8 800 505-92-64

Реорганизация управления

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Реорганизация управления" также ищут: Реорганизация управления образования еще

38 ответов от юристов и адвокатов

1 2
31 юрист сейчас на сайте
3330консультаций за 24 часа

Постановление Правительства РФ от 20.10.2012 N 1071 Об утверждении Правил создания, реорганизации и ликвидации региональных таможенных управлений, таможен и таможенных постов

0 33
читать
Алексей
Алексей
Астрахань
14.06.2017 в 10:44
Не понятен срок сокращения с гос. службы при реорганизации управления. Поясняю, 03.04.2017 был уведомлен о сокращении замещаемой должности, а также о том, что в течении 2 месяцев может быть предложена для замещения иная должность и при отказе от предложенной должности буду уволен с гражданской службы. Уведомлением от 05.06.2017, с которым был ознакомлен 09.06.2017, предложена нижестоящая должность, с которой я не согласен. В уведомлении от 09.06.2017 указано, что в случае отказа от предложенной для замещения должности на основании ч.6. статьи 31 ФЗ № 79 служебный контракт будет прекращен, буду уволен с гражданской службы в соответствии с п.8.3 ч.1 статьи 27 ФЗ№79. В данной ситуации я не согласен с предложенной должностью. Я намерен сократиться, но не могу получить ответа от кадровой службы в какие сроки я в данной ситуации буду уволен. Получаю ответ-После приказа по управлению о введении в действие нового штатного расписания, утверждения нового Положения об управлении и перерегистрации как юридического лица. Получается сроки размыты и все на усмотрение работодателя. В какие кратчайшие сроки по закону я должен в данной ситуации быть сокращен и что мне для этого делать?
В избранное Просмотров: 21
Читать (3 ответa)
Екатерина
Екатерина
Краснодар
24.05.2017 в 16:53
Коллегам выдали уведомления о сокращении (реорганизация, сокращают целое управление в нашем городе и переводят штатные единицы в управление другого города нашей организации), 1 июня 2017 все кто захотел уходят по сокращению, остальных переводят, я на момент выдачи уведомлений и в данный момент на больничном, уведомление я не подписывала, но хочу попасть под сокращение. 29 мая 2017 мне закроют листок нетрудоспособности и останется 3 дня. Что делать? Хочу попасть под сокращение!
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Петрозаводск
04.02.2017 в 11:53
Реорганизация в гос управлении и сокращение должностей и штатной численности! Ребенку нет 3-х лет, будет через 3 месяца, имеют ли право понизить меня в должности и добавить должностных обязанностей, если моя должность ведущего в штате будет и другого специалиста собираются повысить до ведущего? Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Вера
Вера
Пермь
10.12.2016 в 18:18
Являюсь федеральным госслужащим. В управлении сокращение в связи с реорганизацией. Я беременна, но мою ставку сокращают и отдела такого не будет, т.е. будет называться по другому. В уведомлении предложили самую низкую ставку в другом отделе, что меня конечно не устраивает. У меня вопрос могут ли меня понизить или если я откажусь вынуждена буду уйти по сокращению? Соглашаться или нет?
В избранное Просмотров: 31
Читать (3 ответa)
Антон
Антон
Ижевск
25.10.2016 в 12:19
Работаю методистом управления образования, сейчас идет реорганизация, преимущественного права оставления на должности не имею. Заставляют писать по собственному желанию, что мне делать?
В избранное Просмотров: 30
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Екатеринбург
29.09.2016 в 11:51
При реорганизации в 2017 году военного следственного управления СК РФ в СУ СК РФ фед. государственному гражданскому служащему, имеющему классный чин Государственного советника Российской Федерации 3 класса какое звание в СК РФ может быть присвоено?
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Юля
Юля
Ульяновск
06.09.2016 в 10:19
Я госслужащая. При реорганизации нашего управления в форме присоединения к департаменту, меня перевели в отдел этого департамента, я согласилась на перевод. С января 2016 года вышло новое штатное расписание и меня уже в этом отделе нет. Я числюсь в самом департаменте. Как такое возможно и законно ли это, меня никто не уведомлял? Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до зх лет.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Татьяна Станиславовна
Татьяна Станиславовна
Орёл
22.08.2016 в 17:30
В адрес Управления поступило обращение о реорганизации юр.лица (ООО) в филиал бюджетного учреждения дополнительного образования. Возможны ли такие действия? На что можно ссылаться при отказе? Спасибо.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Маша
Маша
Москва
28.07.2016 в 17:50
У меня в отделе проходит реорганизация подразделения, будет теперь управление а не отдел! Соответственно должны были вывести за штат, в итоге отдел кадров говорит, что выведут только часть людей за штат, а остальные будут писать рапорта на переназначение! Я хочу уйти в другое управление, соответственно меня не отпускают, запрос на личное дело моё пришёл уже в моё управление! А отдел кадров и весь начальствующий состав давит на меня, чтобы я писала этот рапорт! Я отказываюсь и писать не хочу! Может ли быть такое что часть сотрудников выводят за штат и сокращают, а остальные должны писать рапорта? Мы уже получаемся уже в распоряжении или как? мутят что то,не отпускают и заставляют писать рапорт! Что делать?
В избранное Просмотров: 51
Читать (2 ответa)
Олег
Олег
Краснодар
21.07.2016 в 19:21
Я работаю начальником управления. В моей организации начата структурная реорганизация. Моё управление делают отделом с сокращением вакансий, трудовые функции работников остаются неизменными. При этом мне предлагают должность начальника отдела, о чем меня письменно оповестили, и если я не соглашусь, то через два месяца со мной расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК. При этом сокращать отказываются, мотивируя, что сокращения нет. Насколько правомерны действия администрации? С уважением Олег.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Алексей
Алексей
Саратов
19.07.2016 в 09:59
Подсажите, что будет если при реорганизации ТСЖ собственники не выбрали способ управления МКД.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Арина
Арина
Екатеринбург
24.05.2016 в 14:42
Мы государственная организация. В 2014 году прошла реорганизация и к нам присоеденилось Управление. В данной организации числится долг за сотрудницей с 2010 года которая на момент реорганизации находилась в декретном отпуске. Скажите пожалуйста можем ли мы удержать у сотрудницы из компенсации при увольнении данную задолженность или срок исковой давности закончился? Сейчас сотрудница увольняется.
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Тюмень
31.01.2016 в 19:47
В связи с якобы реорганизацией управления хотят перевести с должности зам. начальника управления на должность глав. Специалиста. При этом на должность зама уже назначен человек и завтра выходит на мое место с зарплатой в 2 раза выше, чем у меня была. А мне предлагают зарплату ниже на 3000 той, что я имею сейчас на должности зама. Спросила, а что если не соглашусь, ответили: будете иметь конфликт с администрацией.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Новокузнецк
14.12.2015 в 12:08
Предстоит реорганизация путем слияния двух управлений, в одном из них есть должность заместителя по экономике, и человек сейчас в декрете. Мне предлагают эту должность, и говорят, что она (зам.) не будет иметь право на эту должность по выходу из декрета, поскольку это будет уже другая организация, и другой круг обязанностей. Так ли это?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Киев
23.11.2015 в 03:09
Пии реорганизации управления меня вывели за штат и в новое управление не берут мотивируем это тем что я беременна и меня все равно не уволят какие права мои нарушены особенно денежные и с каким иском я могу обратится в суд.
В избранное Просмотров: 29
Читать (1 ответ)
Иглина Н.К.
Иглина Н.К.
Красноярск
21.10.2015 в 07:20
При реорганизации управления образоват-й организации я была переведена в др. отдел, вместо женщины ушедшей в декретный отпуск. В ноябре этого года декретница выходит на работу. До пенсии мне осталось 7 месяцев. Если для меня не найдется ставки, то уволят по собственному желанию? СПАСИБО.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Вологда
25.03.2015 в 17:00
Реорганизация нашей школы - вопрос решенный. Управление образования нашего района поручило разработать бланк о согласии родителей на перевод обучающихся и воспитанников в связи с реорганизацией. Возможно ли составить такой бланк грамотно с юридической точки зрения, и если да, то какие моменты важно не упустить?
В избранное Просмотров: 36
Читать (1 ответ)
Татьяна Алексеевна
Татьяна Алексеевна
Благовещенск
28.01.2015 в 07:20
Произошло сокращение в связи с реорганизацией управления и т.п. Последний день рабочий был 27.01.2015.
Трудовую выдали не по окончании рабочего времени (было полставки), а позже, а денежного расчета на 28.01.2015 до обеда еще нет, связано это с тем, что расчет через карточку или нарушение?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Тамара андреевна
Тамара андреевна
Люберцы
06.12.2014 в 03:29
Управление образованием люберецкого района проводит реорганизацию учреждений дополнительного образования детей путем присоединения поселковых домов детского творчества к люберецкому дворцу детского творчества. В конце октября сотрудникам роздали уведомления о реорганизации. Всех заставляют написать заявления о приеме на работу в люберецкий дворец и об увольнении по собственному желанию со своего места работы, грозят задержать зарплату, если не напишем. Нет ни одного документа о реорганизации, о присоединении знаем со слов. При переходе на работу в город педагоги теряют социальную выплату - компенсацию коммунальных платежей. Законно ли требование о заявлениях?
В избранное Просмотров: 58
Читать (5 ответов)
Алефтина
Алефтина
Москва
29.09.2014 в 23:52
Нам в компании в связи с реорганизацией управления за 2 месяца объявили о сокращении штата и предлагают подписать либо уведомление о сокращении либо по соглашению сторон, что мне в данном случае лучше выбрать (уведомление или соглашение сторон), если я найду новую работу в течение этих 2-х месяцев и захочу уволиться раньше 2-х месяцев из компании, чтобы не потерять по деньгам? Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 236
Читать (2 ответa)
Алефтина
Алефтина
Москва
28.09.2014 в 22:48
Мне в компании сообщили, что в результате реорганизации нашего управления (управление фактически существовать перестает) меня сокращают. Данную информацию работодатель мне предоставил ровно за 2 дня до сокращения, не смотря на то, что по законодательству работодатель должен был сделать это за 2 месяца. Какие в таком случае я имею права. Могу ли я требовать от работодателя 5-ть средмесячных окладов, т.к. подписывать уведомление о сокращении я не буду, хочу уволиться по соглашению сторон. Каким образом я могу обосновать свое требование в 5-ть средмесячных окладов.
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Владислав
Владислав
Москва
27.05.2014 в 10:45
Управление структурное подразделение компании в ходе структурной реорганизации будет преобразовано в проектную группу. Руководителю Управления предлагается перевод на должность руководителя проектной группы с уменьшением зарплаты и сохранением трудовой функции.
В избранное Просмотров: 107
Читать (1 ответ)
1 2
Вместе с темой "Реорганизация управления" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение