8 800 505-92-64

Реорганизация юр лица

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

49 ответов от юристов и адвокатов

1 2
153 юристa сейчас на сайте
3048консультаций за 24 часа
Кристина
Кристина
Екатеринбург
19.09.2018 в 10:34
У моего предприятия, где работаю меняется юр лицо. Происходит реорганизация. Я на 3 месяце беременности, имеет ли право новый работодатель уволить меня?
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Мария
Мария
Усть-Илимск
05.09.2017 в 03:30
Возможно ли провести реорганизацию ООО, так чтобы создалось новое юр. лицо, а свидетельство СРО (на строительство) осталось от старой организации?
Спасибо.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Евгений
Евгений
Вологда
12.08.2017 в 12:16
Вопрос налоговой направленности.
При реорганизации юр.лиц в форме присоединения была инициирована приостановка госрегистрации налоговой инспекцией на 1 месяц. Были осуществлены два выхода на место. Директор отсутствовал по уважительным причинам. Принято решение об отказе. Указали в том числе на различие ОКВЭД у юр лиц, не ведение хозяйственной деятельности.
Вопрос: Если у юр.лица есть обособленное подразделение директор может находится там на постоянной основе?
Какие правоприменительные акты и практику следует изучить?
Евгений.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Москва
07.08.2017 в 12:03
В январе 17 г. у нас произошла реорганизация "Скорой помощи" со сменой юр.лица. В прериод декабре 17 г. нас ожидает новая реорганизация со сменой юр.лица. Положен ли сотрудникам основной отпуск в размере 28 дней?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Valerka valerka
Valerka valerka
Москва
19.06.2017 в 20:59
У нас в компании проводится реорганизация, без ликвидации юр.лица. Я беременна. Уведомление о сокращении своей должности получила до беременности. В компании у меня есть постоянная должность, но в настоящее время я занимаю вышестоящую должность сотрудницы, которая в декрете. В день начала действия нового штатного расписания эта сотрудница выходит на работу. Сейчас нам сказали писать заявления о приёме на работу по новому штатному расписанию, в нашем отделе распределение должностей не меняется. Вопрос, должна ли я писать такое заявление будучи беременной? И сохраняется ли в связи с беременностью за мной нынешняя ставка с выходом коллеги из декрета или я могу быть переведена просто на свою постоянную должность?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Игорь
Игорь
Астрахань
02.03.2017 в 12:43
Вопрос: есть юр. лицо А и юр. лицо Б. Б находится в стадии реорганизации в форме присоединения к лицу А. Лицо Б не выполняет условия мирового соглашения по отношению по мне, т.е. должно мне денег. Лицо А также в стадии реорганизации в форме присоединения к нему лица Б в частности. Имею исполнительный лист к лицу Б, но производство остановлено. Надо ли мне ждать когда они объединятся (я так понимаю, что Б прекратит работу, останется только А) или я уже сейчас могу предъявлять требования по оплате задолженности к лицу А (т.е. поменять лицо, в отношении которого будет проводиться производство ССП) ? Спасибо.
В избранное Просмотров: 30
Читать (7 ответов)
Владимир
Владимир
Пермь
02.12.2016 в 14:34
Юр. лицо (истец) ликвидировано путём реорганизации в форме преобразования, я уже не ип. Исполнительный лист от 2011 г. Возможно ли прекратить преследование?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Татьяна Станиславовна
Татьяна Станиславовна
Орёл
22.08.2016 в 17:30
В адрес Управления поступило обращение о реорганизации юр.лица (ООО) в филиал бюджетного учреждения дополнительного образования. Возможны ли такие действия? На что можно ссылаться при отказе? Спасибо.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Денис
Денис
Новосибирск
12.08.2016 в 08:17
У нас грядет реорганизация предприятия путем слияния с другим юр. лицом, находящемся в другом городе. Мне предложена должность с меньшей з/п. В случае моего отказа (причины: меньше з/п и переезд в другой город) могу ли рассчитывать на какие либо компенсационные выплаты, или же выплаты будут только за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск? На какие статья ТК РФ я могу сослаться?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Елена
Елена
Саратов
09.08.2016 в 19:25
В бюджетном учреждении культуры идёт реорганизация в форме присоединения. Восемь юр. лиц присоединяются к основному, и будет одна организация. У одного из юр, лиц в данный момент проходит аукцион (котельная) продлится она ещё не менее 45 дней, а реорганизация завершается уже на этой неделе, и может продлится ещё примерно до декабря месяца. Можно ли это учреждение присоединить после завершения реорганизации (сейчас мы подаем в налоговую уведомление о закрытии по форме 16003, а на это учреждение подадим уведомление к концу года, и присоединим его позже?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Юрий
Юрий
Чебоксары
28.07.2016 в 06:32
Должник (юр.лицо, предприятие) будет присоединяться (слияние, реорганизация) к др. юр. лицу. Подтвердите пож-та о том, что судом долг будет взыскиваться с юр. лица к которому присоединяется должник.
В избранное Просмотров: 14
Читать (3 ответa)
Вячеслав
Вячеслав
Москва
23.06.2016 в 10:28
У нас произошла реорганизация предприятия путем присоединения к другому юр.лицу. Моя должность в новой штатке называется по-другому. Новый работодатель может изменить зарплату.
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
23.05.2016 в 08:02
При реорганизации путем присоединения, если ликвидируемое Юр лицо не сдаст форму р 16001, он будет считаться присоединенным к другу. Юр лицу? Если в будущем будет выставлено право требования, то к кому будет выставлено к присоединенной организации или которая должна была ликвидироваться путем присоединения?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Сочи
08.04.2016 в 11:19
Имеет ли право филиал быть с правом юр. лица после реорганизации путем присоединения.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Санкт-Петербург
28.03.2016 в 14:31
Можно ли заключать договоры подряда с юр.лицом ( (Исполнитель) проходящим процедуру реорганизации в форме выделения. Какие риски может нести Заказчик? Спасибо.
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Ирина
Ирина
Москва
28.12.2015 в 07:48
Возможно ли уйти отвыплаты долгов юр лицу, если оно проведет реорганизацию путем разделения.
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Ольга
Ольга
Смоленск
06.10.2015 в 19:30
Реорганизация путем присоединения к нам другого юр. лица завершается 13.10.2015. Когда мы должны были уведомлять работников о предстоящем сокращении штата и издавать приказы об увольнении?) мы гос. бюджетное учреждение)
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Ольга Юрьевна
Ольга Юрьевна
Нижний Новгород
11.09.2015 в 14:21
Реорганизация в форме преобразования (смена ОПФ - новое юр.лицо). Нужно ли увольнять сотрудников и принимать их в новую организацию?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Игорь
Игорь
Москва
08.09.2015 в 23:01
Произошла реорганизация юр.лица, из ЗАО в ООО, есть свой автопарк, 34 авто, нужно ли их пригонять
на перерегистрацию в мрэо? И в какой срок это необходимо сделать?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Алексей
Алексей
Москва
07.09.2015 в 15:51
Можно ли начав реорганизацию в форме присоединения нескольких юр. лиц к головной организации, не дожидаясь её окончания начать ещё одну реорганизацию так же в форме присоединения к той же головной организации, но уже других юр. лиц. Или нужно дождаться пока закончиться первая?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Эльвира
Эльвира
Москва
27.05.2015 в 19:21
Я была принята на декретную ставку, при реорганизаций в другое юр. лицо, мне в трудовую сделали запись вместо Уволена в порядке перевода из... , запись Трудовой договор расторгнут по инициативе работника статья 77 часть 1 п.3 и следующая запись Принята на должность...
Правомерно ли такая запись, при реорганизации работника на декретной ставке?
Заявление на увольнение мною написано не было, писала заявление на увольнение в порядке перевода. Подскажите как мне быть?
В избранное Просмотров: 33
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Пермь
08.04.2015 в 18:05
Сегодня на работе (ГУФСИН) объявили, что в связи с реорганизацией учреждения (изменение юр.лица) нас вывели за штат. Просят срочно написать заявление об увольнении по собственному желанию, и сразу же о приеме на новое место работы. Ставки не сокращают. Остаемся все на своих местах. Это противоречит ТК РФ. Как быть? Через месяц основной отпуск. Я могу его лишиться?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Аня
Аня
Уфа
08.04.2015 в 13:38
Учредителем принято решение о реорганизации путем слияния двух юр. лиц и создания нового юр. лица. Вопрос: на основании какой статьи прекращается трудовой договор с руководителями реорганизуемых учреждений. Существует ли форма такого уведомления. Заранее благодарна.
В избранное Просмотров: 98
Читать (1 ответ)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение