8 800 505-92-64

Решение суд восстановление увольнение

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

26 ответов от юристов и адвокатов

104 юристa сейчас на сайте
2376консультаций за 24 часа

Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда (увольнение на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Уважаемые коллеги!

Предлагаемое мною для обозрения решение, наглядно демонстрирует как бывает труден путь работодателя решившего уволить сотрудника «по статье». Данное решение, также, в очередной раз напоминает нам, что при проведении подобных процедур следует обращаться к помощи специалистов, причем не только когда дело дошло до судебного разбирательства, но и на стадии проведения процедуры ...

1 258
читать
Елена
Елена
Ханты-Мансийск
05.10.2018 в 13:59
После восстановления на работе, по решению суда. Мое увольнение признано незаконным, а ставка сокращена. Действия работодателя и что делать мне пока отсутствует моя ставка.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Людмила
Людмила
Нижний Новгород
18.12.2017 в 19:58
Суд огласил решение о незаконном увольнении, о восстановлении на работе, о оплате вынужденного прогула. Документа пока еще нет. Какие действия должен произвести ответчик в отношении истца. Правомерно ли его уведомление по эл.почте о дате и времени приступить к работе? Какое основание нужно Истцу для начала работы? Спасибо.
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Инна
Инна
Барнаул
09.04.2017 в 06:16
Суд по иску о незаконном увольнении (п.2 ст.81), вынес решение о восстановлении меня на работе и о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. При увольнении я все получила как полагается (выходное пособие, и 1 средний месячный заработок). Но дело в том что пока рассматривалось иск. заявление, а затем шел суд. процесс я устроилась на другую оплачиваемую работу. Выплатят ли мне теперь средний заработок за время так называемого прогула, как установил суд.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Архара
09.02.2016 в 12:06
Верно ли внесена запись в трудовую книжку после восстановления по решению суда Запись № об увольнении считать недействительной.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Бологое
28.12.2015 в 13:15
При увольнении была удержана зарплата как излишне выплаченная. Решением суда восстановлен на работе, зарплата возвращена, действия связанные с удержанием признаны судом незаконными. После восстановления зарплата вновь удержана (по тем же основаниям как и ранее, как излишне выплаченная) Подал в суд, ответчик ссылается на то что мной пропущены сроки. Это действительно так, но применимы ли сроки исковой давности к действиям по незаконности которых уже вынесены судебные решения? Где это можно посмотреть? В данный момент вновь уволен. В трудовых отношениях с ответчиком не состою.
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Виталий
Виталий
Санкт-Петербург
23.08.2015 в 14:17
Решением суда восстановлен в списках части (приказ об увольнении из ВС РФ по ОШМ не отменен). ЕРЦ прекратило выплату ДД, сославшись на не предоставление сведений из кадров. С кадрами части связи не имею, так как проживаю в другом регионе. Вопрос:-что делать?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Чернова Марина Николаевна
Чернова Марина Николаевна
Керчь
01.06.2015 в 16:11
Решение городского суда. О восстановлении на работу - отказано.. изменена формулировка увольнения с сокращения штата на сокращение численности.. а статья та же п.2 ч.1 ст.81 не учтено что у меня на иждивение двое детей несовершеннолетних (8 и 15 лет) я не разведена, но три года не проживаю и получаю два года алименты с мужа (в решении описано по алиментам, факт не проживания с 2012 г.) и судом не взято во внимание, что были две вакансии, но мне их не предложили.
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
ILZA
ILZA
Казань
17.04.2015 в 16:11
Я обратилась к юристу по поводу незаконного увольнения и восстановления на работе. Суд вынес решение в мою пользу, однако работодатель, потребовав от меня расписание, проверяет мое наличие на работе, однако зарплату не платит и учеников не дает (Подал в Верх. Суд апелляцию). Я попросила своего представителя составить новый иск для взыскания с директора невыплаченной зарплаты за 3 месяца, т.к. он фактически решение суда не выполняет. Мой юрист предложил заплатить ему за новый иск еще денег, хотя первоначально разговор шел о том, что договор и сумма сразу предусмотрено, что будет не один суд, а еще и Верховный. Разве невыполнение директором решения суда, не подразумевает, что мой юрист должен решать все эти вопросы?
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Алена
Алена
Зея
05.03.2015 в 11:14
После увольнения работник подал в суд. По решению суда восстановлен на работе. Как правильно сделать запись в трудовую книжку и восстановлении в прежней должности.
В избранное Просмотров: 74
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Братск
25.01.2015 в 09:10
По решению суда работодатель приказ об отмене приказа об увольнении издал, приказ об восстановлении тоже, но на прежнее место работы не допускает, два дня издевались, не дали даже стул, пришлось весь день провести на ногах, взяла исполнительный лист, пойду к приставам, на нервной почве и под угрозами пришлось подписать уведомление об сокращении численности, а какое сокращение численности, когда в штате всего один продавец, что мне делать, и то я где то читала, что после моего не законного увольнения, вновь принятого работника должны уволить, а меня восстановить, я уже устала с ними тягаться, но очень охото наказать работодателя, но пока нервы треплют мне, и уйти бросить. .до пенсии осталось два года.
В избранное Просмотров: 80
Читать (1 ответ)
Анна Дмитриевна
Анна Дмитриевна
Ханты-Мансийск
19.09.2014 в 11:22
Работник восстановлен на работе по решению суда. При увольнении работнику выплачена компенсация за отпуск. После восстановление данный приказ признан утратившим силу. Т.е. работник должен вернуть выплаченную сумму? Имеет ли он право сразу же после восстановления пойти в данный отпуск? Спасибо!
В избранное Просмотров: 26
Читать (2 ответa)
Валерий Владимирович
Валерий Владимирович
Чита
17.07.2014 в 02:16
Нужен ли приказ на работника, если он после увольнения был восстановлен по решению суда?
В избранное Просмотров: 83
Читать (3 ответa)
Мария Степановна
Мария Степановна
Санкт-Петербург
22.10.2013 в 12:45
Муж военнослужащий, решением суда восстановлен в списках части, после увольнения по предельному возрасту (неправильная выплата денежного довольствия). Решения суда вступило в действие 10 сентября. В части говорят, что его не получали. Мы сейчас живем в другом городе. Какие должны быть наши действия?
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Воронеж
17.09.2013 в 14:21
По решению суда работник был восстановлен с 11 марта, хотя 11 марта - дата увольнения и последний рабочий день. Не следовало ли в решении суда указать дату восстановления - 12 марта.
В избранное Просмотров: 29
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Знаменск
31.10.2009 в 09:17
После увольнения с военной службы по достижении предельного возраста решением суда был восстановлен в связи с необеспеченностью жильем по избранному месту жительства.
До восстановления восемь месяцев получал пенсию. В настоящий момент (после восстановления) мне произведены все положенные выплаты по денежному довольствию за восемь месяцев. В августе месяце произошло повышение денежного содержания военнослужащих. Выплаты произведены мне в октябре месяце. При этом с марта по июль мне выплатили денежное содержание без учета повышения, а с августа по октябрь с учетом повышения. Правильно ли это? Ведь деньги я получил только сейчас и фактически мне не компенсировали инфляционные потери по денежному содержанию за месяцы предшествующие августу.
Кроме того, с меня требуют возврата пенсии за восемь месяцев, в течении которых я ее получал. Обязан ли я ее возвратить?
Большое спасибо за ответ.
В избранное Просмотров: 93
Читать (3 ответa)
Сергей
Сергей
Москва
07.10.2004 в 14:10
Ситация такая. Было принято решение суда о восстановлении сотрудника при незаконном увольнении. Руководитель предприятия отказывается восстанавливать, ссылаясь на то, что на руках еще нет копии решения суда (хотя прошло уже больше месяца, а суд не предоставил). Что делать, необходима ли действительно самая копия решения? Или руководитель обязан произвести данные действия по восстановлению работника согласно усному решению на судебном заседании?

Заранее благодарю.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение