8 800 505-92-64

Реорганизация предприятий в форме слияния

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

94 ответa от юристов и адвокатов

1 2 3 4
144 юристa сейчас на сайте
3116консультаций за 24 часа
Татьяна
Татьяна
Санкт-Петербург
21.03.2017 в 17:05
У нашего предприятия (компания 1) проходит реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу (компания 2), Уведомления нам никакие не выдавали, есть устная договорённость что сейчас нас устраивают по совместительству в Компанию 2, а затем, когда завершится процесс реорганиции (ориентировочной к 1 мая 2017) мы пишем заявления по собственному желанию из компании 1.
Заявления на приём по совместительству уже написаны.
Узнаю что я беременная, ориентировочный срок родов 22.10.2017, дата выхода в декрет 12.08.2017.
Как быть чтобы не потерять выплаты, ведь получается что стаж на месте работы будет менее 6 месяцев. С компании 1 пока не увольнялась.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Виктория
Виктория
Барнаул
03.02.2017 в 16:34
В нашем учреждении проходит реорганизация предприятия в форме присоединения. Я работаю главным бухгалтером. Мне было сказано, что течении 3 месяцев с момента перехода к присоединяемой организации, меня могут уволить. Имею ли я право требовать увольнения по сокращению штата. Если нет то по какой статье со мной могут расторгнуть трудовой договор.
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Самара
16.11.2016 в 08:35
Налоговая инспекция осуществила реорганизацию 14 юридических лиц в форме слияния. Реорганизованные юридические лица имели задолженность перед иными юридическими лицами. Информация о реорганизации юридических лиц до их кредиторов никем не доводилась. Реорганизованные юридические лица представили в налоговую инспекцию документы об отсутствии задолженностей. Реорганизация признана арбитражным судом недействительной. С кого взыскивать ущерб, состоящей из задолженности реорганизованных юридических лиц, их кредиторам.
В избранное Просмотров: 19
Читать (4 ответa)
Алексей Владимирович
Алексей Владимирович
Москва
26.10.2016 в 08:13
Должник в процессе реорганизации в форме слияния к другому ЮЛ в другом городе за 250 км. По адресу находится другая фирма с теми же людьми. На сайте должника указан старый ОГРН нужной фирмы. Все помнят кредитора, но ехидно смеются и говорят что "Мы другая фирма". Пристав ничего не может сделать. Все потеряно?
В избранное Просмотров: 25
Читать (3 ответa)
Кирилл
Кирилл
Орёл
30.09.2016 в 20:15
Учреждение, в которой работаю, начала процедуру реорганизации в форме слияния с двумя другими. У меня увеличивается объем работы, с чем я не согласен. Хочу написать отказ от работы в новом реорганизованном учреждении. Со мной должны расторгнуть трудовой договор на основании п.6 ст.77 ТК РФ. Вопрос в том, когда должны это сделать, сразу после уведомления, или же после государственной регистрации нового учреждения и ликвидации текущего где я сейчас нахожусь?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Салехард
17.09.2016 в 13:40
Проходит реорганизация муниципального предприятия в форме присоединения. В налоговую подан пакет документов с формой Р 16001. Налоговая приняла документы и дала расписку где документы должны быть готовы 06.09.2016, однако документы до сих пор наготовы. Налоговая по телефону объясняет что про присоединяемому предприятию идет налоговая проверка. Однако 26.04.2016 проверка была приостановлена. Мы объясняем, что у нас есть правоприемник. Но телефонные переговоры не дают результатов. При этом отказа налоговой по форме Р 16001 - нет. Что делать?
В избранное Просмотров: 8
Читать (3 ответa)
МИХАИЛ
МИХАИЛ
Оренбург
15.09.2016 в 08:44
При реорганизации в форме слияния после подписания передаточного акта юридическое лицо может ставить свою печать: н-р: на доп. согл. К договору? Получается мы подписали передаточный акт при реорганизации 13.09.16 г., а доп. согл. К договору №.. 14.09.16 г.. Имели ли мы право на подписание 14.09.16 г.? считаем, что имели, т.к. юрид. Лицо считается реорганизованным с момента гос. регистрации вновь созданного лица. А регистрация еще не произошла. Т.е нового лица еще нет, но передаточный акт для налоговой уже подписан. В промежуток когда передаточный акт подписан и сдан в налоговую, но еще не зарегистрировано новое юр.лицо права и обязанности кому принадлежат? Старому юр.лицу?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Салехард
17.08.2016 в 08:38
Происходит реорганизация муниципальных предприятий в форме присоединения. Руководители предприятий находятся за штатом предприятий, т.е у них контракты на 1 год, которые заканчиваются 31.12.2016 г. Последний этап прекращение деятельности предприятий сентябрь 2016 года. Как быть с руководителями?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Денис
Денис
Новосибирск
12.08.2016 в 08:17
У нас грядет реорганизация предприятия путем слияния с другим юр. лицом, находящемся в другом городе. Мне предложена должность с меньшей з/п. В случае моего отказа (причины: меньше з/п и переезд в другой город) могу ли рассчитывать на какие либо компенсационные выплаты, или же выплаты будут только за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск? На какие статья ТК РФ я могу сослаться?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Тула
08.08.2016 в 11:55
Предприятие находится в стадии реорганизации (слияние), можем ли мы участвовать в торгах объявленных в августе (окончание слияния октябрь 2016 г.)
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Лена
Лена
Уфа
21.07.2016 в 00:14
В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?
В избранное Просмотров: 14
Читать (2 ответa)
Оксана
Оксана
Волгоград
20.07.2016 в 11:51
При реорганизации предприятия в форме присоединения работодатель меняет должностную инструкцию исключив все обязанности и заменив их на новые, как быть?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Оренбург
31.05.2016 в 11:35
У нас в организации реорганизация в форме слияния. Мои функции сократили, мне предложили место временное на время декретного отпуска. Могу ли я претендовать на постоянную должность, если в организации есть пенсионеры и предпенсионного возраста, но их функции остались. У меня 3 детей,2 учатся в мед академии на 3 курсе,3-6 лет. Уведомления уже вручили. Можно как то изменить ситуацию?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Гречко Людмила Алексеевна
Гречко Людмила Алексеевна
Черкесск
28.05.2016 в 15:53
В школе началась реорганизация в форме слияния двух школ. Я работаю зам. директора по увр. в уведомлении о реоганизации есть фраза о возможном изменении нагрузки работника. Означает ли это, что меня могут уволить с нынешней должности, не предоставив другую с сохранением настоящего оклада?
В избранное Просмотров: 42
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Кострома
20.05.2016 в 11:13
АО образованно путем реорганизации в форме преобразования из ГПКО (государственное предприятие). Имущество в АО передано по передаточному акту. В настоящее время недвижимость оформлена в собственность АО. 100% акций принадлежат Костромской области в лице ДИЗО.
Применяется ли к АО Постановление правительства № 585 от 12.08.2002 г. при продаже основных средств (движимое и недвижимое имущество)?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Елена Григорьевна
Елена Григорьевна
Шахты
09.12.2015 в 22:40
Сколько времени вновь созданное путем реорганизации в форме слияния учреждение не может подвергаться проверкам?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Астрахань
17.11.2015 в 13:36
У нас идет реорганизация учреждения - СОЗДАНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПУТЕМ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ СЛИЯНИЯ. Меня уведомили о том, что изменятся условия труда как и полагается. Примерно через месяц после уведомления меня вызвал юрист и предлагает мне другую работу в устной форме. Фактом согласия должно быть мое заявление о переводе меня в другой отдел. На основании этого заявления издадут приказ о переводе меня в другой отдел. Меня интересует вопрос - Почему мне не было предложено уведомление-предложения о другой работе в письменном виде? Стоит ли мне писать заявление, если в трудовом договоре не будут прописаны четко мои трудовые функции?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Оксана Викторовна
Оксана Викторовна
Магадан
08.11.2015 в 08:42
У меня на предприятии планируют реорганизацию в форме присоединения и сокращение штата. Я работаю временно на период декретного отпуска сотрудника. В новом штатном расписании моей должности нет. Я знаю, что сотрудника находящегося в декретном отпуске сократить на могут, а как поступят со мной ведь должности в новой штатке нет. Подскажите пожалуйста.
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Директор Школы
Директор Школы
Москва
28.10.2015 в 10:10
Как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с реорганизацией в форме слияния работнику общеобразовательного учреждения.
В избранное Просмотров: 92
Читать (1 ответ)
АЛЛА
АЛЛА
Брянск
19.10.2015 в 00:20
При реорганизации в форме слияния меня уволили как руководителя злоупотребляя несовершенством трудового законодательства по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ с выплатой компенсации в соответствии со статьей 178 ТК рф не уведомив об этом за месяца надлежащим образом. Как защититься. Спасибо.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
1 2 3 4
Вместе с темой "Реорганизация предприятий в форме слияния" также ищут: Реорганизация предприятия в форме выделения Реорганизация предприятия в форме присоединения еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение