8 800 505-92-64

Реорганизация школы с присоединением

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

17 ответов от юристов и адвокатов

129 юристов сейчас на сайте
2833консультаций за 24 часа
Светлана
Светлана
Мишкино
29.11.2017 в 17:35
В связи с реорганизацией и присоединением детского сада к школе сократили штат заведующих. Одногрупповой детский сад. Один воспитатель и заведующий, который ведёт ещё часа воспитательную работу с детьми. Воспитатель со средним специальным образованием, учитель начальных классов, прошла курсы повышения квалификации, без категории, стаж 15 лет. Заведующий с высшим образованием, специальность воспитатель, психолог и педагог дошкольного образования, имеет нагрудный знак "Отличник образования Республики Башкортостан",участник республиканского конкурса"Лучший руководитель ДОУ "педагогический стаж-26 лет, депутат Совета муниципального района Мишкинский район Респ. Башк. Сократили заведующего. Законно ли это? Спасибо.
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Ирина
Ирина
Краснодар
25.08.2016 в 21:31
Постановление о реорганизации школы путем присоединения детского сад с 1 сентября, от 29 июня, в налоговый орган сообщили 30 июня, первая публикация в Вестнике гос. регистрации 24 июля, вторая-28 сентября. Когда делать запись сотрудникам д/сада о реорганизации и может ли заведующая уволится не дождавшись окончания реорганизации?
В избранное Просмотров: 38
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Коломна
14.05.2015 в 16:39
Три школы объединяются путем присоединения к одной (А+В+С=А). Период реорганизации идет, заявление в налоговую подано, но выписки из налоговой пока нет (и опубликования в СМИ тоже пока нет).
В данный момент школа А (к кому мы в будущем присоединимся) хочет утвердить по своему учреждению новое штатное расписание, в котором будет новая вакантная должность. И на эту новую должность они приглашают нашего работника (школы В). Все это будет происходить до присоединения.
Возможен ли такой вариант? Не нарушает ли школа А права работников школы С?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Коломна
14.05.2015 в 15:31
Три школы объединяются путем присоединения к одной (А+В+С=А). Период реорганизации идет, но выписки из налоговой пока нет.
В данный момент школа А (к кому мы в будущем присоединимся) хочет утвердить по своему учреждению новое штатное расписание, в котором будет новая вакантная должность. И на эту новую должность они приглашают нашего работника (школы В). Все это будет происходить до присоединения.
Возможен ли такой вариант? Не нарушает ли школа А права работников школы С?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Астрахань
30.04.2015 в 22:14
В ДОУ с 01.06.2015 начнется процедура реорганизации в форме присоединения к школе без образования нового юрлица. По графику в ДОУ я должна была пойти в отпуск с 01.07.2015.
Сохранится ли отпуск за отработанное время в присоединяемой организации?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Эрнис Мурзиянович
Эрнис Мурзиянович
Сибай
24.04.2015 в 10:23
Реорганизация детского сада путем присоединения к школе. Как будет лучше - путем присоединения или слияния?
В избранное Просмотров: 61
Читать (1 ответ)
Екатерина Сергеевна
Екатерина Сергеевна
Кузнецк
29.01.2015 в 09:12
При реорганизации школы с. Ясная Поляна путем присоединения, всех работников уволили в порядке перевода в другую школу с. Пионер, а одной сотруднице бухгалтер забыла выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Может ли бухгалтер школы с. Пионер выплатить ей эту компенсацию?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Светлана Викторовна
Светлана Викторовна
Москва
16.12.2014 в 23:10
Меня уволили (сократили) в связи с реорганизацией детского сада в форме присоединения к школе 07 ноября 2014 г. Было выплачено одно выходное пособие. 15-го декабря легла на операцию. Школа отказывается оплачивать больничный лист и выходное пособие одновременно. Имею ли право на выплату больничного листа, т.к. прошло уже более одного месяца со дня сокращения? Или может быть его оплатит ФСС?
В избранное Просмотров: 31
Читать (2 ответa)
Дина
Дина
Уфа
08.05.2014 в 09:34
Работники школы были уволены по сокращению штата в связи с реорганизацией путем присоединения, за исключением работницы-повара, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, который в ближайшее время заканчивается. Руководство новой школы (находящейся в другой местности) не знает как уволить по сокращению этого повара, так как в действующем штатном расписании отсутствуют вакансии, в.т.ч. повара, и, соответственно, не заложен ФОТ.
В избранное Просмотров: 427
Читать (2 ответa)
Юлия
Юлия
Старая Русса
16.01.2013 в 11:00
У нашей школы с 10.01.2013 реорганизация путём присоединения к другой школы, где я являлась главным бухгалтером в ноябпе 2010 г я получила уведомление о переводе в основную школу до момента закрытия своей школы, ставки главного бухгалтера уже нет, какой оклад сегодня у меня все молчат. Сейчас я закрываю годовой отчёт ещё пока своей школы, что будет дальше-все молчат. У меня здесь маленький малыш в возросте 2, 2 года и живём по временной регистрации, здесь же и работаю. Имеют ли право меня уволить или перевести на должность с меньшим окладом или вообще сократить и какие я имею права в отношении всего этого? Я в разводе, содержанием и воспитанием ребёнка занимаюсь я одна.
В избранное Просмотров: 26
Читать (1 ответ)
Светлана исаковна
Светлана исаковна
Спасск-Дальний
03.06.2011 в 16:28
У нас в школе реорганизация с присоединением к другой школе. Перед сокращением отправляют в отпуск, который я не успею догулять и соответственно выплата отпускных разрывается на две части, а я хочу получить все целиком, но для этого мне надо досрочно расторгнуть трудовой договор. Меня предупредили, что могут отказать, так как может не оказаться денег. Имеют ли право мне в этом отказать?
В избранное Просмотров: 57
Читать (1 ответ)
Вместе с темой "Реорганизация школы с присоединением" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение