Совмещение профессий

Содержание:

  • С читается ли это совмещением профессий и должна ли проводится соответствующая доплата?
  • Возможность совмещения кладовщика (основная работа) и дворника
  • Я работаю в школе сторожем и в договоре указано что в мои обязанности входит полив клумб в летнее время и очистка снега в зимнее время,
  • Со своим ДВС. Могу ли я просить, доплату за совмещение профессий (машиниста дэс)
  • Работаю электросварщиком и выполняю работу газорезчика должны ли мне делать доплату за совмещение профессии.
  • Соответствуют ли подобранные вакансии от ЦЗН понятию подходящая работа: продавец, оператор связи в почте РФ.
  • Дополнительное соглашение к договору на дополнительные работы
  • Дополнительное соглашение к договору на дополнительные работы
  • Можно ли гражданский персонал войсковой части (заведующий Клубом) оформить на совмещение профессии, учитывая,
  • О совмещении профессий
  • Можно ли эту работу воспитателем назвать как "совмещение" ?Если да,
  • Что мне написать в объяснительной?
  • Нам вменяют совмещение профессий с профессией шлаковщик 2 разряда у которого 1 список вредности.
  • Должны мне официально доплачивать за совмещение профессий?
  • Вопрос. Могут ли меня обязать работать медсестрой и при этом совмещать работу за кассой, или одно из двух?
  • Потянул поясницу на работе
  • Исполняющий обязанности или исполняющая обязанности
  • Работаю электросварщиком и выполняю работу газорезчика должны ли мне делать доплату за совмещение профессии.
  • Nheljdjq rjltrc
  • Должна ли дополнительно оплачиваться работа?
  • Писать ли заявление на декретный отпуск
  • Что делать, как можно их заставить платить в полном объёме?
  • Материальная ответственность по совместительству
  • А если в дополнительная работа прописана в договоре, могу ли я отказаться от совмещения профессии?
  • Но работодатель внес в должностную инстукцию пункт: "обеспечивать погрузку/ ввгрузку почтовых отправлений и т.д.", т.е.
  • Работаю в лукойл,7 лет получал 10% к з/п за совмещение професий (+ три профессии к основной), с этого года доплату убрали.
  • Имеют ли право меня уволить?
  • Каким образом я могу отказаться от выполнения трудовых обязанностей по совмещению профессий?
  • Могу ли на отрез отказаться и не работать на автовышке по причине отсутствия ...
  • Спасибо тем, кто не останется равнодушным к написанному мной вопросу!
30.12.2022, 07:25
• г. Ульяновск

С читается ли это совмещением профессий и должна ли проводится соответствующая доплата?

Являюсь работником на производстве. По профессии газорезчик и по ходу работы приходится работать с кранами управляемыми с пола пультом управления. Меня обучили и выдали соответствующее удостоверение. С читается ли это совмещением профессий и должна ли проводится соответствующая доплата?

Юрист г. Саратов
30.12.2022, 07:50

Все зависит от того, были ли приказ на совмещение и внесены ли изменения в Ваш трудовой договор.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
30.12.2022, 08:22

- прочитайте внимательно что прописано в трудовом договоре (на какую должность приняты, какие обязанности и т.д.);

- изучите свою трудовую инструкцию...

сравните какую работу выполняете и что прописано в вышеукзанных документах;

если делаете работу, не обусловленную трудовым договором, то должна быть доплата и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору;

каждый труд должен оплачиваться;

рабский труд запрещен законодательно;

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2022, 09:16
• г. Ростов-на-Дону

Возможность совмещения кладовщика (основная работа) и дворника

Господа, добрый день! Прошу разъяснить, допустимо ли СОВМЕЩЕНИЕ (не совместительство) профессий Кладовщик (основная) и дворника (на 05 ставки) в образовательном учреждении, и на какой нормативный документ ссылаться? Заранее благодарю.

Пользователь г. Пермь
12.10.2022, 09:38

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2022, 05:46
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в школе сторожем и в договоре указано что в мои обязанности входит полив клумб в летнее время и очистка снега в зимнее время,

Я работаю в школе сторожем и в договоре указано что в мои обязанности входит полив клумб в летнее время и очистка снега в зимнее время, без указания совмещения профессий, ни слова о дополнительной оплате, просто полив и очистка снега, законно ли составлен договор и на какие статьи или нормы нужно ссылаться.

Юрист г. Ханты-Мансийск
08.09.2022, 05:50

Владимир, ваши права в вашем случае нарушены, жалобу в инспекцию по труду.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сургут
09.07.2022, 19:58

Статья 60.2 ТК РФ. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Из этого следует, что вы должны были дать письменное согласие совмещать вашу основную работу с дополнительной, далее издается приказ о совмещении профессий, далее рассматривают вашу доплату за совмещение профессии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
24.06.2022, 07:07

Должны, если совмещение оформлено официально. Конечно, в любом случае должны, но отсутствие оформление осложняет отстаивание прав.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.06.2022, 07:10

Здравствуйте! Все зависит от условий трудового договора, и от функций которые там прописаны. Если дополнительных функций нет, то необходимо заключить дополнительное соглашение и такая работа подлежит оплате.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
24.06.2022, 07:18

Это две различные профессии, работа по второй профессии газорезчика должна оформляться трудовым договором о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)

Указанная работа подлежит отдельной оплате

Этот вид трудовой деятельности также подлежит оплате работодателем повышенных страховых взносов в ПФ, а также взносов в ФСС, страхования в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием

[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 25.02.2022)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

[b]Статья 60.1. Работа по совместительству[/b]

Работник имеет право [b]заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)[/b] и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

[/quote]

[quote]Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10

(ред. от 02.10.1991)

"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

[b]СПИСОК №2[/b]

23200000 XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ

23200000-10047 Аккумуляторщики

23200000-10176 Аппаратчики гашения извести

23200000-11159 Бакелитчики (пропитчики), занятые на пропитке деталей и изделий составами, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности

23200000-11342 Вальцовщики резиновой смеси, занятые на изготовлении и ремонте мягких баков и на шиноремонтных предприятиях

23200000-11495 Вулканизаторщики

23200000-11614 Газогенераторщики, занятые на ацетиленовых станциях

[b]23200000-11618 Газорезчики[/b]

23200000-11620 Газосварщики

По вопросу, касающемуся права на льготное пенсионноеобеспечение рабочих, выполняющих указанные работы, в случаенесоответствия записей в трудовых книжках наименованию[b]"Электрогазосварщик", [/b] см. информационное письмо Минтруда РФN 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000.

[b]23200000-19756 Электрогазосварщики[/b], занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
21.05.2022, 14:07
• г. Москва

Соответствуют ли подобранные вакансии от ЦЗН понятию подходящая работа: продавец, оператор связи в почте РФ.

Соответствуют ли подобранные вакансии от ЦЗН понятию подходящая работа: продавец, оператор связи в почте РФ. Оператор конвейерной линии на почте РФ мне.

Имею высшее образование, последнее место работы по трудовой на должности продавец - консультант. По срокам прошло более года для поиска работы.

При явке для прохождения назначенных собеседований по условиям труда были выявлены нарушения со стороны работадателя в области трудовых отношений в отношении работников. Совмещение в одной должности функционала нескольких профессий, оплата труда прописывается меньше прожиточного минимума, нет оплаты работы за сверхурочное время (по словам сотрудников такого понятия нет, не знает о нём) .

На другой требуется тяжёлый труд + поднятия тяжестей 20-30 кг. Что противоречит законодательству РФ.

Более того, мне по имеющимися болезням противопоказано поднимать такие тяжести. Справку по получению от медработника готова предоставить.

По итогу при прохождении собеседования мне отказана пометка в направлении. Заявлено что они ничего не ставят на направлении.

Не понятно кто тогда должен проставлять отметку о явке и результатам собеседования. Ссылаются на отдел кадров.

Юрист г. Краснодар
21.05.2022, 14:48

Отметку проставляет работодатель: о том, что Ваша кандидатура не подходит для замещения вакансии.

Вам помог ответ?ДаНет
17.05.2022, 01:15
• г. Москва

Дополнительное соглашение к договору на дополнительные работы

Дополнительное соглашение к бессрочному Трудовому договору о совмещении профессий было ограничено датой 31.08.2021 г. Нового сотрудника не взяли, условия работы не изменились, продолжаю выполнять тот же объем работы. Можно ли считать доп. соглашение юридически пролонгированным?

Юрист г. Долгопрудный
17.05.2022, 01:21

Суя по тексту - нет. Совмещение - в этом случае регулироваться будет общими нормами права, относящимися к совмещению, стороны же отказались от возможности и права продлить срок действия соглашения.

Вам помог ответ?ДаНет
17.05.2022, 01:13
• г. Москва

Дополнительное соглашение к договору на дополнительные работы

Дополнительное соглашение к бессрочному Трудовому договору о совмещении профессий (часть вторая ст.60.2 ТК РФ) было ограничено датой 31.08.2021 г. Нового сотрудника не взяли, условия работы не изменились. Можно ли считать доп. соглашение пролонгированным?

Юрист г. Иркутск
17.05.2022, 03:50

Здравствуйте! Исходя из вашего обращения следует, что условия пролонгации не прописаны в соглашении. В случае, если работодатель продолжает производить доплату после этой даты, то соглашение будет считаться продленным. По общему правилу, необходимо заключать новое допсоглашение.

Вам помог ответ?ДаНет
27.04.2022, 08:31
• г. Петрозаводск

Можно ли гражданский персонал войсковой части (заведующий Клубом) оформить на совмещение профессии, учитывая,

Можно ли гражданский персонал войсковой части (заведующий Клубом) оформить на совмещение профессии, учитывая, что и так имеется совместительство на 0,5 ставки?

Фирма г. Санкт-Петербург
27.04.2022, 08:46

Здравствуйте. В одном учреждении можно оформить работу сотрудника не более чем на 1,5 ставки. У одного работодателя работа по совместительству сотрудника ограничена временем - не более чем на половину месячной нормы рабочего времени независимо от количества заключаемых трудовых договоров по совместительству у данного работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
25.04.2022, 10:43
• г. Кара-Балта
Фирма г. Санкт-Петербург
25.04.2022, 10:58

По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
21.04.2022, 21:54
• г. Курск

Можно ли эту работу воспитателем назвать как "совмещение" ?Если да,

Я педагога психолог доу, работаю всего 2 год по профессии. Меня постоянно ставят на подмену воспитателем, в период болезней и отпусков воспитателей, при всё этом с меня спрашивают всю документацию по профессии, которой я занимаюсь в своё личное время. Воспитателем приходится работать по 1-1,5 месяца потом 1 неделю психологом и опять ставят вместо воспитателя, своей работой я не успеваю заниматься, много пропускается. Никакие согласия я не подписывала ни разу и не было ни одного приказа, скажите из-за их отсутствия теряю ли я в оплате? Можно ли эту работу воспитателем назвать как "совмещение" ?Если да, то мой рабочий день так и должен оставаться 7 ч.12 мин или я должна дополнительное время? В каком размере должна быть оплата при "совмещении" ,как 1 ставка психолога или больше? Спасибо!

Юрист г. Иркутск
21.04.2022, 22:03

Если Вы устроены на работу в качестве психолога, ставить Вас воспитателем могут только с Вашего согласи и за дополнительную плату, это будет совмещение, требуйте заключение трудового договора официально, совмещение возможно не более чем на 0,5 ставки. В случае отказа работодателя подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
21.03.2022, 13:50
• г. Нижний Новгород

Что мне написать в объяснительной?

Я работаю электромонтером, и у меня есть документ на дополнительную профессию электромонтер по ремонту и обслуживанию гпм. Но в договоре у меня их нет, и нет доплаты за совмещение. Я отказался идти на них, с меня просят объяснительную так как я нарушил должностную инструкцию. Что мне написать в объяснительной?

Фирма г. Новосибирск
21.03.2022, 14:19

А вас принимая ознакомили с должностной инструкцией? Вы подписывали документ о том, что с должностной инструкцией ознакомлен?

Если нет, тогда я бы советовала вам не писать объяснительную.

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2022, 21:05
• г. Екатеринбург

Нам вменяют совмещение профессий с профессией шлаковщик 2 разряда у которого 1 список вредности.

Я работаю составителем поездов на участке по отвозу жидких горячих шлаков. У нас 2 список вредности.

Нам вменяют совмещение профессий с профессией шлаковщик 2 разряда у которого 1 список вредности.

Какой список вредности у нас должен быть в итоге.

Юрист г. Нижний Новгород
11.03.2022, 21:28

Работник, занятый на работах с вредными условиями труда, вправе выполнять такие работы и в порядке совмещения профессий (должностей). Гарантии и компенсации, полагающиеся за работу во вредных условиях труда, предоставляются только по основному месту работы.

То есть список по основному виду работы.

Вам помог ответ?ДаНет
16.02.2022, 16:31
• г. Нижний Новгород

Должны мне официально доплачивать за совмещение профессий?

Кто может подсказать по работе, я работаю электромонтером по обслуживанию электрооборудования. Я выучился на электромонтёра по обслуживаю грузоподъёмных механизмов. Это разные профессии или нет? Должны мне официально доплачивать за совмещение профессий?

Юрист г. Красногорск
16.02.2022, 16:35

Ну функции же разные, значит должны доплачивать.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
06.02.2022, 22:11
• г. Петрозаводск

Вопрос. Могут ли меня обязать работать медсестрой и при этом совмещать работу за кассой, или одно из двух?

Устраивалась работать как медсестра-универсал - медсестра, и администратор в одном лице. НО, в ТД должность звучит "медицинская сестра процедурной". Спустя время решила окончательно перейти на должность администратора и руководство сказало писать заявление так же на перевод "медицинская сестра процедурной" с "медицинской сестры процедурной". Подписалась под "должностными инструкциями администратора-кассир". Вопрос. Могут ли меня обязать работать медсестрой и при этом совмещать работу за кассой, или одно из двух? Доп. соглашений о совмещении профессий (должностей) не подписывала. Вообще, в данной ситуации не очень осознаю свою роль и права, как сотрудник.

Юрист г. Красногорск
06.02.2022, 22:14

Только то, что в трудовом договоре вы обязаны выполнят. Так что вам решать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
06.02.2022, 22:15

Ознакомтесь с приказом, на какую именно должность вас перевели. Трудовые обязанности по договору и должностной инструкции должны совпадать. Совмещение возможно только с вашего согласия, оформляется доп. соглашением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
06.02.2022, 22:24

Добрый вечер, Наталья.

Вы обязаны выполнять работу только по той должности, которая указана у вас в трудовом договоре (ст. 21 ТК РФ) при этом работодателю запрещается требовать от работника выполнения иной работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Соответственно, в какой должностной инструкции Вы расписались - для изменения вашей трудовой функции значения не имеет.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ совмещение по иной должности может быть поручено работнику только с его письменного согласия за дополнительную плату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
06.02.2022, 23:17

Совмещение только с согласия работника и за доплату, а так у Вас полный букет нарушений, обращайтесь в ГИТ Ротструда.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
11.12.2021, 19:05
• г. Ростов-на-Дону

Потянул поясницу на работе

Потянул поясницу на работе при исполнении трудовых обязанностей что повлекло в дальнейшем мое увольнение. В мед пункте не стали фиксировать травму как производственную. Начальник участка и мастера сказали что ни кто ничего не знает и ни кто ничего не видел. При жалобе в ГИТ было выявленно множество нарушений трудового законодательства. Не выплата зар платы (привлекли работодателя к административной ответственности по пункту 6 ст 5.27.коАП РФ)нарушение требований охраны труда (не выдали во время спец одежду) привлекли или нет неизвестно но нарушение в ответе ГИТ есть. В акте о расследовании несчастного случая работодатель ссылается что я нарушал технику безопасности. (нельзя поднимать тежелые шайбы больше 20 КГ руками) Мастер меня заставлял поднимать так как распинался что я подписался на совмещение профессий грузчиком (расширенная зона) и мне за это деньги платят и нужно срочно выполнять план, Кран был занят, но мастер постоянно орал, что я так буду ждать кран до вечера... Как получил травму, то сразу все на заднюю чтобы не нести за меня ответственность. Обратился в суд об установлении факта травмы на производстве.Cудья привлекла к делу прокурора для защиты моих прав в суде по части 3 ст 45 ГПК РФ.Как доказать судье и прокурору что меня вынуждали нарушать технику безопасности? Нужно ли доказывать, что не по моей вине получил травму или работодатель в любом случае понесет ответственность? Работотадель исковые требования не признает, компенсацию морального вреда выплачивать не хочет, утраченный заработок так же признавать не хочет, травму производстенной не признает...

Юрист г. Барнаул
11.12.2021, 19:06

Вам не нужно доказывать, что травму вы получили не по своей вине.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
11.12.2021, 19:06

Есть разные варианты доказывания.

Можно обсуждать это в рамках консультации. Пишите в личные сообщения любому юристу.

Вопрос непростой. В рамках бесплатных ответов решить его невозможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
12.12.2021, 12:34

Добрый день. Ну конечно работодатель не признает данный факт. Это не редкость на практике. Хорошо бы в вашем случае свидетелей пригласить из работников предприятия, чтобы подкрепить ваши показания.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.12.2021, 09:14

..в суд вышли с непонятным иском... если есть акт о несчастном случае, то зачем доказывать факт травмы... ...все споры по акту рассматривает федеральная трудовая инспекция... а уж после всего суд.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2021, 17:36
• г. Уфа

Исполняющий обязанности или исполняющая обязанности

Я работаю водителем. С работодателем у меня заключено доп. соглашение о совмещении профессии почтальона по сопровождению почты. Обязанности почтальона прописаны в его Д.И. Позже эти обязанности включили в Д.И. водителя, которая является отдельным документом. Я её подписал, так как исполнял эти обязанности согласно трудовому соглашению о совмещении. После подписания этой Д.И. работодатель перестал оплачивать совмещение, ссылаясь на то, что эти обязанности теперь в Д.И. водителя. Законно ли это?

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
26.11.2021, 17:41

Основным способом выполнения работниками дополнительной работы является совмещение, которое не стоит путать с совместительством (другой регулярной оплачиваемой работой). И в отличие от совместительства, совмещению в Трудовом кодексе уделяется довольно мало внимания, что в результате вызывает у работодателей много вопросов. Что можно отнести к увеличению объема работ и расширению зон обслуживания? Как правильно оформляется совмещение? Как определяется доплата за совмещение? Должен ли устанавливаться срок совмещения?

Напомним положения Трудового кодекса. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

При этом дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей), а дополнительная работа по такой же профессии (должности) – путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Для начала разберемся с определениями дополнительной работы.

Совмещение профессий (должностей)

Такое совмещение осуществляется, если работнику поручается работа по профессии (должности), отличной от основной профессии (должности), предусмотренной трудовым договором.

Например, секретарь может выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтер – по должности кассира и т. д.

При этом совмещаемая должность в обязательном порядке должна быть предусмотрена штатным расписанием. И ситуация, когда работодатель поручает выполнять работнику дополнительную работу по другой профессии, но должности, которой в организации не существует, не только не будет считаться совмещением, но может быть признана нарушением трудового законодательства. То есть совмещение профессий (должностей) может осуществляться или в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, или в случае, когда эта должность вакантна.

Не будет совмещением и ситуация, когда работник принимается на комбинированную должность (например, водитель-охранник), что отражено в штатном расписании и должностной инструкции.

Бывает, что исполнение обязанностей отсутствующего работника установлено должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора. Например, заместителю руководителя определено, что он исполняет обязанности руководителя на время его отсутствия. Должна ли такому работнику осуществляться доплата за совмещение должностей? Ответ на этот вопрос дается в Письме Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 № 22-2-897. В нем отмечается, что выполнение работы другого работника со схожей трудовой функцией, предусмотренной должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора, не предполагает осуществления доплат, поскольку в таком случае данная работа выполняется в рамках заключенного трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
29.11.2021, 09:35

Не законно.

Платить должны согласно трудового договора и дополнительных соглашений к нему.

Если платят не по трудовому договору и соглашениям к нему, то можете обжаловать в ГИТ и суд.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
11.11.2021, 15:21

Конечно! Работа по совместительству оплачивается так же как и основная согласно ранее установленной договоренности, совмещение также согласовывается и заключается в письменной форме!

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2021, 23:27
• г. Киров

Nheljdjq rjltrc

Работник привлекался к труду в выходной сразу по двум должностям — основной и по совместительству (это должно быть отражено в приказе о привлечении сотрудника к работе в выходной). В таком случае повышенная оплата рассчитывается отдельно по каждой из профессий (должностей), поскольку у работника заключено два отдельных трудовых договора. В приказе о выходе стоит только одна должность, должен ли он работать по совмещению (второй) Можно ли отказаться, на основании каких статей?

Юрист г. Калининград
03.11.2021, 23:32

Отказаться в принципе от выхода?

Или от обязанностей по второй?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
03.11.2021, 23:33

Так если нет в приказе про совместительство при работе в выходной - то какие основания работать по ней? И не путайте понятия - совместительство и совмещение! Это две большие разницы. Статьи в ТК РФ... ищутся за 2 минуты... в поисковике... ключевые слова понятны...

Вам помог ответ?ДаНет
27.10.2021, 14:54
• г. Салехард

Должна ли дополнительно оплачиваться работа?

Если слесарь-ремонтник кроме работы по профессии, выполняет работу автослесаря, считается ли это совмещением? Должна ли дополнительно оплачиваться работа?

Юрист г. Ставрополь
27.10.2021, 14:56

НЕТ НЕ ДОЛЖНА она оплачиваться. Это его прямые обязанности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
27.10.2021, 15:02

Олег, ст. 60.2 ТК Рф, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2021, 16:35
• г. Серпухов

Писать ли заявление на декретный отпуск

Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?

Юрист г. Ставрополь
29.05.2021, 16:37

Однозначно, с вас его сняли на законных основаниях, и работодатель может просто принять на это место уже не совместителя, а основного работника.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2021, 15:30
• г. Брянск

Что делать, как можно их заставить платить в полном объёме?

Работаю вахтёром сутеи через трое. Нас четыре человека. Один из нас уже на больничном 3 месяца. График работы стал сутки через двое. Переработка за 3 месяца составляет более 150 часов. В расчётных листках указывают что переработки нет, но пытаются компенсировать статьёй за совмещение профессий и платят переработанные часы в одинарном размере. Что делать, как можно их заставить платить в полном объёме?

Юрист г. Москва
15.04.2021, 15:31

Добрый день!

Подавайте работодателю досудебную претензию, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
05.04.2021, 19:51
• г. Пермь

Материальная ответственность по совместительству

Со мной работодатель желает заключить договор о материальной ответственности (по совмещению профессий) я начальник ОТК, плюс совмещение 0,1 ставки кладовщика-это 2000 руб. к основному окладу. В случае не прохождения инвентаризации какой суммой я рискую?

Юрист г. Москва
05.04.2021, 20:06

Добрый день, Ольга!

Вы будете рисковать той суммой, которой будет не хватать при инвентаризации, поскольку ставка у Вас 0, 1, но принимаете товар-то весь, а не 0, 1.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.04.2021, 20:08

Добрый вечер. Все будет завесить от того, что пропишут в договоре о материальной ответственности.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
05.04.2021, 21:34

- материальная ответственность наступает в случае недостачи;

- "сумма" недостачи и будет с вас взыскана после инвентаризации;

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
24.03.2021, 15:54

Конечно можете отказаться от совмещения профессий.

Вам помог ответ?ДаНет
21.03.2021, 12:39
• г. Белгород

Но работодатель внес в должностную инстукцию пункт: "обеспечивать погрузку/ ввгрузку почтовых отправлений и т.д.", т.е.

Работаю водителем на почте и оформлен по договору на должность " водитель аатомобиля". Но работодатель внес в должностную инстукцию пункт: "обеспечивать погрузку/ ввгрузку почтовых отправлений и т.д.", т.е. выполнять должностные функции "почтальона по сопровождению почтовых отправлений", (которые имеются с штате), но без договора на совмещение профессий и дополнительной оплаты труда.

Юрист г. Казань
21.03.2021, 12:42

Он не вправе был в одностороннем порядке менять должностную инструкцию. Вы вправе не выполнять доп обязанности. Если работодатель будет в дальнейшем нарушать, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
21.03.2021, 12:49

Изменения в должностную инструкцию закреплены дополнительным солашением?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
21.03.2021, 12:51

Если указано в должностной инструкции, должны включить в трудовой договор. Требуйте включения в трудовой договор, а потом уже оплату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
21.03.2021, 12:54

Здравствуйте.

Вы не задали вопрос юристам.

Вообще, есть разъяснения Минтруда РФ, что работодатель вправе вносить изменения в должностную инструкцию. Но это не означает, что фактически можно добавлять функции по другой должности. В данном случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на этом основании.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
15.03.2021, 17:54

Добрый день.

У вас должно быть соглашение к трудовому договору о совмещении работ, на основании которого вы и получали дополнительные выплаты. Если вы совмещали без документа, просто на словах, а выплаты вам проводили как, например, премии, тогда работодатель вправе их снять в любой момент. Если дополнительное соглашение есть, то заключается соглашение о снятии совмещения.

Вам помог ответ?ДаНет
13.03.2021, 09:59
• г. Кемерово

Имеют ли право меня уволить?

Я работаю помошником машинистом тепловоза с обязанностями состовителя поездов, и решил отказаться от совмещения профессии. Имеют ли право меня уволить? Заранее спасибо.

Пользователь г. Пермь
13.03.2021, 09:59

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Нет основания для увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
09.03.2021, 14:41

Здравствуйте.

Это Ваше право. Ст.37 Конституции РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
09.03.2021, 14:42

Письменным заявлением не менее, чем за три дня до прекращения исполнения трудорвых обязанностей по совмещению.

Вам помог ответ?ДаНет
25.02.2021, 14:32
• г. Чита

Могу ли на отрез отказаться и не работать на автовышке по причине отсутствия ...

Совмещение профессии. Здравствуйте, устроен и работаю машинистом автокрана, в прошлом году по инициативе руководителя прошёл обучение на машиниста автовышки и теперь дополнительно работаю на автовышке когда она нужна. Положена ли мне доплата за совмещение профессии? Руководство по этому вопросу говорит следующее, что ничего не положено так как ты же не одновременно работаешь и на кране и на вышке, а то что у меня обязанностей и ответственности добавилось про это никто не говорит и доплачивать не хочет. С юридической точки зрения они правы и если идти до конца чем это может быть черевато для меня? Могу ли на отрез отказаться и не работать на автовышке по причине отсутствия доплаты и тем что я работаю на автокране и мне этой работы достаточно?

Юрист г. Красногорск
25.02.2021, 14:33

Конечно положена, любая работа должна быть оплачена.

Вам помог ответ?ДаНет
18.02.2021, 07:36
• г. Ханты-Мансийск

Спасибо тем, кто не останется равнодушным к написанному мной вопросу!

Как правильно грамотным языком составить обращение к руководству предприятия с предложением (просьбой) ввести оплату за совмещение профессий?... Спасибо тем, кто не останется равнодушным к написанному мной вопросу!

Юрист г. Москва
18.02.2021, 10:03

Добрый день,

вы просите для вас написать такое обращение или дать вам практические советы для самостоятельного написания?

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение