Служебный транспорт

Содержание:

  • Будет ли это считаться продлением командировки и нужно ли моё согласие на такое продление?
  • И возможно ли на практике обжаловать должностные инструкции, если там указано,
  • Имеет ли право сотрудник росгвардии использовать личный транспорт как служебный?
  • 2 административных штрафа 600 о-написано на транспорте и 500 выписали Работаю со служебным оружием онулируют ли лицензию?
  • Что делать в данной ситуации?
  • 2022 года сбили на автомобили УАЗ (служебный транспорт) человека, который в настоящее время находиться в реанимации, в тяжелом состоянии?
  • По логике вещей где начали рабочий день так и должны закончить?
  • Мне хотелось бы знать на сколько его действия правомерны?
  • Возможность механика сесть за управление служебным транспортом
  • Компинсация за использование личного транспорта в служебных целях учитывается как доход семьи, в пособии с 3 до 7 лет?
  • ДТП двигаясь задним ходом
  • Работа по месту жительства
  • Ответственность в госучреждении за безопасность при снегоочистке.
  • Как оформить оплату услуг сотруднику за вождение собственного транспорта в служебных целях?
  • Имеют ли сотрудники ппс парковать служебный транспорт на тратуаре? И почему?
  • Могу ли я как руководитель организации заключить договор сам с собой за использование транспорта в служебных целях?
  • Как действовать, если аукцион по 223-ФЗ не состоялся?
  • Я сотрудник полиции с выслугой более 20 лет, проживаю в служебной квартире от МВД
  • Должен ли я ремонтировать пострадавший служебный автомобиль за свой счёт?
  • Я бы хотела анонимно сообщить в полицию о том, что участковый регулярно использует служебный транспорт в личных целях,
  • Имеет ли право сотрудник полиции использовать свой личный транспорт в служебных целях, например выезд на задержание.
  • Прав ли работодатель.
  • Если апелляционная жалоба возвращена и считается не поданной, то считается ли заново поданная жалоба впервые подданной?
  • Сотрудник ДПС в гражданской форме останавливает!
  • Могу я обратиться в прокуратуру?
  • Есть ли вероятность доказать по свидетельским показаниям свидетелей, которые были ранены той же гранатой,
  • Имеет ли право на регрес СК если водитель не является собственником транспорта (служебный транспорт). дтп произошло 27.11.19 года.
  • Бывает ли такое что когда участковый находится на дежурстве,
  • И кто и в каком объеме должен оплачивать адвоката, если дтп произошло на служебном транспорте, в командировке?
12.07.2022, 13:46
• г. Воронеж

Будет ли это считаться продлением командировки и нужно ли моё согласие на такое продление?

Правомерны ли действия работодателя? Нахожусь в служебной командировке в Иркутской области по приказу с 6 июля. Командировочное задание выполнено в полном объеме. Отчёт руководству отправлен. Срок командировки истекает 16 июля. Работодатель обеспечил обратный билет на самолёт из Иркутска на 16 июля. Но место командировки расположено в 400 км от Иркутска. Общественного транспорта нет. Работодатель не обеспечивает доставку до места вылета каким-либо транспортом, предлагает самому решить этот вопрос. По предоставленным работодателем телефонам получен ответ, что ближайший выезд до Иркутска возможен только 21 июля, т.к. ранее мест нет.

В связи с этим возникают следующие вопросы:

Может ли работодатель настаивать на нахождении в месте командировки до 21 июля?

Будет ли это считаться продлением командировки и нужно ли моё согласие на такое продление?

Насколько правомерны действия работодателя по отказу организации транспортировки до места вылета?

Юрист г. Москва
12.07.2022, 16:09

Ирина,

Согласно ТК РФ работнику оплачивают расходы на проживание и проезд в командировке. На работодателя не возложена обязанность обеспечить работника транспортом. До аэропорта работник сам добирается. Согласуйте с работодателем, например, такси? Я из Вятки ехала на такси 350 км до Казани, оттуда вылет. С работодателем мы решили, что такси получается дешевле, чем поезд + автобус.

Таким образом, ответы такие:

Не считается продлением командировки отсутствие транспорта до аэропорта. Это заботы самого работника, как и чем добираться в командировке. Нужно не ваше согласие, а согласие работодателя на выезд - вылет позже окончания даты командировки.

Работодатель не обязан организовывать транспорт до аэропорта.

Будут вопросы, задавайте.

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2022, 09:17
• г. Хабаровск

И возможно ли на практике обжаловать должностные инструкции, если там указано,

Может ли сотрудник Росгвардии, имеющее специальное полиции и в должности командира роты быть материально ответственным лицом за служебный транспорт, если у него нет технического образования и даже водительского удостоверения? И возможно ли на практике обжаловать должностные инструкции, если там указано, что он является материально ответственным лицом за служебный транспорт?

Адвокат г. Миллерово
17.06.2022, 09:24

Может быть ответственным. Для этого не требуется наличие технического образования и (или) ВУ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
17.06.2022, 09:25

Может, ничего такого в этом нет. Можно, конечно, жалобу написать в ГИТ, но эт конфликт с руководством.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
17.06.2022, 09:33

Командир части вправе вверить технику и имущество данному должностному лицу.

Вам помог ответ?ДаНет
19.04.2022, 09:04
• г. Москва

Имеет ли право сотрудник росгвардии использовать личный транспорт как служебный?

Имеет ли право сотрудник росгвардии использовать личный транспорт как служебный? К примеру если у него марка машины совпадает с машинами в автопарке, может ли он свою машину оформить в части.

Юрист г. Екатеринбург
19.04.2022, 09:07

Имеет ли право сотрудник росгвардии использовать личный транспорт как служебный? К примеру если у него марка машины совпадает с машинами в автопарке, может ли он свою машину оформить в части.

1. Да, если это не противоречит приказу и интересам службы.

2. Оформить в части? Это как? Нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
19.04.2022, 09:20

Использовать может, но действия следует согласовать с руководством.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
10.04.2022, 18:34

Здравствуйте, лицензию аннулируют в случае повторного привлечения вас в соответствии со статьёй 26 ФЗ Об оружии со ссылкой на ст. 13 ФЗ Об оружии в случае привлечения вас к административной ответственности повторно в течение года по гл. 20 либо 19 КоАП РФ. Административные правонарушения в области дорожного движения сами по себе не являются основанием для аннулирования разрешений и лицензий.

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2022, 22:11
• г. Челябинск

Что делать в данной ситуации?

Произошло столкновение двух большегрузов, виновник погиб на месте. Оба транспорта служебные. Страховая пострадавшей стороны подала иск на выплату материального ущерба с наследников через 21 месяц после ДТП. При этом ответчики не были уведомлены о судебном разбирательстве и узнали об иске только после того, как иск был удовлетворён в суде через 5 месяцев. Судебное уведомление пришло с опозданием на предыдущее место жительства ответчиков, когда дело было уже закрыто. По факту ответчики жили по другой регистрации 2 года и год, даже учитывая это не на всех ответчиков уведомления пришли. Платить обязуют наследников сумму вместе с госпошлинами больше, чем они получили в наследство. Что делать в данной ситуации?

Юрист #6837576
Юрист г. Оренбург
28.03.2022, 23:12

Согласно ст. 1175 ГК РФ и Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2012 г. № 9 "О судебной практике по делам о наследовании": "При отсутствии или недостаточности наследственного имущества требования кредиторов по обязательствам наследователя не подлежат удовлетворению за счёт имущества наследников и обязательства по долгам наследователя прекращаются невозможностью исполнения полностью или в недостающей части наследственного имущества (п. 1 ст. 416 ГК РФ)".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
29.03.2022, 05:54

Здравствуйте,

Нужно обжаловать судебное решение, добиваться его отмены.

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2022, 19:33
• г. Оренбург

2022 года сбили на автомобили УАЗ (служебный транспорт) человека, который в настоящее время находиться в реанимации, в тяжелом состоянии?

Куда нужно обратиться с жалобой на беспредел со стороны сотрудников полиции Александровского района Оренбургской области, которые 04.01. 2022 года сбили на автомобили УАЗ (служебный транспорт) человека, который в настоящее время находиться в реанимации, в тяжелом состоянии?

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
08.01.2022, 19:36

Здравствуйте. В Следственный Комитет обратитесь с жалобой и Уполномоченному по правам человека.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8973571
Юрист г. Волгоград
08.01.2022, 19:43

Здравствуйте Лариса. Обратитесь с письменным заявлением в СК России.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2021, 20:06
• г. Астрахань
₽ VIP

По логике вещей где начали рабочий день так и должны закончить?

Регламент служебного времени. Вкратце

8 часов рабочий день, 1.5 часа на обед.

Построение на службу в 8 часов в жилом городке, далее 1.5 часа везут на транспорте до места службы. А обратно нас везут в 17 и то позднее. Получается домой мы возвращаемся к 19 ежедневно.

В уставе написано, в регламенте должно быть учтено время прибытия на работу и время убытия с работы. У нас очень хитро. Прибытие в 8, а убытия в 17.30+ с служебной дислокации. По логике вещей где начали рабочий день так и должны закончить?

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
30.11.2021, 20:14

Если мы говорим о контрактной службе, то могу Вам предложить следующее нормативное обоснование и расчет из него произведенный.

Согласно п.1.ст.11 ФЗ N 76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

На всякий случай уточню, но вы, вроде про боевое дежурство и не спрашивали: п. 3 ст. 11 указанного ФЗ боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

И далее про расчет: в соответствии с п. 5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ N1237 от 16.09.1999 г., время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п.3 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов).

Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов служб.

При заступлении в суточные наряды военнослужащий несет службу 24 часа в сутки. Из них в соответствии с действующим законодательством, согласно регламенту служебного времени, утвержденному в воинской части, рабочий день составляет 8 часов. То есть при несении службы в наряде 1 сутки — учет переработки за сутки с учетом рабочего дня составит 24-8=16 часов. За 2-е последующих суток дежурства (24-8) х 2=32 часа, то есть за 3-е суток стояния в наряде получается 48 часов переработки.

Таким образом, с учетом того, что сутки составляют 24 часа, получается, что за 3-е суток нахождения в суточном наряде получается 48 часов переработки или 2 полных суток отдыха.

Обратите внимание, на выше изложенное нормативное обоснование, что приоритет отдается не денежной, а «натуральной» компенсации, т.е. днями отдыха.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
30.11.2021, 20:30
Это лучший ответ

Здравствуйте, Василий!

Отвечу Вам по существу Вашего вопроса.

Без "левого" текста, скопированного с другого сайта.

Да, в уставе правильно написано. Что время прибытия и убытия должно быть учтено.

И логика у вас совершенно верная. Где начали там и должны закончить. Без лишней траты времени, которое у вас должно быть учтено уже в количество часов службы.

Но делают судя по всему не так как удобно Вам. И по сути незаконно делают.

Часы которые служите сверх нормального должны быть оплачены.

Ст.11 ФЗ N 76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
30.11.2021, 20:36

Здравствуйте, Василий!

[u]Совершенно верно, Устав - это главный документ, которым должны руководствоваться.[/u]

1. Если в Уставе написано:

- в регламенте должно быть учтено время прибытия на работу и время убытия с работы.

[b]То, вы должны закончить свой рабочий день там, где его начали, в 17:30 вы должны быть уже на месте, где начали свой рабочий день.[/b]

2. Поэтому, тут необходимо отстаивать свои права, обращаться к вышестоящему руководству, писать обращения.

3. Если никакие меры не предпринимают по устранению нарушений, то жалоба в военную Прокуратуру съиграет свою роль.

[quote]Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ[/quote]

[u]С Уважением! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2021, 09:48
• г. Новосибирск

Мне хотелось бы знать на сколько его действия правомерны?

Сложилась такая ситуация. Мы заканчиваем работать всегда в ночное время это может быть и 1 и 2 и 4 и тд. и тп, кампания представляет нам служебный транспорт и всегда говорят что сотрудников нужно довозить максимально по ближе к дому, но водитель развозит нас, высаживая по пути к своему дому, многим приходится проходить километры. Мне хотелось бы знать на сколько его действия правомерны?

Юрист г. Краснодар
24.11.2021, 09:52

Конечно не правомерны, обратитесь к руководству для урегулирования вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
24.11.2021, 10:08

Добрый день! Нужно смотреть договор Вашего работодателя с данной транспортной организацией. Если нарушены условия данного договора, обратитесь с письменным заявлением к своему работодателю. А он, в свою очередь, предъявит претензию контрагенту о нарушении условий договора об оказании транспортных услуг и выставит штраф (пени).

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2021, 06:34
• г. Томск

Возможность механика сесть за управление служебным транспортом

Может ли должностная инструкция механика содержать пункт "При производственной необходимости использовать служебный транспорт" (организация имеет легковой автомобиль и автобус, а ставка водителя одна, иногда необходимо работа обоих автомобилей)?

Присяч Ю. В.
Юрист г. Москва
17.11.2021, 07:46

Любой работник может использовать служебный транспорт для производственной необходимости, при условии что у него имеются документы подтверждающие право управления ТС, пройден медосмотр, и это всё закреплено в локальных актах организации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.11.2021, 10:32

Нет, не учитываются.

Эти выплаты не относятся к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, поэтому не соотвествуют критерию п.21 Основных требований..., утв..постановлением Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384

[quote]Основные требования к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно (утв. постановлением Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384)

21. При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов семьи, полученные в денежной форме:

а) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
08.11.2021, 19:06
• г. Калуга

ДТП двигаясь задним ходом

На территории предприятия произошло ДТП, служебный автомобиль двигаясь задним ходом повредил авто работника компании. Вьезд частного транспорта на территорию предприятия запрещен приказом директора. Будет ли выплачен частному лицу ущерб?

Адвокат г. Мурманск
08.11.2021, 20:24

Если не будет выплачен, что суд взыщет по исковому заявлению работника. . А вообще,- правила ОСАГО еще никто не отменял.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2021, 13:09
• г. Самара

Работа по месту жительства

Является ли улучшением условий труда предоставление мастеру служебного транспорта для разъездной работы и решения служебных вопросов в других регионах, находящихся на расстоянии от места его жительства 500-3500 км?

Юрист г. Барнаул
14.09.2021, 13:13

В законодательстве данный вопрос прямо не разъяснен. Однако по всей видимости, предоставление служебного транспорта является улучшением условий труда.

Вам помог ответ?ДаНет
19.12.2020, 00:47
• г. Петропавловск-Камчатский
₽ VIP

Ответственность в госучреждении за безопасность при снегоочистке.

Мне выдан пульт от авто шлагбаума на территорию госучреждения, в котором я официально работаю механиком, мой личный автомобиль в списке допущенных на территорию. За использование личного автотранспорта в служебных целях в учреждении производится выплата, в том числе и мне. Получив указание моего непосредственного руководителя - замдиректора учреждения о срочной доставке, доставил на своем авто на территорию водителя учреждения, для перестановки автотранспорта учреждения во время снегоочистки.

Снегоочистка территории учреждения выполняется по сезонному договору двумя погрузчиками сторонней организации. Двигаясь за погрузчиком, выполнявшим передним ходом снегоуборку в сторону автостоянки, остановил свое авто в 30 метрах от погрузчика, для высадки доставленного мной водителя учреждения.

После высадки водителя учреждения, заметив по включению фары заднего хода на погрузчике, что погрузчик включил передачу заднего хода, начал подавать звуковые сигналы. Одновременно, высаженный мной водитель криками и жестами пытался привлечь внимание водителя погрузчика, чтобы предупредить водителя погрузчика о небезопасности его действий. Не смотря на крики и жесты водителя нашего учреждения, на звуковые сигналы, подаваемые моим авто, погрузчик начал движение задним ходом в сторону моего авто.

Увидев, что водитель погрузчика собирается совершить наезд на мой автомобиль, включил заднюю передачу, чтобы двигаться назад с целью избежать наезда погрузчика. Набрать скорость и уклониться от наезда погрузчиком на мой автомобиль я не успел.

Во время проведения снегоуборочных работ, после наезда, во время четырехчасового ожидания вызванных к месту ДТП представителей ГИБДД, никто из администрации учреждения, в том числе лиц, ответственных (есть ли приказ о назначении, входит ли в чью-то обязанность, мне не известно) за проведение снегоуборочных работ в районе происшествия, в районе проведения снегоуборочных работ не появлялся, не находился, не смотря на личное уведомление мной как директора, так и его замов. Безопасность проведения снегоуборочных работ на территории учреждения фактически никто не обеспечивал - ни администрация госучреждения, ни подрядчик снегоуборки.

Погрузчик и мой авто имеют полисы ОСАГО. Компенсация по полису ОСАГО не покрывает всех расходов, связанных с восстановлением моего авто. Лишением возможности передвигаться в прежнем графике в сложившихся условиях обеспечения моего существования, несу финансовые и материальные потери на время восстановления моего авто. Предоставить мне служебное авто для выполнение моих обязанностей директор отказался, оплачивать поездки на такси к месту работы, до начала работы общественного транспорта, для выполнения мной моих обязанностей, директор отказался.

Намереваюсь потребовать компенсировать часть расходов на восстановление моего авто, не обеспеченных ОСАГО, у администрации учреждения, которая направила меня для доставки водителя к месту проведения снегоуборочных работ, не обеспечив при этом безопасность в месте проведении работ.

Скажите, пожалуйста, на какие действующие нормы закона мне следует опираться в своем требовании компенсации к администрации учреждения, особенно в части необеспечения безопасности проведения снегоуборочных работ, явившихся одной из причин указанного ДТП?

С уважением, Виктор.

Адвокат г. Мурманск
19.12.2020, 01:26

Добрый вечер!

Согласно ст.1064 ГК РФ, 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме [b]лицом, причинившим вред.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
19.12.2020, 01:28

[quote][/quote]Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (п. 1 ст. 1068 ГК).

Следовательно, Вы имеете право взыскать причинённый Вам вред. Соберите все необходимые доказательства и подавайте исковое заявление в суд по месту нахождения компании. Не забудьте потребовать компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
19.12.2020, 04:05

Согласно Гражданскому Кодексу РФ, а именно статье 1079 лицо, нанесшее ущерб другому лицу из-за ДТП, должен его компенсировать. Причём, как в материальном, так и в моральном плане. Иногда эта обязанность возлагается сразу на нескольких лиц, к примеру[b], на самого водителя и владельца ТС,[/b] который собственноручно его предоставил виновнику ДТП.

[b]ГК РФ Статья 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих[/b]

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1079 ГК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла п. 1 ст. 1079 см. Постановление КС РФ от 10.03.2017 N 6-П.

1. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
19.12.2020, 06:01
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

[b]В требовании вашем к учреждению[/b], вы вправе ссылаться на норму ст. 1079 ГК РФ.

Потому, что юридические лица, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, согласно нормы выше приведенной статьи.

Так, что смело в требовании вашем можете ссылаться на ст. 1079 ГК РФ.

[quote]Под источниками повышенной опасности следует понимать предметы материального мира (преимущественно орудия и средства производства, обладающие особыми количественными и качественными состояниями, в силу которых владение (пользование) ими связано с повышенной опасностью для окружающих. ——————————— См.: Красавчиков О.А. Категории науки гражданского права: Избранные труды: В 2 т. М.: Статут, 2005. Т. 2. С. 317; Советское гражданское право: Учебник: В 2 т. / Под ред. О.А. Красавчикова. 3-е изд., испр. И доп. М.: Высш. шк., 1985. Т. 2. С. 386. Повышенная опасность для окружающих таких предметов и деятельности по их использованию обусловлена спецификой соответствующих объектов. Полный контроль над ними невозможен.

Источник: http://stgkrf.ru/1079[/quote]

Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, несет его владелец.

Владельцами источников повышенной опасности признаются юридические лица.

В вашем вопросе владельцем источника повышенной опасности признается субъект, обладающий им на законном основании.

Учитывая, что автомобиль ваш личный, хотя и использовался в служебных целях, вы обладаете правом требования возмещения вреда по правилам, установленным в ст. 1079 ГК РФ, так как имел место случай причинения вреда вашему имуществу.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
19.12.2020, 09:30

Здравствуйте, Виктор, предъявляйте требования о компенсации причиненного вреда администрации учреждения, являющегося собственником источника повышенной опасности (погрузчика), поскольку вред был причинен их работником, исполнявшим служебные обязанности, ссылайтесь на следующие нормы ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

[quote]1. [b]Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.[/b]

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Статья 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих

1. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).[/quote] Кроме того существует такой документ Инструкция по охране труда при работе со снегоуборочной техникой, согласно которому:

[quote]3. Требование охраны труда во время работы

3.1. Прежде чем начать движение с места остановки (стоянки) или выехать из гаража, убедиться, что это безопасно для рабочих и других посторонних лиц и подать предупредительный сигнал.

3.2. [b]Быть внимательным и осторожным при движении задним ходом. При недостаточной обзорности или видимости следует воспользоваться помощью другого лица.[/b]

3.3. Скорость движения выбирать с учетом дорожных условий, видимости и обзорности, интенсивности и характера движения транспортных средств и пешеходов, но не выше 5 км в час.[/quote] Ссылайтесь на вышеприведенные нормативно правовые акты, удачи Вам в решении вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
19.12.2020, 11:06

Здравствуйте, Виктор! Ссылаться нужно на нормы о возмещении вреда, а именно на статьи 15, 1064, 1079 и 1068 ГК РФ, согласно которым ответственность сверх страхового возмещения в данном случае Вам должна возместить организация, на которую работал этот работник, причинивший вред, т.к. именно в обязанности работодателя входит провести с ним инструктаж о технике безопасности (ст. 8 Трудового кодекса РФ), чего судя по всему не было сделано. Согласно ст.15 ГК РФ

[quote]Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.[/quote]

Согласно статье 1064 ГК РФ:

[quote]Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

[/quote]

Согласно ст.1079 ГК РФ:

[quote]Статья 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих

1. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

2. Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

3. Владельцы источников повышенной опасности солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников (столкновения транспортных средств и т.п.) третьим лицам по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи.

Вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях (статья 1064).[/quote]

Согласно ст.1068 ГК РФ:

[quote]Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2020, 21:41
• г. Сыктывкар

Как оформить оплату услуг сотруднику за вождение собственного транспорта в служебных целях?

Как оформить оплату услуг сотруднику за вождение собственного транспорта, если сотрудник использует собственный автомобиль в служебных целях? И если сотрудник использует арендованный автомобиль в служебных целях у другого физического лица, не являющегося сотрудником фирмы? Какой вид договора аренды использовать с экипажем или без экипажа в обоих случаях?

Юрист г. Волгоград
27.11.2020, 22:08

Есть два варианта.

1 Оформите водителя к себе на работу на пол ставки.

2. Пусть водитель оформит предпринимательство или свою занятость платите ему по договору оказанию услуг.

Или платите ему по платежному документу за оказанную услугу А он при подачи декларации до апреля года будет обязан показать свой доход и уплатить налог.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иваново
28.11.2020, 18:31

Здравствуйте, Ирина Михайловна, в соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора в письменной форме.

Тот факт что, сотрудник использует арендованный у другого лица автомобиль сути не меняет, это может влиять только на размер компенсации в рамках трудовых отношений в вышеуказанном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
15.11.2020, 21:53

Нет, сотрудники ППС не имеют такого права.

ПДД обязаны соблюдать все, в том числе и сотрудники ППС.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
08.11.2020, 21:32

Да, можете.

Законом это предусмотренно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
08.11.2020, 21:35

Уважаемый Гость г. Грозный!

Нет НЕ можете, т.к. в организациях данными вопросами занимаются обычно Заместитель директора по коммерческой деятельности.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 08.11.2020 г.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
08.11.2020, 22:21

Да, конечно можете так сделать, запрета нет.

Вам помог ответ?ДаНет
08.10.2020, 09:25
• г. Ярославль

Как действовать, если аукцион по 223-ФЗ не состоялся?

Может ли МУП, имея заключенный в результате электронного аукциона договор на поставку топлива, принять в кассу предприятия авансовые подотчетных лиц (работники предприятия), которые заправили служебный транспорт топливом на собственные деньги (т.е. заправили топливо в обход действующего договора на поставку топлива) и теперь хотят компенсировать свои траты из кассы предприятия.

МУП работает по 223-ФЗ. Где в законодательстве можно найти запрет на вышеуказанные действия?

Юрист г. Евпатория
08.10.2020, 11:17

НЕТ, не может, т.к. нарушается норма ФЗ-223--[b]у единственного поставщика[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2020, 14:34
• г. Санкт-Петербург

Я сотрудник полиции с выслугой более 20 лет, проживаю в служебной квартире от МВД

Являюсь сотрудником транспортной полиции, стаж 20 лет, проживаю в служебной квартире, находящейся в оперативном управлении управления на транспорте. Мне предстоит сокращение, возможен перевод для прохождения службы в УМВД. Смогу ли я и дальше проживать в служебной квартире? Спасибо!

Юрист г. Донецк
06.08.2020, 14:44

Если Вы останетесь в системе МВД - то сможете, а если нет, то должны выселить.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2020, 18:09
• г. Воронеж

Должен ли я ремонтировать пострадавший служебный автомобиль за свой счёт?

Попал в ДТП на служебной машине не справился с управлением, правила дорожного движения не нарушил, в ДТП виноват, водителем официально не трудоустроен, выполняю свои должностные обязанности Геодезиста, передвигаясь на служебном транспорте по путевому листу. Должен ли я ремонтировать пострадавший служебный автомобиль за свой счёт?

Юрист г. Москва
15.07.2020, 18:20

Степан, здравствуйте.

Согласно статьям 233, 238, 239 Трудового кодекса РФ:

* материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

* Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

* Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Вам помог ответ?ДаНет
21.06.2020, 10:48
• г. Адыгейск

Я бы хотела анонимно сообщить в полицию о том, что участковый регулярно использует служебный транспорт в личных целях,

Я бы хотела анонимно сообщить в полицию о том, что участковый регулярно использует служебный транспорт в личных целях, ездит пьяный за рулём и катает ночами несовершенно летних девушек.

Юрист г. Краснодар
21.06.2020, 10:52

Пишите лучше от имени другого соседа. Не докажут и не застрелят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
26.05.2020, 00:44

Конечно. Опера по большей части на своих и двигаются.

Вам помог ответ?ДаНет
25.03.2020, 05:57
• г. Саратов

Прав ли работодатель.

У меня такой вопрос. Моя жена работает уборщицей служебных помещений в транспортном предприятии с 8.00 до 15. 00. вчера ей сказали что бы она выходила в 6.00 так как транспорт у нас выезжает в это время и обрабатывала транспорт хлоркой и плюс выполняла свою работу. Убирала помещения до 15.00 но за то что она будет выходить к 6 00 и обрабатывать авто грузовые ей буду доплачивать 30% .вот я хочу спросить ведь получается она будет работать 8 часов и ей платить не буду за 8 а платить только за обработку транспорта. Правы ли наши начальники или я может не прав? Обработку проводить в связи с короновирусом.

Юрист г. Новокузнецк
25.03.2020, 06:00

Вы неправильно понимаете ситуацию Вашей жене будут доплачивать 30 % за совмещение ст 60.2 ТК РФ то что она обрабатывать транспорт и плюс будет оплата за основную работу уборщицы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
25.03.2020, 06:02

Изменение условий трудового договора возможно по соглашению между работником и работодателем.

[quote]ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

[b]Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.[/b]

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
25.03.2020, 12:51

Добрый день.

Как следует из вопроса Вашей супруге установлен трудовым договором 6-ти часовой рабочий день (с часовым перерывом на обед).

Привлечение работника за пределами установленной продолжительности рабочего времени регулируется ст. 97 ТК РФ:

[quote]"Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса)."[/quote]

В соответствии со ст. 99 ТК РФ:

[quote]"Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

[b]Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.[/b]

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника."[/quote]

Таким образом,

1) Если Ваша супруга попадает под перечень исключений для привлечения работников к сверхурочной работе, то привлечь ее нельзя даже с ее согласия.

2) Если Ваша супруга попадает под перечень исключений для привлечения ее к сверхурочной работе без ее согласия, то привлечь ее можно только с ее согласия.

3) Если Ваша супруга не попадает ни под один из указанных перечней исключений для привлечения ее к сверхурочной работе, то она может быть привлечена к ней в соответствии с п. 3 части 3 ст. 99 ТК РФ, но при условии, что продолжительность сверхурочной работы не будет превышать для нее 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ:

[quote]"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно."[/quote]

Коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 8 и ст. 9 ТК РФ). Значит, если ни в одном из этих документов конкретный размер доплаты (соответствующий минимуму, указанному в ст. 152 ТК РФ, или более высокий) не определен, сверхурочные часы оплачиваются в полуторном и двойном размерах соответственно.

Однако, привлечение к сверхурочной работе возможно только по ее должности (профессии). Соответственно, если ее должностной (рабочей) инструкцией не предусмотрено выполнение таких обязанностей, как обработка транспорта, то привлечь ее для выполнения этой работы работодатель не имеет права. Сверхурочная работа предполагает, что работник выполняет свои обычные трудовые обязанности, но сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Таким образом, работодатель может предложить заключить трудовой договор в порядке внутреннего совместительства, а Ваша супруга может либо принять это предложение либо отказаться.

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2020, 22:36
• г. Челябинск
₽ VIP

Если апелляционная жалоба возвращена и считается не поданной, то считается ли заново поданная жалоба впервые подданной?

Определением городского суда 13.02.2020 г. апелляционная жалоба возвращена Ответчику, а Определением от 12.03.2020 г. восстановлен срок на ее подачу. Ниже изложена хронология последующих фантастических событий. Допускаю, что содержание Определения о возврате апелляционной жалобы от 13.02.2020 г. может быть изменено в деле, поскольку Истцу оно не направлялось (только сфотографировано при ознакомлении с делом), иначе зачем такая идентичная мимикрия в Определении суда и Ходатайстве ответчика.

Вопрос: 1. Если апелляционная жалоба Ответчика от 22.01.2020 г. возвращена и считается не поданной, то считается ли заново поданная жалоба от 03.03.2020 г. впервые подданной? И вправе ли суд упоминать о подаче первоначальной жалобы от 22.01.2020 г. в Определении о восстановлении срока, вынесенном по вновь поданной жалобе от 03.03.2020 г.

2. Может ли Судебная коллегия областного суда рассмотреть частную жалобу Истца на Определение о восстановлении срока без уведомления сторон и нужно ли сразу прикладывать Возражения на Апелляционную жалобу Ответчика к частной жалобе? Или Судебная коллегия должна рассмотреть апелляционную жалобу Ответчика по существу в другом судебном заседании, уведомив об этом стороны, в случае отказа в удовлетворении частной жалобы Истца?

Хронология событий:

12.12.2019 г.-вынесено решение городского суда об удовлетворении требований Истца.

18.12.2019 г. - изготовлено мотивированное решение суда.

21.12.2019 г. - решение направлено Ответчику, получено им 25.12.2019 г.

21.01.2020 г. - Решение вступило в силу.

22.01.2020 г. - Ответчиком подана Апелляционная жалоба с ходатайством о восстановлении срока, в суд поступила – 24.01.2020 г. (Ответчик – юридическое лицо, имеющее штат юристов и служебный транспорт).

27.01.2020 г. - Определением суда жалоба Ответчика оставлена без движения (в силу требований п. 2 ч.4 ст. 322 ГПК РФ) и предоставлен срок до 12.02.2020 г. для исправления недостатков.

13.02.2020 г. – принято Определение суда о возврате жалобы.

Вышеуказанные Определения в адрес Истца судом не направлялись.

Дальше начинается невообразимое.

03.03.2020 г. – судом принято повторное заявление о восстановлении срока на подачу жалобы.

05.03.2020 г.-суд известил Истца СМС-оповещением о дате заседания 12.03.2020 г. по рассмотрению ходатайства Ответчика о восстановлении пропущенного срока. При этом копия повторного ходатайства о восстановлении срока в адрес Истца направлено не было. Поэтому Возражения были поданы исходя из текста первоначального ходатайства, которое было сфотографировано при ознакомлении с материалами дела, но судом также не направлялось.

12.03.2020 г. – суд Определением восстановил срок на подачу Апелляционной жалобы с установлением 15-дневного срока для подачи частной жалобы.

Восстановление срока мотивировано тем, что решение суда Ответчиком получено 25.12.2019 г., срок истекал 18.01.2020 г., а апелляционная жалоба была подана в течение месяца после ПОЛУЧЕНИЯ решения суда. В то же время, в мотивировочной части указывается, что в силу ч.2 ст.321 ГПК РФ апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня ПРИНЯТИЯ решения в окончательной форме.

В описательной части Определения, вместо 2-х предыдущих Определений суда «об оставлении апелляционной жалобы без движения от 27.01.2020 г.» и «о возврате жалобы от 13.02.2020 г.» хитро указано, что «Определением от 13.02.2020 г. жалоба была возвращена для исполнения требований п. 2 ч.4 ст. 322 ГПК РФ».

14.03.2020 г., уже после судебного заседания, Истцом простым письмом получена от суда копия повторного Ходатайства ответчика от 03.03.2020 г. (с измененным содержанием) о восстановлении срока и копию первоначальной апелляционной жалобы. А также сопроводительное письмо, где предлагается подать возражения на апелляционную жалобу, хотя в СМС-оповещении речь шла о восстановлении срока на апелляционное обжалование. При этом Определения о принятии к рассмотрению Апелляционной жалобы не выносилось.

В Ходатайстве Ответчика о восстановлении срока такая же хитрая формулировка «апелляционная жалоба возвращена в связи с ненадлежащим исполнением требований п.2 ч.4 ст.322 ГПК РФ».

Юрист г. Краснодар
15.03.2020, 22:49
Это лучший ответ (выбран автоматически)

1. Считается жалоба от 03.03.2020 г. впервые подданной, так как суд возратил апелляционную жалобу. Суд может упоминать о подаче первоначальной жалобы от 22.01.2020 г. в Определении о восстановлении срока,

[quote]ГПК РФ Статья 324. Возвращение апелляционных жалобы, представления

1. Апелляционная жалоба возвращается лицу, подавшему жалобу, апелляционное представление - прокурору в случае:

1) невыполнения в установленный срок указаний судьи, содержащихся в определении об оставлении жалобы, представления без движения;

2) истечения срока обжалования, если в жалобе, представлении не содержится просьба о восстановлении срока или в его восстановлении отказано.

2. Апелляционная жалоба возвращается также по просьбе лица, подавшего жалобу, апелляционное представление - при отзыве его прокурором, если дело не направлено в суд апелляционной инстанции.

3. Возврат апелляционной жалобы лицу, подавшему жалобу, апелляционного представления прокурору осуществляется на основании определения судьи. На определение судьи о возвращении апелляционных жалобы, представления могут быть поданы частная жалоба, представление прокурора.

Статья 327. Порядок рассмотрения дела судом апелляционной инстанции

1. [b]Суд апелляционной инстанции извещает лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы, представления в апелляционном порядке.[/b]

Суд апелляционной инстанции повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции с учетом особенностей, предусмотренных настоящей главой.

Лица, участвующие в деле, их представители, а также свидетели, эксперты, специалисты, переводчики допускаются к участию в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 28.11.2018 N 451-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Заседание суда апелляционной инстанции открывает судья-председательствующий, который объявляет, какое рассматривается дело, по чьим апелляционным жалобе, представлению оно подлежит рассмотрению и на решение какого суда поданы эти жалоба, представление, выясняет, кто из лиц, участвующих в деле, их представителей явился, устанавливает личность явившихся, проверяет полномочия должностных лиц, их представителей и разъясняет лицам, участвующим в деле, их процессуальные права и обязанности.

Рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции начинается с доклада судьи, который излагает обстоятельства дела.

(в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. После доклада суд апелляционной инстанции заслушивает объяснения явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей. Первым выступает лицо, подавшее апелляционную жалобу, или его представитель либо прокурор, если им принесено апелляционное представление. В случае обжалования решения суда обеими сторонами первым выступает истец.

После объяснений лица, подавшего апелляционную жалобу, или прокурора, если им принесено апелляционное представление, и других лиц, участвующих в деле, их представителей суд апелляционной инстанции при наличии соответствующих ходатайств оглашает имеющиеся в деле доказательства, после чего переходит к исследованию новых принятых судом доказательств.

4. По окончании выяснения обстоятельств дела и исследования доказательств суд апелляционной инстанции предоставляет лицам, участвующим в деле, возможность выступить в судебных прениях в той же последовательности, в какой они давали объяснения.

5. В ходе каждого судебного заседания суда апелляционной инстанции, а также при совершении отдельных процессуальных действий вне судебного заседания ведется протокол по правилам, предусмотренным главой 21 настоящего Кодекса.

6. В суде апелляционной инстанции не применяются правила о соединении и разъединении нескольких исковых требований, об изменении предмета или основания иска, об изменении размера исковых требований, о предъявлении встречного иска, о замене ненадлежащего ответчика, о привлечении к участию в деле третьих лиц.

[/quote]

2. Судебная коллегия областного суда не может рассмотреть частную жалобу Истца на Определение о восстановлении срока без уведомления сторон, должна уведомить. Приложить сразу возражения нужно. Судебная коллегия должна рассмотреть апелляционную жалобу уведомив стороны о времени и месте рассмотрения жалобы в апелляционном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
16.03.2020, 00:02
Это лучший ответ (выбран автоматически)

При повторной подачи жалобы после возврата жалобы она считается вновь поданной следовательно 03.03.2020 года ваша жалоба считается вновь поданной.

Суд обязан известить стороны при рассмотрении вопроса о восстановлении срока на апелляционное обжалование что указано в ст.333 ГПК (за искл. Ч.3 ст.333 ГПК)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
16.03.2020, 00:31
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Доброй ночи Наталья!

Пока читала хронологию вашего судебного разбирательства, крутилась в голове цитата из фильма: " Да здравствует наш суд, самый гуманный суд в мире! "

[quote]По существу:[/quote]

1. В связи с тем, что апелляционная жалоба была ИМЕННО возвращена, то вновь поданная жалоба [u]от 03.03.2020 г. считается впервые подданной. [/u] (ст. 324 ГПК РФ)

Что касается упоминания в определении суда о жалобе от 22.01.2020 г., то в принципе суд может конечно упоминать, но это не имеет никакого отношения к дальнейшему разбирательству и к исчислению сроков.

2. Не может Судебная коллегия областного суда рассмотреть частную жалобу Истца на Определение о восстановлении срока без уведомления сторон (ст. 333 ГПК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2020, 09:00
• г. Барнаул

Сотрудник ДПС в гражданской форме останавливает!

На дороге находится транспорт гибдд служебный, рядо с машиной стоит сотдудник в форме а по обочине бегает гражданский клоун,, на нем жилет светоотражающий с надписью дпс и в руках жезл, и останавливает все машины. Прислал ответ их начальник, что это стажер и законодательство не нарушено. Это нарушение формы одежды! Вследствие чего имею права не останавливаться!

Юрист #7625655
Юрист г. Барнаул
11.03.2020, 09:14

Здравствуйте.

Вопрос в чем?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
11.03.2020, 09:17

Это не только нарушение формы одежды, но и нарушение приказа №942 МВД РФ

10. При привлечении стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, запрещается:

поручать стажеру самостоятельное производство следственных действий, регулирование дорожного движения, оформление документов о дорожно-транспортном происшествии, составление протоколов об административных правонарушениях;

ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/1257719/#ixzz6GMICS8PS

Вам помог ответ?ДаНет
19.02.2020, 08:37
• г. Новосибирск

Могу я обратиться в прокуратуру?

Я работаю на жд транспорте, у меня сложилась мнение, что мой начальник ко мне предвзято относится, по малейшему поводу (не заслужено) меня лишает премии, пользуется своим служебным положением. Могу я обратиться в прокуратуру?

Юрист г. Саратов
19.02.2020, 08:40

Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы имеете право обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда, далее в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
06.02.2020, 17:00
• г. Чита

Есть ли вероятность доказать по свидетельским показаниям свидетелей, которые были ранены той же гранатой,

В настоящее время, я прохожу службу в территориальном ОВД, ранее проходил службу в ОВД на транспорте, где в 2002 году направлялся на Северный Кавказ для участия в КТО, где был контужен. В мед часть не обращался, при этом имеются свидетели (бойцы отряда и командир отряда). На сегодня мне поставлен диагноз: нейросенсорная тугоухость 2 степени. Есть ли вероятность доказать по свидетельским показаниям свидетелей, которые были ранены той же гранатой, что и я в один момент, а также при свидетельских показаниях моих коллег по основному месту службы, которые подтверждают, что после возвращения из служебной командировки я стал хуже слышать? При этом весь срок командировки засчитан днями участия в КТО.

Юрист г. Нижний Новгород
06.02.2020, 22:53

Шансы доказать есть, но готовьтесь к долгому процессу.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
02.01.2020, 03:33
• г. Киров

Бывает ли такое что когда участковый находится на дежурстве,

Бывает ли такое что когда участковый находится на дежурстве, то участковый по заявкам ездит на общественном транспорте или пешком ходит если например нет служебной машины, или вторая машина сломана?

Юрист г. Чебоксары
02.01.2020, 06:32

Да, конечно, такое бывает, Гермиона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.01.2020, 14:40

Конечно, всё бывает. А также бывает, что расстояние слишком близкое и негоже ради нескольких сот метров машину тревожить.

Вам помог ответ?ДаНет
16.12.2019, 19:18
• г. Ижевск

И кто и в каком объеме должен оплачивать адвоката, если дтп произошло на служебном транспорте, в командировке?

Произошло дтп на машине служебной. Я водитель в организации по трудовому договору и числюсь в штате сотрудников. Мне потребовался адвокат по ДТП. Организация, в лице директора, мне объявила, что нанимает адвоката по ДТП и требуют: или присоединиться к оплате услуг этого адвоката, или нанимать другого за свой счёт.Я хочу нанять другого адвоката.

Директор требует в случае, если я не присоединяюсь к оплате адвоката которого наняла организация, написать отказ от этого адвоката, следовательно адвокат будет защищать только интересы организации и может действовать против меня. Оплачивать услуги и нанимать моего адвоката, директор отказывается.

Могу ли я требовать от директора чтобы организация наняла адвоката для моей защиты которого я нашёл?

И кто и в каком объеме должен оплачивать адвоката, если дтп произошло на служебном транспорте, в командировке?

Юрист г. Моршанск
16.12.2019, 19:27

В данном случае виновным по ДТП является работодатель, и первоначально иск страховой будет к нему, и сумму причиненного вреда будет оплачивать работодатель. Поэтому работодателю не выгодно, что бы у Вас был личный адвокат, т.к. он будет защищать ваши интересы а ни интересы работодателя. Организация может нанять адвоката только для защиты своих интересов, а в интересах работника нанимают только если интересы работодателя совпадают с интересом работника. В данном случае у Вас и работодателя разные интересы поэтому нанятый адвокат организации будет фактически выступать против ваших интересов в суде.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение