Сокращение мужа

Мой муж проработал в организации 9 месяцев сократили. Имели ли право его сократить если у нас ребенок 2 х лет я в декрете и еще одному ребенку он платит алименты?

Мужа сократили с работы сентябре 2022 года, подаю, заявление 2023 году в июне на пособие ребенку отказ, пишут привышает прожиточный минимум, почему так? Я одна работаю

У нас с мужем двое несовершеннолетних детей (7 и 2 года), я с маленьким сижу в декретном отпуске. У мужа на работе сокращение, он на данной должности работает всех дольше. Могут его сократить или нет? Если сократят, то куда обращаться? Спасибо за ответ.

В январе 2009 г. прошла аттестацию на 1 категорию. Затем 3 года сидела с ребенком. 2014 году в январе вышла на работу. По обстоятельствам с 1 сентября 2014 года по 1 сентября 2015 года взяла академический отпуск. Сейчас 3 месяца как вышла на работу учителем. Полная ставка. Могу ли я попасть под сокращение. Дочка студентка, маленькой дочке 4 года. Муж в апреле месяце этого года попал под сокращение, работал директором школы. За полгода работы есть хорошие результаты. Заявление на аттестацию буду подавать в декабре месяце.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли работодатель сократить моего мужа пока ребёнку не исполнилось 3 года?

Интересует такой момент, могут ли мужа сократить на работе, если он единственный кормилец в семье, жена на 7 мес. беременности (ранее была безработная) и есть еще ребенок 3.5 года других источников дохода нет. Спасибо.

Мой муж работает в организации, в которой грядёт значительное сокращение штата. У нас двое детей - 8 месяцев и 2 года. Я не работаю. Единственный доход нашей семьи - заработная плата мужа. Могут ли его сократить? И на какой закон мы можем опираться.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Моего мужа сократили на работе он встал на учет в цзн, там 3 месяца не будет никаких пособий, образуется ли задолженность по алиментам?

Я официально безработная. Имею взрослую дочь, она замужем. Могут ли сократить моего мужа, инвалида 2 гр., если он является для меня единственным кормильцем.

Имеют ли право сократить мужа если он единственный кормилец ребенка в возрасте до 3-х лет и является многодетным родителем (в семье 3 детей), я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Мы многодетная семья взяли большой кредит спустя 3 года мужа сократили сейчас нечем платить и банк не понижает ежемесячный платёж нас признали малоимущей семьёй как нам быть?

Муж попал под сокращение и оказался на бирже труда. Простоял на бирже три месяца, работодатель ему ничего не заплатил, как и всем уволенным. При этом муж официально имел вторую работу - 1 раз в неделю выходил туда. Рабочим. Сейчас биржа отказывает мужу в пособии, равно как и работодатель ничего обещал не заплатить. Что нам делать? Со второй работой он ушёл. Спасибо.

Муж (56 лет, получает северную пенсию, присвоили инвалидную группу вторую, рабочую) выходит с больничного и должен подписать приказ о его сокращении. Какие выплаты он будет получать? (2 месяца оплачивает предприятие и 4 мес. центр занятости? - на работе так сказали). Вопрос: центр занятости будет 4 месяца платить пособие пенсионеру?

Мужа хотят уволить. Официальная з/п 15 т.р., заявление о приеме на работу он не писал, трудовой договор не подписывал, в трудовой книжке записи о приеме на работу нет, она лежит дома. Зарплату в 15 т.р. официально проводят по бухгалтерским документам.

У мужа на руках есть ксерокопия пустографки, где в верху написана его ФИО и в графах стоит дата, основание платежа и сумма, это все заполнено рукой бухгалтера. Муж хочет, чтобы его сократили и 2 месяца платили з/п из расчета полной з/п, а не официальной и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть ли смысл с ксерокопией этой ведомости идти в суд, что бы добиться всех выплат. Как еще можно доказать, что з/п была 50 т.р., а не 15 т.р.

Муж, единственный кормилец ребенка инвалида в семье, жена беременна вторым ребёнком. На работе за неделю до отпуска сообщили о сокращение нагрузки на следующий год в половину ставки, должность-преподаватель. Насколько правомерны действия работодателя?

Нас даже не уведомили о том, что уволили без согласия супруга, узнали случайно через 2 мес. Законно ли это?

Муж проработал в сбербанке инкассатором более 20 лет. сегодня его вызвал начальник отдела и сказал, что 1,5 месяца назад пропали 3 тысячи рублей, поэтому либо пиши заявление по собственному желанию, либо уволим по статье. Деньги он не брал, но написал заявление. Никак не могу убедить его отозвать заявление. Пусть доказывают, что деньги им взяты - говорит - бесполезно. Знаю, что к концу года в банке грядет громадное сокращение работников. Как можно так выжимать сотрудников, унизительно вываляв в грязи, только чтобы не платить пособие по сокращению? Тогда бы уж сумму, якобы похищенную, назвали большую. Что ж, он совесть продал за 3000 тысячи, так они считают? Что же можно сделать? Как и чем помочь мужу?

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Муж в отпуске по уходу за ребенком. Подала на развод, иск на алименты в канцелярии суда не приняли, правомерно ли это? дочери 2 года, прописана у меня, находится полностью на моем иждивении, муж не помогает, имеет неофициальный доход. Я студентка, имею доход по трудовому договору (4 тыс в месяц). Уступила мужу свой отпуск по уходу (уволилась с работы), так как он попадал под сокращение, а ему "нельзя было терять стаж". Как действовать в данной ситуации?

Муж работает в МВД двадцать два года, имеет среднее юридическое образование, сейчас получает высшее образование, двенадцать лет занимает должность начальника ЛПМ, в связи с сокращение ему предлагают перейти на нижестоящую должность, т.к нет высшего образованиея, законно ли это, за время службы показал себя только с лучшей стороны, награждён медалями трёх степеней отличника милиции, крестом за верность долгу, последняя награда в феврале этого года за отличную службу в МВД, фотография на доске почёта в управлении.

Мужа сократили, он встал на учет в центр занятости. По сокращению выплатили всю сумму, а за третий месяц не платят, говорят, что на предприятии нет денег. Какие наши действия? Как получить свои деньги?

Мужа признали злостным неплательщиком алиментов! У него из зарплаты помимо алиментов высчитали. 5% в счет государства. Должен был платить так до ноября... с такими условиями его не могли уволить или сократить... пока не выплатит государству все. Но сейчас у него на работе сокращение и его увольняют ссылаясь, что президент подписал документ, где с него снимаются эти выплаты.

Мужу сегодня сообщили о массовом сокращении в фирме, и попросили написать заявление по собственному желанию. Он единственный кормилец (я в декретном отпуске, ребенку 2 года). официального предупреждения о сокращение не было, только на словах. В,какие органы обращатся? И что мужу делать дальше, чтобы выплатили компенсации и т.д и т.п.

Муж подписал уведомление на сокращение 25 июня. С 16 июля открыли больничный лист онкологи, 11 ноября установили 2 гр инвалидности. С 16 июня по 16 декабря 2019 г. был непрерывный больничный. 17 декабря 2019 г полетели в Москву на обследование и консультацию онколога по направлению по форме 57, терапевты закрыли больничный и муж брал на работе пять дней бессодержания, по возвращении ему снова выписали больничный с 23 декабря и по 2 февраля 2020 г.Сейчас 3 февраля мы снова летим в Москву на повторное пэт обследование и консультацию онколога, и опять нам закрыли больничный, на работе не дают повторно бессодержания, обоснуют тем что раз больничный закрыт значит будут увольнять по сокращению. Это законно? Ведь когда мы прилетим нам снова откроют больничный. Разве на консультацию отправляют не с открытым больничным? И можем мы уволиться по группе инвалидности а не по сокращению? Спасибо.

Муж работает по трудовому договору. ДОГОВОР оформлен сроком на 1 год (до июня 2019 года). Работодатель требует чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что должности, на которой он устроен, больше не будет. На вопрос почему его тогда не сократят с выплатой в три средних оклада, ему ответили, что он обязан написать заявление по собственному желанию и выплат никаких не будет, организации не выгодно его сокращать. Тогда муж сказал, что он не будет писать никаких заявлений, на что ему ответили, тогда уйдёшь по статье, на сокращение не рассчитываю. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Муж устроился на работу в январе. Проработав несколько лет отпуск брал в разное время года. Сейчас попадает под сокращение и решил отгулять отпуск за текущий год. Ему вместо 28 календарных дней насчитали только 19. Якобы потому что он не доработал до конца периода. Правомерны ли действия работадателя?

Муж попал под сокращение в 2010, выслуга 14 лет. нуждающимся признан не был, справку из института об отсутствии жилья потеряли в части, куда он сдавал документы, чтоб поставили на электронную очередь. Из очереди исключили. Никаких документов, подтверждающих сдачу документов нет. В рапорте заставили написать "изъявляю желание уволиться с оставлением в списках очередников на получение жилой площади по установленным нормам". В 2011 муж совершил преступление и попал в тюрьму. Можно ли сейчас реализовать его право на жилье?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работает (рабочий день сокращен на 1 час). Его собираются отправить в плановый отпуск в декабре месяце, муж хочет отказаться чтоб сохранить пособие по уходу за ребенком. Разве можно находясь в отпуске пойти еще в один отпуск?

Мужа уволили 9 м числом по сокращению штата. ЗП остались должны за два предшествующих месяца. Другие выплаты также не поступали. В общем долг около 100 т. р. Хочу обратиться в суд с исковым заявление. Подскажите с чего начать. Вышлите пожалуйста примерный бланк заявления.

Муж работает в Спецстрое сварщиком.. С марта месяца заставили написать на отпуск без содержания. Работы нет. Говорят ущите и увольняйтесь. По сокращению отпускать не хотят. Отправили только прорабов. В ноябре 2017 ему 60 лет. Поиск работы не дает результата. У нас дочь студентка очница и платно. Я пенсионерка после операции не работаю. Что делать. Просто тупик и отчаяние.

Муж отработал в таможне 26 лет. Ему 57 лет, до пенсии ещё 8 лет надо работать. Сейчас попадает под сокращение. У нас 14 лет дочери. Можно ли что-то сделать, чтобы не уволили?

Муж проработал в одной организации 17 лет. Теперь в связи с реорганизацией предприятия директор предложил уволиться либо по собственному желанию, либо по сокращению штатов. Говорит, что если он будет увольняться по сокращению штатов - испортит трудовую... Что делать в такой ситуации?

Муж осужден по части 4 статьи 166 УК РФ на 7 лет строго режима. Вину признал полностью. Пришел с повинной, содействовал. Состояние алкогольного опьянения было принято как отягчающие обстоятельство, но медецинского освидетельствования не было, и потерпевший и свидетели не говорят конкретно в каком состоянии был осужденный, сколько было выпито. До совершения преступления осуждённый успел отоспаться в машине потерпевшего. Потерпевший просил меньший срок, суд не учёл просьбы потерпевшего и осуждённого. Можно ли как то сократить срок? Везде отказывают.

Муж взял кредит в сбербанке после сокращения на работе, был 8 месяцев без работы. Пособий по безработице подроботки не имел.

Муж сидит на колонии поселении, статья 139 часть 1,дали 10 месяцев, в марте хочет подавать на удо, через 6 месяцев можно сказал, в конце июля выходить, а я в положении 3 им ребенком, но совместно будет 2 от него, и рожать в начале июня, могут ли ему скинуть срок и какие нужно документы.

Муж работал водителем на госпредприятии. Его сокащают. О сокращении предупредили месяц назад, впереди еще месяц работы, но автомобиль передали другому предприятию и теперь обещают следующий месяц оплатить в размере 2/3 как за вынужденный простой. Право ли предприятие?

Муж вышел на досрочную пенсию по сокращению штата. Проживает в районе, приравненном к Крайнему северу и имеет право на оплату северного проезда к месту отдыха. ПФ отказывается оплатить проезд, считая, что не положено. Но ведь у него пенсия по старости.

Получила ответ, что ПФ прав, так как Пенсия от органов службы занятости не является трудовой пенсией, она устанавливается до наступления пенсионного возраста и финансируется за счет средств органов службы занятости. Но П.4 ст. 32 ФЗ О занятости населения - Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

То есть не из средств органов службы занятости. Тогда, может, можно побороться? Спасибо.

Муж после его сокращения с работы только через 2 месяца встал на учёт на бирже труда. Хотел сам трудоустроится, нашёл работу, прошёл собеседование, медосмотр. Но из-за пандемии отложили приём на работу. Тогда пошёл на биржу. У нас трое маленьких детей. Младшему 2 месяца. Сама в декретном отпуске. Сами понимаете, еле выживаем. Но нашу семью соц. защита не признаёт малоимущей из-за того, что муж сразу не пошёл на биржу. Мотивируя тем, что в справке о доходах эти 2 месяца у него пустые. Скажите, соц.защита права или нам можно побороться за этот статус?

Моего мужа, сотрудника вневедомственной охраны сокращают. В их отделе работает 10 человек и уведомления получили и подписали все сотрудники. Но, якобы сокращают его должность, соответственно сокращают его. Мужу до выслуги 20 лет осталось всего 10 мес. В семье двое несовершеннолетних детей 17 и 2 лет. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.е он является единственным кормильцем. В отделе достаточно сотрудников пенсионеров без детей. Правомерно ли его сокращение и на какие правовые документы можно опираться? Кстати, 2 года назад в отделе была такая же ситуация. Но сократили должности, а не людей (сотрудников просто перевели на другие должности). Заранее благодарна Вам за ответ.

Могут ли нас с мужем сократить на производстве? Работаем на одном производстве. Мы в официальном браке. На У меня двое детей от первого брака не совершеннолетних старше 14 лет школьники, первый муж умер, получают пенсию по потери кормильца. У мужа 1 ребенок от первого брака до 14 лет, первая жена умерла, получает пенсию по потери кормильца. Общий детей нет.

У моего мужа сокращение на работе, я нахожусь в декретном отпуске ребенку 7 месяцев, старшему 12 лет. Стаж работы мужа 20 лет, могут ли его сократить?

У моего мужа на работе проходит сокращение. Мы являемся многодетной семьей, у мужа на иждивении находятся трое детей, один из которых маленький и я не работающая. Имеют ли право сократить такого работника?

Мне 42 года на работе сокращение штатов не официально мене сообщенил. У меня нет мужа и детей. Могут ли меня сократить других доходов у меня нет.

Могут ли сократить мужа и жену одновременно 30.04.2020 в связи с поглощением кредитной организации другой организацией, если уведомили о предстоящем сокращении 17.02.2020? Часть сотрудников подразделения переводят в поглотившую организацию.

Моего мужа переводят на неполную рабочую неделю. Уведомление составлено от 1 февраля, дают подписать 9 марта 2016 г. В случае отказа от работы на условиях неполной рабочей недели, трудовой договор расторгается в соответствии с п.2 части первой статьи 81 ТК РФ. Вы будете уволены с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Это и есть сокращение? Какие сроки должны быть соблюдены? Спасибо.

У мужа на работе идет сокращение. Работает он по договору кот продлевают каждый месяц 29 числа еще на мес. я сижу дома с двумя детьми не достигших 3 лет. я домохозяйка. И еще у него есть ребенок от первого брака кот он платит алименты. Мы считаемся иждивенцами? И могут ли его уволить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение