8 800 505-92-64

Реорганизация учебного заведения

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

19 ответов от юристов и адвокатов

112 юристов сейчас на сайте
3189консультаций за 24 часа
Людмила
Людмила
Тюмень
25.04.2017 в 16:09
2013 году наше учебное заведение, НПО путем реорганизации объединили с СПО которое находится в городе. Мы как сельские преподаватели не имеем право уйти на льготную пенсию. Нас не включили в специальный стаж. Кто в этом виноват?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Кострома
13.04.2017 в 19:22
Происходит реорганизация 2-х учебных заведений. К первому присоединяю второе, а вот руководство почему-то оставляют второго. Коллектив первого против. Как поступить?
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Валентина
Валентина
Волгоград
01.07.2016 в 09:38
Нужно ли писать заявление на увольнение при реорганизации учебного заведения путём присоединения к другому образовательному учреждению? Наш директор попросил написать такое заявление!
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Камышин
25.05.2016 в 19:18
Я работаю в учебном заведение, которое с марта месяца прошло реорганизацию, теперь мы относимся к СПО. В учебной части подсчитали количество студентов и оказалось, что до 18 лет у нас обучаются менее 50%, а значит на льготный пед. стаж прерывается. Но я преподаю у детей возрастом до 18 лет, является ли это основанием не прерывать мне льготный пед. стаж?
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Владимир
Владимир
Бийск
18.04.2016 в 09:19
У учебного заведения прошла реорганизация. Действителен ли остается договор у жильцов общежития этого училища? Или его нужно переделывать? ГК РФ
Статья 58 имеет ли это статья какоенибудь отношение?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Людмила
Людмила
Ртищево
10.11.2015 в 10:43
У меня вот такая проблема. При реорганизации учебных заведений с общежитиями всех жильцов поселили в одно здание, с нами заключили договор соц. найм общежития, у меня комната 43 кв.м и рядом находилась бытовая комната на 4 кв.м из которой я сделала сан. узел. Общая площадь в договоре 47 кв.м,При переходи общежития к городу, администрация перезаключила договор на соц. найм жилья и сан комнату мне не включила в договоре только 43 кв.м.Что мне делать у нас начинается приватизация а БТИ сан комнату в план не вносит.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Волгоград
25.06.2015 в 21:36
Вопрос такой: При реорганизации двух учебных заведений, путем слияния, образовалось два главных бухгалтера, по штатному расписанию должность одна. Вручено Уведомление сразу двум главным бухгалтерам и предложены свободные вакансии. Правомерно ли это? Если два работника согласны на сокращение, могут ли этому препятствовать?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Наталия Владимировна
Наталия Владимировна
Тула
05.02.2015 в 09:36
В каком случае при реорганизации учебного заведения могут сократить работника?
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Санкт-Петербург
28.06.2014 в 00:10
Скажите, пожалуйста, реорганизация филиала учебного заведения означает его закрытие?
С уважением, Елена.
В избранное Просмотров: 58
Читать (1 ответ)
Юлия Николаевна
Юлия Николаевна
Губкин
20.06.2014 в 09:49
Очень нужна Ваша помощь. После реорганизации учебного заведения и сокращения устроилась работать кадровиком в частный мед. центр. Подскажите, пож., как оформить главного врача, если она является владельцем данного центра (ООО), кроме этого основным местом ее работы является мед. институт им. Бурденко (преподает). Какой в данном случае нужно заключить с ней договор? Трудовой на совместительство или гражданско-правовой? Если гпд, то какой именно (на оказание мед. услуг или подряд)? Какой в данном случае будет уместным и наиболее выгодным? Спасибо. С ув.. Юлия Николаевна.
В избранное Просмотров: 234
Читать (6 ответов)
Тамара Дмитриевна
Тамара Дмитриевна
Кимры
09.06.2014 в 13:51
В результате реорганизации учебного заведения и слияния двух образовательных учреждений (НПО и СПО) количество обучающихся старше 18 лет оказалось более 50% вместе со студентами заочной формы обучения. В связи с этим, по решению пенсионного фонда, педагогическим работникам не работающим с заочниками не был засчитан льготный педагогический стаж. Эти педагоги по прежнему работают со студентами младше 18 лет и со студентами заочной формы не работали ни одного дня. Какова вероятность изменения данного решения Пенсионного фонда через суд?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Лариса
Лариса
Прокопьевск
08.05.2013 в 21:34
Происходит реорганизация учебного заведения путем слияния двух заведений, правоприемником является второе заведение, обязаны ли меня сократить если я не хочу переходить работать в другое заведение. Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с тем, что меня не усраивает предлагаемая должность.
В избранное Просмотров: 276
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Санкт-Петербург
27.08.2010 в 12:50
У нас на предприятии происходит реорганизация путем присоединения одного учебного заведения к другому. На данный момент я беременна, мне предлагают написать заявление с формулировкой уволить по переводу в одном месте и принять по переводу в другом месте. Объясните, пожалуйста, как правильно должны быть оформлены наши отношения, чтобы не потерять отработанное время и получить причитающиеся декретные?
В избранное Просмотров: 88
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Екатеринбург
24.10.2009 в 08:11
Реорганизация (слияние) 2 учебных заведений в одно. В одном учебном заведении, которое закрывается, официальное сокращение штата. Всем дали на подпись уведомление - все по закону. В уведомлении имеются строки о предложениях администрации - работа в новом учебном учебном заведении либо увольнение.
Вопрос. Имеются ли приоритеты для учителя, матери 2-х несовершеннолетних детей, для получения работы в новом заведении перед преподавателем, получающим пенсию по выслуге лет (ведут один предмет, одну будут точно сокращать)?
В избранное Просмотров: 83
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение