Согласование с профсоюзом / Договор
Если должностная инструкция не согласована с профсоюзом непрошита в единый документ с листом согласования не пронумерованы и не заверена печатью-имеет ли она юридическую силу и можно ли за её неисполнение вынести десциплинарное наказание работнику?
В связи с повышением мрот с 1 мая 2018 года работодатель принял решение повысить зарплату работникам до уровня мрот за счет повышения сложности и напряженности после этого при выполнении одних и тех же функциональных обязанностей она стала разной, если до этого эта надбавка составляла 110% то теперь у одних 113%,а у вновь принятых 150%, то есть произошла уравниловка заработной платы независимо от опыта и стажа работы, при этом не согласовал свое решение с профсоюзной организацией, правомерно ли это?
Я являюсь уполномоченным по охране труда, ко мне применили дисц взыскание в виде Замечания, но в Приказе на ДВ не было согласования с профсоюзом, а только с юристом. Является ли это дисциплинарное взыскание законным? Или согласование с профсоюзом может быть оформлено другим документом? Если так - то должны ли меня с ним ознакомить?
Должен ли работодатель согласовывать приказы о дисциплинарном наказании (замечание, выговор) на наказание работника с профсоюзной организацией в соответствии со статьей 193 или только приказы при увольнении в соответствии со статьей 374 ТК РФ.
У нас на предприятии работодатель привлек заместителя председателя профкома к дисциплинарной ответственности приказом объявил замечание.
На приказе нет визы профкома и профком не рассматривал его и не давал м.мнение на него. Правомерен ли такой приказ? Может ЛИ работник его обжаловать? Работодатель заявил что м.мнение дается только при увольнении члена профсоюза и прописал у себя в положении о дисциплинарном наказании, что виза профкома в приказе при выговоре и замечании на работника не берется и не запрашивается м.мнение профсоюза!
Руководство нарушает общий договор: Урезание выплат за выслугу лет без согласования с работниками.У нас есть общий кол договор, во всех филиалах один. Принят на общем собрании совместно с профсоюзом и работниками филиалов или представителями работников. В котором четко указанно что за выслугу лет в данной организации идет повышающий коофицент материальной помощи к отпуску. Руководство решило урезать выплаты, снизить эти цифры в 2 раза, то есть если было за 5 лет коофицент 1.5 руководство прописало 0.8. И еще ввели понижающие факторы, если был на больничном более одного раза то он уменьшается на 50%. Это приложение создавал даже не начальник а зам. начальника за своей подписью. Законно ли это ново введение, если оно противоречит нашему общему кол договору. Ни каких согласований с работниками предприятия не было.
У нас коллектив 57 человек, в профсоюзе 5 человек. Из профсоюза вышла по принципиальным вопросам, т.к. никакой защиты от действий руководителя нет. Профсоюз действует в интересах работодателя, либо как выгодно им обоим. Как защититься от подобного слияния, если руководитель подписывает согласование профсоюза на всех видах документов и прикрывается этой подписью? Спасибо.
В организации издан приказ о депремировании за нарушение масочного режима.
Должны ли известить работника за 2 месяца об изменении существенных условий труда и согласовать приказ с профсоюзной организацией?
Должен директор школы устанавливая персональный коэффициент своим заместителям согласовывать решение с профсоюзом а если профсоюз не согласен и требует повышение коэффициента, директор не соглашается на повышение, тогда к работнику не надо принимать повышающий ко-т, пусть сидит на голом окладе?
С наступлением Нового года вступают в силу новые нормативные акты и отменяются старые. Наступивший 2022 год принёс всем нам ряд важных изменений. Давайте их рассмотрим. МРОТ с 1 января 2022 года С сегодняшнего дня в России увеличен МРОТ. Минимальный размер оплаты труда на полную ставку
Добрый день, уважаемые друзья! Одним из эффективных способов защиты трудовых прав является создание первичной профсоюзной организации (ППО). ППО предоставляет дополнительную правовую защиту для работников и накладывает на работодателя некоторые обязательства. Как создать ППО? Для
Власти Российской Федерации планируют увеличить минимальный размер оплаты труда уже с 1 января 2021 года, но вот каким именно будет МРОТ, знают далеко не все обыватели. Одновременно с минималкой по зарплате чиновники хотят увеличить размер продовольственной корзины для населения.
Настоящий перечень вынесен для обсуждения наличия или отсутствия указанных нарушений в действиях должностных лиц при премировании личного состава военного комиссариата субъекта согласно приказу №1010-2010. Также, данная публикация является дополнением к предыдущей. Так как ни военной
Коллективный договор составлялся в 2013 году. Проходил обсуждение, но не был принят коллективом. Так же не был оформлен ознакомительный лист с подписями сотрудников. Оригинал договора не прошит до сих пор и нет приложений к нему. После неоднократных замечаний со стороны председателя профсоюза. Нам сегодня был зачитан колдоговор 2013 года и просьба расписаться в листе ознакомления. Хотя в данный момент составляется новый колдоговор, который находится на согласовании у юриста. Как быть?
Голиков, работавший главным специалистом Комитета, по печати и информации Администрации Тверской области, был уволен по сокращению штата со 2 мая 2008 года, о чем был письменно предупрежден за 2 месяца. Как установлено, согласование с профсоюзом вопроса о его увольнении было фиктивным: Голиков не приглашался на заседание профкома, не уведомлялся о таком заседании и не давал письменного согласия о рассмотрении данного вопроса в его отсутствие. У Голикова имеется большой стаж государственной службы, на его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. Кроме того, Голиков неоднократно выражал готовность получить новую профессию в учебно-кадровом центре Администрации в соответствии с Законом Тверской области «О государственной службе Тверской области». Голиков обратился в суд с иском о восстановлении его на работе и возмещении и морального вреда.
Подлежит ли иск удовлетворению?
Медицинские работники это особая категория работников, на них распространяется невероятное количество гарантий и компенсаций. Конечно, если по результатам СОУТ присвоен класс вредности не ниже 3. Если работа связана с вредными условиями, а медицинских работников по сути других и нет,
Восьмичасовой рабочий день был законодательно установлен в России не так давно — декрет Совета народных комиссаров утвердил его в 1917 году, попутно ограничив рабочую неделю на предприятиях 48 часами. До этого активисты рабочего движения в 1897 году добились сокращения рабочего дня
Какие выплаты и пособия введены в период карантина? На что можно рассчитывать и чего ждать от государства, оставаясь дома? Ведь обязанность соблюдать карантин у нас четко и строго установлена. А какие гарантии для жизни нам взамен предоставляет государство? И как сохранить свой уровень
Переходить к сокращению продолжительности рабочей недели в России следует плавно. Такое мнение высказал член думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин, пишет RT. /> Он предложил следующую схему: 2020 год — 39 часов вместо 40-часовой рабочей недели; 2021 год
14.02.2019Не хочешь - заставим Гострудинспекция взяла на особый контроль соблюдение прав работников предпенсионного возраста и норм безопасности на производстве Российская газета 18 февраля с 14 до 17 часов Государственная инспекция труда проведет прием граждан по вопросам нарушения
Источник: Би-би-си Анастасия Голубева, Владимир Дергачев, Петр Козлов Российские депутаты и сенаторы всего за три дня предложили целый блок запретительных инициатив - от ужесточения правил пикетов и митингов до усложнения жизни НКО, СМИ и зарубежных интернет-платформ. По количеству
Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
На днях в СМИ и в социальных сетях появилась тревожная информация о том, что на заводе УАЗ в ближайшее время якобы ожидаются масштабные сокращения персонала. 1000 рабочих УАЗа планируют сократить 25 июля новостные порталы, в том числе и федеральные написали «Работникам УАЗа предложили
Министерство труда направило для рассмотрения проект постановления об особом порядке увольнений и простоев в период пандемии, предусматривающий также специальные условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без их согласий. Настоящий проект направлен на рассмотрение
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая
3) Работники, получившие листок временной нетрудоспособности (т. н. больничный). В этой ситуации все достаточно очевидно, листок нетрудоспособности является основанием для невыхода на работу. При этом неважно в связи с чем вам выдан больничный: ваша болезнь, уход за больным ребенком
Моя подруга работает младшим воспитателем в приюте. В ночное время она остается с детьми одна. На ней кроме обязанностей по присмотру за детьми так же возложены обязанности по мытью посуды после ужина, уборка помещения. Во время уборки игровой, между двумя воспитанниками произошла потасовка, между ними. Моя подруга успела их разнять, но один воспитанник успел ударить другого, поставив ему синяк. Директор учреждения издал приказ на выговор младшему воспитателю и готовит документы на увольнение. Моя подруга член профсоюза. Имеет ли право директор уволить мою подругу, с формулировкой халатное исполнение должностных обязанносте-это раз, имеет ли право вынести выговор без согласования с профкомом?. Как можно защититься от действий руководителя-в настоящее время готовятся документы на увольнение. Заранее спасибо.
В Госдуму внесли законопроект с поправками в УК за подделку маркировки товаров, правозащитники направили в КС заключение «друзей суда» о домашнем насилии, а Харви Вайнштейн обжаловал свой приговор по делу об изнасиловании. За подделку маркировки товаров будет грозить срок. Как пишет
Имеет ли право администрация в одностороннем порядке без согласования с профосюзной организацией профессионального образовательного учреждения сократить педагогическую нагрузку заведующего дневным отделением с 720 до 360 часов, если педагогическая нагрузка штатных преподавателей превышает 1500 и более часов и на данный момент существует вакансия на замещение преподавателя (более 2000 часов)?
Можно ли при урегулировании данного вопроса ссылаться на ПИСЬМО Минобразования РФ 20-58-19620-5 Профсоюза работников народного образования и науки РФ 7 от 16-01-2001 О ПОРЯДКЕ.. говорится о том, что 3.4. В учреждениях среднего профессионального образования объем преподавательской работы для руководящих работников, который они могут выполнять в том же образовательном учреждении помимо основной работы за дополнительную оплату, не должен превышать 600 часов в год, а для заведующего отделением и других работников - 720 часов в год.
Начнём с официально-законного: Постановлением Верховного Совета Российской Федерации (до этого РСФСР) от 27 декабря 1991 года №3020-1 жилищный фонд был передан местной власти – муниципалитетам. А в процессе приватизации (по-русски – присвоения) общенародного богатства, когда в первую
Согласно ст. 329 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
Минтруд подготовил проект поправок к разделу X Трудового кодекса. Проект направили в Госдуму по распоряжению председателя Правительства Михаила Мишустина, поэтому высока вероятность, что проект дойдет до принятия. Планируют, что новая редакция раздела X ТК вступит в силу через 180
В соответствии с производственным календарем, новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, а 31 декабря 2019 года рабочий день сократится на 1 час. Праздничным дням будет предшествовать шестидневная рабочая неделя. В целом же, 2020 году будет на 1 рабочий день больше,
Договор о подготовке к пандемиям Глава ВОЗ: "Нам нужен юридически обязывающий договор о подготовке к пандемиям" Отсутствие в мире должной солидарности - главная проблема в борьбе с коронавирусной пандемией. Такое мнение высказал гендиректор ВОЗ Тедрос Аданом Гебрейесус. На проходящей
Тьери Мариани (еврокомиссар о Франции) выступил по поводу Минских соглашений, которые украинский президент В. Зеленский решил не исполнять: «Я долго и безуспешно искал территории Украины, которые аннексировала Российская Федерация. Но мои поиски оказались тщетными. В СССР отдельные
В отдельных случаях работодатель может не отпустить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Также работодатель вправе не предоставить отпуск без сохранения зарплаты, за исключением льготных категорий работников. Отпуска относятся к одному из видов времени отдыха работника, в течение
Вчера начала работу чрезвычайная сессия Всемирной организации здравоохранения. На ней будут рассмотрены возможности принятия специальной Конвенции по ответу на пандемии или так называемое «Пандемическое Соглашение». В основу будущего Соглашения положены специальный «пандемический
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя. Если
23 февраля (суббота), в день Советской Армии, состоится новая общероссийская акция протеста против антисоциальной политики властей, повышения пенсионного возраста, роста цен и тарифов, за отставку правительства и недоверие президенту, за смену социально-экономического курса развития
Признание спортсменки Елены Исинбаевой в том, что она прочитала Основной закон страны только после включения ее в группу по подготовке изменений в Конституции думаю мало кого удивило. Ранее двукратная олимпийская чемпионка поблагодарила президента России Владимира Путина за включение
По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются: сроков и порядка выплаты денежных средств по окончании действия
По закону арендатор объекта культурного наследия должен нести обязанности по его сохранению только в том случае, если это прописано в соглашении с собственником. Однако московские власти решили, что эти функции можно возложить на пользователя недвижимости, даже если они не прописаны
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела бюджет Пенсионного фонда России (ПФР) на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов, раскрыв сроки роста пенсии. Документ опубликован на сайте Федерации независимых профсоюзов России. С учетом
30 апреля, 2:29 Как живется в стране дураков? А по дурацки живется. Ярославскому обкому КПРФ отказали в проведении первомайской демонстрации. В мэрии сообщили, что один из участков маршрута сдан в аренду АО «Спектр-Холдинг», который якобы запретил устраивать там шествия. Речь идет
Протест против повышение пенсионного возраста и не думает утихать! В 100 городах России прошло почти 150 уличных акций: где-то уже по три и более митингов успели провести. Большинство (5 из 8) самых массовых акций прошло в середине — конце прошедшей недели, с 3 по 5 июля. В ближайшие
До конца 2020 года оно сможет само определять особенности труда в условиях эпидемии Правительство хочет получить чрезвычайное право до конца 2020 года самостоятельно определять «особенности» регулирования отношений между работниками и работодателями, не внося изменения в Трудовой
Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам
Источник: Российская газета Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас обсуждают новую систему оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным
Виктория Абрамченко продвигала медбрата по карьерной лестнице. Он симпатичный, дама не много уставшая при движении в высшие эшелоны власти, не первой свежести так сказать, он ей понравился, вот в знак благодарности и дана должность, идя к власти у неё тоже есть покровители. Как в
13.07.2018 18:37 Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга и Московский районный суд Санкт-Петербурга признали законным отказ городских властей в согласовании митингов против пенсионной реформы. Неделя в Петербурге завершилась судебными разбирательствами о согласовании митингов против
Читайте также:
- Согласование строительства с соседями
- Согласование с учредителем
- По согласованию с руководителем
- Согласование с руководителем
- Согласование с бти
- Согласование с собственником земельного участка
- Межевание согласование границ с соседями
- Согласование с водоканалом
- Профсоюз ООО
- Акт согласования границ участка с соседями
- Согласование с роспотребнадзором
- Согласование внеплановой проверки с прокуратурой
- Согласование с арендодателем
- Акт согласования границ земельного участка с соседями
