8 800 505-92-64

Реорганизация путем слияния

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

96 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4
185 юристов сейчас на сайте
3360консультаций за 24 часа
Светлана
Светлана
Витебск
26.04.2017 в 09:11
Реорганизация предприятия путем слияния. Сокращают одну должность инженера-эколога, т. к. на предприятии, к которому присоединяют такая штатная единица есть. Мне 53 года, в июне исполнится 54. У меня больше опыта и стажа работы на этой должности, чем у работника предприятия, к которому присоединяют. Мне хотят предложить должность инженера по охране труда. В случае моего отказа меня хотят сократить. Правильно ли это?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Оренбург
27.03.2017 в 10:57
Проведена реорганизация путем слияния... Процедура выдержена вся, но руководитель в уставе не все указал о филиале - о его деятельности и в выписку ЮГРЮЛ не добавлен новый код ОКВЭД.. Какую форму необходимо подать в налоговую для внесения изменения в Устав и добовить новый ОКВЭД.. Спасибо.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Евгений
Евгений
Тюмень
20.03.2017 в 14:52
Реорганизация предприятия путем слияния. Образуется новое предприятие. Сотрудников принимают переводом через увольнение. Плюсы и минусы?
В избранное Просмотров: 12
Читать (2 ответa)
Надежда Сергеевна
Надежда Сергеевна
Севастополь
23.01.2017 в 14:00
Наше учреждение находится на стадии реорганизации путем слияние с другим учреждением. Это влечет за собой сокращение штата работников, под которое я попадаю. Меня уведомили 06 ноября 2016 года о предстоящем сокращении сообщив, что предполагаемой датой увольнения будет 06 декабря 2016 года. 7 декабря было сообщено о перенесении сроков сокращения на неопределенный срок. Я написала заявление о расторжении трудового договора по сокращению штата 23 декабря 2016 года. Мне выплатили все выплаты кроме того пособия которое исчисляется с момента увольнения (при досрочном расторжении) до момента проведения сокращения штата. На сегодняшний день юрист учреждения говорит, что мне данная выплата не положена, поскольку срок сокращения был продлен. Правильно ли это?
В избранное Просмотров: 14
Читать (2 ответa)
Розалия
Розалия
Тарко-Сале
04.12.2016 в 18:59
В территориальном органе госслужбы-реорганизация путем слияния. В нашем отделе сокращение, мою должность в уведомлении не правильно указали (не соответствует служебному контракту) ее сокращают и предлагают ниже. Другому работнику отдела мою сокращенную должность предлагают. Со штатным расписанием не ознакомили. Будет ли данная ситуация нарушением трудового права? И что можно сделать сделать в этой ситуации. Спасибо.
В избранное Просмотров: 11
Читать (2 ответa)
Ольга
Ольга
Мурманск
28.11.2016 в 22:16
Я являюсь руководителем учреждения. У нас предстоит реорганизация путем слияния и я попадаю под сокращение. Может ли учредитель отказать мне в увольнении по собственному желанию по причине предстоящих оргштатов.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Якутск
23.10.2016 в 05:05
В нашем учреждении предстоит реорганизация путем слияния с другим учреждением. Останется ли при этом прежнее название учреждения, которое носит имена наших выдающихся людей, если то учреждение, которому нас присоединяют, тоже носит чье то имя?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Карина
Карина
Астрахань
20.10.2016 в 13:58
При реорганизации учреждения путем слияния двух учреждений и перемене фактического места работы, и переводе его в другой город района области, должен ли работодатель обеспечить сотрудников даставкой до нового места работы?
В избранное Просмотров: 27
Читать (2 ответa)
Светлана
Светлана
Ханты-Мансийск
29.09.2016 в 13:37
Проходит реорганизация в территориальных органах гос. власти (федералы) путем слияния госслужащим выдали уведомления о понижении должности (начальник отдела был предлагают должность экономиста) при отказе - увольнение без всяких выплат. На что могут расчитывать сотрудники в данных условиях.
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Екатерина
Екатерина
Екатеринбург
22.09.2016 в 12:50
Работаю директором казенного учреждения, учредитель решил провести реорганизацию путем слияния 2 казенных учреждений, об этом узнала совсем случайно, постановление о реорганизации уже вышло, но меня с ним не ознакамливали... Догадываюсь, что директором нового учреждения буду точно не я, что мне ожидать? И если мне будет вручено уведомление и предложена другая должность менее оплачиваемая, и я напишу отказ, что тогда дальше? Что мне положено и куда обращаться?
В избранное Просмотров: 23
Читать (2 ответa)
Людмила
Людмила
Москва
24.08.2016 в 11:26
Прошу помочь в принятии решения! Произошла реорганизация двух институтов путем слияния одного в другой. В реорганизуемом институте не было надбавки за выслугу лет, а у правоприемника была. При расчете надбавки "новым" сотрудникам какой учитывать стаж? С даты приема работы в реорганизованном институте или же с даты работы уже у правоприемника? Спасибо.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Денис
Денис
Новосибирск
12.08.2016 в 08:17
У нас грядет реорганизация предприятия путем слияния с другим юр. лицом, находящемся в другом городе. Мне предложена должность с меньшей з/п. В случае моего отказа (причины: меньше з/п и переезд в другой город) могу ли рассчитывать на какие либо компенсационные выплаты, или же выплаты будут только за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск? На какие статья ТК РФ я могу сослаться?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Светлана
Светлана
Анадырь
21.06.2016 в 10:24
В государственных федеральных учреждениях проводится реорганизация путем слияния двух юридических лиц в одно. С 1 июля введено в действие штатное расписание для вновь создаваемого учреждения. Но мы не успеваем провести все процедуры по созданию нового учреждения. Можно ли выплатить заработную плату со старых лицевых счетов учреждений работникам, хотя они по приказу будут числиться в новом реорганизованном учреждении для не допущения сроков выдачи заработной платы работникам. И какова мера ответственности.
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Галина
Галина
Магадан
09.06.2016 в 02:02
Наша реорганизация реорганизовалась путем слияния с другой организацией, где имеется главный бухгалтер. Как поступить с нашим главным бухгалтером, если для него нет вакансий.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Лариса Владимировна
Лариса Владимировна
Псков
30.03.2016 в 08:21
У нас в организации произошла реорганизация путем слияния нескольких организаций в одну. Работники подписали уведомления о реорганизации. Надо ли делать распоряжения на работников о переводе? Или достаточно записи в трудовой - о реорганизации?
В избранное Просмотров: 17
Читать (2 ответa)
Роман
Роман
Москва
04.02.2016 в 17:31
Провести реорганизацию путем слияния трех фирм с последующим разделением в один приём?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Новокузнецк
14.12.2015 в 12:08
Предстоит реорганизация путем слияния двух управлений, в одном из них есть должность заместителя по экономике, и человек сейчас в декрете. Мне предлагают эту должность, и говорят, что она (зам.) не будет иметь право на эту должность по выходу из декрета, поскольку это будет уже другая организация, и другой круг обязанностей. Так ли это?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Елена Григорьевна
Елена Григорьевна
Шахты
09.12.2015 в 22:40
Сколько времени вновь созданное путем реорганизации в форме слияния учреждение не может подвергаться проверкам?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение