8 800 505-92-64

Реорганизация учреждений культуры

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

8 ответов от юристов и адвокатов

25 юристов сейчас на сайте
3250консультаций за 24 часа
Елена
Елена
Саратов
17.08.2016 в 21:06
В муниципальном учреждении культуры идет реорганизация в форме присоединения. Всё шло бы к своему логическому завершению, если бы не одно но... Директор одного из учреждений отказывается подписывать передаточный акт., договор присоединения и заявление к нотариусу (формой 16003) для налоговой.
Вопрос: Как нам поступить в такой ситуации, что сделать для того чтобы она подписала все необходимые документы? Что сделать для того чтобы закончить процесс реорганизации хоть с ней хоть без неё. какой искать выход и где? Может ли учредитель как то на это повлиять?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Саратов
09.08.2016 в 19:25
В бюджетном учреждении культуры идёт реорганизация в форме присоединения. Восемь юр. лиц присоединяются к основному, и будет одна организация. У одного из юр, лиц в данный момент проходит аукцион (котельная) продлится она ещё не менее 45 дней, а реорганизация завершается уже на этой неделе, и может продлится ещё примерно до декабря месяца. Можно ли это учреждение присоединить после завершения реорганизации (сейчас мы подаем в налоговую уведомление о закрытии по форме 16003, а на это учреждение подадим уведомление к концу года, и присоединим его позже?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Галина
Галина
Тула
07.02.2015 в 11:09
До реорганизации учреждения культуры я была назначена заведующей клубом (филиалом этого учреждения) на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет самой заведующей. С 1 марта нас (всех работников клуба) просят написать заявления на уход с тем, чтобы вновь принять в новую структуру. Но, если я буду уволена и через 2-3 мес. выйдет из отпуска заведующая, что будет со мной? Спасибо!
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Лора
Лора
Москва
04.04.2014 в 00:57
У нас сейчас идет реорганизация в Госудорственном учреждении культуры, присоединяют к другому подобному учреждению культуры, которое находится в другом территориально месте (разница в 1 станции метро). Речь идет о том, чтобы меня перевели в другое учреждение, а я не хочу и идти туда очень неудобно. Что мне нужно делать, чтобы меня оставили на прежднем месте работы (по прежднему адресу)? Само здание не убирают, там продолжают оставшиеся сотрудники работать. А также - Имеет ли право руководство не показывать мне новое штатное расписание (вобще штатное расписание), т.к. должность немного изменена? Должностные инструкции новые не выдали, а согласие на предложение о изменении моей новой должности я уже дала и подписала, как поступить, может сроки есть какие-то? Спасибо.
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Кулебаки
19.01.2014 в 15:15
Мы - учреждение культуры. (МБУК). Подскажите, как нам организовать референдум против реорганизации нашего учреждения? С чего начать?
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение