Сдельная оплата труда отпуск

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 10.04.2020)

1) Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет устроиться работать по договору Гражданско-правового характера? Нашла работу на дому, но там строго через оформление по договору ГПХ, оплата труда сдельная, а не почасовая. Налоговые отчисления производятся со всей суммы заработка.

1.1.
Доброе утро, Регина! ДА, можно.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
100
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
75
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
52
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
38
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
36
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Перетрухин В. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Калюжная Е. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Дацкевич К. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Шишкин В.М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15

2) 1.Нужно ли разрешение для обучения наращиванию ресниц, если обучать будет сам мастер имеющий большой опыт и сертификаты?
2.Может ли самозанятый обучать и выдавать сертификаты и иметь печать?
3.Может ли ИП или ООО нанимать работников по договору в котором предусматривается, что работодатель не предоставляет выплаты в отпуска декретные, а так же возможна сдельная оплата труда?

2.1.
1. Не нужно разрешений. Это не образовательная деятельность. 2. Обучать не может в этом случае. Также как и выдавать сертификаты. 3. Выплаты указанные Вами являются обязательными. Сдельная оплата труда возможна. Если все предусмотреть в договоре (ст.57 ТКР Ф)
2.2.
1. Нет, лицензия для обучения наращивания ресниц не требуется. Данная деятельность не входит в перечень деятельности, подлежащей обязательному лицензированию (ст. 12 ФЗ РФ "Об лицензировании отдельных видов деятельности"). 2. Да, имеет право выдавать сертификат о прохождении курсов. 3. Может. Только надо заключать договор об оказании услуг, а не трудовой договор.
2.3.
Если обучающий будет Вам выдавать документ, о том что Вы прошли обучение, какие нибудь " корочки",сертификаты и т.д. то у учителя должна быть лицензия на образовательную деятельность в области косметологии. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2008 г. № 705 н «Об утверждении порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников», приказ № 210 н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ». Приказ № 415 н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам c высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» создали систему профессиональной подготовки и совершенствования врачей-косметологов. В ближайшее время будет принят Порядок оказания медицинской помощи населению по профилю «косметология», в проекте которого уточняются квалификационные требования к специалисту в области эстетической медицины. Утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г. № 415 н по специальности «косметология». То есть это врач, прошедший курс обучения по специальности «косметология» в размере не менее 500 часов и получивший документ о дополнительном профессиональном образовании по специальности «Косметология». Четвертый документ, вернее, четвертый вид документа, поскольку далее интересы врача сосредотачиваются обычно не на одной, а на разных методиках косметологического воздействия и для каждого нужно отдельное удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Оно как раз подтверждает обучение врача-дерматовенеролога данному методу медицинской косметологии (контурная пластика, мезотерапия, и т.д.) Данное удостоверение выдается при обучении в объеме от 72 до 100 академических часов.
2.4.
Здравствуйте, 1) Для данной деятельности, если этим занимается ИП лицензия не требуется, хоть это и будет считаться образовательной деятельности при условии выдачи диплома или свидетельства на это указывает Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности
... 2. Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.
но ИП должен проводить обучение самостоятельно; 2) Нет, не может, для этого требуется регистрироваться в качестве ИП; 3) Работодатель, при условии заключения трудового договора обязан оплачивать декретный отпуска работников, но можно заключать договоры гражданско правового характера, правда это чревато привлечением к административной ответственности в случае если будет доказано, что по свое природе договор был трудовым КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
... 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Сдельная оплата труда возможна.
2.5.
Здравствуйте, уважаемая Энже! Давайте по порядку. 1. Под понятие образовательной деятельности согласно ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" не подпадает. Так что не нужно Вам разрешение для этого. 2. Не можете, т.к. для этого уже нужно лицензирования (ст.12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"). 3. Может, но при этом согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" плательщиком НП с доходов быть не может. А если заключает трудовые договоры, то работники будут пользоваться всеми гарантиями. Произвольны отказ от них не представляется возможным. Это касается и больничных, и декретных. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

3) Предстоит ликвидация ЗАО,
в котором я работаю, оплата труда-сдельная, последние 6-7 месяцев заказов не было и работники писали заявление на отпуск за свой счет. Отпускные за 2018 г. не выплачены. Как рассчитать сумму положенной компенсации?

3.1.
Здравствуйте! Вас обязаны предупредить об увольнении, в связи с ликвидацией компании, за два месяца в этом случае вы будете получать прежнюю заработную плату. Также после увольнения вам обязаны будут в течение двух месяцев выплачивать прежний заработок, если вы станете на учёт безработных в центре занятости. В последующие месяцы вы будете получать пособие по безработице.

4) Уходил в отпуск в январе на две недели.
Оформлен по трудовому договору, оклад 16 000 руб., остальная з/п сдельная.
Отпускные не выплатили, работодатель сказал, что оплата труда у меня сдельная и отпускные в этом случае не полагаются.
Хотя я писал заявление на отпуск.
Правомерно ли это?

4.1.
Добрый вечер. Данное деяние не правомерно Вам необходимо, полученную Вами за 12 месяцев зарплату (без учета больничных, разовых премий и выплат (материальной помощи) ) разделить на 12 и на 29,4 и умножить на количество дней отпуска. Отпускные будут рассчитываться и в остальных случаях, в соответствии со статьей 139 ТК РФ.
4.2.
Нет, работодатель просто врет, так как не хочет Вам платить отпускные. Это "отговорка". Обращайтесь в суд с иском о взыскании отпускных выплат.

5) Я работаю по трудовому договору (сдельная оплата труда). Сейчас нахожусь в отпуске без сохранения з/п, но в период этого отпуска у меня был оформлен больничный лист. В отделе кадров мне отказали в оплате больничного листа. Правомерен ли отказ?

5.1.
Да. правомерен. Во время отпуска без сохранения зарплаты больничный лист не оплачивается.

6) У нас сдельная оплата труда в организации. Человек находился в ежегодном отпуске, но работал. Сдал наряд на выполненную работу. Начисляется ли районный коэффициент?

6.1.
Да в таком случае начисляется районный коэффициент.

7) У меня сдельная оплата труда, но работодатель меня работой не обеспечивает, те я прихожу каждый день на работу но своими прямыми обязанностями не занимаюсь. Я работаю в землеустройстве и получаю оплату за сделанный полностью межевой план. Я отвечаю на телефон, общаюсь с клиентами, подшиваю документы. Обязаны ли мне платить какую-то сумму если у меня нет работы не по моей вине. И еще, должны ли мне оплачивать отпуск, и какую сумму.

7.1.
Лилия Викторовна. У вас с работодателем должен быть заключен трудовой договор (контракт), в котором и должны быть прописаны все условия вашего трудоустройства. При сдельной системе оплаты в договоре должны быть предусмотрены ежемесячный оклад и тарифы, по которым работодатель вам обязан оплатить определенный вид работы. Если договора нет, работодатель вам ничего не должен, как и вы ему.

8) У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

8.1.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях: - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд; - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….

9) Я работаю в бурении (сдельная оплата труда) но на мне говорят сколько стоит метр бурения, на сколько это правомерно? И еще вопрос про работу в выходные дни. раньше были отгулы а теперь можно только написать на отпуск за свой счет. (двойной оплаты не идет) куда можно пожаловаться или что сделать? Спасибо.

9.1.
Добрый день! Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

10) Работодатель, при утверждении годового табель-календаря, перенес рабочий день 31 декабря 2014 г. на субботу 8 ноября 2014 г. 31 декабря день моего очередного отпуска. Должен ли быть предоставлен мне дополнительный день отдыха за отработанный день 8 ноября? Оплата труда не сдельная (оклад).

10.1.
У вас отпуск с 31 декабря а рабочий он или выходной не имеет для вас значения, оплату отработанного дня вам оплатили по графику учета рабочего времени.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение