8 800 505-92-64

Решение суда по увольнению по сокращению

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

8 ответов от юристов и адвокатов

25 юристов сейчас на сайте
3257консультаций за 24 часа
Arharium
Arharium
Тверь
02.04.2018 в 23:32
При решении суда о неправомерном увольнении по сокращению работника, который ушел без отработки 2 х месяцев, компенсация в размере 3 х средних зарплат при его восстановлении на работе возвращается?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Ирина Александровна
Ирина Александровна
Ангарск
16.04.2017 в 18:37
Если увольнение по сокращению штатов признается незаконным по решению суда, то время вынужденного прогула оплачивается работодателем. Входят ли в расчет этой оплаты пособие и компенсация по увольнению? Где, в каком документе, можно найти обоснование этого?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Валерий
Валерий
Вологда
21.01.2017 в 16:08
19.02.15 г., я, получил решение суда по гражданскому делу (увольнение по сокращению штата). Оспаривать не стал (авторитет суда, участие в суде прокурора, консультации юриста), теперь считаю, что надо было оспаривать. Есть ли, у меня возможность добиваться справедливого решения суда.
В избранное Просмотров: 12
Читать (4 ответa)
Татьяна
Татьяна
Новый Оскол
02.11.2014 в 12:44
По решению суда я была восстановлена на работе из-за незаконного увольнения по сокращению штата. Суд присудил выплатить за вынужденный прогул и моральный вред. Прошел месяц, а моральный вред не выплачивают из-за отсутствия как-бы денежных средств. Подскажите, что делать дальше? С уважением, Татьяна.
В избранное Просмотров: 17
Читать (2 ответa)
Анна Андреевна
Анна Андреевна
Тайга
19.09.2014 в 09:49
По решению суда мое увольнение по сокращению было признано незаконным и меня восстановили в прежней должности. Через неделю меня вызвала отдел кадров и сказала, что мне нужно написать заявление, чтобы мне выплатили компенсацию по сокращению за второй месяц: 15 июля уволили, 11 сентября восстановили в должности. Я написала заявление, мне были перечислены деньги 16 сентября. Сегодня меня отдел кадров вызвала на работу, и сказала, что я должна написать заявление, что я верну им эти деньги, а они мне пересчитают за вынужденные прогулы. Или они подадут на меня в суд. Имеют ли они право с меня что-то требовать?
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
Анна Андреевна
Анна Андреевна
Тайга
15.09.2014 в 14:48
По решению суда я была восстановлена в прежней должности, так как мое увольнение по сокращению было признано незаконным. Теперь отдел кадров при каждом подписании каких-либо документов говорит, что из-за того, что мы везде жаловались, пострадал весь коллектив, называет нас писарями, считая, что она ТК не нарушала. И так каждую смену. Это очень раздражает, причем видно, что она желает вызвать нас на конфликт. Что нам делать в этой ситуации? Есть ли какие-то правовые нормы на подобные случаи?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Анна Андреевна
Анна Андреевна
Тайга
12.09.2014 в 06:08
По решению суда, признавшим мое увольнение по сокращению незаконным, меня должны восстановить в прежней должности. Но по новому штатному расписанию такой должности нет. Может ли работодатель восстановить меня на прежней должности и сократить через два месяца, как положено по ТК, не меняя при этом штатного расписания?
В избранное Просмотров: 172
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение