Свободные вакансии

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению. Может ли работодатель при сокращении штата одновременно осуществлять прием на свободные вакансии людей со стороны.

Разъясните, пожалуйста: я работаю в сельском детском саду с 1980 года, имею на данный момент высшую квалификационную категорию, звание "Ветеран труда", награждена Грамотой министерства образования и науки РФ. В данный момент в нашем саду вследствие предыдущих сокращений осталось 3 группы дошкольников. Педагогам объявлено о предстоящей оптимизации рабочих мест, одному из четверых воспитателей предложено занять свободные вакансии - 0,50 ставки логопеда и 0,25 инструктора по физкультуре. Могут ли меня обязать занять их? Сейчас нам сказано тянуть жребий. У моего сменного воспитателя тоже высшая категория, у воспитателей другой группы: у одной 1 категория, у второй СЗД. Ответьте, пожалуйста!

Прокуратура обязывает согласно ст.25 Закона 367-ФЗ от 27.12.2009 (пункт 3: Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов) все свободные вакансии подавать в центр занятости.

Разъясните, информацию о наличии вакантных рабочих мест относится только к инвалидам или это касается всех свободных вакансий по предприятию.

Учитель начальных классов с нагрузкой 20 часов (16 часов + 4 внеурочная деятельность).

Есть желание взять ещё 30 часов ГПД (Продленка).

/В школе воспитателей ГПД не хватает, есть свободные вакансии./

Сколько часов ГПД (продленки) имеет право взять учитель нач классов?

На какой документ можно сослаться администрации школы?

В организации производится сокращение штатов. За два месяца письменно уведомлены о сокращении 10 сотрудников. 5 других сотрудников уволились по соглашению сторон. Таким образом образовались свободные вакансии, в кол-во 5 мест, которые подлежат сокращению.

Вопрос: Как эти 5 мест удалить из штатного расписания, и когда утверждается новое?

Работаю оператором ЭВМ в красногорской поликлинике. Сегодня мне сообщают, что оператор не может работать в регистратуре, свободной вакансии медрегистратора нет и перевести меня не могут. А для оператора нет свободной вакансии. И что я должна написать по собственному желанию. Подскажите как поступить? Могу ли я требовать увольнять меня по сокращению штатов, с последующими положенными в таком случае выплатами? И можно ли получить у вас широкую консультацию?

Практически всем сотрудникам нашего АО в ближайшее время выдадут уведомление о сокращении, в котором прописано примерно следующее - "свободных вакансий у компании нет". Имеет ли юридическую силу такое уведомление, ведь получается они не соблюдают ТК, т.к. не предоставляют вакансии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли оспорить сокращение если ни разу не предложили ни одной свободной вакансии. Не предоставили пояснения по моему сокращению. Не выбирали преимущественное право.

Если человеку назначили исправительные работы и выплату в 20% от З/П, но у него нет прописки, нет жилья, и по направлениям от исполнительных органов на работу нет постоянно свободных вакансий, и он не отказывается от работы, просто нет мест свободных что будет в дальнейшем, его могут посадить?

Я беременна, работаю на месте декретного работника. Работник выходит на работу, могут ли меня уволить если свободных вакансий в учреждении нет?

Скажите насколько законно то, что работодатель прислал уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией обособленного подразделения, ссылаясь на п.1 ст.81 ТК РФ, сообщив также в уведомление что свободных вакансий в организации нет. Также хочу сообщить что я нахожусь в декретном отпуске...

Я инвалид 2 группы (рабочая) в пятницу мне принесли уведомление о сокращении моей должности, знаю заведомо что это месть за неугодные действия против вышестоящего руководства (попросили вернуть работу ранее уволенных (классных)специалистов, уволенных за тоже самое) . а рабочих вакансий больше нет, что делать!

Работаю в здравоохранении не по специальности бухгалтером, при сокращении моей должности осталось 3 вакантных должности бухгалтера, мне их не предложили. Законно ли это?

Зарубина узнала от своей подруги Ильиной, что в организации, где работала Ильина, ушла в отпуск по беременности и родам секретарь руководителя. Зарубина обратилась в организацию с просьбой принять её на работу, однако заместитель директора отказала ей, сказав, что «столь шустрые барышни, которые являются без приглашения», ей на работу не нужны. Зарубина обратилась в суд с требованием обязать организацию принять её на работу, признать её подвергнутой дискриминации и компенсировать моральный вред. Какое решение должен вынести суд?

Вакансии!

В России появилось много новых и неожиданных вакансий Режим повышенной готовности, да и вообще обстановка, связанная с коронавирусной инфекцией, не могли не отразиться на рынке труда. Там сейчас происходят парадоксы спроса. В лидерах - водители и курьеры На Кубани, в отличие от других

Вакансия «тайный покупатель»: работа мечты или очередной маркетинговый ход коммерческого банка

Добрый день, уважаемые читатели! Расскажу вам занимательную историю, как я чуть не попалась на удочку очередных "маркетологов", назовём этих предприимчивых людей так. Женщины в декрете меня поймут Как, наверное, каждая вторая мама в отпуске по уходу за ребёнком скажу, что, когда малышу

Работающая пенсионерка получила уведомление о предстоящем сокращении. Список свободных вакансий на предприятии ей предоставлен не был. Обязан в данном случае работодатель предложить ей свободные вакансии? Если да, то с какого? Времени будет идти отчет 2-х месяцев перед увольнением.

Программа «Земский учитель» в 2022 году: новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион

Программа «Земский учитель» в 2022 году предусматривает вовлечение в небольшие населенные пункты и периферию квалифицированных преподавателей. Впервые о программе заговорили еще в 2019 году, а соответствующее постановление вступило в силу в январе прошлого года. В статье разбираем,

Оспаривал сокращение в суде, что моя должность дублируется. Но проиграл. От других сокращенных одновременно вместе со мной узнал, что их восстановили, т.к. им не были предложены все свободные вакансии. Но данный вопрос в моем суде не рассматривался. И решение уже вступило в силу. Могу ли я обратиться в суд повторно по другим основаниям "не предоставление всех вакансий"?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 08.11.2021 моим детям (у меня двойня) исполняется 3 года. Я обращалась работодателю с вопросом могу ли я раньше выйти на работу? Моё обращение было устным. Мне было отказано, с ссылаясь на то,что нет свободной вакансии и намёком что и в ноябре её не будет, так как подразделение в котором я работала (торговая точка) здание магазина готовится к сносу. Могут ли меня просто уволить? Или должны сократить?

Работаю временно на месте дикретницы. Если появляется свободная вакансия с такой же должность должны ли меня перевести на постоянно?

Оформлена кассиром в отдел продаж торговой сети. Сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком (первому еще нет 3-х лет). Собираюсь выйти на полставки с сохранением пособия. Могут ли предоставить работу за пределами города без моего согласия? Работодатель отказывается меня брать вообще на работу из-за детей и зная. Что сама откажусь предлагает свободную вакансию за пределами города (от моего дома 160 км в одну сторону только!) хотя есть вакансии и в городе. Написала жалобу в ГТИ, но заявление не приняли, сказали, что будут звонить ген. директору и договариваться с ним по телефону... Стоит ли настаивать на принятии заявления? Заявление писала с просьбой допустить до работы, но мне было отказано. И могут ли без согласия перевести за пределы города?

В России зафиксировано рекордное число вакансий

Специалисты Росстата заявили о рекордном числе свободных вакансий на отечественных предприятиях с 2016 года. По итогам второго квартала текущего года в России имеется более одного миллиона и ста тысяч вакансий. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на данные ведомства. /> По

Получил 3 гр. инвалидности (рабочая, 1 категория). На предприятии нет свободных вакансий с моими показаниями к труду. Все места сторожей занятые на данный момент. Сказали уволим ст.77 п.8. Что можно предпринять, чтобы не уволили? Мне 48,5 лет, до пенсии не хватает 1,5 года (северные условия) Спасибо.

Откликнулась на вакансию продавца в магазин пятёрочка. При первом собеседовании дали сразу направление на медкомиссию. Я ее прошла и вернулась в магазин. После чего меня футболили на протяжении месяца, а потом сказали, что свободных вакансий нет. Я вежливо обратилась к директору магазина с просьбой обговорить с вышестоящим начальством возврат средств за медкнижку и медкомиссию по чекам. Директор мне ответила, что ничего возвращать не собирается так как ничего у меня не брала. Что мне делать в этой ситуации? Деньги на медкомиссию были потрачены немалые, по крайней мере для меня.

, магазин временно закрыли 2-3 месяца), сижу в отпуске за свой счёт, прошу подработки либо перевестись в любой другой близлежащий магазин, руководитель склоняет меня к увольнению, объясняя тем что подработок нет и свободных вакансий тоже нет, хотя на сайте поиска работы размещены свежие. Не знаю как быть, я ответственный сотрудник, качественно выполняла свои обязанности, никаких косяков во время работы не было.

Верховный Суд разъяснил: работодатель не вправе уволить гражданина без предложения другой вакансии

Здравствуйте, дорогие читатели и подписчики! Важное разъяснение сделал Верховный суд РФ при рассмотрении дела по спору гражданина с его работодателем по факту увольнения при сокращении штатов. Категория споров связанных с увольнением и сокращением штатов, сложная, а с учетом нынешних

России безработица не грозит! "Мираторг" предлагает "вакансии мечты". Одна из них – воспитатель поросят

Подходит к концу учебный год, не за горами последние звонки, злосчастный ЕГЭ... И вот, наконец-то, для бывших школьников откроются двери во взрослую жизнь. Хорошо, когда выпускник уже определился с выбором будущей профессии. А если нет? Если не планирует дальше учиться, а желает работать?

Удаленная работа копирайтером (без опыта работы) – отзыв о вакансиях и сколько можно заработать новичку

Реально ли ежемесячно зарабатывать по 20-60 тысяч рублей и более копирайтеру без опыта работы или новичку в данной профессии? Можно ли хобби превратить в полноценный источник заработка денег? Как слова превратить в рубли? Об этом я хочу рассказать в данной статье, основываясь на личном

Являюсь руководителем маленькой фирмы. На сегодняшний день у нас есть вакансия. Официальной публикации о поиске работника не размещалось (информация ушла от сотрудника бухгалтерии) К нам обратился соискатель и после собеседования он получил отказ в устной форме. Сегодня он оставил письменное заявление в котором просит аргументировать отказ. Заполнять штат нет необходимости, так как сотрудники которые обрабатывают эту должность получают доплату с свободной ставки. На какие пункты закона можно опереться для составления отказа и избежать возможных разбирательств в суде?

Где найти работу. Самые востребованные вакансии сегодня

С каждым годом в стране всё сложнее решить вопрос с достойным заработком, а порой и вовсе найти хоть какой-то способ извлечения стабильного дохода. Рассмотрим наиболее простые, но довольно популярные и вполне прилично оплачиваемые профессииВОДИТЕЛЬ "Яндекс. Такси"-ведущая компания

На какие вакансии не стоит откликаться?

В настоящее время большой список вакансий по работе можно увидеть в интернете. Но найти среди них стоящую и полезную работу чаще всего сложно, а ещё можно нарваться на мошенников либо недобросовестных работодателей. 1) Сборщик ручек. По описанию, работа на дому, в которой предстоит

Виды мошенничества. Как отличать мошенников от реальных работодателей при поиске удаленной вакансии? Работа без вложений и обмана дома

Прошлая статья набрала большое количество комментариев, что онлайн процветают развод и мошенничество, работодатели платят копейки за конский труд и все грустно. Недобросовестных людей и лохотрона хватает, искоренить это сложно. А вот избежать хлопот – легко. Поделюсь с вами, как

Суд напомнил, что при сокращении можно не предлагать временно свободные места

Сотрудник просил суд признать незаконным сокращение. Он посчитал, что ему не были предложены все имеющиеся в организации вакансии, в том числе должность работницы, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком. Мосгорсуд уволенного не поддержал. Он указал, что должность, которая занята

Кадровый вопрос. Добрый день, если вакансия в учреждении пока свободна, может ли другой сотрудник замещать обязанности с оплатой временно пустующей вакансии?

Названы вакансии с зарплатой более 500 тыс. рублей

Наиболее высокие зарплаты российские работодатели готовы предложить управленцам высшего звена и программистам, пишет Российская газета, ссылаясь на подготовленный порталом по поиску работы hh.ru рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий апреля. 500 тыс. рублей в месяц работодатель

Чем чреват свободный график: о чем не предупреждают соискателей

Условие о свободном графике работы привлекает большое количество соискателей. Но насколько бы заманчивым ни было предложение о вакансии со свободным графиком, такой режим работы имеет некоторые недостатки, о которых зачастую работодатель не говорит открыто. Особенности свободного

Входит ли в обязанности воспитателя преподавать физкультуру в детском саду, если место находится на вакансии (без дополнительной платы)

В России число вакансий втрое превысило количество безработных

Официально в России количество вакансий в три раза превысило число безработных. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцову. Так, в настоящее время в службах занятости в России зарегистрировано 549 тысяч безработных граждан. Для них

Конкурсный прием научного сотрудника на работу. Свободно 2 вакансии. Один сотрудник претендует сразу на 2 должности, можно ли его взять сразу на 2 такие должности?

Мигранты в Санкт - Петербурге: Студенты из Африки: Вакансии для трудоустройства.

Некоторое время назад начался второй пик отношений между Россией и Африкой. Он проводился впервые на сайте 2019.in Сочи 2023 движется на северо-запад, в Санкт-Петербург. Почему сейчас так важно развивать отношения с африканскими странами? И какое отношение к этому имеет рынок труда?

Вакантное место свободно...

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Мне сегодня с сайта по трудоустройству SuperJob отправили очень интересную вакансию. Дословно: "Вакансия Премьер-министра РФ Председатель Правительства Российской Федерации Москва, Краснопресненская набережная, 2 Полная занятость По договорённости

Мой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет закончился и я хотела бы выйти на работу, но у работодателя нет свободных мест. Что мне делать?

ВС разъяснил обязанности работодателя при сокращении

Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен. Но организация

Пишем жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду о нарушении наших прав, а именно:

1. Под нажимом всех рабочих заставили написать заявление о переводе в другой филиал, обещали, что приказ об объединении будет позже. (со слов руководителей).

2. Перевели в другой филиал на основании личных заявлений. (С приказом не ознакомили, доп. соглашение к трудовому договору не подписали).

3. Работники инженерно-технической службы получили уведомление о сокращении, предложены не все вакансии. На свободные вакансии, которые не были предложены, переводят работников, не попавших под сокращение.

4. Приказы с головного предприятия приходят задним числом.

Какими документами руководствоваться при написании жалобы?

Работодатель отказал в приеме на работу, что можно сделать ?

К сожалению, в нашем государстве была и есть безработица, а поэтому не все граждане имеют постоянную работу и вынуждены искать для себя подходящую работу у разных работодателей, в том числе через Органы служб занятости. Что делать, если работодатель отказал в приеме на работу при

Почему потенциальный работодатель сразу ставит отметку об отказе безработному от биржи труда

В целом практически каждый второй работник хоть раз обращался в поисках подходящей вакансии в центр занятости населения. Поэтому многим описываемая ситуация в настоящей статье будет более чем знакома. Причем это можно произойти с вами независимо от того, какой вы специалист в плане

Как правильно оформить трудовые отношения в следующей ситуации. В штатном расписании медицинского учреждения имеются две свободные вакансии лаборанта клинической лаборатории, в случае если должностные обязанности по двум свободным вакансиям будут выполняться другими лаборантами, это будет внутреннее совместительство или совмещение должностей (расширение зон обслуживания; увеличение объема работ)? В настоящее время хотят оформить совместительство, насколько это соответствует трудовому законодательству?

Законно ли увольнение за отказ работать в измененных условиях если вакантные должности предложили только в момент уведомления об изменении условий, отказ был дан в последний рабочий день, однако свободные вакансии предложены не были

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение