Решение о банкротстве предприятия / Банкротство
При банкротстве предприятие не выплатило з/плату. Был суд, но его решение не выполнено. Пристав-исполнитель уволилась, не поставив клиента в известность. При повторном обращении в прокуратуру, выводы сделаны в пользу Пристава т.к. предприятие банкрот все судебные иски прекращены. Опять обращаюсь к Приставу и узнаю, что по закону дело прекращено. Меня опять не поставили в известность, но далеко послали и посоветовали обратиться в суд повторно.
Предприятие не вернуло кредит. Банк подал в суд и вынесено решение о солидарном взыскании с организации а также с поручителей и реализовать залоговое имущество. Руководитель после суда подает на банкротство и в процессе банкротства ликвидируется, приставами возбуждено исполнительное производство и с меня, как солидарного поручителя, с пенсии производится удержания в счет погашения задолженности. Затем было возбуждено уголовное дело на руководителя как не законное банкротство и незаконное получение кредита, вынесен приговор о его виновности по ст 196 УК РФ и по ст.176 УК РФ. Если мне подать иск о недействительности договора поручительства, в виду того, что предприятие не законно ушло на банкротство, результат увеличение нагрузки для меня поручителя.
Банкротство предприятия. Уволен незаконно по собственному желанию, без заявления на увольнение, предприятие не выплатило з/пл в сумме 100 т.р. Подано заявление в суд, о восстановлении, выплате з/пл за вын. прогул, задолж. По з/пл. Суд не вынес решения в связи с тем что предприятие в стадии банкротства. Какие мои следующие шаги?
Могу ли я участвовать в суде как третье лицо при банкротстве предприятия (есть решение суда г. Люберцы о задолженности мне зарплаты) Спасибо, Анатолий.
Вопрос по банкротству предприятия. Работал на предприятии с 1.01.08 года по 1.07.10 года. С 1.04.09 года введено КОНКУРСНОЕ наблюдение. А банкротство предприятия ОБЪЯВНЕНО 1.10.10 года. За период работы есть решение суда о ВЫПЛАТЕ зарплаты в сумме 2400000 руб.80000*30 мес=2400000 руб. Так вот! Я включен в требования кредиторов второй очереди на выплату, только за период с 1.01.08 по 1.04.09 года. В сумме 1200000 руб. Вопрос: почему только 1200000 руб? а что будет с ОСТАВШЕЙСЯ суммой (ещё 1200000 руб) её что мне выплачивать не будут? Есть решение городского суда (вступившее в законную силу) о выплате всей суммы-2400000 руб! Банкротсво объявлено уже после моего увольнения (1.10.10 года).
Добрый день, уважаемые друзья! Когда ко мне обращаются за помощью с взысканием невыплаченной заработной платы, я ставлю вопрос о взыскании также неполученной индексации. Недавно Верховый суд РФ подтвердил право работника на индексацию заработной платы и получение премий даже при нахождении
Существует ли возможность по долгу на заработную плату за 2010 год, подать заявление о выдаче судебного приказа. Решение и исполнительный лист имеются в канцелярии суда. Судебное решение не исполнено в связи с банкротством предприятия - должника.
По решению суда 26 ноября 2014 г. завершено конкурсное производство по делу о банкротстве предприятия. Я состою в реестре требований кредиторов 2-й очереди (имеется задолженность по зарплате), но пока ничего не получал. Куда обращаться с требованием о возмещении долга? Спасибо.
Предприятие признано банкротом с 05.06.09 г. я была сокращена с 24.02.09 пособие за второй месяц предприятие отказалось платить я обратилась в районный суд, суд отложили т.к юристы не все предоставили документы. Может ли судья вынести решение в мою пользу или дело будет закрыто из-за банкротства? Что делать дальше? Какие у меня есть права.
Предприятие прошло процедуру банкротства в 2003 году, администрация населённого пункта была участником банкротства, по сегодняшний день администрация не оформила земельный участок на котором находилось предприятие на себя.
Собственником по документации являлось предприятие.
Новый собственник оформил земельный участок на себя, после продал его, теперь новый собственник не может оформить документы на землю.
Как поступить в таком раскладе?
Я проработал на предприятии с 1.01.2008-30.06.2010 г.На руках есть решение суда, вступившее в законную силу о выплате зарплаты. В феврале 2009 года была введена процедура наблюдения.21.10.2010 года, предприятие судом признано БАНКРОТОМ и открыто конкурсное производство. Вопрос: как я получу деньги?"конкурсный"говорит, что я получу только СУММУ до февраля 2009 года, (по второй очереди) оставшуюся сумму после расчета с ОСТАЛЬНЫМИ кредиторами. Уволился я-30.06.10.года. А признание БАНКРОТОМ и введение конкурсного производства"наступило"-21.10.2010 года. Ответ прошу направить на эл.адрес:sasa.1956@mail.ru Позвонить возможности нет. Зарание спасибо.
Проконсультируйте пожалуйста, в мою пользу есть решение суда о невыплате заработной платы, возбуждено исполнительное производство в отношении должника о неисполнении решения суда о невыплате з/п,прошел уже год. У прставов узнал, что на данный момент предприятие находится в стадии банкротства, назначен арбитражный управляющий. По эл.почте обратился к арб. управ., ответ трбования в соотв. Закона о банкротстве. Что теперь делать вообще не знаю, подскажите необходимо ли мне приобретать статус кредитора чтобы получить з/п,или мне и по существующему исполнительному производству должны выплатить.
Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение о выплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?
Помогите разобраться. Предприятие должно мне зарплату с апреля по октябрь (вместе с выходным пособием при увольнении). Признано банкротом по решению суда 06.07.2010. Мировой судья, после моего обращения выдал судебный приказ о немедленном взыскании долга, а пристав открыл и тут же закрыл исполнительное производство, сказал, что бумаги переданы конкурсному управляющему для внесения долга по зарплате в реестр. Получается, теперь долг по зарплате до 06.07 не будет признан текущими платежами? Значил я сама себе навредила обращением в суд?
Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение овыплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?
Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась старой. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?
К вам обращаются группа инвалидов, пострадавших на производстве. Предприятие, на котором они работали, обанкротился. За ним остались долги по заработной плате и пеня инвалидам за несвоевременную выплату возмещения за потерю здоровья. Арбитражный суд решением признал требования инвалидов к предприятию и подлежащие удовлетворению после завершения расчетов с кредиторами первой очереди. Данная ситуация произошла из-за того, что инвалидам никто во время не смог объяснить их права на получение долга за предприятием при банкротстве. Ответьте, пожалуйста, можно ли инвалидам восстановить свои права в первой очереди?
В отношении меня (по договору поручительства, я - поручитель) принято решение о взыскании суммы долга за предприятие (банкротится), решении суда и о самом иске узнала по ИЛ у ФССП. Проблема в том, что сумма - завышена более чем в 2 раза, плюс пени, о суде не извещали, о решении тоже неизвестно. Что-то можно сделать с этим? Сейчас нашла решение суда, там неправильно указан мой адрес, написано, что все письма вернулись.
Работали с мужем на предприятии ЮгСпецМонаж (вахтовый метод). С января по апрель 2015 года зарплата не выплачивалась работодателем ни мне, ни мужу, ни другим сотрудникам. Мотивировалось банкротством фирмы.
В мае 2015 года трудовой договор и со мной, и с мужем был расторгнут по окончании действия. Мы написали в прокуратуру обращение, чтобы в ситуации разобрались и зарплату выплатили.
С тех пор дело никак не двигается. Что делать?
Читали в интернете, что в таких случаях всех вносят в реестр и ждут решения о признании банкротства. Как найти реестродержателя и узнать вообще о движении нашего дела? Или надо что-то другое предпринимать?
Во время судебного разбирательства по уголовному делу подан гражданский иск, решение передано приставам, как можно решить погашение иска без приставов? (предприятие в процедуре банкротство) ответчик: физ лицо, истец: предприятие.
Суд присудил по заявлению банка взыскать солидарно с предприятия и поручителя. Открыто исполнительное производство. Затем (через 4 года) предприятие пошло на банкротство и обанкротилось. За четыре года банк на числил проценты за пользование чужими деньгами, но суд не подавал дополнительно. Я как поручитель обязана платить начисленные проценты, (период с даты решения суда до ликвидации предприятия) или только сумму присужденную судом изначально. Спасибо.
Работала на предприятие, которое на данный момент в ситуации близкой к банкротству. 1.03.1013 уволилась по собственному желанию. Предприятие имеет долг по з. п перед сотрудниками за последние 6 месяцев, так же должно разным банкам около 1 млрд руб, один из банков обратился в суд с иском о признании предприятия банкротом, решение еще не вынесено. Планирую обратиться в суд, в надежде получить заработанное. Вопрос такой, есть ли смысл это делать, самый крупный кредитор уже подал иск и если первые выплаты пойдут ему после продажи имущества должника, то работникам на з п ничего не останется. Или нужно идти в суд и возможно з.п будет приоритетной выплатой? И куда подавать иск, если предприятие зарегестрировано в другом городе, можно ли подать иск по месту моей регистрации? Заранее Спасибо.
Работала на предприятии, которое было признано банкротом. Есть решение суда о выплате мне заработной платы. Могу ли я обязать работодателя перечислить мне взносы в ПФР. На предприятии-конкурсное управлениие.
Получил архивную справку из России для оформления пенсии. В справке сказано что предприятие в 1998 году признано банкротом по решению суда. Нужна ли еще справка из ЕГРЮЛ и признант ли ПФ выписку из ЕГРЮЛ с электроной подписью.
А должник поручитель ф з лицо. Предприятие обанкротилось, а я осталась и плачу долг, так как банк подал иск до банкротства пр-я, плачу 10 лет с пенсии могу ли я подать на рассрочку долга по решению суда 2012 года. PS банк продал мой долг ООО, который вступил в правопреемство и теперь плачу ООО.
Уволилась, но не получила ни зарплату ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В данный момент идет суд. На предприятии с которого уволилась начата процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий и т.д. Как получить свои зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае положительного решения суда, если это возможно.
С 01.10.2018 года по 17.02.2019 года, нахожусь в отпуске по БиР. Предприятие признанно банкротом, назначено конкурсное управление на пол года. Всем работникам выдают уведомление, что последний рабочий день 28.12.2018 г. Для меня придумали другое уведомление, в котором указанно, что я буду уволена по п.1 ч.1 ст 81 ТКРФ и работодатель оставляет за собой право уволить в течение недели когда он узнает... о факте окончания беременности... Но ни то и ни другое не является решением арбитражного суда о закрытие организации. Законна ли такая формулировка уведомления с указанием таких сроков? Получается что предприятие на момент окончания отпуска по БиР, 17.02.2019, еще не будет ликвидировано, а как тогда оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
У нас МУП, имеем долги только перед кредиторами (на сегодняшний день в пределах 700 тыс. руб.), задолженности ни перед персоналом по выплате з/п, ни перед бюджетом не имеем, т.е. налоги все уплачены, страховые взносы тоже. Так же дебиторы нам тоже должны (в частности сама администрация района) в пределах 300 тыс. руб. Сейчас администрация говорит у них денег нет, чтобы погасить перед нами долг, у нас в итоге нет возможности погасить долг перед кредиторами. Администрация решила, что проще нас обанкротить. Так легко это сделать? Какие веские причины должны быть для банкротства предприятия?
Предприятие находясь в стадии банкротства оплатила задолженность по моим услугам, нарушив при этом очередность, новый конкурсный признал в суде данную сделку недействительной и вынес решение о возврате мною полученной суммы, о решении узнал банке, когда там сказали, что счета арестованы, что я могу сделать в данной ситуации?
Предприятие находится в стадии ликвидации с марта с.г. судебные приставы передали ликвидатору все исполнительные листы по искам о невыплате заработной платы и закрыли исполнительное производство не поставив никого из работников в известность. Ликвидатор судебные решения не исполняет, несмотря на то, что у предприятия есть немного денег и достаточно дорогостоящего оборудования. Наоборот, на непонятном основании он предал оборудование для использования третьим лицам на бесплатной основе. Отчеты по предприятию не сдает. Задолженность по невыплате зарплаты у некоторых работников —1.5 года.
Предприятие ООО ЖКС готовится к банкротству и ликвидации с 1 мая, но еще никаких судов не было. Уведомления на сокращение и ликвидацию не получали. Выплаты делать предприятие не хочет, ссылается на то, что нет денег. Как нам поступить в данном случае. Заранее вам благодарна.
К юридическим лицам относятся организации, ведущие деятельность для получения дохода на регулярной основе. Они используют печать с гербом, имеют счет в кредитном учреждении и уставной капитал. Кажется, что в таком серьезном деле финансовых проблем, в принципе, не возникает. Однако
По результатам процедуры наблюдения арбитражный управляющий предлагает ввести конкурсное производство. Собрание кредиторов соглашается. Суд ещё не рассмотрел все требования о включении в реестр, но должник их явно не сможет погасить. Предприятие-банкрот оплачивает одно требование
В России до ноября не будут возбуждать дела о банкротстве физических и юридических лиц по заявлениям от кредиторов. С 1 апреля вступают в силу мораторий на возбуждение дел о банкротстве, по заявлениям от кредиторов. Данный мораторий будет действовать до ноября месяца 2022 года, т.
Работала на предприятие ОАО Алтайхимпром которое с 2010 г объявлено банкротом и находится в стадии конкурсного производства. В 2012 г часть активов были переведены в ОАО Алтайский химпром, сами работники переведены не были. Заработную плату стали задерживать. Уволилась с предприятия в декабре 2012 г, расчет по заработной плате не осуществлен за периоды с октября по декабрь 2012 г.
С января 2013 г руководством ОАО АХП принято решение по замораживанию задолженности по заработной плате перед работниками за 2012 г и текущую заработную плату оставшимся работникам платят регулярно.
Какие принять меры по обязательству в выплате не выданной заработной платы.
Может ли субсидиарный ответчик оспорить требования кредиторов? Какую цену считать очевидно заниженной? В каких случаях управляющий не вправе продавать имущество должника? Очевидно заниженная цена кратно отличается от рыночной Едва ли не каждая компания, которая купила имущество по
Здесь необходимо не забывать о том факте, что 70 лет в СССР, конечно, остановили развитие рыночных механизмов. Можно было взять разве что беспроцентную ссуду на предприятии, но никак не набрать кредитов для развития собственного бизнеса. Мы с вами прекрасно знаем о том, что банкротство
Закрытие предприятий, рост безработицы и общемировой кризис привели к существенному ухудшению качества жизни россиян, для которых своевременное погашение долговых обязательств стало невыполнимой задачей. Как следствие, увеличилось количество обращений в арбитражные суды, касающихся
Кажется, что банкротство – это одни сплошные преимущества? Так только кажется. В некоторых случаях процедура действительно может стать «спасательным кругом» для должника, например, когда по объективным обстоятельствам и причинам он не может продолжать выплачивать долги. Но, как и
Предприятие не выплачивает зарплату более 4-х месяцев. Суд вынес решение, исполнительный лист у судебных приставов. Все равно не платят. Как подать заявление на банкротство предприятия.
В развитии российского института банкротства можно выделить три основных этапа: дореволюционный (до 1917 г.); советский (с 1917 г. до 1990 г.); современный (с 1990 г. по настоящее время). Сегодня рассмотрим третий этап современный (с 1990 г. по настоящее время). • 21 сентября 2021
Невыплата заработной платы предприятием, есть соответсвующее решение суда о взыскании, подано заявление в арбитраж о банкротстве предприятия. По результатом процедуры наблюдения конкурсным управляющим заявлено об отсутствии имущества и денежных средств на счетах предприятия. Истца обязали оплатить заработную плату КУ. В отношении бывшего ген директора возбуждён уголовное дело о невыплате заработной платы. Однако конкурсным управляющим не заявлено о субсидиарный ответственности. Как оспорить данное решение арбитражного суда? Почему человек, который и так пострадал от действий должника, должен теперь платить?
Субсидиарная ответственность – дополнительный тип ответственности, позволяющая суду изымать долг с лиц, которые в свою очередь обладают правами для внесения коррективов в производственный процесс» — это самое короткое описание субсидиарной ответственности (далее в статье — СО). Для
В закрытом акционерном обществе 8 месяцев не выплачивается зарплата. Все работники предприятия его акционеры. Просто раздали акции, работники выбрали директора и все. У собственника здания в котором арендуется площадь для организации есть на руках решение суда о взыскании арендной платы. Если при банкротстве предприятия будет распродано имущество, то вперед будет выплачиваться зарплата или арендная плата по суду. Работников отговаривают писать во все инстанции. И какую-нибудь ответственность несут работники предприятия которым раздали акции которые ничего не стоят?
ОБУЧАЮЩИЙ КУРС КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЙ БИЗНЕС НЕ ИМЕЯ СОБСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ (выявление угроз безопасности, методы и способы экономической разведки и контрразведки, комплексная безопасность) Вашему вниманию предоставляется обучающий курс по вопросам комплексной безопасности бизнеса,
Проработал на предприятии 9 лет и при увольнении в мае 2016 года имел не выплаченную задолжность по з/плате за 5 месяцев (то есть с декабря 2015). Прошел все законные способы решения данного вопроса.. Писал в отдел трудовой инспекции, в прокуратуру, в следственный комитет, в суд подавал... Есть решение суда судебным приставам о положительном решении данного вопроса.. Но судебные приставы разводят руками.. Узнал (по слухам), что предприятие подало на банкротство.. А из трудовой инспекции позвонили и посоветовали, при реальном банкротстве предприятия подать на него в суд..
Вопрос:
1.Где можно узнать, что предприятие подало на банкротство?
2.Зачем нужно подавать на предприятие-банкрот в суд если и так есть соответствующее решение суда о выплате задолжности? (правда ему уже полгода)
Арбитражный суд вынес решение о ликвидации предприятия из-за банкротства всем сотрудникам предложили написать заявление на увольнение с последующим устройством в новое предприятие, но предупредили что возьмут не всех, отсюда вопрос как подстраховаться что бы не остаться уволенным, может можно как нибудь переводом есть ли какая нибудь статья ТК РФ.
В скором времени многие жители России могут оказаться без денег и работы. Во второй половине 2021 года страну с высокой долей вероятности накроет волна "отложенных" банкротств. Проблема в закончившемся сроке действия моратория, который был введен правительством на время пандемии.
Задолженность по зарплате. Предприятие закрылось. Оно было дочерним от Покрофф-Юг. Решение суда по возмещению не выплаченной зарплате имеется и передано в ФССП. Пристав уверяет, что не возможно взыскать денежные средства, потому как предприятия нет. Банкротства предприятия не проводилось.
К сожалению, далеко не все начинающие предприниматели становятся успешными. Бизнес — жестокая среда, и нередко случается так, что владелец больше не в состоянии в него вкладываться, несмотря на все усилия и сторонние займы. При этом государство не освобождает его от налогов, что в
Читайте также:
- Судебные решения о банкротстве
- После банкротства предприятия
- Выплаты при банкротстве предприятия
- Решение о банкротстве физического лица
- Зарплата при банкротстве предприятия
- Процедура банкротства предприятия
- Увольнение по банкротству предприятия
- Решение суда о банкротстве физ лица
- Банкротство физических лиц решение суда
- Банкротство предприятия работниками
- Решение суда о банкротстве физических лиц
- Заработная плата при банкротстве предприятий
- Заявление о банкротстве предприятия
- Ответственность при банкротстве предприятия
- Иск о банкротстве предприятия
