Руководитель департамента
Является ли благодарность за добросовестную работу, подписанная руководителем Департамента, министром Правительства Москвы, ведомственным знаком отличия и документом для получения звания ветеран труда. Пока срок гослужбы 23 года, общий-32
Что делать если в доме постоянные протечки по горячему водоснабжению. УК подала заявку по поводу капитального ремонта многоквартирного дома в жилищный фонд, но ответа до сих пор нет. Собственники подали заявку через портал Мос на встречу с руководителем департамента жилищного фонда.
Руководитель депо, дал задание специалисту по кадрам изменить должностные инструкции инженеров по организации и нормированию труда, в связи с тем что пришла телеграмма с департамента оао ржд что инженер по организации и нормированию труда должен подчинятся начальнику экономического отдела, а не заместителю по кадрам и социальным вопросам, начальник экономического отдела изменяет наши долж. Инструкции, расписывает нам обязанности не входящие в справочник ЕТКС оао ржд 2005 г, разъесняя нам что это текущая работа и она должна быть вписана в долж. Инструкцию, в части расчет ожидаемого фактического фонда оплаты труда на перевозочных видах деятельности.
Вопрос такой: руководитель Образовательного учреждения (коррекционной краевой школы) была осуждена по ст. 159, п. 3 и приговорена к 2 годам условно, с запретом заниматься педагогической деятельность 2,5 года. Приговор вынесн уже ка 3 месяца и до сих пор она занимает руководящую должность. В департаменте, в кадрах говорят, что не було постановление и у них нет оснований снять ее с должности. Как так? Имеет ли она право занимать должность руководителя?
Скажите, пожалуйста, может ли почетная грамота, подписанная руководителем Департамента природопользования, служить основанием для получения звания ветерана труда?
Заранее спасибо за ответ.
Сложилась такая не приятная ситуация. В этом году дети сдают экзамены. Один из учеников на экзамен пронёс телефон, и его поймали. Из за него уволили классного руководителя как не досмотр за ребёнком. Приказ Калины И И. (руководитель департамента образование гор Москвы) У меня вопрос имели ли они право увольнять учителя! Как нам вернуть нашего учителя?
Департамент обращений и документационного обеспечения генеральной прокуратуры приемная телефон или как попасть на приём к конкретному руководителю.
И.о. начальника департамента Управления Администации Президента А.Туаев прислал мне письмо (№А 26-02-123185491 от 08.12.2016), в котором содержится следующий текст:
«Информируем, что выполнение Президентом Российской Федерации функций гаранта обеспечения прав и свобод человека и гражданина, предусмотренной частью 2 статьи 80 Конституции Российской Федерации, не дает ему право на вмешательство в деятельность исполнительных органов, а также в осуществление правосудия».
Исходя из моего понимания вопроса это ни на иоту не соответствует действительности. У нас вертикаль власти, мухи без отмашки Путина не летают, настоящий руководитель страны. А тут такое. Может я чего-то не понимаю?
Вопрос: слукавил Туаев или нет.
Проблемы в МДОУ: руководитель должен привлечь к ответственности сотрудника за наложенный штраф?В МДОУ прошла проверка департамента образования по ее результатм руководителю было предписано рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности. На сам детский сад был наложен в суде шраф 75 тысяч. Имеет ли право руководитель или управление образования заставить выплачивать этот штраф сотрудника?
Может ли руководитель судебного департамента принять во внимание заявление в Арбитражный суд и приостановить действия своего пристава на изъятие залогового автомобиля?
В трудовой книжке записана должность вед. инженер по метрологии. В должностной инструкции вед. инженер по метрологии (руководитель группы по метрологии). При выходе из декрета, мне сообщают, что изменили мою должностну инструкцию и теперь я не руководитель группы. И ввели новую должность менеджера по метрологии, и теперь я подчиняюсь ей, до этого подчинялась руклводителю департамента качества.
Прошу дать консультацию по следующей проблеме: К нам в Компанию пришел новый руководитель и по истечению трех месяцев своей работы предложил мне уволиться в связи с тем что я якобы по его мнению не справляюсь с должностными обязанностями. При этом за месяц до данного сообщения он лишил меня доверенности и фактически сам руководил моими подчиненными не ставя меня в известность по важной и необходимой информации (писал письма моим подчиненным без копии мне, ездил в командировки по моим вопросам ит.д) Я проработала в компании 9 лет и прошла карьерный путь от простого специалиста до руководителя крупного департамента и никаких нареканий до данного времени к моей работе не было. Предполагаю что его мотивы обусловлены желанием поставить своих людей на мое место.
Прошу правовой помощи у профессиональных юристов. Моя дочь готовится к защите диплома в колледже. Ее научный руководитель весь подготовительный этап, включая предзащиту, оказывала на неё психологическое давление крайне некорректной деструктивной критикой, при этом нарушая основы педагогической этики (скрины переписки и записи телефонных переговоров сохранились). За весь период учёбы показатели успеваемости у моей дочери хорошие (оценки 4 и 5) не смотря на это, она была допущена к защите после повторной предзащиты, в ходе которой её научный руководитель вела себя необоснованно-в демонстративно агрессивной манере. Есть опасения, что с её стороны будут попытки " завалить" мою дочь на защите диплома.
Вопрос: можно ли в последствии оспорить результаты защиты? В судебном порядке или через департамент образования)?
Заранее очень благодарна за квалифицированную помощь юристов: развернутую консультацию по данному вопросу.
Написана жалоба на имя губернатора края о невыполнении ремонта дороги в муниципальном образовании. Ответ на обращение (пересылка в муниципальное образования и копия заявителю) дан директором департамента автомобильных дорог администрации края. Обладает ли директор департамента полномочиями отвечать на обращения к руководителю субъекта РФ.
Я работаю в крупной строительной организации в финансовом департаменте в казначействе. Наш отдел разделен на 2 офиса. При трудоустройстве мне было важно место работы и меня определили в офис, который находится ближе к месту жительства. Имеет ли право мой функциональный руководитель требовать от меня выхода со следующей недели на работу в другой офис (хочет поменяться со мной рабочими местами) на неопределенный срок. Могу ли я не соглашаться и как это должно быть оформлено?
Подскажите, мне, пожалуйста, как мне правильно поступить в сложившейся ситуации.
Помогите пожалуйста! Ситуация такая... Произошёл конфликт с классным руководителем. Ученик 3 класса. Вызвали к директору. По данной ситуации конфликт был исчерпан. Вчера учительница объявила кому то из родителей класса что уволняется из-за нас. Родители проявили агрессю. Пугают, что напишут в департамент. Исключат из класса. Облили грязью. Собирались идти к директору.. Это было вчера. Сегодня мне ни кто не звонил, ни директор не классный руководитель, Что делать как поступить. Ребенок в другой класс не хочет.
Подал жалобу на качество медицинской помощи в департамент здравоохранения, а затем в страховую компанию. Получил ответы, а затем и акты экспертизы. В обоих случаях эксперты указывают на полное отсутствие медицинской документации - начальных данных, результатов лабораторных исследований, записей приема врачей, но отмечают, что лечили как надо и даже лучше, хотя результаты анализов говорят о другом.
1. Могут ли эксперты давать заключения при полном отсутствии медицинской документации?
2. Врачом-экспертом департамента здравоохранения выступил зам. главного врача поликлиники по данному направлению. Фактически, оценивал работу руководимого им (подчиненного ему) подразделения. Имеет ли он право проводить экспертизу?
3. Есть ли на этот случай нормативные документы?
Спасибо.
У нас сложилась такая ситуация в школе, что на нашего кл.рук. написал аноним письмо в департамент образования. О том, что кл.рук. занимается поборами и берет взятки. Естественно она такого не делала. Мы всем классом хотели бы написать письмо директору, что все это клевета. И подобное написать в департамент образования. Как правильно изложить такие письма?
Вопрос у меня по поводу моей работы. Сегодня всему нашему департаменту объявили, что у нас реорганизация, что моя должность (руководителя проекта) заменяется на другую (ведущий программист), и что зарплата сокращается, так как кризис в стране. Моя зарплата состоит из 2 частей оклад и премия, сокращают премию. Я беременна. Могу ли я отстоять свою должность и свою премиальную часть по закону или работодатель в праве изменять премиальную часть? И если всем сократили должность и такой больше нет, то можно ли доказать, что мне как беременной этого делать нельзя?
В отделе произошла реорганизация и теперь я подчиняюсь не директору департамента, а его заму. Никаких официальных уведомлений не было. Законно ли это?
Привет! В школе не допустили ребёнка к ЭГЭ. Поставили 2 по русскому языку. Проводилась работа с родителями, учащимся ему 17 лет. родители не принимали нашу тревожность. Отправлялись уведомления социальным педагогом, сообщались оценки в дневниках классным руководителем, приглашались на СП, но маманя не появлялось. Дважды были дома. Телефонные разговоры чуть не каждый день. Все это фиксировалось в индивидуальной карте ученика. Подписи родители не ставили из-за вредности. А теперь они написали жалобу в Департамент образования. Якобы мы с ними не вели работу. Ничего об этом не знали. Департамент нас обвинил в том, что нет подписи родителей по проведенной нами работы. Правы ли они.? Нет ведь закона, о том чтобы родители ставили подписи по работе с ними. Как быть?
На классного учителя написали письмо в департамент анонимно, скажите пожалуйста как правильно написать письмо о защите классного руководителя.
Я руковожу до.У меня работает делопроизводитель, которая была оформлена на два трудовых договора. Первый, с июня 2015, по одной ставке делопроизводитель. Второй договор, с февраля 2016 на 0.5 ставки администратора на совмещение. А так же ежемесячно по приказу руководителя детского сада, производилась дооплата за расширение, еще 0,5 ставки администратора. С июля 2016 я решила приказ на доплату за расширение не подписывать., т.к не нуждаюсь в ее работе и объем стал меньше А так же Департамент запрещает расширение одному работнику до двух ставок. Она собирается за правовой оценкой моего управленческого решения к юристу. Требует доплату. Кто прав?
Может ли школа настаивать на переводе моего ребёнка в другой класс или школу, ссылаясь на заявление, подписанное родителями одноклассников, которые настаивают на переводе ребёнка в другой класс. Со стороны родителей, подписавшихся заявление, в адрес моего ребёнка никаких претензий не предъявлялось. Со стороны моего ребёнка в отношении детей, чьи родители подписали заявление, никаких пртивоправных действий не совершалось. Данные действия предприняты школой в ответ на мою жалобу в департамент образования на классного руководителя. В жалобе говорится о том, что учитель не обеспечивает безопасное пребывание детей в школе, позволяет себе ткнуть в ребёнка ручкой, чтобы призвать к порядку на уроке, испортить личные вещи, предвзято относится к ребёнку, унижает достоинство ребёнка при всем классе.
Написала жалобу в Департамент образования Ленинградской области на действия воспитателя детского сада, которая не являясь членом СНТ занимается выбиваем членских взносов посредством личного взаимодействия и телефонных звонков, муж этой женщины депутат и член правления СНТ в котором я проживаю и прописана и я предположила в жалобе, что женщина руководствуется в своей деятельности его служебным положением, а так предположила в своей жалобе, что они причастны к веерному отключению у меня на участке электроэнергии. Жалоба была рассмотрена и передана руководителю отдела образования в котором работает и проживает женщина на действия которой эта жалоба была направлена. Проверка по жалобе проведена не была, меня никуда не вызвали для дачи объяснений по жалобе., женщина с жалобой ознакомилась и в личных сообщениях мне присылает, что она намерена обратиться в суд по ст 128 клевета. Буду ли я привлечена к ответственности по этой статье? В жалобе содержались доподлинно известные мне сведения.
Когда в населённом пункте в 1983 году делали водопровод по снабжению населения холодной водой не сделали руководители технический паспорт скважины и схемы водопровода а также лицензию на пользование недрами как написать ходатайство в департамент природопользования чтобы нам оставили водопровод.
Можно ли получить статус ветерана труда после получения Почетной грамоты от Правительства Москвы?Муж в прошлом году получил от правительства Москвы Почетную грамоту департамента градостроительной политики города Москвы (с печатью Правительства Москвы и департамента, с подписью руководителя департамента С.И.Левкина). До сих пор он работает в строительной организации. С 2018 года является пенсионером. Общий стаж с 1975 года, в данной строительной организации работает с 2004 года. Имеет ли он право на получение (регионального) Ветерана труда? Стоит ли подавать документы на получение?
С 01.01.2017 г. в нашем ГБДОУ "Детский сад п. Амдерма" Ненецкого АО произошло понижение заработной платы, в связи с новым "Положением об оплате труда", утвержденным работодателем. Под угрозой увольнения сотрудники ГБДОУ подписали дополнительное соглашение к трудовому договору. Мы обращались в прокуратуру г. Нарьян-Мара. Прокуратура наше обращение переслала в Департамент образования НАО. В ответе от 24.11.2017 г. руководитель Департамента образования И.И. Иванкин рекомендует за разрешением данного спора обратиться в Нарьян-Марский городской суд.
Подскажите, пожалуйста, как нам составить исковое заявление в суд? Не прошел ли срок давности? Исковое заявление можно подать коллективно, или каждый работник должен подать его отдельно? И кто должен выступить в роли ответчика, наш директор или департамент?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации сейчас меняется структура. Я была руководителем департамента до декрета. Могут ли сейчас изменить статус моего подразделения, например, сделать меня руководителем службы?
Имеет ли юридическую силу передаточный акт на передачу движимого и недвижимого имущества с позиции действующего законодательства, если он утвержден членом правительства и согласован с руководителем департамента, однако документ не содержит даты и места его составления? На каких нормативных актах основана Ваша правовая позиция?
Отказ на кладбище из-за отсутствия документов: чиновники комментируют правоприменительную практикуСтолкнулся с проблемой, прочитал закон, и не понял почему отказали. Умер родственник, проживал в Новомосковском округе. Согласно постановлению правительства Москвы 260-пп кладбища в данном округе выделяют место для захоронения при предъявлении документов, доказывающих, что умерший проживал в ТиНАО, я обратился в администрацию поселения, мне там дали письмо-ходатайство для администрации кладбища. На кладбище мне сказали, что нужно еще либо копия паспорта умершего, либо выписка из домовой книги. Но,позвольте, паспорт умершего сдан в морге, а МФЦ у нас еще нет и получить выписку из домовой книги можно получить 3 дня в неделю в паспортном столе. Имеет ли право администрация кладбища отказать (фактически не признать документом письмо за подписью главы муниципальной власти)? Имеет ли право чиновник в ранге заместителя руководителя департамента разъяснять правоприменительную практику постановления правительства региона?
При ГАУ была организована фирма-прокладка. Единственным ее сотрудником и по совместительству директором была подчиненная руководителя ГАУ. Есть проекты документов (договоров) о передаче этой фирме заказов на работы, которые выполнялись по факту силами и на базе ГАУ. Фирма существовала шесть лет, перестала платить налоги и в результате была ликвидирована. Но ведь зачем-то она создавалась? Зачем-то на протяжении пяти лет эти договоры составлялись? Их бланки случайно остались в базе данных, там указаны и виды работ, и расценки на них. Однако при обращении в профильный департамент получен ответ, что департаментом никаких подобных финансовых проводок выявлено не было. Есть ли в создании такой фирмы состав преступления и действительно ли сотрудники департамента имеют доступ к банковским документам? Просто ответ похож на отписку, но, может быть, здесь действительно нет нарушений закона.
14.06 произошла видео встреча с руководителем, на которой он 4 раза озвучил что я попадаю под сокращение и 29.06 будет последний рабочий день. Мне будет выплачено 3 оклада, отпускные и за отработанные дни.
Далее я запросил у директора кадрового департамента выписку по сумме расчета в последний рабочий день. И задал вопрос будет ли также выплачено выходное пособие, ответили что данная выплата не предусмотрена. Затем со мной связался руководитель и сказал что это не сокращение а оптимизация и выплаты не будет, что ещё нет приказа об увольнении и если я так буду себя вести то с 30.06 должен буду выйти на работу и ездить в офис, не приеду-прогул и увольнение по статье. В моём действующем трудовом договоре гибридный график, 1-2 раза в неделю нужно посещать офис. Других вакансий не предлагали… что делать? Ведь это угрозы.
В образовательном учреждении руководитель получил согласие на ведение педагогических часов, но в заявлении на согласие указано словопо совмещению. По рекомендации департамента образования и науки было рекомендовано заключить договор на внутреннее совместительство. Договор заключен, но заявление не переписано на совместительство является ли это нарушением?
Сегодня, 16:39
Ответ не совсем понятен. Опишу предисторию. Мною, по мнению руководства, был осуществлён проступок 8 июня 2015 года. Фиктивно подписан документ. Спустя один год выяснился этот факт. Начальником департамента, в котором я работаю было выпущено расположение лишить меня ежемесячной премии в размере 25%. На сколько я понимаю неначислить денежные средства может только бухгалтер на основании указание главного бухгалтера на основании указания директора предприятия. По сути руководитель моего отдела таких полномочий не имеет. Размер премиальноговознграждения указан во временном положении организации подписанный директором. Т.е пока директор не скажет лишить меня 25% этого не произойдёт?
Мой бывший муж взял кредит в банке русский стандарт., с 2013 года мы с ним не ведём совместное хозяйство официально брак расторгли в июле 2014 года. Сегодня мне позвонили с департамента Судебных взыскании и сказали что я должна отдавать за него долг в сумме 171 тысяча так как я была с ним в браке в 2013 году а он брал кредит, позвонили моему руководителю и сказали что на меня завели уголовное дело, я работаю на государственной службе, угрожали мне что отберут несовершеннолетних детей, меня уволят с работы... Какая уголовная ответственность, я даже не знала о кредитах...
Родители борются за оставление ребенка в профильном классе в школе Москвы: к кому можно обратиться?Мой ребенок обучается в школе города Москвы с 7-го класса, прописаны мы в Московской области. В эту школу мы поступали в профильный класс сдав несколько экзаменов. Сейчас мы учимся в 10-м классе и ввиду частых болезней ребенка (астма) классный руководитель настаивает на уходе из школы, ввиду того что другие классы переполнены и ребенок плохо учится по профильным предметам, хотя это не совсем так и ребенок не самый слабый в классе. Мы категорически не хотим уходить из класса, ребенок очень переживает по этому поводу, идет давление со стороны учителя. Куда мы можем обратиться, чтобы нас оставили в этом классе, может ли помочь обращение к уполномоченному по правам ребенка или есть другие варианты? В Окружной департамент образования обращаться исключено, отдельные учителя пришли оттуда.
Прошу вашей помощи. Я состою в родительском комитете класса. У нас в классе старые деревянные окна. Зимой дети мерзнут даже при заклеенных рамах. Классный руководитель и директор попросили поменять окна нашими силами. Родители вообще то не против. Но на кого оформлять договор мы не знаем. Мы сейчас окна поменяем, а потом нас обвинят в порче старого школьного имущества. Подскажите как правильно всё сделать или можно написать заявление в департамент образования. Ведь это их обязанность?
С уважением, Елена. Мытищи. 10.06.14
Дочь сломала ногу на уроке физкультуры, но никто не поверил: возможно ли подать жалобу через месяц?Месяц назад дочь на уроке физкультуры сломала ногу, но никто ей не поверил, что у ребенка болит нога. И она просидела все 5 уроков. И классный руководитель ушла домой и даже не поинтересовалась как она пойдет домой. Учитель вообще внимания не обращала, что у нее болит нога, хотя ребенок плакал и говорила что болит нога и опухла. Доктор в школе перевязала ей ногу и намазала мазью. Дочь снова пошла к ней после 4 урока, сказав, что болит нога, на что ей доктор сказал, а что я тебе с делаю едь в травмпункт. Прошел месяц могу ли я подать жалобу в департамент образования и прокуратуру. Какой срок давности подачи заявления? Спасибо.
Я учитель, в школе 35 лет. Неделю назад в школу из Департамента образования на корпоротивную почту директора пришла анонимная жалоба от имени родителей класса, в котором я преподаю и являюсь кл. рук., на мою работу как классного руководителя и учителя. Директор провела встречу с родителями, на которой они подтвердили, что все от начала до конца ложь и клевета (дорогие подарки, развал класса и т.д.). Грязи вылили много. Я понимаю, что это дело рук не родителей, а кого-то из коллектива, возможно администрации. Подскажите, как я могу обратиться в Прокуратуру с целью выявления "анонимщика", какие шаги предпринять. Жалобу директор прочитала, но ксерокопию выдала после моего заявления через секретаря. Что напишет в ответ в Департамент-наверняка не выдаст. Родители от своего имени отправили в Департамент образования письмо с опровержением. Моя основная цель-узнать, кто за этой анонимкой стоит.
Спасибо. Татьяна.
В компании меняется структура, согласно которой, работодатель решил убрать мою нынешнюю должность руководитель отдела, заменив более рассыпчатой - ведущий менеджер в департаменте. Я сейчас нахожусь на 27 неделе беременности, и понимаю, что во мне мой работодатель не заинтересован. Если я откажусь от предложенной мне должности, имеют ли право меня принудительно согласится, либо сократить? Многие юристы ссылаются на 2 статьи 81 и 336, но как мне показалось, что в данной ситуации они не актуальны, в моем случае действует статья 261, не так ли?
Можете мне разъяснить насколько правомочен данный договор?
Договор кредитования №
Распоряжением от 23.02.2017 г., по запросу, был одобрено и начислено дополнительное финансирование (кредит) на сумму в размере 10 000,00 USD на счет № клиенту Ларионову Олегу e-mail: on@gmail.com, тел. 7-33.
Средства находящиеся на торговом счету будут находиться в полном распоряжении клиента, только при условии погашения кредитных обязательств в срок до 23.04.2017 г.
С условиями кредитования ознакомлен и согласен
(ФИО клиента/подпись).
Заместитель руководителя клиентского департамента «»
Александр У.
Хочется получить профессиональную консультацию по следующему вопросу: Работаю в крупной организации с 2088 года. В мае 2016 года отдел, в котором я работала, сократили. Являюсь социально защищенной категорией работников и сокращение меня не коснулось. До сих пор работаю в должности руководителя группы, но уже без группы, и обязанностей в связи с отсутствием группы у меня также нет. На работе приходится самой себе искать себе занятие, «высасывать работу из пальца». В настоящее время произошла реорганизация всего департамента. Моя штатная единица является призрачной, так как ни группы, ни отдела, ни управления, в котором я числюсь, уже нет. Ситуация продолжается уже 6 месяцев.
Вопрос: Имеет ли право работодатель оставить меня за штатом? Есть ли сроки, в которые работодатель должен мне что-то предложить?
Помогите решить юридическую задачу.
Суть следующая: с 01.01.2014 г. указом Президента РФ на территории Республики Чечня начали функционировать территориальные органы Министерства образования и науки. Руководителем территориального органа был назначен некий Иванов И.И. Далее Зам. Пред. Правительства РФ Иванову И.И. было дано поручение о разработке проекта мероприятий, направленных на повышение качества образования. Поручение выполнено не было. Проведенная служебная проверка показала, что данный гражданин наложил резолюцию на поручение и назначил ответственным специалиста департамента образовательных технологий и просвещения некого Петрова А.И. Вопрос задачи в следующем: Указать формы и методы управления, использованные субъектами. Законны ли действия Иванова И.И.? Правовая оценка ситуации.
Я - классный руководитель 10 класса, предметы у этого класса не веду. На протяжении уже нескольких лет, меня всячески пытается вывести из себя мама одного ребёнка. Она звонит, кричит, уже дошло дело и до оскорблений. Причём повода для этого нет. Я всячески старалась свести общение в письменный формат, но теперь она требует со мной общения только по телефону, плюс требует извинений за совершенно нелепые вещи (после её ора мною была положена трубка, потом в 9 вечера я не взяла трубку и тд). Сейчас она запрещает мне подходить к ребенку, собирается писать в департамент, причём, не стесняясь, сообщила, что приукрасит все. Каковы или действия в данном случае?
Здравствуйте! С сентября 2018 г. Департамент образования переименовывает должность музыкального руководителя в детском саду с пед. нагрузкой в 24 часа в неделю на должность Учитель музыки в детском саду с нормированной нагрузкой 18 часов в неделю (только образовательная деятельность). Правомерны ли их действия? Ведь такой должности нет. Или я не права?
Я председатель родительского комитета класса. Подскажите, могут ли родители всего класса требовать от директора школа перевести детей одной из мам в паралельный класс? Эта мама постоянно пишет необоснованные, не аргументированные жалобы директору, в департамент образования на работу родительского комитета, на класс него руководителя. Жалобы и обвинения абсурдны, но они портят атмосферу в классе, классный рук-ль пребывает в Депрессии по этому поводу. Претензии удовлетворить в принципе невозможно, поскольку она требует для себя бесплатных подарков, поездок и тд. Мы писали коллективной письмо директору о переводе ее двойняшек в другой класс, но оно осталось без ответа, что нам делать и можно ли рассчитывать на успех?
Скажите пожалуйста, можно ли подавать жалобу на врачебную ошибку и халатность, повлекшую за собой гибель больной сразу руководителю больницы, в департамент здравоохранения и заявление на прокурорскую проверку мед. учереждения в прокуратуру или существует какой-то регламент?
Я миссис... Я пишу это письмо от имени моего жениха доктора... Кто является одним из руководителей операций в Сирии и работает по контракту с Медицинским департаментом Организации Объединенных Наций в качестве хирурга-ортопеда в Сирии. В настоящее время он в Сирии. Я пишу от его имени, чтобы дать ему разрешение посетить мою страну, чтобы мы могли спланировать наш брак. Это врач... Личная информация, чтобы проверить правильного человека, которого я хочу прийти ко мне.
Фамилия::
Название::
Отделение:: Хирургия
Сервисный код:: 289124
Семейное положение:: Вдовец
Страна происхождения:: Франция
Расположение:: Париж
Религия::: Православный.
Я также хотел бы узнать стоимость его справки об отпуске, которая позволит ему посетить мою страну. Я буду счастлив, если мой запрос будет удовлетворен.
Искренне Ваш...
Людмила Страмнова, 21 июля в 22:36
unitednationvacation.undept@gmail.com
скажите, пожалуйста, это действительно распространенная схема мошенничества?
Читайте также:
