8 800 505-92-64

Реорганизация 2016

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Реорганизация 2016" также ищут: Реорганизация 2016 год еще

41 ответ от юристов и адвокатов

1 2
45 юристов сейчас на сайте
3115консультаций за 24 часа

Указание Банка России от 17.11.2016 N 4206-У "О внесении изменений в Положение Банка России от 29 августа 2012 года N 386-П "О реорганизации кредитных организаций в форме слияния и присоединения"

Уточнен перечень документов, необходимых для осуществления государственной регистрации реорганизуемой кредитной организации

В документе, в частности, приводится:

перечень документов, направляемых в соответствующее территориальное учреждение Банка России в случае реорганизации в форме слияния или в форме присоединения, а также перечень документов, направляемых в территориальное учреждение ...

0 37
читать
Василий
Василий
Новосибирск
26.03.2017 в 09:08
В связи с реорганизацией-меня уволили с прежней организации 30.12.2016 г а приняли вновь названную 09.01.2017 г. Будет перерыв в трудовом стаже? Все условия договора остались прежними. Изменилось только название организации.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Северодвинск
16.02.2017 в 18:36
Началась реорганизация предприятия. Работаю с 01.08.2016 иду в отпуск 24.02.17 на 25 дней из 52, вторая часть отпуска в ноябре. Имею ли я право на компенсацию оставшегося отпуска? Работодатель сообщил, что в апреле после реорганизации будет утвержден новый график отпусков. Работаю в ФГУП ВООПР по СЗФИ нас присоединили к Росгвардии. И вообще законно деление отпуска таким образом. Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Екатеринбург
09.02.2017 в 10:04
В октябре 2016 года в нашей организации (ДОУ) произошла реорганизация в форме присоединения другой организации. Возможно ли проведение плановой проверки в 2017 году контролирующими органами (финансовые проверки вышестоящей организацией и финансовым управлением). Распространяется ли действие закона "О защите прав юридических лиц" № 294-ФЗ от 26.12.2008 г. в данном случае, в части ограничения проверок в течении 3 лет.
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Алевтина
Алевтина
Волгоград
21.01.2017 в 11:19
В октябре 2016 года в школе прошла процедура реорганизации в форме присоединения к ней другой школы и детского сада. В феврале 2017 департаментом по образованию назначена тематическая проверка локальной нормативной базы учреждения, завершившего процедуру реорганизации в форме присоединения. Законно ли проведение такой проверки через такой короткий период времени? В каких нормативных документах об этом можно узнать?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Биробиджан
20.01.2017 в 15:51
17.08.2016 года было принято решение о реорганизации основной школы путем присоединения к ней детского сада, подскажите пожалуйста, работники детского сада должны быть уволены и приняты в школу? Кто их должен уведомить об этом заведующий дет. сада или директор школы, куда они присоединяются?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Людмила Николаевна
Людмила Николаевна
Ижевск
15.11.2016 в 19:35
На нашем собрании СНТ в марте 2016 года приняли решение о реорганизации в форме преобразования. СТАЛИ ПЖСК, что нас крайне не удовлетворяет. Самое главное не утвердили реестр собственников недвижимости. Мы подали в суд.
Наш вопрос; Как правильно составляется реестр собственников с выделением доли?
В избранное Просмотров: 38
Читать (4 ответa)
Николай
Николай
Ульяновск
05.11.2016 в 22:14
30.06.2016 в связи с реорганизацией банка в форме присоединения к другому банку договор на вклад был переведён на обслуживание в этот банк с сохранением условий вклада. Только поменяли выплату процентов (было в конце месяца-сейчас в дату заключения договора)
Процент (сумма) который выплатили в первый месяц после реорганизации был выплачен меньше чем по договору. Мною было подано несколько претензий, которые рассматривались очень долго (БОЛЕЕ 2 мес). И вот пришло письмо, в котором банк пишет, что по результатам проведённой проверки установлено, что при технической миграции счетов из банка в банк по Вашему Договору произошло некорректное отображение информации о процентной ставке, что повлекло некорректное увеличение суммы процентов, выплаченных по Договору за период с 29.03.2016 до 30.06.2016 (т.е. ещё до присоединения к этому банку). В настоящее время технический сбой устранен, сумма процентов, причитающихся по Договору за прошедшие периоды, скорректирована в соответствии с условиями Договора.
Я не согласен с банком. Не указано где и сколько конкретно (увеличилась сумма процентов в старом банке?! и была ли она вообще?!) Как я понял, с сайта -
Новые разъяснения Верховного суда РФ должны изменить ситуацию. Сторона в обязательстве несет ответственность за его невыполнение или выполнение ненадлежащим образом, если не сумеет доказать, что на это повлияли чрезвычайные или непреодолимые обстоятельства (ст. 401 ГК РФ). Однако, по мнению ВС РФ, работа программного центра охватывается рамками предпринимательской деятельности банка и сбой программного обеспечения не является следствием непреодолимой силы, поэтому банк не освобождается от ответственности перед клиентом за ненадлежащее предоставление услуги (Обзор судебной практики ВС РФ за 2015 г. N 2 (утв. Президиумом ВС РФ 26.06.2015).
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Ирина Андреевна
Ирина Андреевна
Иркутск
27.09.2016 в 07:59
Реорганизация бюджетного учреждения по приказу Министерства 01.11.2016 г. Головное учреждение предлагает до реорганизации выплатить заработную плату (ноябрь, декабрь), так как это финансирование федерального бюджета, правомерно ли это?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Екатерина
Екатерина
Ижевск
20.09.2016 в 14:45
Наш Должник находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ (28.07.2016 г.) Скажите пожалуйста! Какие действия необходимо произвести кредитору?
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Екатерина
Екатерина
Ижевск
20.09.2016 в 12:40
Наш Должник находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ (28.07.2016 г.) Что нужно сделать кредитору? Заранее спасибо!
ИНН должника 4345393448
В избранное Просмотров: 23
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Хабаровск
02.09.2016 в 12:31
01.06.2016. года ФНС выдало уведомление о внесение записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации в виде преобразования ЗАО в ООО.

01.09.2016 г. прошло 90 календарных дней с момента внесения записи ФНС в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации.

ВОПРОС: ЕСЛИ ОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК по истечении 90 дней с момента внесения записи ФНС в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации, ДЛЯ ПОДАЧИ ФОРМЫ Р 12001 в ИФНС?
Или же такого регламентированного срока законодательством не предусмотрено?
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
Лиана
Лиана
Уфа
15.08.2016 в 19:00
Меня уволили переводом в мвд при ликвидации и реорганизации уфмс в июле 2016 г. За неиспользованный за 2016 г. отпуск выплатили компенсацию. В конце сентября в декрет. Хотела взять авансом ежегодный отпуск за период июль 2016 по июль 2017 г. до ухода в декрет. Мне отказали. Могу ли я требовать данный отпуск авансом за след год?
В избранное Просмотров: 28
Читать (2 ответa)
Дмитрий
Дмитрий
Архангельск
01.08.2016 в 18:06
Пришло извещение за два месяца, что с 1 августа 2016 г в связи реорганизацией министерства природных ресурсов все должности государственной гражданской службы будут сокращенны. Моя должность главный специалист-эксперт сокращена.
Дополнение из письма из министерства: 3. Государственным гражданским служащим будут предлагаться должности в соответствующих подразделениях вновь созданного территориальном органе минлеспрома АО – управление лесничествами. Перевод государственных гражданских служащих осуществляется без конкурса.
С государственными гражданскими служащими, которые откажутся от предложенных должностей в управлении лесничествами и его подразделениях, а также которым не будут предложены должности, служебные контракты будут расторгнуты. Увольняемым работникам выплачивается пособие в связи с сокращением должности. Если по истечении четырех месяцев этот гражданин будет зарегистрирован в службе занятости и не устроится на новую работу (например, в ГКУ), то ему будет выплачен министерством средний заработок за пятый и шестой месяцы.
Сегодня 1 августа 2016 г сказали ждите приказа когда с вами расторгнут контракт, а пока контракт не расторгнут работайте как работали. Я сам хочу уйти по сокращению они это знают.
Вопрос: Правомерные с их стороны действия по сокращению. Если нет то куда нужно обратиться?
В избранное Просмотров: 19
Читать (2 ответa)
Дмитрий
Дмитрий
Архангельск
26.07.2016 в 16:01
Пришло извещение за два месяца, что с 1 августа 2016 г в связи реорганизацией министерства природных ресурсов все должности государственной гражданской службы будут сокращенны. Моя должность главный специалист-эксперт сокращена.
Дополнение из письма из министерства: 3. Государственным гражданским служащим будут предлагаться должности в соответствующих подразделениях вновь созданного территориальном органе минлеспрома АО – управление лесничествами. Перевод государственных гражданских служащих осуществляется без конкурса.
С государственными гражданскими служащими, которые откажутся от предложенных должностей в управлении лесничествами и его подразделениях, а также которым не будут предложены должности, служебные контракты будут расторгнуты. Увольняемым работникам выплачивается пособие в связи с сокращением должности. Если по истечении четырех месяцев этот гражданин будет зарегистрирован в службе занятости и не устроится на новую работу (например, в ГКУ), то ему будет выплачен министерством средний заработок за пятый и шестой месяцы.
Вопрос: если я отказываюсь от всех предложенных должностей я могу уйти по сокращению и получить компенсацию за 4 месяца по сокращению? Заранее благодарю.
В избранное Просмотров: 30
Читать (1 ответ)
Наталия Дроздова Г.Казань Сот.
Наталия Дроздова Г.Казань Сот.
Казань
06.07.2016 в 20:39
В связи с тем что была реорганизация 10.05.2016 форме присоединения к банку ВТБ мне только сегодня 06.07.2016 вручили уведомление об изменении определенных условий трудового договора в части наименования структурного подразделения и должностного оклада без изменения трудовой функции. Через 2 месяца С даты получения в случае отказа от продолжения работы в соответствии п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор со мной будет прекращен. Вохможно ли уволить меня по данной статье если я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей 11 и 13 лет. Если другое место не предлогают законно ли увольнение и могут меня уволить по соглашению сторон, с Каким размером выплат?
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Наталия Дроздова Г.Казань Сот.
Наталия Дроздова Г.Казань Сот.
Казань
06.07.2016 в 20:18
В связи с тем что была реорганизация 10.05.2016 форме присоединения к банку ВТБ мне только сегодня 06.07.2016 вручили уведомление об изменении определенных условий трудового договора в части наименования структурного подразделения и должностного оклада без изменения трудовой функции. Через 2 месяца С даты получения в случае отказа от продолжения работы в соответствии п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор со мной будет прекращен. Возможно ли уволить меня по данной статье если я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей 11 и 13 лет. Если другое место не предлогают законно ли увольнение и могут меня уволить по соглашению сторон, с Каким размером выплат?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Наталия Дроздова Г.Казань Сот.
Наталия Дроздова Г.Казань Сот.
Казань
06.07.2016 в 19:29
В связи с тем, что была реорганизация 10.05.2016 в форме присоединения к БанкуВТБ мне сегодня вручили уведомление об изменении определённых условий трудового договора в,части наименования стструктурного подразделения и должностного оклада без изменения трудовой функции. Через два месяца с даты получения в случае отказа от продолжения работы в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор со мной будет прекращен. Имеют ли право уволить меня по данной статье если я являюсь единственным кормильцем 2-х несовершеннолетних детей (11 и 13 лет)
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Эдуард
Эдуард
Саратов
04.07.2016 в 08:31
Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Правопреемником становится согласно вышеназванного приказа государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации. Все активы (включая имущество, денежные средства и дебиторскую задолженность) и обязательства переходят к правопреемнику. Моё учреждение имеет передо мной обязательства по трудовому договору. В связи с изложенным мною возникают вопросы к юристу:
1. Действие трудового договора продлиться у правопреемника автоматически при моем согласии на продолжение работы или договор аннулируется?
2. Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации, которое должно состояться до 1 сентября 2016 года. Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика?
3. Какое учреждение будет выплачивать компенсацию за отпуск, ведь у моего учреждения все активы будут переданы правопреемнику?
Прилагаю вышеназванный приказ.
С уважением, Эдуард.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Эдуард
Эдуард
Саратов
03.07.2016 в 17:58
Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации. Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика?
С уважением, Эдуард.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Владивосток
20.06.2016 в 02:57
Меня зовут Владимир. 1 марта 2016 г. я получил следующее уведомление: "В связи с реорганизацией производства... администрация уведомляет Вас об изменении Вашего должностного оклада с 15500 руб. в месяц на 7775 руб. в месяц начиная с о 1 марта 2016 г. в соответствии с новым штатным расписанием...". 07.06 мне приносят на подпись приказ, датированный 01.05.2016 "о переводе работника на другую работу": перевести постоянно ФИО. Прежнее место работы: АУП, главный редактор, оклад 15500. Новое место работы: АУП, главный редактор, оклад 7775. Основание: заявление сотрудника (заявления о переводе на другую работу я не писал). Изменение к трудовому договору от 23 апреля 2015 г. Прокомментируйте, пожалуйста, действия руководителя и подскажите ход моих действий. С уважением, Владимир.
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Екатерина
Екатерина
Пермь
30.05.2016 в 13:22
Мне 03,06,2016 нужно оформлять БЛ по БиР, но у нас организация находится в процессе реорганизации путем присоединения к другому ЮЛ,вопрос в том: на какую организацию мне оформлять БЛ на старую или на новую организацию?
В избранное Просмотров: 3
Читать (2 ответa)
Аноним
Аноним
Тула
25.05.2016 в 09:32
Если устройство на работу было 1 марта 2014 года, реорганизация будет 31 мая 2016 года. В 2016 году отпуск был только на неделю 25 февраля, как при этом должны расстаться отпускные? Если можно ссылками на ст.?
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Надежда
Надежда
Екатеринбург
25.04.2016 в 08:02
Я пенсионер. Уволена 29.02.2016 г. по соглашению сторон в связи с реорганизацией предприятия. В настоящее время реорганизация ещё не закончена. Мне выплачены 2 средние заработные платы, я состою на учёте в службе занятости. Могу ли я рассчитывать на получение 3 й зарплаты от работодателя. Если - да, то на основании какой статьи ТК? Спасибо, с уважением, Надежда.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
1 2
Вместе с темой "Реорганизация 2016" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение