Сняли вредность

Я анестезиолог-реаниматолог. Работаю в пгт. На основании аттестации рабочих мест работодатель снял вредность и оставил дополнительный отпуск с 2016 в 7 календарных дней. Я обращался в трудовую инспекцию. Пришел ответ, что закон не нарушен. В других больницах области доп. отпуск у работников данной специальности не сократили, вредность не сняли. Идет ли хотя бы в таком случае льготный стаж год за полтора? И что делать?

Я работаю санитаркой в лаборатории больницы. Мне платили 15 %вредности, доп.отпуск 14 дней. Но в этом году провели аттестацию рабочих мест и с мене всё сняли, а условия остались те же.А у лаборантов оставили вредность. Законно ли это?

Скажите могут ли сдефектоскопистов рентгено и гамма графирования снять вредность и убрать вредный стаж.

Добрый день! У моего отца на предприятии 6 лет назад сняли вредность, но он по трудовой электрогазосварщик (нет. доп отпуска и прочих привилегий). Сейчас он оформляет документы на пенсию, и итоге вредный стаж не выработан, не хватает 2 года. Правомерно ли что электрогазосварщику сняли вредность (ведь профессия из списков). Как сейчас отстоять право на пенсию?

Могут ли снять вредность у слесаря по газовому оборудованию одному, а у остальных остаётся, хотя объём работы прежний? Объясняют, что сняли вредность, а при этом у остальных она по прежнему оплачивается и компенсация за молоко. Если сняли, тогда и у всех должны снять?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На основной работе 6 часовой рабочий день (рентгенлаборант) Выход на пенсию раньше, т. к.вредность. На работе по совместительству 7 часовой рабочий день (на ставку) могут ли из-за разницы в рабочем времени снять вредность и повлиять на выход на пенсию?

Вопрос по ТК РФ. Работаю в сервисной компании в западной Сибири по вахтам. Последний год постоянные лишения и сокращения заработной платы. Работаем по 12 часов по сменам. С недавних пор сняли вредность и ночные часы. Хотя работу ночью никто не отменял. Буровая работает круглосуточно. Это вообще правомерно? Как поступить в данной ситуации?

Работаю машинистом передвижной правой установки (ППУ) правда сняли вредность для ухода на пенсию в 50

Меня зовут Ольга, я кадровик. У нас прошла специальная оценка условий труда. Сняли вредность за работу на компьютере. Мне необходимо уведомить об этом сотрудников. Вы можете помочь найти образец уведомления?

Заранее спасибо!

Я анестезиолог-реаниматолог, работающий в пгт, один на район. Работодатель по результатам аттестации рабочих мест снял вредность и урезал дополнительный отпуск (оставил доп. отпуск в 7 рабочих дней), хотя медсестре-анестезисту и медсестрам палаты реанимации вредность сохранена, а доп. отпуск - 14 рабочих дней. Что делать?

Будем Вам очень благодарны за любую подсказку. Вопрос такого содержания: наша работа связана напрямую с пайкой на производстве (паяльник, оловянно-свинцовый припой, флюс) , вытяжка, естественно, имеется, но насколько мы знаем, эта работа относится к вредным условиям труда! Замеры у нас время от времени проводятся, но конечно же не в нашу пользу. Мало того, их ещё и неправильно производят. До настоящего времени нам выдавали за вредность молоко и сок. Но! Как нам в этом году объяснили, что оказывается его выдавали только из-за шума (то есть из-за вытяжки). В последнее время, года два, при прохождении медосмотра у нас перестали брать кровь на свинец. А теперь, без всяких объяснений, с нас хотят снять вредность, со словами: Мы ничего не знаем, разбирайтесь сами, при этом, завтра, нам выдадут приказы об этом, которые мы обязаны будем подписать (если вас заинтересует сей документ завтра мы сможем его прислать). Законно ли это и куда бы мы могли обратиться по данному вопросу?

Доброе утро) подскажите на что можно сослаться? Ситуация такая.. работаю химиком, вредность сняли, но оставили людям, которые отбирают пробы и доставляют в лабораторию как биологический фактор. Но мы то потом с этой водой работаем. Как добиться тоже биологического фактора?

Работаю в стационаре врачом анестезиологом-реаниматологом, в отд реанимации и интенсивной терапии. Пересмотрев вредность охрана труда с нас ее сняла, но не полностью. 8%, отпуск 28+7 дн, раб день 7,8. Насчет льготного в договореини слова. Узнала в отд кадров, сказали раз специальность со льготным стажем, ни никто его не отнимет, а как на самом деле у пе 5 я теперь год за год, раз большую часть вредности сняли или год за полтора?

Как может быть так работая на очистных сооружениях канализации был дополнительный отпуск за вредность со временем его убрали как будто вредности больше нет, но на производстве всё по старому якобы была комиссия вредность сняли. Законно ли это, вот вопрос.

Cитуация: атестация была в 2009 г., следующая 2014 (не было), с 2016 сняли доплату 15% за вредность, законно или нет? Юрий, ренген-лаборант.

Я работаю в районе Крайнего севера оператором котельной на паровой котельной. У меня 5 разряд, стаж 10 лет, вредность (шум, вибрация и газоопасные работы) была согласно оценки рабочего места 8%. Работали по сменному графику (4 смены) с 12 часовой оплачиваемой продолжительностью смены. По концессионному соглашению сменился работадатель. Теперь с меня сняли разряд, стаж и вредность, хотя условия работы остались прежними. Ещё хотят сделать продолжительность смены 10 ч оплачиваемых + 2 ч неоплачеваемого обеда. Правомерны ли действия работадатель? С уважением Светлана.

Я планирую выйти на пенсию в 50 лет по вредности. Работала 16 лет на нпс (нефте перекачивающая станция) из них 4 года в декретном отпуске. 2 года работа на складе на пароходе. С 2002 года не отмечены ограничения (вредность). А работала 1989 по 2005 г. Хотелось бы узнать причину почему сняты ограничения и возможно это восстановить и пойти на пенсию с 50 лет.

Я работаю в Крыму машинистом мостового крана на судостроительном заводе сварочно сборочном цехе у нас всегда была вредность, сейчас после аттестации рабочих мест ее сняли, сказали, что вредности нет, теперь у нас особые условия труда, сколько положена дней отпуска,

Поменяли категорию вредности с 3.2 на 3.1, отменили дополнительный отпуск в 12 дней, при этом условия работы остались прежними. А последнее время, по всем известным причинам, объем производства увеличивается, законно ли то, что сняли дни к отпуску и отменили выдачу срока.

Доброго времени суток уважаемые юристы! Для начала хочу выразить благодарность вам за ваш профессионализм и желание помочь! Благодаря этому я смогла решить некоторые вопросы с работодателем!

Недавно столкнулась с ещё одной ситуацией. Мне пришло уведомление о том, что с меня снимают дополнительный отпуск в связи с тем, что мои условия труда отнесены к классам вредности 3.1. Работаю мед. сестрой склада иммунобиологических препаратов на сегодняшний момент 6 месяц.

Хочу понять должен ли работадатель выплатить компенсацию, или возможно как то вернуть доп. отпуск? Спасибо!

Могут ли меня снять с учета в центре занятости, если я вышел на пенсию досрочно по вредности в 55 лет по 2-й сетке[я мужчина].И могу ли я претендовать на бесплатное обучение профессиям, которое центр занятости предоставляет безработным.

Я 1967 года рождения, моя накопительная часть пенсии в ВТБ. Я пенсионер с 45 лет по вредности. Могу ли я снять эти деньги? Если да, то как и какие последствия?

Я работаю машинистом мостового крана (занятый на ремонте котельного турбинного оборудования) на ТЭЦ ЧАОЛИНИК в Лисичанске Луганской области. Завод стоит пятый год на ремонте, но провели аттестацию рабочего места и решили снять вторую категорию вредности. При этом мне говорят писать заявление, прошу перевести на машинист крана (крановщик) занятый на ремонте котельного, турбинного оборудования (газотурбинного оборудования). Я должна писать заявление о переводе и сама подписывать у всех?

Медсёстрам в Комплексном центре социального обслуживания населения сняли вредность и урезали отпуска а с пролежнями и прочими гнойными ранами работаем в период пандемии никаких доплат хотя и в аптеки и в больницы и в магазины самые злачные места а потом к пожилым лежачим пациентам На участке пациентка заболела обслуживалась 6 дней до результата мазка оказалось Covid19 эти 6 дней мы продолжали ее обслуживать и не то что доплат ещё и зарплату урезали Правомерно ли это И куда обращаться.

Пенсионный фонд России. История глобального обмана..

Власти в очередной раз поменяли правила игры. Я бы может и не писал этот пост, если бы моего отца после 3 х лет сутяжничества не лишили права на льготную пенсию. В его истории задним числом сняли вредность, т.е. когда он работал условия были вредными и опасными, а после его ухода

Работаю диспетчером на скорой помощи. Заведующий утверждает что данная работа не является вредной (с января 2017 сняли вредность, а раньше она была, и за нее соотв. Платили). утверждает что перерыв каждые два часа не положен. И отказывается ставить в смену двух диспетчеров (у нас три телефона, +глонасс, - и все на одного человека) Прав ли наш заведующий! Если нет то на какие статьи стоит ссылаться при разговоре с начальством. Спасибо!

Возможно ли обжаловать увольнение сотрудника по статье 81 п.6 а?

В начале декабря всем сотрудникам службы было сообщено, что они переходят на работу в другую организацию в порядке перевода (метрополитен передал часть депо в распоряжение другой организации - Метровагонмаш). Сотрудник дал согласие и 15.12.2013 в трудовой книжке была сделана запись, что сотрудник уволен в порядке перевода 09.01.2014. Узнав более подробно об условиях труда на новом месте сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 20.12.2013 и передал его своему непосредственному руководителю. Руководитель не дал данному заявлению никакого хода, а 30.12.2013 уволил сотрудника по статье (т.к. он неделю не был на рабочем месте). Кстати, еще не совсем понятно, производство на котором работал сотрудник всегда было вредным, на где-то примерно за год до передачи другой организации с сотрудников сняли вредность, сняли все льготы, доплаты. Т.е. работа с щелочью вдруг резко стала полезной!

Последние 3 месяца мой работодатель меняет название фирмы, где я работаю, меняет банки для выдачи зарплаты (уходит от налогов). Зарплата же снизилась с 20 т. р. до 7 т. р.,хотя объём работы не изменился. На вопросы работников ничего не отвечает, а точне-не нравится-увольняйтесь. У меня вопрос-есть ли у работодателей какие-то законы, которые не позволяют ему беспредельничать с заработанной платой? К тому же у нас вредные условия труда (гальваника), а он (работодатель) снял вредность. Имеет ли он на это юридическое право? Заранее спасибо!

Я работаю фармацевтом в воинской части. Аптека не производственная. Но осуществляю получение, хранение и выдачу по требованиям (рецептам) медицинское имущества и лекарства.

В том числе вакцины, хлорсодержащие средства, антибиотики, зеленка, йод…

Являются ли условия труда вредными? Вредность раньше была, но ее сняли, пока была в декрете.

15 марта была принята на должность прививочного и процедурного кабинета в детской консультации, но оформлена, проста как медицинская сестра поликлинической службы, на вопрос почему не Процедурной, (оклад выше) ответ нет в штатном расписании, но при этом была вредность 4%, молоко и 7 дней отпуска (вредные условия труда), работаю с живыми вакцинами и кровью. На днях вызвали подписать доп. соглашнние на перевод Процедурной, изменили штатное расписание, когда подписала, говорят но вредность сняли, соответственно - 7 дней отпуска и молоко, на вопрос на каком основании, ответ место не атестовано спец оценкой. При этом работа с кровью и живой вакциной осталась. В итоге я только потеряла. Провомерны ли действия?! Куда можно обратится? И правильно понимаю условия труда не изменились, вредность должна быть оплачена?

Я работаю водителем автобуса на Крайнем Севере, у меня было 14 дополнительных дней к отпуску за вредность, сейчас их убрали, Говорят что вредность сняли на федеральном уровне. Скажите пожалуйста это законно?

Когда закончится бардак по проведению СОУТ для врачей психиатров наркологов. Сняли 35 дней за работу во вредных условиях только потому что в методике не учтен фактор напряжения. Многие учреждения поступили просто, ввели вредность по биологическому фактору и всем оставили вредность.

Наша станция обслуживает несколько оъектов: угольный терминал (выгрузка угля), трансбункер (слив груза наливом) и порт (выгрузка угля, леса, металлов и погрузка грузов). У приемосдатчиков порта есть вредность, у приемосдатчиков угольного терминала и трансбункера вредность сняли несколько лет назад. В трудовых договорах отсутствует конкретное место работы приемосдатчиков. Специфика работы на этих объектах отличается. Недавно вступившая на должность начальника грузового района руководитель, решила поменять объектами работы приемосдатчиков. Те кто работал в порту, отправить на терминал, а с терминала в порт. Руководитель ссылается на то, что все должны знать работу на данных объектах. Законно ли это? И имеют ли приемосдатчики порта отказаться от этого в связи с тем, что зар. плата, хоть и не намного (за счет вредности), но будет ниже.

Со времен СССР, в котельной в смене работали по два качегара, за вредность оплачивали, теперь переименовали, стали операторами, тут же сняли оплату за вредность (шум, вибрация ит.д.,ни куда ни делись) а теперь хотят оставить по одному оператору в ночное время. Имеют они право нас заставлять работать с таким графиком? Существуют ли законы, статьи именно касающиеся нашей работы? Спасибо.

Есть ли вредность у инженера элетроника, если работа связана с монтажем, пайкой, ремонтом, настройкой, эксплуатацией РЭА. Получилась, что до перестройки, была, давали молоко, потом сняли, потом, может и восстановили. Вредной работа считается автоматом, или по желанию работодателя, может устанавливаться а, может отменяться.

Работаю воспитателем в ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница" , в детском отделении, с детьми, имеющими различные виды психических расстройств, и с детьми ОВЗ.

После "повышения зарплат" Путиным В.В., моя зар. плата упала с 19.000 до 16.400 рублей. СНЯЛИ ВСЕ НАДБАВКИ, в т.ч. и за ВРЕДНОСТЬ (психиатрия-25%).

ИМЕЮТ ли ПРАВО - СНИМАТЬ НАДБАВКУ за РАБОТУ в ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ? Есть Закон, который может ЗАЩИТИТЬ?... с ув. Виктория Кузьмина.

Я работаю в отделение интенсивной терапии санитаркой. С 1 февраля этого года нас перевели в уборщиков. Вредность сняли оставили очень мало. Естественно отпуск уменьшился. Как не боролась не смогла ничего доказать. Предлагали уйти по сокращению. Мне до пенсии 1 год остался куда уходить то.Но всё равно не могу успокоиться и хочу добиться что бы вернули в санитарки. Обязанности то оставили те же. У нас бывает лежат больные с туберкулёзом, спидом нам за них платили по 60 вредности, а теперь нет Но ухаживать за ними я видители за ними обязано. Подскажите как мне действовать,,, В Мурманске и Мончегорске санитарочек будут обучать и они будут относиться к мед. персоналу. Деньги на обучения нас были выделены. Но в 2016 году уехали вместе с бывшем глав. Врачём. Куда ещё то обращяься. Спасибо.

Я работаю учителем химии в средней школе. Администрация школы вручила мне и лаборанту уведомление: "На основании Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007. № 569, уведомляем Вас об предстоящих существенных изменениях условий оплаты труда в части понижения размера заработной платы (ст. 74 Трудового кодекса РФ) с «_»2009 г.

Если Вы выразите свое письменное не согласие на продолжение работы в новых условиях труда, то трудовые отношения будут расторгнуты по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае полного Вашего согласия просим Вас сообщить об этом в письменной форме."

На словах пояснили, что это касается доплаты "за вредность". В уведомлении мы не расписались. Подскажите, верно ли составлено уведомление, могут ли снять проценты "за вредность"-все практические и лабораторные работы мы выполняем? Спасибо.

Я работаю в больнице. Оклад 4200 руб.,+доплата за вредность +за стаж+ 3000 губернаторские итого 8000-8200. Сейчас с нас сняли губернаторскую надбавку, и зарплата получилась на руки 5500-5800 руб. МРОТ в Краснодарском крае 8027. Скажите пожалуйста, действительно ли отменили губернаторскую надбавку или это экономия наших руководителей на нас? Пробовали поговорить с нашим экономистом, на что она отвечает: Не нравится? Увольняйтесь! Имеют ли право нам платить з/п ниже МРОТа? Куда нам обращаться?

Американский бульдог- и русский мишка.

Из восьми лет работы в США я вынес твердое убеждение, что американцы - народ несколько туповатый, прямой, как оглобля, законопослушный и невероятно упорный в достижении цели. Если сравнивать американцев с кем-то из животного мира, то они-бульдог. Туповатый, не очень быстрый... Но

Мой вопрос заключается в следующем: с 2008 года я работаю кузнецом на радиально-ковочной машине. До 2014 г. работал по вредной сетке (1-ой), а в 2014 всех нас кузнецов перевели в операторы-кузнецы и соответственно так называемою вредность сняли и перевели на вторую сетку. Камнем преткновения стал замер откованных изделий (а у них температура порядка 900-950 гр.).Начальники заявляют, что замеры должны производить мы,ссылаясь на ИТКС. Но-у нас нет нужной сетки для работы с горячими изделиями, а замеры технологи прописали и в техпроцессе изготовления продукции. Что Вы посоветуете в данном случае? С уважением, Вадим.

Я работаю рентгелаборантом, после проведения СОУТ 2015 г в больнице, у нас сняли все вредности говоря что у нас в аттестации раб. мест всё допустимо по вредности, так же сняли досрочный выход на пенсию. Имеет ли СОУТ убрать у нас досрочный выход на пенсию хотя хотя на данный момент отработала полный стаж рентгенлаборанта на сегодня, и вмедицинский уже позволяет выйти на пенсию по вредности рентген лаборанта а у нас её убрали у меня час не хватает 6 месяцев.

Не знаю, что повысят, но предполагаю, сколько заберут. Последнее повышение зарплаты медработникам нам обернулось её фактическим урезанием на 45%. То есть, сняли все надбавки за вредность. Просто взяли и убрали. Работайте, но платить вам не будут. Не устраивает - увольняйтесь. Спасибо за такое повышение.

“Когда у меня четвертое дежурство через сутки, я уже не соображаю”

Изнурительный график работы, назойливые пациенты, бумажная волокита кого угодно могли бы свести с ума. Но, стиснув зубы, люди продолжают заниматься врачебным делом, которое выбрали «по любви». Почему одни медики удивляются своим зарплатным ведомостям, а другие выставляют их напоказ,

Друзья-собутыльники! Что за привычка из СССР собираться «за углом» выпить! Искоренить пьянство в России невозможно?

Фото: Яндекс. Картинки Добрый день, мои уважаемые читатели! Каждый год с начала весны и до снега я регулярно наблюдаю картину, как с первыми одуванчиками в кустах, на аллеях, за углами домов начинают собираться компании взрослых мужчин, больше похожих на местных жителей – собутыльников.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение