическим лицам относятся организации, ведущие деятельность для получения дохода на регулярной основе. Они используют печать с гербом, имеют счет в кредитном учреждении и уставной капитал. Кажется, что в таком серьезном деле финансовых проблем, в принципе, не возникает. Однако
Добрый день, в гос учреждении планируется реорганизация, я в положении и знаю что сократить беременную могу только при ликвидации предприятия. В новых условиях, которые предполагают переезд в другой город, я работать не желаю, во время реорганизации скорее всего буду находиться в
Сотрудница Н. работала на типографском заводе машинистом книговставочной машины. У предприятия начались перебои с заказами. Генеральный директор перевел Н. и других сотрудников на неполное рабочее время. Почти год она и ее коллеги работали неполное время. Н. решила, что работодатель
Трудовые права нарушаются в нашей стране чаще всего, особенно остро стоит проблема снижения заработной платы по инициативе работодателя. Не смотря на то что, согласно трудовому законодательству, работник не должен нести издержки из-за экономических проблем работодателя, нередко именно
