Реорганизация путем присоединения

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

329 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13 СЛЕД.
43 юристa сейчас на сайте
3526консультаций за 24 часа
Елена
Елена
Златоуст
20.09.2018 в 09:22
Наш сад подлежит реорганизации путем присоединения. Руководителю присоединенного учреждения предлагают уволиться по собственному желанию, только тогда он будет принят руководителем структурного подразделения. Правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Зухра
Зухра
Махачкала
19.09.2018 в 17:43
Издано Распоряжение о реорганизации путем присоединения. В результате чего по новому штатному расписанию некоторые должности будут сокращены. Работники уведомлены об этом за два месяца. Далее через месяц после уведомления работников издается Распоряжение о внесении изменений в первое Распоряжение о том чтобы изменить форму реорганизации на слияние структур. Необходимо ли заново уведомлять работников и переносится ли дата увольнения на другой срок.
В избранное Просмотров: 45
Читать (10 ответов)
Ирина
Ирина
Краснодар
10.09.2018 в 11:38
Вопрос такой.
ЗАО приняло решение о реорганизации путем присоединения к ООО. В ЕГРЮЛ была внесена запись о прекращении ЗАО как юр.лица и был подписан акт передачи имущества, прав и обязанностей. Акции ЗАО были погашены.
Через 3 года решением суда вынесено постановление о признании противоправными действия гос. регистратора в части внесения в ЕГРЮЛ записи о гос. регистрации прекращения юридического лица-ЗАО. Этим же постановлением суд обязал гос. регистратора внести запись об отмене гос. регистрации прекращения юридического лица - ЗАО.
Вопрос: как ЗАО вернуть свои акции. Какой это должен быть иск и кто ответчик?
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Тихорецк
14.08.2018 в 10:17
Наше образовательное учреждение находится в стадии реорганизации, путем присоединения к нам другого образовательного учреждения. Уже вышла вторая публикация в вестнике образования, и на этой неделе сдаем финальные документы в налоговую. Все работники давно уведомлены о переводе на работу в наше учреждение, в том числе и заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Она пенсионер, по мимо этой должности вела пед. часы, и так как в нашем учреждении есть три зам. директора, она уведомлена о переводе на должность педагога. Но сегодня она принесла заявление с просьбой предоставить ей с 14.08.2018 г. отпуск по уходу за ребенком (внучкой) на 1 год. До этого она отбыла 42 дня в очередном трудовом отпуске, затем ушла на больничный, т.е. на работе была один день. В связи с реорганизацией она так же должна пересдавать огромное количество документов (учебные журналы, программы, аттестационные док. и т.д.). Как быть в этой ситуации, т.к. данный сотрудник желает уйти в декрет по сокращаемой должности (зам. директора по УВР). По выходу из декретного отпуска этой должности не будет.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
17.04.2018 в 12:48
Организация прекратила деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения (30.03.18) Есть организация - правоприемник. Решение АС вступило в силу 16.04.18. Необходимо подавать ходатайство на выдачу исполнительного листа. Получается, что исполнительный лист надо запрашивать сразу на правоприемника? Каким образом оформить это в АС? Приложить ЕГРЮЛ ликвидированной организации и ее правоприемника?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Ильмир
Ильмир
Казань
02.04.2018 в 08:33
Происходит реорганизация ООО "Н" путем присоединения к ООО "А", нужно ли уведомлять работников ООО "А" о реорганизации? Условия трудового договора работников ООО "А" не изменяются.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Санкт-Петербург
19.12.2017 в 12:25
Я работник бюджетного учреждения, нам выдали уведомрелие о реорганизации путем присоединения и о том, что моей должности у них в штате нет и я не согласна на предлагаемую другую должность у них с 22 декабря, но сейчас выдала опять же принимаемая сторона другое уведомление, что продляем сроки по моей должности до внесения записи в ЕГРЮЛ, и спрашивает - согласна ли я продолжить работу. Вопрос - где я согласна продолжить и когда я могу сократиться? Спасибо.
В избранное Просмотров: 20
Читать (4 ответa)
Антонида
Антонида
Мишкино
04.12.2017 в 16:55
Недавно у нас завершился реорганизация учреждения путем присоединения к другой образовательной организации. В трудовой книжке директор учреждения написал номер записи 11 от 15 сентября 2017 года, принят на должность воспитателя. А дальше на основании пишет приказ № 44 от 19 октября 2017 года. Правильно ли написал директор школы в трудовой книжке? Я ему сказала на счет записи что неправильно, а он допускается говорит.
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Киров
17.08.2017 в 16:04
Наша школа прошла процесс реорганизации путем присоединения к Центру образования (о чем были соответствующие постановления городской администрации в июне 2017 г.). Все работники школы (без сокращений) были переданы в Центр образования 1 августа (был написан приказ по Центру). Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации школы была внесена только 15 августа. Сейчас сомневаемся: Как правильно сделать запись в трудовых книжках работникам школы и какую дату поставить - 1 августа или 15 августа?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Пермь
06.06.2017 в 09:17
Могут ли меня сократить по причине реорганизации (путем присоединения) бюджетного образовательного учреждения, если я собираюсь в декрет?
В избранное Просмотров: 12
Читать (5 ответов)
Ришат
Ришат
Уфа
29.05.2017 в 08:17
Реорганизация путем присоединения к другой организации.
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Спасск-Дальний
12.04.2017 в 05:27
Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Элина Вильдановна
Элина Вильдановна
Уфа
27.03.2017 в 15:24
В учреждении проходит реорганизация путем присоединения к другому учреждению, контракты по электроснабжению заключены в соответствии с п.29 ч.1 ст.93 ФЗ 44. Необходимо ли расторгнуть контракт и заключить новый или можно составить доп. соглашение и какое?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Оксана
Оксана
Оренбург
10.03.2017 в 12:05
Реорганизация двух детских садов путем присоединения. Кого из заведующих по закону должны оставить на занимаемой должности? Большое спасибо.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение