8 800 505-92-64

Реорганизация учреждения путем присоединения

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

90 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4
44 юристa сейчас на сайте
3117консультаций за 24 часа
Елена
Елена
Златоуст
20.09.2018 в 09:22
Наш сад подлежит реорганизации путем присоединения. Руководителю присоединенного учреждения предлагают уволиться по собственному желанию, только тогда он будет принят руководителем структурного подразделения. Правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Тихорецк
14.08.2018 в 10:17
Наше образовательное учреждение находится в стадии реорганизации, путем присоединения к нам другого образовательного учреждения. Уже вышла вторая публикация в вестнике образования, и на этой неделе сдаем финальные документы в налоговую. Все работники давно уведомлены о переводе на работу в наше учреждение, в том числе и заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Она пенсионер, по мимо этой должности вела пед. часы, и так как в нашем учреждении есть три зам. директора, она уведомлена о переводе на должность педагога. Но сегодня она принесла заявление с просьбой предоставить ей с 14.08.2018 г. отпуск по уходу за ребенком (внучкой) на 1 год. До этого она отбыла 42 дня в очередном трудовом отпуске, затем ушла на больничный, т.е. на работе была один день. В связи с реорганизацией она так же должна пересдавать огромное количество документов (учебные журналы, программы, аттестационные док. и т.д.). Как быть в этой ситуации, т.к. данный сотрудник желает уйти в декрет по сокращаемой должности (зам. директора по УВР). По выходу из декретного отпуска этой должности не будет.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Санкт-Петербург
19.12.2017 в 12:25
Я работник бюджетного учреждения, нам выдали уведомрелие о реорганизации путем присоединения и о том, что моей должности у них в штате нет и я не согласна на предлагаемую другую должность у них с 22 декабря, но сейчас выдала опять же принимаемая сторона другое уведомление, что продляем сроки по моей должности до внесения записи в ЕГРЮЛ, и спрашивает - согласна ли я продолжить работу. Вопрос - где я согласна продолжить и когда я могу сократиться? Спасибо.
В избранное Просмотров: 20
Читать (4 ответa)
Антонида
Антонида
Мишкино
04.12.2017 в 16:55
Недавно у нас завершился реорганизация учреждения путем присоединения к другой образовательной организации. В трудовой книжке директор учреждения написал номер записи 11 от 15 сентября 2017 года, принят на должность воспитателя. А дальше на основании пишет приказ № 44 от 19 октября 2017 года. Правильно ли написал директор школы в трудовой книжке? Я ему сказала на счет записи что неправильно, а он допускается говорит.
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Ирина
Ирина
Спасск-Дальний
12.04.2017 в 05:27
Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Элина Вильдановна
Элина Вильдановна
Уфа
27.03.2017 в 15:24
В учреждении проходит реорганизация путем присоединения к другому учреждению, контракты по электроснабжению заключены в соответствии с п.29 ч.1 ст.93 ФЗ 44. Необходимо ли расторгнуть контракт и заключить новый или можно составить доп. соглашение и какое?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Вологда
27.02.2017 в 20:16
Могут ли меня уволить при реорганизации учреждения путем присоединения к другому? Я беременна.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Галина
Галина
Ногинск
19.12.2016 в 23:25
У нас идет реорганизация 3-х дошкольных учреждений путем присоединения в одно. Я-заведующая одного из присоединяемых садов. Мне ничего далее не предлагают, хотя у меня знаний и опыта много (правда лет многовато), ноя на свой возраст не выгляжу и за всех еще работаю и всем помогаю. Просто сказали, что старый руководитель не должен оставаться в детском саду, т.к. новому будет тяжело самоутвердиться. Как вариант для того, чтобы я ушла, новая заведующая предлагает должности завхоза или кастелянши. В Управлении образования говорят, что новый руководитель уже назначен и он вправе набирать себе кадры сам. Что же мне делать?
В избранное Просмотров: 22
Читать (2 ответa)
Марина
Марина
Магадан
08.12.2016 в 03:40
В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г.
Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.01.2017 г. Но в налоговой инспекции наше учреждение еще состоит в ЕГРЮЛ.
Когда мы должны подать заявление об исключении нашего учреждения из ЕГРЮЛ в налоговые органы?
Как правильно оформить мое сокращение? Его можно перенести?
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Роман
Роман
Оренбург
06.09.2016 в 11:18
Начата процедура реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения к другому бюджетному учреждению, как быть с работниками? Также интересует как поступить с гл. бухгалтером и директором?
В избранное Просмотров: 39
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Кемерово
06.09.2016 в 09:37
У нас происходит реорганизация учреждений, путем присоединения одной школы к другой. Как правильно оформить перевод учителей в другую школу?
В избранное Просмотров: 41
Читать (1 ответ)
Маргарита
Маргарита
Ростов-на-Дону
11.08.2016 в 16:04
Пожалуйста в нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Лариса
Лариса
Хабаровск
21.07.2016 в 09:57
В казенном учреждении прошла реорганизация путем присоединения МКУ "Лыжная база "старт" в МКУ СОК"Атлант" я работал директором Лыжной базы. После реорганизации мне предложили должность директора МКУ СОК "Атлант" в ведении плавательный бассейн и лыжная база, но я отказался, в связи с маленьким окладом и большими проблемами после реконструкции бассейна. Глава городской администрации предложил мне зам. директора МКУ СОК "Атлант", с местом работы лыжная база. С приходом нового директора, с его стороны начались нарушения трудового законодательства. Я обращался во все инстанции прокуратуру, городским депутатам, инспекцию по охране труда, но все безрезультатно, так как у него большая поддержка глава городской администрации его родственник. После чего по личной неприязни он меня увольнял уже раза. Суд восстанавливал. Готовит третье увольнение. В трудовом договоре прописано место работы "Лыжная база". Он подготовил приказ и дополнительное соглашение, что мое место работы меняется на МКУ СОК"Атлант". За два месяца не уведомив меня. Я ему сказал, что проработав 15 лет на Лыжной базе "Старт" не желаю менять место работы. В приказе написал не согласен. Директор готовит второй такой же приказ и будет увольнять за дисциплинарные взыскании за невыполнении его приказов. Вопрос: восстановят меня на работе или нет?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Астрахань
20.07.2016 в 22:09
Наше учреждение для несовершеннолетних проходит реорганизацию путем присоединения к нему другого. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 5 мес. Могут ли сократить мою ставку и могут ли мне предложить при выходе с декретного отпуска другое место.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Хабаровск
11.07.2016 в 06:43
Если происходит реорганизация путем присоединения к другому учреждению, руководители "старого" учреждения увольняются или сокращfются? Спасибо.
В избранное Просмотров: 64
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Иркутск
21.06.2016 в 10:16
В августе 2015 г. завершилась процедура реорганизации, путем присоединения пяти учреждений к нашему, в отношении нашего учреждения ни чего не менялось. В январе из за ошибки отдела кадров была восстановлена судом в моей должности, главного бухгалтера, одна из гл.бухгалтеров, меня сократили в апреле. Мои действия?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Уфа
13.05.2016 в 21:00
В учреждении прошла реорганизация путем присоединения другой организации. Получилась что на одной должности работают два человека, так вот одного сотрудника из присоединенной организации сокращают. После уведомления работника о его сокращении платить заработную плату по среднему заработку или по окладу в соответствии с табелем?
В избранное Просмотров: 23
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Нижний Новгород
11.04.2016 в 16:58
У нас есть Постановление о реорганизации нашего учреждения путем присоединения к нам другого учреждения. Скажите, пожалуйста, наших сотрудников я должна об этом уведомить? У нам ничего не меняется?
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Астрахань
28.03.2016 в 10:57
Прошла реорганизация путем присоединения, 25 числа одно учреждение перестало существовать и его сотрудники перешли к нам. Каким числом нам принимать сотрудников 25 или 26?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Симферополь
22.03.2016 в 12:15
Реорганизация бюджетных учреждений путем присоединения колледжа А к колледжу Б. Собственник прежний. В результате два претендента на одну должность. Имеет ли претендент из колледжа Б преимущественное право на оставлении на работе, как сотрудник организации - правопреемника?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Гость_4620796
Гость_4620796
Батайск
20.01.2016 в 12:11
Происходит реорганизация двух образовательных учреждений путем присоединения одного уч-я к другому учреждению. Естественно встанет вопрос о сокращении штатного расписания по одним и тем же должностям. Могут ли сотрудники принимающей стороны быть уверенны о неприкосновенности их трудовых обязанностей.
В избранное Просмотров: 35
Читать (3 ответa)
1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение