Руководитель группы / Трудовое право
На нашем предприятии говорят об очередном сокращении. Руководитель группы сделал предварительный расчёт (который скорее всего будет принят выше стоящим руководством). Из 10-ти участков (10 сотрудников) он сформировал 8-мь, сократив двух сотрудников, а объёмы работ этих двух участков распределил между оставшимися (8-ю) сотрудниками. Правомерно ли такое сокращение штатов?
Работаю руководителем группы магазинов, в августе имея экономию фонда оплаты труда магазина, проставил 5 смен сотруднику которого отпустил в отпуск. Смены проставил т.к. ранее были произведены переработки (каждый вторник сотрудники приходят на работу с 08:00 и работают до 23:00,а оплачивают им только 10,5 часов). в итоге спустя 4 месяца компания узнала об этом инцеденте и подала заявление в полицию ссылаясь на ст.159 ук рф. что мне ожидать?
Группа ученых изобрела вакцину против клещевого энцефалита. После того как эксперименты на животных были успешно завершены, возникла необходимость опробовать её на человеке. Выступить в качестве подопытного изъявил желание лаборант. Ему был введен эмбрион клещевого энцефалита, а затем и сыворотка. Однако лаборант тяжело заболел, а после выздоровления левая сторона его тела оказалась парализованной. Какой ответственности подлежит руководитель группы.
Я являюсь матерью одиночкой, занимаю должность руководителя группы. Нашу группу объединяют со второй группой и переименовывают. Руководителем новой объединенной группы собираются назначать другого человека, а мне устно предлагают должность главного специалиста. Вопросы:1.имеет ли право работодатель поставить на должность руководителя другого человека, а не меня? 2. Какое заявление мне написать, чтобы оставили мою должность? 3. Что произойдет со мной, если я не подпишу приказ о переводе? Меня сократят через 2 месяца?
В трудовой книжке записана должность вед. инженер по метрологии. В должностной инструкции вед. инженер по метрологии (руководитель группы по метрологии). При выходе из декрета, мне сообщают, что изменили мою должностну инструкцию и теперь я не руководитель группы. И ввели новую должность менеджера по метрологии, и теперь я подчиняюсь ей, до этого подчинялась руклводителю департамента качества.
В 2000 году работала в общеобразовательной школе в приказе о назначении написана должность руководитель группы по интересам Войдет ли эта должность в стаж для получения досрочной пенсии?
Разъясните такой вопрос. Руководитель группы финансово экономической работы бюджетной организации может ли совмещать другую должность в этом же учреждении или совмещение профессий. Спасибо.
У меня такой вопрос. Создается группа компаний, в которую будет входить примерно еще 5 компаний. Как сделать так, чтобы руководитель группы компаний получал прибыль в размере 20% от дочерних компаний.
Комментарий руководителя: Твоя мать приятная женщина.
Можно ли привлечь к ответственности руководителей группы? В соц сетях.
Назначение на должность руководителя группы по ГО: правомерность приказа и вопросы отзыва подписиВопрос Тимошенко В.А.. Добрый день. Работаю зав. отделением поликлиники. Наш гл. врач раздаёт нам приказы через секретаря, которая просит расписаться на оригинале в получении копии и вручает её. Это автоматически становится и моим согласием с приказом. В начале марта имел неосторожность подписать приказ, в котором меня гл. врач и нач. штаба по ГО назначают руководителем группы по ГО, в которой я должен читать лекции. Мне 60 лет, снят с воинского учёта, в учреждении есть действующий ОПМ. Раньше был начальником этого ОПМ в течение 5 лет, а сейчас больше не хочу заниматься ГО. Подскажите пожалуйста:
1. правомерен ли приказ, знаю что ст. 17 закона о ГО не действует.
2. Как правильно отозвать свою подпись под этим приказом.
Или может быть ещё что-то подскажете?
Спасибо. С уважением. Владимир.
Моей дочери исполняется 14 лет 18 июня. С 20 июня по 9 июля она с творческим коллективом едет в Грузию в театральный лагерь. Соответственно гражданский паспорт получить к этому моменту не успеет. Она имеет действующий загранпаспорт. Достаточно ли этого (плюс нотариально заверенная доверенность на руководителя группы) и не возникнет ли проблем при пересечении границы РФ без гражданского паспорта? Учитывая 30-суточный срок обращения для получения паспорта гражданина РФ, имеет ли она право на территории РФ ограничится свидетельством о рождении на указанный период?
Мой руководитель написал докладную записку вышестоящему руководству. Дословно: Неоднократное грубое нарушение дисциплины в части аморального поведения и применения грубой нецензурной лексики по отношению к руководителю группы. И просит ввести против меня санкции. Ничего подобного с моей стороны не было. Никаких доказательств моей вины приведено не было. Просто у меня, старого специалиста, сложные отношения с молодым руководителем. Содержание этой записки стало известно всем нашим сотрудникам (порядка 40 человек). Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?
В Усть-Кут на борьбу с коронавирусом у вахтовиков отправили группу врачей-добровольцев. Руководителем группы назначен врач-анестезиолог, заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Иркутской станции СМП Михаил Козиев. Организационно-методическую помощь местным медработникам
Руководитель придумывает и говорит за моей спиной с подачи некоторых сотрудников, что я прихожу вместо 09:30 в 11:00 на работу, при этом у нас есть камеры, так же называет меня за глаза интриганской, что я выжила весь персонал, при этом персонал высылал в общую группу, без руководителя, различные аудио записи, где они про этого руководителя говорили гадости. Я написала на увольнение, при этом руководитель продолжает настраивать дальше персонал против меня и говорит, что когда я уйду она про меня ещё что то страшное расскажет. Я хотела отправит ей аудиозаписи от этих сотрудников, что бы она поняла, кто на самом деле виноват, но не знаю законно ли это? И хотелось бы знать, что сказать руководителю, что бы она оставила мою репутацию в покое?
«Группа Вагнера, вероятно, движется к процессу сокращения штата и реконфигурации, в основном для того, чтобы сэкономить на расходах на заработную плату персонала в период финансового кризиса», — заявило министерство обороны Великобритании. Бойцы ЧВК «Вагнер» выводятся из штаба Южного
. Российская наемническая группировка «Вагнер ежедневно вербует в свои ряды от 500 до 800 человек, сообщил руководитель организации Евгений Пригожин в социальной сети Telegram. К середине мая мы бы хотели набрать около 30 000 бойцов. Члены группы Вагнера находятся на переднем крае
Родители хотят установить камеру в группе детского сада. Я как руководитель категорически против, на какие законы я могу ссылаться?
Я руководитель своего предприятия ООО, после экономического кризиса 2008 г, остался один и сейчас работаю один. Я пенсионер, инвалид 3 группы, я не выплачиваю себе заработную плату, а мне говорят в налоговой, что я не прав.
Что можете посоветовать?
Начальник клиники в Германии внезапно покончил свою жизнь самоубийством, сбросившись с чердака больницы. Причина суицида была описана в записке, которую он оставил перед смертью. В ней он сказал, что больше не может выносить весь обман, который постоянно длится по поводу прививок
Российские ученые обнаружили, что представители некоторых профессий относятся в группе повышенного риска относительно наркотической зависимости. Это работники тяжелой промышленности и техногенно опасных предприятий, медики, юристы, строители, управленцы. «Наркотической карьере» способствуют
Меня зовут Александр. Я работаю начальником пожарно-химической станции (руковожу тушением лесных пожаров) МСЭ установили 2 группу инвалидности степень ограничения-первая.
Причина инвалидности: общее заболевание.
Способности к самообслуживанию-1 степень ограничения. Способпости к трудовой деятельности-1 степень ограничения.
Рекомендации: противопоказаны работы с применением обеих рук. доступно: может работать на административных работах, диспетчером, сторожем. Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте. Вопрос: оставят ли меня на прежней должности в нашей организации или переведут на другую работу.
Мне стало известно, что начальник отдела кадров нашего предприятия имеет группу инвалидности (не рабочую), но скрывая этот факт занимает руководящую должность, работает начальником не имея высшего образования, при этом любыми правдами и неправдами вынуждает других инвалидов увольняться или не берет на работу при имеющихся вакансиях. Можно ли написать на нее жалобу, лучше анонимно (съест) и куда?
Прокуратура в Новосибирске утвердила обвинительное заключение и направила в суд уголовное дело о хищении бюджетных 8,5 миллионов рублей в отношении бывшего главврача детской больницы и ее заместителя, сообщает ведомство в пятницу. "Заместитель прокурора Заельцовского района Новосибирска
Группа компаний «Кэшбери» временно прекращает свою деятельность ввиду того, что Банк России заподозрил ее в создании финансовой пирамиды. Компания до 1 ноября 2018 года не осуществляет прием и выплату денег, начисление бонусов и внутренние переводы. Об этом заявил в своем видеообращении,
Моя сноха устроилась на работу в банк на период декретного отпуска сотрудницы банка, не зная о том, что сама беременна. Когда узнала о своей беременности, она сообщила руководителю группы и сейчас начались к ней домогательства. Руководитель обвиняет её в том, что она скрыла свою беременность при устройстве на работу, требует от снохи предоставить копию обменной карты из женской консультации, собирает на нее досье, настраивает против нее коллектив. Права ли руководитель и как защитить мою сноху от стрессов, которые она переживает? До декретного отпуска осталось два месяца.
Я руководитель группы (5 человек) в структурном подразделении Управление. Предлогают с бесрочного на срочный трудовой договор перейти, ссылаясь, что я руководитель. Что написать в отказе?
Я руководитель группы от муз. школы, в которой 11 взрослых и 17 детей от 8 до 15 лет. Мы едем поездом на конкурс из Сибири в Сочи. Какие должны быть документы у меня и у членов группы, чтобы спокойно проехать границу с Казахстаном? Если можно, с указанием полного списка. Спасибо!
Курсовое обучение по ГО и ЧС внутри организации раз в год, кто проводит (нужно ли обучение руководителю группы до 25 человек или приказа достаточно), не совсем понятно из НД, какие требования к руководителю обучающему группу внутри организации. Другими словами, кто ведёт журнал и проводит курсовое обучение - какие к нему требования по обучению или достаточно приказа по организации (есть распоряжение, провести курсовое обучение по ГО и ЧС. Утверждённы - программа, журнал, расписание и кто проводит, но без согласования с назначенными ответсвенными за курсовое обучение). Спасибо.
Что делать, если руководитель не разрешает увольняться и не хочется обращаться в трудовую инспекцию?Дело в том, что я собираюсь увольняться с работы, но руководитель группы не даёт увольнения. Говорит, что бы я жаловалась в трудовую инспекцию, если меня это не устраивает. Подскажите, что мне делать? С трудовой инспекцией не хочется связываться. И ещё, слышала, что при увольнении нужно отработать 2 недели. Так ли это? (если есть возможность, пришлите именно статью ТК РФ).
Я являюсь педагогом и руководителем группу по обучению вокалу в муниципальном досуговом учреждении. Недавно приняла девочку с зпр, которая в скором времени начала нарушать дисциплину во время занятий, оскорблять детей и меня. После пропусков ею занятий, я отказала ей в выступлении с остальными детьми на концерте. После этого её мама устроила скандал, и придя на занятия, оскорбила меня в присутствии детей. На моё предложение перейти к другому педагогу или в другое учреждение ответила отказом. Ребёнок посещает мои занятия. Но по прежнему ведёт себя не подобающим образом. Обращалась к своему руководству, но не получила помощи. На каком основании я могу отчислить ребёнка 14-ти лет, который полностью тормозит обучающий процесс в коллективе, причём коллектив имеет звание " образцовый"?
Я гр.Украины, работал в Москве у руководителя группы Ласковый Май, (депутата государственной думы, члена партии Единая Россия) Андрея Александровича Разина. Работал у него личным помощником, жил в его квартире, по адресу, г.Москва, ул.Тверская дом 6 строение 3. Проработал не долго, так как не устроила работа, собрал вещи свои и ушел!
После чего мне стали приходить смс и поступать звонки, о том что меня обвиняют в краже коричневого чемодана с документами и корманного планшета Apple Ipad. Приходят смс с угрозами чтобы я все вернул иначе меня посадят в тюрьму. Пишут смс моей матери и жене. Как мне поступить в этой ситуации?
Я работаю в проектной фирме несколько месяцев в должности руководителя группы, прошла испытательный срок. Сейчас я чувствую, что начальник хочет поставить на мою должность свою подружку, работающую в той же фирме несколько лет. Меня не устраивает понижение и я не собираюсь работать под руководством менее опытных людей. Можно узнать какие права я и мой начальник имеем на этот счет?
Руководитель организации имеет группу инвалидности. Недавно сделал вторую операцию на сердце. Четвертый месяц находится на больничном. Скоро выйдет на работу. Еще до второй операции предлагали перейти на легкую работу. Не соглашается. Играет на нервах. Реально не может полноценно работать. Как законно уволить?
Руководитель образовательной организации не соблюдает этические нормы для руководителей, а также прижимает состав, заставляет быть на работе во внеучебное время, а так же отказывается выплачивать положенные кураторские деньги, кураторам коммерческих групп!
Руководитель, подготовил уведомление о том что количество часов у преподавателей будет уменьшено, в связи с уменьшением количества учебных групп. При этом дает подписать согласие на неполную нагрузку, правомерны ли действия? Нужно ли подписывать эти бумаги?
Группа сотрудников написала на руководителя три жалобы в прокуратуру, факты не подтвердились. Посоветуйте, по какой статье привлечь их за сговор и клевету.
09 октября была создана следственная группа, был назначен руководитель следственной группы. 10 октября следовать входящий в состав следственной группы (не руководитель) вынес постановление о производстве обыска в случаях не терпящих отлагатества. Далее этот же следовать узаконил этот обыск в суде. Мог ли данный следовать выносить данное постановление? Если нет то является ли это основанием для отмены судебного постановления о признании обыска законным?
Ставка музыкального руководителя 4 группы, правомерно ли переводить его по доп соглашению на 0,75 ставки, сохраняя при этом 4 группы. Причем в приказе о переводе кол-во групп руководитель нее хочет указывать. Может ли музыкант отказаться от работы на таких условиях. Что произойдет в этом случае?
Имеет ли право учитель-предметник создавать группу в соцсетях (в телеграмм) учащихся и давать задания детям без ведома классного руководителя (удаляет из группы классного руководителя). Классный руководитель не может отслеживать ситуацию. Родители не могут отслеживать, идут возмущения.
Имеет ли право руководитель ДОУ закрывать группы т.к. часть детей ушли в школу, осталось 9 детей и их распределить по другим группам согласно возраста, не нарушая правила САН ПиН т.е.доукомплектовать другие группы а воспитателей перевести в другую группу без их согласия.
Здравствуйте. Посдкажите пожалуйста, имеет ли право муж руководитель отказаться от группы, если воспитатель не соблюдает субординацию (кричит на меня при детях, во все вмешивается на занятии)? Спасибо.
В детском саду работало две группы, из-за малого числа детей одну группу сократили. Было три воспитателя: два воспитателя каждый по одной ставке и один воспитатель на пол ставки (замещала основных воспитателей в обоих группах).
После сокращения группы, один воспитатель (основной) ушла на пенсию, а оставшуюся группу оставили на 1.25 ставки, при этом 0,25 ставки сократили у основного воспитателя, замещающий воспитатель остался при своих 0.5. Имел ли право руководитель сократить ставку основного воспитателя? В июне выдали уведомление, вообще, на сокращение на 0,5 ставки основному, воспитатель на увеличении написала что не согласна. Уведомление на сокращение на 0,25 ещё не выдали.
Куда обратиться, в трудинспекцию или прокуратуру? Какие сроки обращения?
Начальник приказом по управлению переложил половину работы одной группы бюро на другую группу в дополнение к уже существующей. Мотивирует тем, что у первой группы в скором времени возрастет объем работы. Несмотря на обещание увеличения окладов, работники второй группы добровольно брать новую работу не хотят (уже высокая загруженность, объем новой работы большой, она другого характера, на данный момент завалена). Уже вносятся изменения в должностные инструкции. Обращения в ОНОТиЗ и профсоюз ничего не дали (есть приказ - обязаны). Правомерны ли действия руководителя? Как же трудовой кодекс?
Детский сад закрыт на карантин в связи с пандемией... Работники сидят дома на самоизоляции.. но учредитель принимает решение открыть дежурную группу.. всего групп в ДОУ 9... Как руководителю ДОУ организовать работу в дежурной группе.. как вызвать на работу работников для обеспечения функционирования лет. сада.. а именно воспитателей их всего 16..кого я должна вызвать..
Я работаю в одной из крупнейших организации г.Москва больше 2 лет. Руководитель нашей группы устроил свою дочь в конце августа 2016 г. к нам в отдел. Дочь работает в прямом подчинении мамы. Руководитель конечно не хочет чтобы дочь пахала как все и всю работу отдает мне, (т.е каждый день заваливает работой). Обратилась с просьбой к вышестоящему руководству разобраться в этом, но пока тишина. А, я все больше и больше работаю и работаю, а руководителю нашей группы уже 66 лет, но еще не собирается на пенсию, а дочку собирается в ближайшее время перевести на свою должность.
Скажите пож-ста, существует ли закон
" Ограничение совместной службы родственников… " и как мне поступить?
Леонида Слуцкого утвердили в должности руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Председатель комитета Государственной Думы РФ по международным делам Леонид Слуцкий Что мы знаем про него Председатель Комитета Государственной Думы РФ по международным делам, председатель Правления Международного
Добрый день. Скажите, может ли руководитель ДОУ с 10 часовым пребыванием детей, составлять график работы воспитателей с выходными для них днями, ставя недоработанные часы как работу в методическом кабинете, либо как нахождение на группе 2-х воспитателей одновременно? У нас 2 группы, 3 воспитателя, 36 ч. в неделю за ставку.
Может ли директор отказать бывшему сотруднику с инвалидностью третьей группы в трудоустройстве?У меня такой вопрос. Я являюсь инвалидом третьей группы. С работой в Москве у меня не получилось. Планирую вернуться на прежнее место работы. Но руководитель с прежней работы говорит мне что, поступило распоряжение от генерального директора бывших сотрудников на работу не брать. Имеет ли право директор не брать на работу бывших сотрудников? Спасибо.
14 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вчера был звонок от руководителя с предложением написать заявление на увольнение по собственному желанию (госслужба), я инвалид 3 группы, ребенок усыновлен, замужем. В противном случае мне будет предложен перевод из г. Тимашевска в г. Краснодар (расстояние около 80 км в один конец), от которого я тоже должна буду отказаться... Работала с 2005 г. в одной должности, без нареканий, имею наградные граммоты. Сменился руководитель Тимашевского отдела за время моего отпуска. Как противостоять? Супруг уволился в сентябре 2015, руководитель год настойчиво предлагал написать заявление на увольнение по собственному желанию и создавал соответствующие условия труда. Как быть мне, работа меня устраивает. С чего начинать? Куда жаловаться? Как остаться на прежнем месте? Заранее спасибо.
