Северная надбавка к заработной плате

17.03.2021, 13:41
• г. Салехард

Как быть. В сентябре 2020 мы приняли сотрудника на работу. С 2001 по 2006 он служил в местности приравненной к районам крайнего севера, о чем предоставил справку в марте 2021. В военном билете есть отметка о том, что он стоял на учёте в военкомате в данный период службы. В данный период Северная надбавка для расчёта заработной платы у него зарабатывает с нуля. Подскажите, обязаны ли мы делать перерасчёт заработной платы с момента приёма (сентябрь месяц) в данной ситуации. Или мы должны засчитать северную надбавки с момента предоставления подтверждающий стаж справки. (местность приравненная к району крайнего севера)

03.02.2021, 10:28
• г. Владивосток

Сохраняется северная надбавка к заработной плате при переезде в Южные районы Дальнего Востока. Ранее работал в Якутии.

24.01.2021, 22:26
• г. Салехард

На работе сказали, что мне не положена северная надбавка. Правильно ли я понимаю, если я родилась в районах крайнего севера 1996 году, то я имею право на выплату процентной северной надбавки в полном размере с первого дня работы? Согласно письма Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы.

20.06.2019, 05:20
• г. Хабаровск

Я проживаю в Хабаровском крае-мы приравнены к районам крайнего севера и к заработной плате начисляется северная надбавка. Трудовой стаж 3 года, за это время я наработала 50% северной надбавки. Я увольняюсь с работы и устраиваюсь на новую. Разрыв в трудовом стаже 6 дней. Потеряю ли я наработанную северную надбавку?

11.03.2019, 14:31
• г. Южно-Сахалинск
₽ VIP

Районный коэффициент - специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях.

Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним. Они введены Трудовым Кодексом статьёй 317.

Иные местности с особыми климатическими условиями. Южные районы Дальнего Востока По истечении первого года работы - 10%, за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53

Вопрос. Более 25 лет мне оплачивается Северная надбавка, Районный коэффициент. Но, данная местность относится к местности с особыми климатическими условиями. Имею ли я право на досрочную пенсию.

23.01.2019, 11:38
• г. Южно-Сахалинск
₽ VIP

Работаю вахтовым методом на крайнем севере, за год скапливается значительное количество часов переработки, оплата за которые приходит в декабре. В декабрьской расчетке указано, что оплата осуществлялась по голому окладу (без учета районного коэффициента и северных надбавок.

Обратился в бухгалтерию, ответили что все было начислено верно, ссылаются на внутренние положения об оплате труда компании (где прямым текстом указано, что переработка расчитывается по голому окладу) и на ТК РФ статья 301 (где про РК и северные ни слова не сказано) Ниже прикрепляю выдержки.

Внутреннее положение об оплате труда:

1. Для работников, работающих вахтовым методом с суммированным учетом, время работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде предоставляется в виде дополнительных оплачиваемых дней отдыха. При этом каждый день переработки оплачивается из расчета дневной тарифной ставки (части оклада за 1 день работы) без применения районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

2. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка при работе работника в районах, где применяются данные коэффициенты и процентные (северные) надбавки, начисляются на всю заработную плату, за исключением доплаты за вахтовый метод работ, оплаты питания, единовременных премий, оплаты дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ, бонусов, выплата которых регламентируется отдельным положением, а также других выплат, на которые не начисляются районный коэффициент и процентная (северная) надбавка в соотвтетствии с законодательством.

ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Однако, на глаза мне попался следующий документ: «разъяснение от 11 сентября 1995 г. о порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего севера...», где сказано следующее:

«Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.»

Отсюда вытекает вопрос: является ли оплата дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ моим Фактическим заработком и должен ли учитываться районный коэффициент и северные надбавки? Если не должен, то почему? И если должен, то как безболезненно донести это работодателю?

20.12.2017, 19:43
• г. Архангельск

Здравствуйте Татьяна Алексеевна. Прошу прощения за беспокойство, но есть вопрос касающийся 5-7 тысяч человек нашей организации и не только нашей, а всех кто живет в регионах крайнего севера и приравненных к ним территориях.

7 декабря 2017 г. Конституционный суд РФ принял долгожданное решение, северная надбавка не входит МРОТ, а он на данный момент составляет около 9500 р. Таким образом, работодателям придётся пересматривать оклады работникам, изыскивать средства на районный коэффициент. Вопрос, может ли работник рассчитывать на успех в суде, если работник обратится с иском о возмещении (перерасчета) заработной платы за все годы, пока решался этот вопрос в судах всех уровней? По факту мы столкнулись с обманом государства в отношении своих граждан, занижения МРОТ и не выплатой тех самых территориальных коэффициентов. Если не наш, самый справедливый суд в мире, то может Европейский?)

Если Вас не затруднит, то отпишитесь мне пожалуйста на мою почту butakovb@gmail.com, Спасибо))

08.09.2017, 19:12
• г. Архангельск

Девушка 1986 год рождения. Родилась и проживает в районе приравненном к району крайнего севера (50% северная надбавка). Устроилась на работу в 30 лет. До этого трудового стажа не имела. Имеет ли она право на северную надбавку 50% . Если нет, то как тогда растолковать выдержку из письма от 20 января 2005 г. N 97-Пр. о законе от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ.

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

10.08.2017, 09:49
• г. Архангельск

Я хотел бы уточнить как рассчитывается и начисляется северная надбавка в Архангельской обл., г.Архангельск!? А в частности какой % надбавки положен к заработной плате?

06.07.2017, 13:21
• г. Сургут

Организация находится в местности приравненной к районам Крайнего севера, соответственно при начислении заработной платы накручивается районный коэффициент и северная надбавка. За работу в выходные и праздничные дни мы оплачиваем в двойном размере (должностной оклад). Будут ли на оплату в выходные и праздничные дни накручиваться районный коэффициент и северная надбавка?

08.06.2017, 11:29
• г. Ухта

Я работаю в районе, приравненому к району Крайнего Севера и в связи с этим получаю надбавку к заработной плате в виде районного коэффициента и "северных". По роду своей работы я часто выезжаю в командировки в районы Заполярья (Воркута, полуостров Ямал). Командировки всегда оформляются приказом работодателя о командировании меня в район Крайнего Севера и командировочным удостоверением. Однако, за дни работы в Заполярье я не получаю "северных" и районного коэффициента, соответствущих климатическому району моей работы. Северная и районная надбавки при этом никак не изменяются. Законно ли это?

22.05.2017, 09:20
• г. Красноярск

Если в утвержденном Положении об оплате труда сказано, "К заработной плате работников начисляется северная надбавка в размере 80% от тарифной ставки", можем ли мы ставить 80% вновь принимаемым работникам, у которых нет северного стажа?

20.05.2017, 16:23
• г. Владивосток

Помогите, пожалуйста разобраться в таком вопросе-наша компания находится в районе Крайнего Севера, где применяется северная надбавка к заработной плате в размере 100% при наличии необходимого стажа работы. Руководством принято решение платить всем работникам все 100% не зависимо от стажа работы в РКС. По мнению бухгалтерии мы должны каждому работнику прописывать в трудовых договорах конкретный размер процентов северной надбавки (в зависимости от стажа) и персональной надбавкой оформлять доплату до 100%, т.к. это как-то связано с налогообложением. Вопрос: если мы пропишем в наших локальных документах, что платим всем 100% не зависимо от стажа, мы сможем так платить без оглядки на НК РФ?

22.09.2016, 12:50
• г. Усть-Илимск

Какой k и северная надбавка к заработной плате в г Красноярске. Спасибо.

27.07.2016, 16:33
• г. Тобольск

Отправляем вахтой работников в Г. Тобольск, по истечении 6 месяцев какая начисляется Северная надбавка к заработной плате. И положено ли платить северные если вахта 3 на 1. Работник отдыхает у себя дома в Казахстане.

25.07.2016, 00:46
• г. Сыктывкар

Как начисляется северная надбавка?

Как начисляется северная надбавка? Сын после окончания ВУЗа (по направлению от управления МЧС, тоже на севере) устроился на работу в район Крайнего Севера, где надбавка составляет 80%. Во время учебы был зарегистрирован (прописан) в районе Кр. Севера, где проживал с рождения. Будут ли ему платить надбавку к заработной плате за работу на Крайнем Севере или ее нужно зарабатывать с нуля? Заранее благодарна. С уважением, Елена.

25.07.2016, 00:12
• г. Сыктывкар

Как начисляется северная надбавка? Сын после окончания ВУЗа (по направлению от управления МЧС, тоже на севере) устроился на работу в район Крайнего Севера, где надбавка составляет 80%. Во время учебы был зарегистрирован (прописан) в районе Кр. Севера, где проживал с рождения. Будут ли ему платить надбавку к заработной плате за работу на Крайнем Севере или ее нужно зарабатывать с нуля? Заранее благодарна. С уважением, Елена.

27.06.2016, 04:22
• г. Хабаровск

Скажите пожалуйста. Я работаю в государственном детском саду, должность: помощник воспитателя. Мне не понятно система начисления моей заработной платы. К примеру: мой оклад составляет 3900 к нему прибавляется доплата за выслугу лет, районный коэффициент, северная надбавка. Зарп. плату получаю по МРОТ. Но также у нас имеется бальная система, я хотела бы узнать бальная система идет как дополнительная доплата (премия) к МРОТ или она тоже входит в МРОТ, потому как МРОТ доходит только до 8400. И не зависима получила ли 100 бал или 50 сумма всегда одинаковая.

Спасибо.

03.05.2016, 14:30
• г. Северное

Брат проходил военную службу по призыву с 14.07.2005 по 27.06.2007 года в Забайкальском крае с. Домна. Подскажите пожалуйста какая ему положена Северная надбавка к заработной плате.

18.01.2016, 23:19
• г. Петрозаводск

В соответствии с информацией офиц. Сайта Гос. Трудовой инспекции от 26.11.2015 г., Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ОАО «Кондопожский комбинат хлебопродуктов»: в соответствии со ст.315,316,317 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49 Об утверждении разъяснения О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) работодатель должен начислять районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях на ежемесячную премию, которая, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, является частью заработной платы. Мой вопрос заключается в следующем: я уволилась с ОАО ККХП 5 месяцев назад, у меня за период работы на предприятии есть расчетные листки, где отсутствует начисление и соответственно выплата районного коэффициента и северной надбавки на ежемесячную премию за весь период работы (в них районный коэффициент и северная надбавка начисляются только на оклад). Могу ли я сейчас восстановить мои права в части выплаты указанных недополученных денежных средств? Если да, то что мне нужно сейчас сделать для этого?.

11.08.2015, 13:03
• г. Нефтеюганск

С 2009 г. я проработала в местности приравненной к районам крайнего севера, стаж работы 9 лет, северная надвака 50%.Затем уволилась и перехала в г. Ангар Иркутская область, проработала там 5 лет.

В 2010 я вернулась обратно в местность приравненную к районам крайнего севера.

Сохранился ли стаж работы, дающий право на получение надбаки к заработной плате или выслуженные надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшится в зависимости от перерыва в работе.

03.02.2015, 12:30
• г. Амурск

Будет ли начисляться северная надбавка к заработной плате с момента трудоустройства или нужно надбавку зарабатывать? Девушка 24 лет родилась, училась и прописана в районе, приравненном к крайнему северу. Девушка будет работать по месту прописки в районе приравненном к крайнему северу.

03.02.2015, 11:27
• г. Амурск

Возникла следующая ситуация. Девушка 24 лет родилась, училась и прописана в районе, приравненном к крайнему северу. Девушка планирует работать в Магадане (в районе крайнего севера на момент устройства на работу не проживала). Как будет начисляться северная надбавка к заработной плате в данном случае?

12.11.2014, 03:22
• г. Тайшет

Пожалуйста, имеет ли право работодатель платить заработную плату ниже установленного прожиточного минимума? У нас в Тайшетском районе Иркутской области установлен минимальный размер заработной платы 8300 рублей. Мы, работая в муниципальном казенном ДОУ, получаем 7000 рублей (в среднем) - оклад 3108 рублей + районный коэффициент+ северная надбавка+надбавка за работу в сельской местности. С 1 января 2015 г. сельские надбавки нам платить не будут (примерно 1000 руб), т.к. наш поселок относится к городской местности. Зарплата будет 6000 рублей. Куда обращаться в такой ситуации?

18.10.2014, 19:47
• г. Кодинск

У меня в ТД указан размер зп, прямо отдельный пукт размер заработной платы 40000 рублей. Теперь в кадрах нам дают дополнит соглашения к ТД в которых указан оклад, должностной оклад 12000 рублей, районный коэффициент 1.3., северная надбавка 50%, премия за основные результаты до 75%. Я отказываюсь подписывать такой документ потому что считаю что это незаконно. Могут ли меня уволить? Или если я не подписываю такой документ мне должны платить по ТД? Заранее спасибо!

30.09.2014, 08:35
• г. Олонец

Я работаю бухгалтером в муниципальном бюджетном учреждении. Была прокурорская проверка, в ходе которой выявлено нарушение: размер начисленной заработной платы отдельных работников менее чем МРОТ+ северные+ районный коэффициент (5554+50%+15%). Требуют доначислить. Я обратилась за консультацией в министерство труда и занятости респ. Карелия, где мне разъяснили, что на территории республики действует Согласно Распоряжения Правительства Республики Карелия от 17.09.2012 № 566 р-П «О подписании Соглашения между Правительством Республики Карелия; ОО «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия о минимальной заработной плате в Республике Карелия» размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Карелия, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета: для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Карелия: установлен размер минимальной заработной платы по Республике Карелия кроме северной части-5494 рубля, а с 1 февраля 2014 года действует Распоряжение Правительства РК от 07.02.2014 г. № 67 р-П, в которым установлен размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Карелия 5796 рублей (данная сумма включает в себя все виды начислений: оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, к которым и относятся районный коэффициент 15%, 50% северная надбавка).

Указала это в ответе на предписание прокурора, на что последовал телефонный звонок руководителю о том, что всё равно нужно произвести перерасчёт, так как работники могут обратиться в суд и выиграть. В случае перерасчёта на предприятие не будут наложены штрафы. Разъясните пожалуйста, какими законами пользоваться.

13.03.2014, 15:08
• г. Салехард
₽ VIP

В сентябре 2010 устроился на работу в район крайнего Севера. Северная надбавка 0%. В сентябре 2013 северная надбавка составляла 80%. В январе этого года, я узнал, что город, где я служил относится к району крайнего Севера. Период службы 10.05.2008-7.05.2009. Могу ли я требовать произвести перерасчет порядка расчета северной надбавки, в связи с предоставлением справок, подтверждающих наличие северного стажа до наступления на работу и произвести перерасчет заработной платы. Прошло 3,6 года. Заранее спасибо.

05.07.2013, 21:01
• г. Мегион

Помоги в сложном вопросе: сотрудник устроился на работу в 2010 году, его северная надбавка была 30%, в 2011 он предоставил справку об окончании школы в районе приравненному к Крайнему северу с этого момента ему стали оплачивать северную надбавку 50%. А в 2013 году он просит сделать перерасчет заработной платы за 2010 год по севереной надбавке.

Можем ли мы сделать такой перерасчет? И есть ли срок давности по письменному заявлению по таким вопросам!

За ранее благодарю, Лилия Шаркова.

26.12.2012, 17:05
• г. Сортавала

Как написать коллективное письмо начальнику депо с вопросом почему нам не выплачивается северная надбавка в размере 50% зароботной платы, проживая и работая в регионе, приравненном к районам крайнего севера (карелия)

11.11.2012, 15:51
• г. Тарко-Сале

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П 12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.

1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.

В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.

С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.

Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом е пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера.

Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.

Прожил на севере до 2004 года более 5 лет предоставил работодателю справки (сейчас работаю на севере), но северная надбавка начисляется на общих оснвоаниях хотя на основании данного письма я должен был с первого дня работы получать северную надбавку п полном объеме. Разъясните пожалуйста ситуацию.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.