Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Срок беременности

Краткое содержание:

Советы юристов:

Какая документация необходима для ухода в декрет (при реальной беременности) и важен ли срок беременности, если да, посоветуйте как раньше уйти на декрет?

вопрос №13280223
прочитан 5 раз
Доброго времени суток! Согласно закону на сроке 30 недель. Ст. 260 ТК., гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Для этого нужен больничный лист, который оформит Вам гинеколог, у которого Вы стоите на учете по беременности. Раньше никак не получится.
Вам помог ответ: ДаНет
☼ Здравствуйте, Конечно срок важен, в отпуск по беременности и родам можно уйти только в 30 недель, раньше уйти нельзя Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ: ДаНет
Раньше можно в декретный отпуск выйти при многоплодной беременности. А обычно при 30 неделях. Если патология, например, будет, то Вас могут госпитализировать.
Вам помог ответ: ДаНет

Стою на учёте в ЖК по беременности, срок 20 недель. Дали направление на госпитализацию в роддом на весь срок беременности. Подскажите пожалуйста где мне должны выдать больничный по БИР?

вопрос №13108234
прочитан 13 раз
Евгения, добрый день! Выписывает больничный лечащий врач, если Вы будете наблюдаться в больнице, то больничный лист выпишет врач больницы. Всего Вам наилучшего!
Вам помог ответ: ДаНет
Больничный по беременности и родам вам обязаны выдать по месту вашего нахождения, в данном случае это должны сделать в роддоме.
Вам помог ответ: ДаНет
День добрый, вам оформят больничный лист в стационаре, До 30 недель получите отдельный б/л для оплате, а в сроке 30 недель на 140 дней-для оплаты пособия по Бир.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго времени суток. Больничный лист вам должен выдать врач в стационаре, где вы будете находиться. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Вам помог ответ: ДаНет

Я на ранних сроках беременности. Наше предприятие закрывается и меня увольняют, законно ли это?

вопрос №12352771
прочитан 11 раз
Здравствуйте. Да, законно. Ст. 261 ТК РФ [quote]расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, [b]за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем[/b]".[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Валерия. Если у Вас общее по всему предприятию сокращение, то, увы, Вы действительно тоже под него попадете.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, к сожалению, если ликвидируется предприятие, то уволят всех сотрудников. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В случае ликвидации организации увольнение беременной женщины является правомерным. [quote]Трудовой кодекс РФ. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, [b]за исключением случаев ликвидации организации[/b] либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Отказали в признании малоимущими в связи с тем что я не работаю. Но у меня срок беременности 30 недель. До этого стояла на учете в службе занятости. Правомерно ли?

вопрос №12347429
прочитан 12 раз
Добрый день! Нет данный отказ не правомерен. Так как вы безработная и фин. положение как я понимаю плохое. Вам нужно подать жалобу на имя начальника вашей службы соц. защиты, можно еще и в прокуратуру. Удачи вам!
(текст отредактирован 28.03.2017, 13:46)
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Виктория Александровна основания для признания того или иного лица малоимущим должно быть на чем-то основано, вы вправе получить данный отказ и посмотреть на чем он основан также можете обжаловать данный отказ в судебном порядке статья 218 кодекса административного судопроизводства. Удачи вам всего самого наилучшего.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, вам необходимо получить письменный отказ, и обжаловать его в судебном порядке. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго времени суток! Для того что бы обжаловать Ваш отказ о признании малоимущим, Вам необходимо получить данный отказ в письменном в виде, для дальнейшего обращения в суд. Удачи!
Вам помог ответ: ДаНет

При каком сроке беременности можно официально трудоустроиться на работу в ИП? Платит ли предприниматель налоги за такого работника?

вопрос №12193917
прочитан 8 раз
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на любом сроке можно трудоустраиваться. Платит конечно Удачи Вам и всего доброго!
Вам помог ответ: ДаНет
Трудоустроиться работать имеете право на любом месяце беременности. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу по мотиву беременности. Налоги и иные обязательные платежи ИП обязан за работника оплачивать. Удачи.
Вам помог ответ: ДаНет
При любом сроке, при наличии договоренностей между ИП и работником. Работодатель в любом случае несет обязанность налогового агента по отношению к работнику, т.е. обязан исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ из его зарплаты, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Данная обязанность со сроком беременности работника не связана никак, только с фактом трудовой деятельности.
Вам помог ответ: ДаНет
Трудоустроиться можно на любом месяце беременности, кроме организаций где вредные и тяжелые условия труда. Работодатель не может отказать в приеме на работу по мотиву беременности. Налоги ИП обязан оплачивать в общем порядке.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня есть такой вопрос, мне в соц. защите сказали я не имею права на пособия по беременности и на то что встала на ранние сроки беременности, сказали ч, что только на питание беременной, я студентка очной формы обучения, что мне делать, спасибо за ранее.

вопрос №11136790
прочитан 12 раз
Требуйте письменный отказ (чтобы было что обжаловать)
Вам помог ответ: ДаНет
Такие выплаты обязаны платить по месту работы.
Вам помог ответ: ДаНет
Какие выплаты выплачивают по месту работы.
Вам помог ответ: ДаНет
Вы имеете право на пособие по беременности и родам в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, требуйте его у администрации Вуза.
Вам помог ответ: ДаНет

Генеральный директор (единственный учредитель) хочет принять свою дочь на ранних сроках беременности при этом студентку контрактнику очного отделения на работу. Могут ли возникнуть у него проблемы с ФСС при возмещение пособий Бир, за постановку на учет на ранних сроках беременности и т.д.?

вопрос №5694919
прочитан 46 раз
Никаких проблем не возникнет. Если дочь реально будет работать.
Вам помог ответ: ДаНет
Если он примет ее на ранних сроках беременности, то проблем с ФСС не будет.
Вам помог ответ: ДаНет
Если студентка отработает несколько месяцев то потом у отца проблем не будет. Но должно быть четкое оформление трудового договора учитывая что дочка учится очно Определить время работы.
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, вот если бы отказал беременной, по мотивам беременности вот тогда:096:
Вам помог ответ: ДаНет

Определён ли какой нибудь срок беременности - с которого женщина считается беременной и её нельзя уволить с работы? В КЗоТе указывается только слово "Беременная" а не определяется срок беременности для того чтобы пользоваться правом по КЗоТу?

вопрос №750466
прочитан 161 раз
Действительно - срок не определен, по ТК - важен сам факт + чтобы работодатель знал об этом факте.
Вам помог ответ: ДаНет
Михаил, БЕРЕМЕННАЯ-ЗНАЧИТ БЕРЕМЕННАЯ. Купила в аптеке тест, использовала его, определилась беременность, идет в консультацию, где ее и ставят на учет. Ранние сроки беременности до 12 недель. А если до, значит в любой срок до этого.
Вам помог ответ: ДаНет
Срок беременности для трудовых отношений регулируемых ТК РФ значения не имеет.. ТУ РФ охраняет права женщины с момента обнаружения беременности. В медучреждении.. Теоретически.. ( ( (
Вам помог ответ: ДаНет
Михаил, Вы задали отличный вопрос. Забеременеть она может когда угодно, но касаясь трудового права работодатель должен быть предупрежден желательно до наступления периода в котором работник имеет право уходить в декретный отпуск (в том числе для получения во время пособия). С уважением, Виктор Николаевич!
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста. Мужа забирают в армию, у нас общий ребенок и зарегистрирован брак, у меня срок беременности 20 недель, при рождении ребенка имеют ли права отпустить мужа домой?

вопрос №17480233
прочитан 5 раз
Да, должны отпустить на 10 суток.
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Диана г. Кемерово! При рождении второго ребёнка ваш муж подлежит демобилизации из рядов Российской армии. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 14.06.2020 г.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Диана! Да, ваш муж получит право на увольнение, согласно п.4 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", [quote]Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", [b][u]"г"[/u] и "д"пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона[/b][/quote]. Пункт "г", п.1 ст.24 - [quote]имеющим двух и более детей;[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Я военнослужащая на раннем сроки беременности Может ли мой муж написать рупор по уходу за беременной женой?

вопрос №16359802
Это что-то новое, такое в законодательстве не предусмотрено.
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, не может. Законодательство не предусматривает данную процедуру.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Ваш супруг вправе подать по команде рапорт о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.
Вам помог ответ: ДаНет

На каком сроке беременности я могу подать на мужа на алименты.

вопрос №16328486
прочитан 4 разa
На любом сроке беременности можете потребовать взыскания алиментов на свое содержание.
Вам помог ответ: ДаНет
На себя Вы можете подать заявление после ухода в декретный отпуск. На ребенка после его рождения.
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Как во время беременности так и после рождения ребёнка на своё содержание вправе взыскать алименты в твёрдой денежной сумме кратно прожиточному минимуму для трудоспособного населения в регионе вашего проживания с ежеквартальной индексацией. Нотариальное соглашение вправе заключить, которое будет являться исполнительным документом.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня маленький срок беременности (7 недель) могут ли мне отказать в постановке на учет на биржу труда?

вопрос №16106322
прочитан 6 раз
Это не основание в отказе в постановке на учет в службу занятости.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Беременность не является основанием для отказа в постановке на учет в Центре занятости населения.
Вам помог ответ: ДаНет
Однозначно, это не основание для отказа в постановке на учет или приеме на работу. Если такое имело место, надо обжаловать.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по трудовому договору в ВТБ. Срок беременности один месяц, будут ли выплачиваться декретные?

вопрос №14352725
прочитан 6 раз
Доброе утро, Юлия! Даже вы проработали один день, но ключевой момент - по трудовому договору, вам обязаны выплачивать декретные. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Вам помог ответ: ДаНет
Конечно будут... [i]Размер пособия по беременности и родам считают из среднего дневного заработка и продолжительности декретного отпуска. Размер пособия ограничен максимальным и минимальным средним заработком. Максимальный средний дневной заработок считают из предельной базы для взносов на Вниз за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2017 г., он равен 1 901,37 руб. ( (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730). А для начавшегося в 2018 г. - 2 017,81 руб. ( (755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730) (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049 л). {Типовая ситуация: Размеры детских пособий в 2017 - 2018 годах (Издательство "Главная книга", 2018) [/i]
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Юлия! Если Вы официально трудоустроены, то Вам обязаны произвести все выплаты, предусмотренные законом. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
Вам помог ответ: ДаНет

Насколько правомерен запрос на предприятие следователя по ОВД средств. ОТДела о предоставлении сведений о беременных женщинах (ФИО, д/р, адрес, дата обращения, срок беременности, и ТД) в рамках возбужденного уг.дела?

вопрос №13600726
прочитан 24 разa
Здравствуйте! Если запрос в рамках возбужденного уголовного дела, то,конечно, правомерен. На запрос необходимо направить официальный ответ.
Вам помог ответ: ДаНет
Если следователь расследует конкретное уголовное дело, то он имеет полное право направлять на предприятия запросы, которые имеют отношение к этому делу.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Если это в рамках следствия, то вполне законно. На запрос необходимо отреагировать и отправить официальный ответ без искажения информации, так как могут привлечь к ответственности за ложные сведения.
Вам помог ответ: ДаНет

Гражданка КНР срок беременности 8 месяц, замужем за гр. Узбекистана, свидетельство о браке Рус, срок действия Уз. визы подходит к концу, является ли это основанием для ходатайства и продлении визы в УВВиОГ?

вопрос №13586964
прочитан 30 раз
Доброго времени суток! Безусловно, это основание для продления визы. Отказать не должны в данном случае Всего доброго, желаю удачи!
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта. Да, этих оснований вполне достаточно для продления визы, нужно обратиться с документами в миграционные органы. Всего Вам самого хорошего.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, Алишер! Данные обстоятельства используйте для подачи ходатайства о продлении визы, подавайте документы в миграционную службу. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Вам помог ответ: ДаНет

Врач рассказал о моем муже, сроки беременности, сроке родов, поле ребёнка своей коллеги которая является бывшей женой моего мужа, куда обратиться в этом случае.

вопрос №13520005
прочитан 17 раз
Добрый вечер, уважаемый посетитель! Подайте жалобу в прокуратуру в таком случае Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в Департамент образования и прокуратуру. По этому поводу проведут проверку. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением и требуйте компенсацию за нарушенное право. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" [quote]Статья 13. Соблюдение врачебной тайны 1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. 2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос по поводу декрета... Сестра ушла в очередной оплачиваемый отпуск во время декрета, на тот момент срок беременности был более семи месяцев. Сейчас работодатель не выплачивает декретные, в бухгалтерии говорят что нужно вернуть деньги за отпуск, либо они оплатят только 127 дней декретных. По закону ли поступает работодатель?

вопрос №13477569
прочитан 11 раз
Доброго времени суток Все правильно вам говорит работодатель, сразу два отпуска использовать нельзя, нужно либо быть в очередном отпуске, либо в отпуске по беременности и родам Удачи Вам. Анна Титова.
Вам помог ответ: ДаНет
Если на момент наступления отпуска по беременности и родам у нее были дни очередного отпуска, то она имела право присоединить их к отпуску по беременности и родам. Для предоставления и оплаты отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление и предъявить листок нетрудоспособности. Отказать не имеют право.
Вам помог ответ: ДаНет
Вечер добрый! В этом случае должны сделать перерасчет, удержать отпускные и оплатить пособие по Бир, а отпуск может перенести или после отпуска по Бир или после отпуска по уходу за ребенком-ст.124 ТК рф. Удачи Вам успехов!
Вам помог ответ: ДаНет

Такой вопрос. Нас развели год назад, не считая того что супруг был против и имея двоих несовершеннолетних детей. Мы не разошлись, в данный момент я на последнем сроке беременности. Хотим сохранить семью. Как правильно поступить? С чего начать?

вопрос №13437649
прочитан 32 разa
Здравствуйте, имея несовершеннолетних детей на развод вы могли подать только в мировой суд, если вы получали решение суда-обращались ли вы потом в течении 3 х лет в ЗАГС для выдачи свидетельства о расторжении брака?-Если нет то решение суда будет аннулировано и брак не расторгнут, если все же довели дело до конца то сейчас можете просто заново зарегистрироваться.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Так как судебное решение о разводе вступило в силу, то вы в настоящий момент разведены. Подавайте заявление в ЗАГС и женитесь снова.
Вам помог ответ: ДаНет
Как "решение суда может быть аннулировано"? Это по закону какой страны вы сейчас такие вещи говорите? И если можно ссылки на норму права, по которой "аннулируется решение суда", 15 лет юристом работаю, видимо что-то упустила в жизни...
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Льготы для семей военных, действующие в 2020 году

02.08.2020, 16:06
54 просмотров
Работникам из оборонной сферы страны полагается множество разноплановых льгот. Одна из самых крупных единоразовых выплат касается так называемой поддерживающей выплаты в сумме 28,511 рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Новая отсрочка от службы в армии

07.07.2020, 17:35
63 просмотров
В России вводится новая отсрочка от службы в армииНовости | 07 07 2020, 16:38 | СеверПостГосдума приняла в третьем чтении законопроект, предоставляющий право на отсрочку от призыва определенной категории военных.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Право на искусственное прерывание беременности. Основные аспекты.

17.03.2020, 23:34
309 просмотров
Ни один человек не вправе принуждать женщину рожать или прерывать беременность. Только она самостоятельно имеет право решать судьбу своей берем-сти.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Аборты как жертвоприношения детей

29.01.2020, 14:43
4839 просмотров
Челове́ческое жертвоприноше́ние — разновидность жертвоприношения: приношение высшей ценности — жизни человека — в жертву (дар)
Комментарии (482)
Рейтинг публикации: 0 ()

Почему без реформы было лучше, чем с ней?

29.08.2019, 17:00
2424 просмотров
Никакой реформой календаря не сократить срок беременности.Ежи ЛецВы не поверите, но очередная реформа в нашей стране не только началась, но и, по заявлению чиновников, уже плодотворно работает.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ()

Дура lex или American style. Реальные диалоги в американских судах.

14.08.2019, 08:53
529 просмотров
Всем привет. Предлагаю вашему вниманию ещё одну подборку забавных диалогов, подслушанных журналистами в заокеанских залах суда.
Комментарии (10)
Рейтинг публикации: 0 ()



"Не дали подумать и навязали аборт". Ярославна судится с клиникой.

19.07.2019, 22:03
275 просмотров
Рожать или не рожать, вот в чём вопрос. Сколько женщин ежедневно задумываются об этом когда узнают о случайной беременности.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()