Северные надбавки как начисляются

Содержание:

  • Сын прожил на севере с 9 лет как начисляются ему северные надбавки.
  • Как начисляются северные надбавки молодому человеку (25 лет), только что приехавшему в район Крайнего Севера (Муравленко) на работу.
  • Есть ли основания лишать присвоенных ранее северных надбавок?
  • Могу ли я рассчитывать на установление мне уже на данный момент северной надбавки и в каком размере?
  • Северные надбавки, как начисляются, если родился в ХМАО и учился, нужно ли предоставить справки с учебного заведения. Спасибо.
  • Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным?
  • Должен ли начисляться районный коэффициент на переработку при вахтовом методе работы.
  • В расчетном листе Районный коэффициент насчитан на оклад и премию, Надбавка за работу в ЮРДВ начислена только на оклад а на премию нет
  • Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г.
  • Суд примет заверенную копию заявления об утверждении часовой ставки в качестве доказательства?
  • Возможно каким-либо образом не подписывать приказ о снижении зарплаты.
  • В нашем районе Северные надбавки должны составлять 50%.Вот у меня и возник вопрос, правильно ли мне начисляют з/п?
  • Как мне понять, сколько я в месяц в декрете буду получать, 7000 или около 17000?
  • И сев. надбавок. Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок,
  • Внимание вопрос-, Вернут ли льготы и компенсации мне за все 10-ть лет, если нет, то за сколько отработанных лет, и почему не за 10-ть лет.
  • Процентные надбавки к заработной плате, г. Красноярск
  • Подскажите как быть? Кто прав?
  • Как платится северная надбавка вахтовикам, моложе 30 лет?
  • Как начисляется северная надбавка к пенсии.
  • Как начисляются северные надбавки вахтовикам, благодарю за ответ.
  • Подскажите как начисляются северные надбавки?
  • Какая схема? По ускоренному темпу (20% каждые пол года)?
  • Северные надбавки в Мурманской области как начисляются (по каким документам) если дата рождения 1991 год в Мурманске.
  • 3.Если платить МРОТ на него начисляются северные надбавки?
  • В мпкс, но сейчас переводят по месту прописке в мпкс,
  • Как входит северный стаж в общий
  • Иными словами, входит ли мой командировочный стаж в условиях крайнего севера в северный стаж для начисления северных надбавок?
  • Как начисляется северная надбавка военнослужащему
  • Как начисляются северные надбавки молодежи, родившейся в районе, приравненным к РКС?
  • Статус молодого специалиста и северная надбавка
Фирма г. Воронеж
18.01.2023, 13:53

Здравствуйте! По правилам ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
18.01.2023, 13:55

Проживание в районе Крайнего Севера не имеет правового значения для назначения данной надбавки и установления ее размера после трудоустройства. Будет зарабатывать их с минимальных значений.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
11.04.2022, 14:24

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Эльвина, прочтите внимательно свой трудовой договор, там всё должно быть указано, и только согласно трудового договора вам будут предоставлять льготы!

Вам помог ответ?ДаНет
16.03.2022, 22:36
• г. Красноярск
₽ VIP

Есть ли основания лишать присвоенных ранее северных надбавок?

В городе Норильске Устроилась в данное учреждение в 28 лет, как молодой специалист (до 30 лет), на севере с рождения. Это моя первая работа. По закону присвоили северные надбавки в полном размере 80%. По достижении 30 лет, забрали 20 % поясняя это тем, что я уже не молодой специалист и должна зарабатывать сама северные надбавки. С января 2021 года и по сегодняшний день начисляются не в полном размере. Есть ли основания лишать присвоенных ранее северных надбавок?

Юрист г. Нижний Новгород
16.03.2022, 22:31

Северные надюавки исчисляют исходя из опыта после 30 лет

В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), северная надбавка составляет:

10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;

20% на 13-й месяц трудовой деятельности;

30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
16.03.2022, 22:50
Это лучший ответ

По Вашему вопросу -

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

[quote]Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

плюс -

ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

[quote]

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

[b]Про молодых специалистов - был иной у Вас акт - местного или локального значения. Обратитесь в региональное профильное министерство и ГИТ, получите официальный ответ если работодатель не готов Вам разъяснить![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.03.2022, 23:09

Здравствуйте! Размер надбавки зависит от группы местности, а именно:

1-я группа - районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением Белого моря));

2-я группа - остальные районы Крайнего Севера (Республика Саха, Ямало-Ненецкий автономный округ и др.);

3-я группа - местности, приравненные к районам Крайнего Севера;

4-я группа - иные местности с особыми климатическими районами (Архангельская область, Республика Карелия, Красноярский край, Иркутская и Читинская области, республики Бурятия, Тува, Коми).

Если работнику исполняется 30 лет, размер надбавки следующий:

1-я группа - 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате;

2-я группа - 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60% к заработной плате. После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате. Это максимум для этих регионов;

3-я группа - 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50% к зарплате;

4-я группа - 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30% к заработку. (ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ), Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014)

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2022, 14:23
• г. Красноярск

Могу ли я рассчитывать на установление мне уже на данный момент северной надбавки и в каком размере?

Проживала в районе, приравненному к крайнему северу, коэффициент 50%. Официально осуществляла уход за пожилым человеком старше 80 лет в течение около 2 х лет.

Сейчас переехала и работаю (2 месяца) в городе, где северный коэффициент составляет 30%, каждые полгода работы начисляется 10% северных.

Как и в каком размере в моем случае начисляется северный коэффициент?

Могу ли я рассчитывать на установление мне уже на данный момент северной надбавки и в каком размере?

Юрист г. Оренбург
08.01.2022, 14:49

Здравствуйте, Юлия!

Да, Вы имеете право на данную надбавку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижневартовск
21.08.2021, 07:22

Зачем? Вы же тут родились. Вот из судебной практики: Удовлетворяя заявление, суд взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную процентную надбавку к заработной плате. Как указал суд, согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Из письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр следует, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) указанная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. Поскольку истец родился и вырос в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, прожил в указанной местности более 5 лет, при этом трудоустроился в организацию, также расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд пришел к выводу, что истец имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

http://www.consultant.ru/law/podborki/severnaya_nadbavka_rodivshimsya_na_severe/

© КонсультантПлюс, 1992-2021

Вам помог ответ?ДаНет
13.02.2021, 13:10
• г. Якутск

Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным?

Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным? Интересует именно выплата ЗП по МРОТ. Как я понимаю выплата ЗП по МРОТ на крайнем севере выполняется с учётом районных коэффициентов и северных надбавок так ведь? Т.е. ЗП = МРОТ + районный коэффициент + северная надбавка? Так?

Юрист г. Москва
13.02.2021, 18:08

Да, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются сверх МРОТ.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2019, 11:38
• г. Южно-Сахалинск
₽ VIP

Должен ли начисляться районный коэффициент на переработку при вахтовом методе работы.

Работаю вахтовым методом на крайнем севере, за год скапливается значительное количество часов переработки, оплата за которые приходит в декабре. В декабрьской расчетке указано, что оплата осуществлялась по голому окладу (без учета районного коэффициента и северных надбавок.

Обратился в бухгалтерию, ответили что все было начислено верно, ссылаются на внутренние положения об оплате труда компании (где прямым текстом указано, что переработка расчитывается по голому окладу) и на ТК РФ статья 301 (где про РК и северные ни слова не сказано) Ниже прикрепляю выдержки.

Внутреннее положение об оплате труда:

1. Для работников, работающих вахтовым методом с суммированным учетом, время работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде предоставляется в виде дополнительных оплачиваемых дней отдыха. При этом каждый день переработки оплачивается из расчета дневной тарифной ставки (части оклада за 1 день работы) без применения районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

2. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка при работе работника в районах, где применяются данные коэффициенты и процентные (северные) надбавки, начисляются на всю заработную плату, за исключением доплаты за вахтовый метод работ, оплаты питания, единовременных премий, оплаты дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ, бонусов, выплата которых регламентируется отдельным положением, а также других выплат, на которые не начисляются районный коэффициент и процентная (северная) надбавка в соотвтетствии с законодательством.

ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Однако, на глаза мне попался следующий документ: «разъяснение от 11 сентября 1995 г. о порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего севера...», где сказано следующее:

«Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.»

Отсюда вытекает вопрос: является ли оплата дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ моим Фактическим заработком и должен ли учитываться районный коэффициент и северные надбавки? Если не должен, то почему? И если должен, то как безболезненно донести это работодателю?

Юрист г. Новосибирск
23.01.2019, 11:48

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (ст.300 ТК РФ), поэтому, надо знать установленный для вахтовиков учётный период

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

[b]Дни междувахтового отдыха оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада) без применения районных коэффициентов.[/b]

ст 148 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
23.01.2019, 12:01

Да, должен. На основании ст. 300 ТК РФ.

Если он не будет оплачен, то придет проверка по жалобе работника и оштрафует, а кроме того обяжет произвести расчет. Таким образом и надо доносить (ст. 392 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
23.01.2019, 12:02

Здравствуйте! Указанное разъяснение Минтруда к Вашей ситуации мало чем применимо, оно не об этом.

В частности, статья 301 ТК РФ периоды переработки ставит в зависимость [b]от тарифной ставки или оклада за день работы[/b]. Работодатель [b]имеет право[/b] в своих локальных актах предусмотреть более высокий размер оплаты, Ваш не предусмотрел. И в то же время не ухудшил Ваши права по сравнению с ТК, а просто уточнил, что выплачивается именно тарифная ставка, а не надбавки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
23.01.2019, 12:03

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, безболезненно никак не донести, работодателю это в любом случае не понравится. Придётся обращаться в ГИТ (Гострудинспекцию или в прокуратуру). Согласно положениям статей 315-317 ТК РФ, при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы. См. [u]Обзор Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г.)[/u]

Руководствуясь названными нормами, суды правильно приходят к выводу о том, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, [b]оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. [/b]

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
23.01.2019, 12:04

Согласно п.5.3. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ":

5.3. К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), применяются коэффициенты (районные, за высокогорность, пустынность и безводность) в размерах, установленных для работников основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят.

КонсультантПлюс: примечание.

Распоряжением Правительства РФ от 26.12.1991 N 199-р отменено ограничение размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы.

При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.

В тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в часах. Предельный заработок, на который могут быть начислены эти коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце в этих случаях определяется по формуле:

Предельный заработок, Фактически отработанное время

на который могут быть по графику в расчетном месяце

начислены коэффициенты в часах

и надбавки = 300 руб. x

Месячная норма часов

Ваш работодатель производит начисления в соответствии с установленным на предприятием Положением. Обычно такие Положения разрабатываются с учетом мнения коллектива и с одобрения Профсоюза. Поэтому, необходимо будет инициировать внесение в Положение об оплате труда соответствующих изменений.

Вам помог ответ?ДаНет
21.11.2018, 12:51
• г. Сыктывкар

В расчетном листе Районный коэффициент насчитан на оклад и премию, Надбавка за работу в ЮРДВ начислена только на оклад а на премию нет

Работодатель в течении четырёх лет не начислял северную надбавку к окладу. Расчетные листы не выдавались никогда, поэтому я об этом не знала. Когда заказала расчётки за весь период работы, увидела, к окладу начисляется только районный коэффициент и премия. Северной надбавки нет. На вопрос по этому поводу, был получен ответ, что северные "зашиты" в премию. Законно ли это? Как взыскать северные за весь период?

Юрист г. Белая Калитва
21.11.2018, 12:55

Здравствуйте. Можно обратиться в суд с иском и взыскать.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2018, 09:05
• г. Уфа
₽ VIP

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г.

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Юрист #6444326
Юрист г. Сковородино
29.03.2018, 09:10

Здравствуйте! Так называемые северные насчитываются в зависимости от установленного конкретному работнику оклада. Права граждан и правила начисления доплаты описаны в Трудовом Кодексе РФ (статья 315 и 317).

Существует четыре категории районов Крайнего Севера страны. В зависимости от того, в каком из них происходит начисление, районный коэффициент изменяется. Работникам района, который относится к первой категории, первые полгода работы никаких доплат не начисляют. После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада. Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок. Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника. Затем увеличение осуществляется один раз в год на 10 % до уровня 80 %. Работникам, которые ведут трудовую деятельность в регионе, относящемся к третьей категории, первые надбавки предоставляются только после того, как рабочий стаж достигнет 12 месяцев. Составит она 10 % оклада. Увеличение надбавки будет осуществляться единожды в год. Это будет происходить до того, как северная доплата составит 50 %. Жителям Крайнего Севера, работающим в регионе, который определен как 4-я категория, надбавка начисляется по истечении срока трудового стажа в 12 месяцев. После этого увеличиваться она будет единожды в год до того момента, пока не будет достигнут уровень 30 % оклада.

Для того чтобы понять как начисляются северные надбавки, нужно знать, что они положены всем работникам, которые трудятся в регионах Крайнего Севера. Это, как уже упоминалось ранее, касается не только тех, кто там проживает на постоянной основе, но и работающих вахтовым методом.

Всего вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
29.03.2018, 09:12

Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.

Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах:

Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.

Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.

Начисление надбавки входит в обязанности всех работодателей, включая и тех, кто работает на негосударственном уровне.

Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности

Источник: Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году сайт bs-life.ru

[quote]Поправки касаются Бурятии, Карелии, Коми, Тывы, Якутии, Забайкальского, Пермского, Хабаровского краев, Амурской, Мурманской областей, Ханты-Мансийского АО.

В частности, из списка по Якутии исключены города Алдан и Томмот, поселки Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и город Нерюнгри, так как в настоящее время транспортная инфраструктура позволяет завозить топливо в этот город круглогодично.

Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

Территория считается Крайним Севером, если она не связана автодорогами с «большой землей» или эта связь подвержена сезонным нарушениям.

Принятый документ не предполагает отмены так называемых «северных льгот» - льготного стажа при назначении пенсии, дополнительного отпуска, надбавок к зарплате и так далее.

Последний раз перечень городов и районов, приравненных к Крайнему Северу, правился в 2009 году.

В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах.

[b]Правила начисления северной надбавки гражданам, которые живут и работают в районах Крайнего севера, регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520-1.[/b]

В этих нормативных актах сказано, что жители северных регионов, которые также и работают в этой местности, имеют право на начисление дополнительной надбавки к заработной плате. Она положена всем категориям работников:

работающим на постоянной основе;

работающим по совместительству;

работающим вахтовым методом;

работающим дистанционно.

Размер этой надбавки зависит от длительности работы в таких условиях. Правила расчёта этой надбавки были разработаны ещё в 1990 году и прописаны в инструкции Министерства Труда РСФСР.

Основные правила начисления надбавки:

она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:

командировочных;

отпускных;

материальной помощи;

иных разовых выплат.

Стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;

обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

Процент северной надбавки

Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:

100% к окладу получают в:

Чукотском АО;

Корякском АО;

Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;

Алеутском районе Камчатской области;

на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.

80% к окладу получают в:

Ямало-Ненецком АО;

Эвенкийском АО;

Республике Саха;

Хабаровском крае;

Камчатском крае;

Магаданской области;

г. Воркута;

Республике Коми.

50% к окладу получают в:

Архангельской области;

Республике Карелия;

Республике Коми;

Ханты-Мансийском АО;

Томской области;

Амурской области;

Читинской области;

Иркутской области;

Республике Бурятия;

Красноярском крае;

Хабаровском крае;

Приморском крае;

Сахалинской области.

30% к окладу получают в:

Иркутской области;

Читинской области;

Республике Бурятия;

Республике Тува;

Республике Коми;

Южных районах Дальнего Востока.

Северная надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста

До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.

После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:

работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;

работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Северная надбавка после 30 лет

Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;

для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;

для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;

для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Северная надбавка военнослужащим

Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим?

Военнослужащие получают не заработную плату, а денежное довольствие. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:

на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;

в зависимости от региона службы;

в зависимости от стажа службы.

Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.

Северная надбавка при переезде

Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.

Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

Как рассчитывается северная надбавка

Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.

Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.

Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

Пример 2. Гражданин Р. - молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?

Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь - 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

Северные надбавки и районный коэффициент

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:

островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;

Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", приисках "Депутатский" и "Кулар";

некоторых районов Сахалинской области;

Алеутского района Камчатской области;

Чукотского АО.

В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:

заработная плата;

имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;

надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;

компенсации за вредные и опасные условия труда;

«тринадцатая зарплата»;

сезонный труд и временные трудовые отношения;

по листкам нетрудоспособности;

лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;

МРОТ.

Не начисляется районный коэффициент на:

отпускные;

вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;

северные надбавки.

Действие районного коэффициента в 2016-2018 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

Будут ли отменены северные надбавки в будущем

Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки.

Однако предпосылки для изменения правил начисления существуют. К ним относятся:

все нормативные акты, регулирующие порядок применения и начисления надбавок, разработанных и принятых ещё в Советское время;

для коммерческих предприятий это дополнительная нагрузка на бухгалтерию.

Волнения по поводу отмены надбавок и коэффициента вызваны тем, что Правительство собирается принимать законопроект о введении территорий опережающего развития. Но в этом законе нет ни слова о надбавках для северян!

Есть вероятность того, что будут приняты поправки в ТК РФ, которые позволят заменять надбавки и коэффициент денежной компенсацией, но только при наличии письменного согласия работника.

Таблица районных коэффициентов и северных надбавок

Северные надбавки в 2015-2016 годах

Субъект Российской Федерации Северные надбавки в 2015-2016 годах

Амурская область

Сковороднинский, Магдагачинский, Шимановский районы 30

Зейский, Селемджинский, Тындинский районы 50

г.Тында с территорией в подчинении городской администрации 50

Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) 30

Остальная территория края, в т.ч. г.Благовещенск 30

Республика Алтай

Кош-Агачский и Улаганский районы 50

Остальная территория республики 30

Архангельская область:

Лешуконский район 80

Мезенский район 80

Пинежский район 80

г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 80

Соловецкий район 80

о.Новая Земля; Земля Франца-Иосифа 100

г. Архангельск и остальная территория области 50

Республика Бурятия

Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы 50

Остальная территория республики, в т.ч. г.Улан-Удэ 30

Еврейская автономная область 30

Камчатская область

Алеутский район (Командорские острова) 100

Остальная территория области, в т.ч. г.Петропавловск-Камчатский 80

Республика Карелия

Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и г.Костомукша 50

Остальная территория республики 50

Кировская область

Косинский, Кочевский и Гайнский районы 50

Республика Коми

г.Воркута с территорией в подчинении городской администрации 80

г.Инта с территорией в подчинении городской администрации 80

Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, г.Усинск с территорией в подчинении городской администрации (кроме Усть-Лыжинского сельсовета) 80

Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, гг.Ухта, Вуктыл с территорией в подчинении городской администрации (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации 50

Сыктывкар и остальная территория республики 50

Корякский автономный округ 100

Магаданская область

Северо-Эвенский район 100

Остальная территория области 80

Мурманская область

г.Мурманск-140 80

пос. Туманный 80

Остальная территория области, в т.ч. г.Мурманск 80

Ненецкий автономный округ

о.Корга; о-ва Камбальницкие Кошки; о.Колгуев; о.Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о.Долгий; о.Ловецкий; о.Зеленый; о.Песяков; о.Долгий; о.Вайгач 100

Остальная территория округа 80

Приморский край

Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый; 30

Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (пос. Восток и территории, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты) 50

Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне 30

Остальная территория края, в т.ч. г.Владивосток 30

Республика Саха (Якутия)

На островах Северного Ледовитого океана и его морей 100

местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа 80

г.Мирный с территорией в подчинении городской администрации, территория Ленского района, расположенная севернее 61° сев. широты 80

Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Звено-Бытантайский районы 80

пос. Кангалассы 80

Остальная территория области, в т.ч. г.Якутск 80

Сахалинская область

Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова) 100

Ногликский и Охинский районы, г.Оха 80

Остальная территория области, в т.ч. г.Южно-Сахалинск 50

Республика Тыва

Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района 50

Остальные районы, в т.ч. Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г.Кызыл 50

Чукотский автономный округ 100

Районный коэффициент в 2015-2016 годах

Субъект Российской Федерации Районный коэффициент в 2015-2016 годах

Амурская область

Зейский район 1,3

Селемджинский район 1,3

Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета) 1,3

г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

Республика Алтай

Кош-Агачский район 1,4

Улаганский район 1,4

Архангельская область

Лешуконский район 1,4

Мезенский район 1,4

Пинежский район 1,4

г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 1,4

Соловецкий район 1,4

(вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6) 1,2

Республика Бурятия

Баунтовский район 1,3

Муйский район 1,3

Северо-Байкальский район 1,3

г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

Забайкальский край

Каларский район 1,3

Тунгиро-Олекминский район 1,3

Тунгокоченский район 1,3

Иркутская область

Бодайбинский район 1,3

Братский район 1,3

Казачинско-Ленский район 1,3

Катангский район 1,3

Киренский район 1,3

Мамско-Чуйский район 1,3

Нижнеилимский район 1,3

Усть-Илимский район 1,3

Усть-Кутский район 1,3

г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

г. Бодайбо 1,3

г. Усть-Илимск 1,3

г. Усть-Кут 1,3

Камчатский край

(вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов) 1,6

Алеутский район (Командорские острова) 2

Республика Карелия

Беломорский район 1,4

Калевальский район 1,4

Кемский район 1,4

Лоухский район 1,4

г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4

г. Костомукша 1,4

(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) 1,15

Республика Коми

г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты 1,6

Ижемский район 1,3

Печорский район 1,3

Троицко-Печорский район 1,3

Усть-Цилемский район 1,3

г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) 1,2

Красноярский край

Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска) 1,3

Богучанский район 1,3

Енисейский район 1,3

Кежемский район 1,3

Мотыгинский район 1,3

Северо-Енисейский район 1,3

Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 1,3

г. Енисейск 1,3

г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3

Магаданская область

(вся территория области) 1,7

Мурманская область

г. Мурманск - 140 1,8

пос. Туманный 1,7

(вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3) 1,4

Ненецкий автономный округ

(вся территория автономного округа) 1,5

Пермский край

Гайнский район 1,2

Косинский район 1,2

Кочевский район 1,2

Приморский край

Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,4

Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,2

Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации) 1,2

Ольгинский район 1,2

Тернейский район 1,2

г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район) 1,2

Республика Саха (Якутия)

Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар" 2

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) 2

Ленский район (севернее 61° северной широты) 1,7

г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты 1,7

пгт. Кангалассы 1,5

(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) 1,4

Сахалинская область

Северо-Курильский район 2

Курильский район 2

Южно-Курильский район (Курильские острова) 2

Ногликский район 1,6

Охинский район 1,6

г. Оха 1,6

Республика Тыва

Монгун-Тайгинский район 1,5

Тоджинский район 1,5

Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации) 1,5

(вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) 1,4

Томская область

Александровский район 1,5

Верхнекетский район 1,5

Каргасокский район 1,5

Колпашевский район 1,5

Парабельский район 1,5

Чаинский район 1,5

г. Колпашево 1,5

г. Кедровый 1,5

г. Стрежевой 1,5

Бакчарский район 1,3

Кривошеинский район 1,3

1,3

Тегульдетский район 1,3

Тюменская область

Уватский район 1,5

Хабаровский край

Охотский район 1,6

Аяно-Майский район 1,4

Ванинский район 1,4

Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) 1,4

Район им. П. Осипенко 1,4

Николаевский район 1,4

Советско-Гаванский район 1,4

Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) 1,4

Тугуро-Чумиканский район 1,4

Ульчский район 1,4

г. Николаевск-на-Амуре 1,4

г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4

Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) 1,2

Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) 1,2

Комсомольский район 1,2

Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) 1,2

г. Амурск 1,2

г. Комсомольск-на-Амуре 1,2

Ханты-Мансийский автономный округ

(севернее 60° северной широты) 1,5

(южнее 60° северной широты) 1,3

Ямало-Ненецкий автономный округ

(вся территория автономного округа) 1,5

Чукотский автономный округ[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснокаменск
29.03.2018, 09:13

Здравствуйте. В вашем случае надбавки начисляются на заработок, исчисленный пропорционально отработанному по графику времени в часах. Это рассчитывается по специальной формуле указанной ниже.

Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"

III. Надбавки к заработной плате и исчисление

непрерывного стажа работы, дающего право на получение

льгот и компенсаций

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

[quote]а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

[b]При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный пропорционально отработанному по графику времени в часах, по формуле:

Предельный заработок, на Фактически отработанное

который могут быть время по графику в

начислены надбавки и расчетном месяце в часах

коэффициенты = 400 руб. x

месячная норма часов[/b]

Учитывая, что при месячном суммированном учете рабочего времени количество часов учетного периода совпадает с расчетным, отношение фактически отработанного времени по графику к месячной норме часов не может быть больше единицы и предельный заработок, на который должны начисляться надбавки, не должен превышать 400 рублей. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле. При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
29.03.2018, 09:14

Начисляются согласно ст. 8, 317 ТК РФ,

[quote]Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 317 ТК РФ

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

В Вашем случае - 50 % закону не противоречат. Так и начисляется.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
29.03.2018, 09:17

---Здравствуйте уважаемый посетитель, по общим правилам этот вопрос также регулируется локальными НПА организации, в которой вы работаете и ТК РФ конечно же. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"[u]Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям[/u] (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов [u]Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)[/u]

Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

[b]Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате [/b] (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
29.03.2018, 09:36

Как в договоре указано, так и начисляются.

Бухгалтерия произвольно ничего не начисляет.

А ст. 57 ТК РФ гласит:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)".

Если указано 50%, то должны платить.

Если не указано, ничего не начисляется за работу в РКС.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
29.03.2018, 10:00

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

О порядке начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, сказано в. Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

Перечень случаев, когда после расторжения трудового договора трудовой стаж не суммируется указан в ниже приведенном Постановлении МИНТРУДА РФ.

Если у вас нет увольнений за нарушения трудовой дисциплины то ваш стаж суммируется и вааша надбака 50% сохранчяется при новом трудоусьтройстве

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 мая 1994 г. N 37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И

ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ

НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ

КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,

В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ,

ИРКУТСКОЙ И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ, РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ,

В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ"

Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, не суммируется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) утратил силу с 23 декабря 2004 года. - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2006 N 392;

б) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

в) утратил силу с 23 декабря 2004 года. - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.12.2006 N 838;

г) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

д) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

е) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

ж) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

з) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

и) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

к) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

л) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

м) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;

н) в других случаях увольнения за виновные действия (бездействие), предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2018, 15:16
• г. Барнаул

Суд примет заверенную копию заявления об утверждении часовой ставки в качестве доказательства?

Трудовой вопрос.

Что имеем. Работа вахтой на севере.

1) Имеем договор где указана ставка 35 руб/час (увидел его недавно)

2) Имеем заявление с подписью руководителя такого содержания:

"Прошу утвердить тарифную ставку 270 руб/час"

3) Табель рабочего времении

ЗП начисляется в размере 270*количество часов отработанных = сумма N.

В расчетном же листе указана ставка 35 руб/час + северные надбавки, премия = всё сводиться к той же сумме N

Так как есть заявление об утверждении тарифной ставки и по ТК РФ северные надбавки должны начисляться на часовую тарифную ставку, то хочу подать иск о выплате недоплаченной ЗП. Сумму зп указать из расчета 270 руб/час + северные надбавки.

Суд примет заверенную копию заявления об утверждении часовой ставки в качестве доказательства? Какие могут возникнуть трудности, есть ли вообще шансы?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
28.03.2018, 15:23

Доброго времени суток! Должен принять, о трудностях не смогу сказать не видя ваши материалы, обычно суды берут во внимание основной рабочий договор.

Вам помог ответ?ДаНет
11.10.2017, 14:49
• г. Мурманск

Возможно каким-либо образом не подписывать приказ о снижении зарплаты.

Здравствуйте! Находясь в отпуске, выход через два дня, случайно узнал, что меня ждёт для подписи приказ о сокращении 100% стимулирующих доплат и при отказе подписывать, ссылка в нём на стаью КЗОТ №74 (возможно ошибаюсь, но как мне сказали, у руководства есть право меня уволить). поясню как начисляется у нас в Мурманске, в системе образования зарплата: ОКЛАД 3000 руб. + северная надбавка (полярки) 80% + северный коэфф. 40% = получаем около 7000 начислению и уже к ним добавлялись 202 % стимулирок, благодаря которым суммарно зарплата доходила до 22000-24000 рублей. После снятия 100% останется 15000-17000 к начислению, согласно прожит. Минимуму = норма.

Вопрос состоит в следующем: правомерны ли действия руководства, и есть ли возможность каким-либо образом не подписывать данный приказ. До пенсии три года осталось, а директор хочет заставить самому уйти, в прошлом году, выйдя с отпуска меня также ждало понижение должности и соответственно оклада и всех вытекающих. В минестерство образования по Мурманской области обращаться нет смысла, т.к. до нашего колледжа он сам там проработал немало лет, а все дружки там остались. Рука руку моет.

Юрист г. Ульяновск
11.10.2017, 14:51

Доброго времени суток! Нужно поднимать ваши внутренние документы в организации чтобы узнать на каком основании снята стимулирующие выплаты Попробуйте узнать этот момент самостоятельно У вашего работодателя иначе вам придется портить с ним отношения и писать жалобы в инспекцию по труду города и в прокуратуру Вашего района Чтобы они провели проверку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
11.10.2017, 16:24

Сократить вас могут, если для этого есть основания. Предупредить обязаны за 2 месяца до увольнения, поэтому никаких приказов не подписывайте. Пусть уведомляют надлежащим образом, статья 81 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
11.10.2017, 16:28

Добрый день! Сами внимательно статью прочитайте и потом вопрос задайте работодателю, - какие условия у Вас поменялись.

[b]ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда[/b]

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2016, 11:37
• г. Петрозаводск

В нашем районе Северные надбавки должны составлять 50%.Вот у меня и возник вопрос, правильно ли мне начисляют з/п?

Дело в том, что я в 2014 году в феврале месяце устроилась на работу в первый раз, мне на тот момент было 26 лет, живу я в Республике Карелия. На момент устройства мне первые полгода по зарплате платили только районный коэффициент, потом спустя 6 месяцев мне добавили 10% Северных, спустя еще 6 месяцев еще 10%,получается, что год отработала и стала получать районный и 20 % Северных. А в марте 2015 года я ушла в декрет, на работу вышла только в ноябре 2016 года и при первой зарплате в расчетном листе я увидела, что мне начислено районный коэффициент и 20% Северных, за декабрь 2016 года, нам должны выплатить сейчас на днях, т.к. я бюджетник, но там тоже 20% стоит. В нашем районе Северные надбавки должны составлять 50%.Вот у меня и возник вопрос, правильно ли мне начисляют з/п? В интернете читала много статей, но если честно, так и не поняла, как они начисляются ( ( (Помогите решить вопрос, пожалуйста! И с наступающим Новым годом!

Юрист г. Петрозаводск
29.12.2016, 11:58

Здравствуйте, уважаемая Ольга.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "декрет" или "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК установлен отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК установлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

[b]Во-вторых[/b], согласно статьи 317 ТК, [quote]лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

Согласно статьи 316 ТК, [quote]размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

[b]В-третьих[/b], если Вас интересует вопрос, входит ли в стаж работы для получения процентной надбавки к заработной плате а стаж работы в данных районах или местностях время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то да, входит.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2016, 12:41
• г. Архангельск

Как мне понять, сколько я в месяц в декрете буду получать, 7000 или около 17000?

Как формируется декретная выплата, при окладе, прописанном в договоре в 7000. По идее, планируют оформить по тк. На оклад начисляются северные надбавки и ещё что то, не знаю что, таким образом формируется зарплата фиксированная 17500. Как мне понять, сколько я в месяц в декрете буду получать, 7000 или около 17000?

Юрист г. Уфа
06.12.2016, 12:44

Здравствуйте

Это бухгалтерский вопрос, а не юридический.

Обратитесь на консультацию к независимому бухгалтеру.

Для выплаты декрета берется не оклад, а средний заработок за 2 года

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2016, 12:33
• г. Благовещенск

И сев. надбавок. Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок,

30 лет работаю механиком в московском проектном институте. Но все годы работал в изыскательской экспедиции института, которая находится в г. Тында Амурской области.

Года назад в институте сменилось полностью руководство. С сотрудниками были заключены Трудовые Договора в том числе и со мной.

В Договоре указано, что я принимаюсь на работу в ОАО в такой то Отдел. Но не указано, что моё место работы находится в Амурской области в г. Тында – в местности, приравненной к району Крайнего Севера. В нашей местности: районный коэффициент составляет – 0.3, а северные надбавки - 50%.

Мне установлен должностной оклад и выплачивается он за минус 13% подоходного налога без учёта районного коэфф. И северных надбавок.

В также – отпуск мне исчисляется из расчёта 28 календарных дней, тогда как в районах приравненных к КС – добавляются к отпуску 16 календарных дней. И соответственно, отпускные мне тоже начисляются без учёта коэфф. И сев. надбавок.

Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок, несмотря на то, что в трудовом договоре не указано непосредственное место работы – район приравненный к КС?

Юрист г. Казань
28.11.2016, 12:40

Несмотря на то, что в договоре это не указанно, Ю все ранво вам должны это начислять потому что это предусмотренно законом вне зависимости от договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белово
28.11.2016, 12:42

Доброго времени суток. Обязательства могут вытекать не только из договора - но и из закона. Если в договоре не прописано, а законом предусмотрено - все равно вам положено.

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2016, 08:31
• г. Уфа

Внимание вопрос-, Вернут ли льготы и компенсации мне за все 10-ть лет, если нет, то за сколько отработанных лет, и почему не за 10-ть лет.

Я работаю вахтовым методом на севере мне как вахтовику работающему в приравненом районе крайнего севера положены усановленные трудовым законодательством льготы и компенсации, работодатель эти льготы и компенсации не оплачивает в определённый срок-10% надбавку начисляются не ч/з год, а ч/з два и более, дополнительные отпуска - 16-ть северных + 8 - мь за вредность не начисляются в полном объёме, дают - 8-мь северных а 8-мь вредности вообще не дают, допустим я отработал 10-ть лет на одном месте и мне все это время недодовали все эти льготы и компенсации я подаю в Суд и выигрываю, Суд назначает компенсировать мне отпуска и 10% надбавки,

внимание вопрос-, Вернут ли льготы и компенсации мне за все 10-ть лет, если нет, то за сколько отработанных лет, и почему не за 10-ть лет.

Юрист г. Новосибирск
05.09.2016, 08:33

Здравствуйте! за все 10-ть лет, не получится, сроки давности вышли.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #5355360
Юрист г. Краснодар
05.09.2016, 08:35

Здравствуйте!

Согласно ст.392 ТК РФ, установлен трехмесячный срок для обращения в суд работником, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Но это все зависит от того, как вы свои исковые требования в иске к работодателю предъявляли.

Вам помог ответ?ДаНет
19.08.2016, 04:33
• г. Красноярск

Процентные надбавки к заработной плате, г. Красноярск

Я родился на севере (район приравненный к крайнему северу) и прожил (проучился) более 5 лет до 2004 г. Приехал на практику в регион крайнего севера, как студент. Привез с собой справку из школы. Полагаются ли мне северные надбавки? Или они начисляются только тем кто имеет трудовой стаж? С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.

Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Юрист #13703
Юрист г. Кострома
19.08.2016, 17:09

Первый ответ не основан на законе!

То, что Вы процитировали, является ПИСЬМОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 20 января 2005 г. N 97-Пр....Это не есть закон, а только письмо...

Действующая в настоящее время редакция ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не содержит положения о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.

В настоящее время северные надбавки Вы будете зарабатывать на общих основаниях, если еще не достигли возраста 30 лет, то в ускоренном порядке, поскольку до этого момента трудового стажа не имели, до 1 января 2005 года не работали.

Вам помог ответ?ДаНет
24.06.2016, 21:13
• г. Мурманск

Подскажите как быть? Кто прав?

Как начисляются северные надбавки лицам до 30 лет. Мне 27, на территории РКС проживаю с 1994 года, устроилась в вч, отказываются платить северные в полном объеме (80%), утверждают, что я должна их нарабатывать в льготном ускоренном режиме... хотя прочитала много информации о том, что если лицо до 30 лет проживает на территории РКС более 5 лет по состоянию на 31.12.2004, то северные начисляются в полном объеме... подскажите как быть? Кто прав? И на что ссылаться если мне северные положены все таки в полном объеме?

Юрист г. Новосибирск
24.06.2016, 21:16

Добрый вечер! северные Вам положены.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
24.06.2016, 21:20

Вам все верно говорят. Полярки сейчас в РКС надо зарабатывать.

Вам помог ответ?ДаНет
30.05.2016, 09:21
• г. Сыктывкар

Как платится северная надбавка вахтовикам, моложе 30 лет?

Скажите пожалуйста как правильно начисляются северные надбавки вахтовикам (1,5-1,5 месяца) работающим в местностях приравненых к районам крайнего севера после 30 лет? Работаю в респ. Коми.

Юрист г. Усолье-Сибирское
30.05.2016, 09:39

Если вы работаете вахтовым методом и у вас есть уже северный стаж то вам начисляется все надбавки северного стажа. А если вы работаете 1 год на севере то северный стаж за 1 год набавляется только 10%.

Вам помог ответ?ДаНет
21.03.2016, 08:07
• г. Артемовский

Как начисляется северная надбавка к пенсии.

И как начисляются к пенсии северные надбавки?

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста, мне 55 лет, я проработал на Крайнем Севере 7 лет 4 мес и + лесной стаж 12 лет. Могут ли меня уже сейчас вывести на пенсию? И как начисляются к пенсии северные надбавки?

Юрист г. Севастополь
21.03.2016, 21:41

Спросите в пфр.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #19952
Юрист г. Казань
05.09.2015, 22:14

Набираете в поисковике "Порядок начисления северных надбавок". Это сложно сделать ?????

Вам помог ответ?ДаНет
21.05.2015, 18:56
• г. Комсомольск-на-Амуре

Подскажите как начисляются северные надбавки?

Проживаю в комсомольске с рождения (1991 г) устроилась почле института и декрета на работу в учреждение, где зарплата начимляется из краевого бюджета! Подскажите как начисляются северные надбавки?

Юрист г. Москва
21.05.2015, 19:02

Почитайте ТК главу 50 "Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях"

Вам помог ответ?ДаНет
16.02.2015, 10:11
• г. Якутск

Какая схема? По ускоренному темпу (20% каждые пол года)?

Я украинка, мой возраст до 30 лет. Я работаю в районах крайнего севера 3 года (по району общий показатель северных надбавок составляет 80%), я была трудоустроена в РКС через пол года своего приезда. Как мне должны начисляется северные надбавки? Какая схема? По ускоренному темпу (20% каждые пол года)?

Юрист г. Снежногорск
16.02.2015, 10:15

Первую надбавку в 20% вы должны были получить за седьмой месяц с момента трудоустройства.

И так до 60%. Затем 20% за год.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Снежногорск
30.01.2015, 18:54

Северные надбавки начисляют по стажу работы в РКС а не по паспорту.

Скажите "спасибо" депутатам принявшим закон "О монетизации льгот"

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2014, 00:01
• г. Мирный

3.Если платить МРОТ на него начисляются северные надбавки?

1.Как прописать в трудовом договоре заработную плату продавцу со сменным графиком работы 2 через 2. Планирую платить 75 руб в час - 75 * 9 = 675 руб за смену в 9 часов. За 15 смен в месяце получается 10125 руб.

2.Обязательно ли выплачивать северные надбавки в Архангельской области. Если оплата северных обязательна, то хотелось бы чтобы она включалась в эту сумму.

3.Если платить МРОТ на него начисляются северные надбавки? 4.Обязательно ли выполнять норму часов по производственному календарю.

Юрист г. Ижевск
10.10.2014, 00:05

Норму часов выполнять обязаны по крайне мере, также северные надбавки тоже необходимы так как выше создаете трудовые отношения с данным лицом.

В договоре можно прописать как оклад или как тарифную (по часовую) ставку.

Также есть другие договора где не требуется официального рудоустройства. Пишите в личку мы все обсудим.

Вам помог ответ?ДаНет
09.10.2014, 19:28
• г. Советский
₽ VIP

В мпкс, но сейчас переводят по месту прописке в мпкс,

Так Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа».

Родилась и проживала в мпкс с 1988 по 2005, затем институт в екатеринбурге 2005 по 2010 и там направили на работу 2010 по сегодняшний день, место регистрации ни разу не меняла т.е. в мпкс, но сейчас переводят по месту прописке в мпкс, северный коэффициент начисляется на общих основаниях 10% через каждые полгода или мне положены сразу все северные надбавки и положены ли выплаты как при переезде в мпкс? Работаю ОАО РЖД.

Спасибо, Галина

--

Юрист г. Раменское
09.10.2014, 19:33

положены, согласно ст 315-317 ТК РФ

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 316]

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1917011
Юрист г. Новокузнецк
09.10.2014, 19:47

Галина Ивановна, добрый день!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены "районный коэффициент" и "процентная надбавка" к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Если до перевода Вы не работали в МПКС, то Вам верно начисляли надбавки на общих основаниях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
09.10.2014, 19:59

ДЕЙСТВИЕ ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ ЗАКОНА РАСПРОСТРАНЯТСЯ НА ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСИРУЕМЫЕ И БЮДЖЕТА - ГОС. ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ . ОАО РЖД К НИМ НЕ ОТНОСИТСЯ. ПОЭТОМУ НА ВАС ПОЛОЖЕНИЯ ЭТОГО ЗАКОНА НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ.

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА - в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. Предельный размер надбавки для данной группы районов составляет 50% заработка;

ЗАКОН

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

от 09 декабря 2004 года N 76-оз

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Статья 1. Основные понятия

Организации, финансируемые из бюджета автономного округа (работодатели) - органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные государственные органы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,государственные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, учащимся, студентам, получающим стипендии за счет бюджета автономного округа, обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении автономного округа, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета автономного округа, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

2. Предельный размер районного коэффициента, устанавливаемого органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать размер районного коэффициента, установленного пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 3. Процентная надбавка к заработной плате

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа.

Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"

трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены "районный коэффициент" и "процентная надбавка" к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Серпухов
24.09.2014, 11:40

Сейчас нет "общего трудового стажа"

Вам помог ответ?ДаНет
26.03.2014, 10:49
• г. Билибино
₽ VIP

Иными словами, входит ли мой командировочный стаж в условиях крайнего севера в северный стаж для начисления северных надбавок?

Ситуация состоит в следующем: от фирмы, находящейся в средней полосе России, я в течении нескольких лет ездил в командировки в г. Билибино ЧАО. Кстати, в этом городе есть Билибинское отделение этой фирмы. При увольнении мне выдали справку, где сказано, что я в командировках находился в условиях крайнего севера и перечислены все мои командировки и приказы по ним. Записей по этому поводу в трудовой книжке нет, северные надбавки не выплачивались, просто работодатель оформлял в квитке доплату 100% как надбавку за особые условия и спецрежим. Позже я уволился из этой фирмы и устроился уже на Билибинскую АЭС. Вопрос состоит в следующем: могу ли я рассчитывать на то, что на основании этой справки мне будут платить северную надбавку пропорционально тому сроку, что я находился в командировках? Иными словами, входит ли мой командировочный стаж в условиях крайнего севера в северный стаж для начисления северных надбавок? И ещё вопрос: на основании каких документов (справки, записи в трудовой книжке или иные документы) начисляются северные надбавки или для этого необходимо, чтобы прежний работодатель тоже выплачивал эти надбавки. Спасибо.

Юрист г. Ставрополь
26.03.2014, 10:53

могу ли я рассчитывать на то, что на основании этой справки мне будут платить северную надбавку пропорционально тому сроку,что я находился в командировках?

---Не можете.

на основании каких документов (справки, записи в трудовой книжке или иные документы) начисляются северные надбавки или для этого необходимо, чтобы прежний работодатель тоже выплачивал эти надбавки.

----Запись в трудовой и справки подтверждающие начисления.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Новокуйбышевск
26.03.2014, 10:54

Время командировки в районы Крайнего Севера может быть включено работодателем в "северный стаж" на основании коллективного договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Раменское
26.03.2014, 10:54

надбавки выплачивать будут в соотв с ФЗ "О трудовых пенсиях" основанием будут Ваши приказы о командировках и справки о з/п

федеральный закон № 312-ФЗ

В то же время существует такое понятие, как . Смешанным называют стаж, который включает периоды работы как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новый Уренгой
26.03.2014, 10:58

Добрый день! Северной надбавки не будет, т.к. офис зарегистрирован в центральной полосе РФ, командировки в район КС - явление временное и обычно краткосрочное, поэтому стаж зачисляется в обычном режиме.

Основания начисления трудового стажа на территории КС: запись в трудовой книжке (обязателен штамп "Территория приравнена или является КС) и справка с отдела кадров и бухгалтерии, где указываются Ваши надбавки

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
26.03.2014, 11:00

Вам надбавки будут платить как вновь принятому лицу - первая через полгода. Нужна запись в трудовой книжке, чтобы рассчитывать на исчисление стажа работы на Крайнем Севере. У Вас её нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
26.03.2014, 11:12

Для начисления северных надбавок необходимо иметь любой документ, подтверждающий ваше трудовую деятельность на территории КС (справки, трудовой договор(.

Учитывая, что вам предоставлена справка о работе в районе КС, данный документ может служить основанием для начисления вам надбавки по новому месту работы.

Согласно ст. 315 ТК РФ Оплата труда в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях осуществляется сприменением районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате.

Размер процентных надбавок к заработной плате определён УказамиПрезидиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 года «Об упорядочениильгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях» и от 26.09.1967 года «О расширении льготдля лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях» и составляет: 10% по истечении первого года работы,с увеличением на 10% за каждый последующий год работы.

В разъяснениях от 16.05.1994 года №7 сказано, что статьей 317 ТК РФ предусмотрена разработка правительством РФ акта, определяющего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок её выплаты, но поскольку такой акт отсутствует, процентные надбавки продолжают начисляться и выплачиваться в порядке и размерах,предусмотренных законодательством СССР и РСФСР.

Так же Указом Президиума Совета СССР от 26.09.1967 года №1908-УП были предусмотрены и применяются до сих пор правила начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Курган
17.03.2014, 03:27

Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

Стаж военнослужащим исчисляется со дня их прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности),

При этом стаж в районах (местностях), дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами военной службы (службы и трудовой деятельности) в районах (местностях).

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2013, 09:38
• г. Ханты-Мансийск

Как начисляются северные надбавки молодежи, родившейся в районе, приравненным к РКС?

Как начисляются северные надбавки при первичном поступлении на работу, если работник родился, учился в данном регионе (местность приравненная к районам крайнего севера ХМАО-Югра)

Юрист г. Ханты-Мансийск
28.11.2013, 00:34

Никак не начисляются. Только если работал, проверенно.

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2013, 16:40
• г. Омск

Статус молодого специалиста и северная надбавка

У меня такой вопрос.

Мой муж родился в городе Омске, ему 22 года. Окончил университет, пошел работать по специальности в городе Омске. Сейчас уехал вахтовым методом (месяц через месяц) в ХМАО (где северные составляют 50%). В районах севера и крайнего севера не проживал.

Вопрос: как начисляются северные? (в отделе кадров утверждают, что после 2-х лет работы идет надбавка 10%, потом еще 2 года – еще 10%, и так в сумме 10 лет до 50%). Мы же считаем, что (на практике обычно именно так) 2 года работаешь – 10% северных, а потом по ускоренной программе (т.к. человек до 30 лет считается молодежью) – каждый год +10%. Кто прав?

И еще вопрос: сколько действует «статус» молодой специалист? Должен ли получать человек этот статус если он работал попеременно на разных предприятиях?

Заранее выражаю Вам свою благодарность за ответ. С уважением, Мария.

Юрист г. Снежногорск
25.10.2013, 16:44

Вам следует изучить вот это:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР

ПРИКАЗ

от 22 ноября 1990 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

(с изм., внесенными

решением Верховного Суда РФ от 05.11.1999 N ГКПИ 99-832,

Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596,

решениями Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526,

от 03.08.2006 N ГКПИ06-823, от 10.06.2009 N ГКПИ09-536,

от 12.04.2012 N АКПИ12-357)

А также это:

СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 октября 1993 г. N 1012

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ

ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ,

РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ

К НИМ МЕСТНОСТЯХ И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение