Сокращение педагога / Трудовое право
5 апреля написала обращение в городскую прокуратуру по факту введения администрацией города платных услуг в детских садах (физич. Подготовка, изобразит. Деятельность, логопед) и одновременное сокращение педагогов по этим направлениям в садах. Считаю что это нарушение 43 ст конституции рф.7 апреля получила уведомление о регистрации обращения в прокуратуре, но сегодня уже 21 мая а ответа мне до сих пор нет. Как действовать дальше, куда обращаться.
У меня внук заканчивает 1 класс. Школа решила соединять 3 класса и сделать два сократила нашего педагога т.к. она пенсионер. Очень хочется помочь нашим детям получить знания которые им дает данный учитель.
Правомерно ли сокращение ставки музыкального руководителя в 6 групповом саду (при норме 0,25 ставки на группу)-до сокращения работала как 1,0 ставки + 0,25 ставки. Сокращение объяснялось сокращением численности работников до требуемой пропорции между количеством воспитанников и педагогов по Дорожной карте. После сокращения заведующая предлагает вести сокращенную группу за стимулирующие надбавки. А как же закон Об образовании?
Вероятно ситуация возникла из-за того, что в саду есть инструктор физкультуры (мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 3 лет), ставки которых подлежат сокращению. Сейчас инструктор уходит в декретный отпуск, т.е. её сократить не могут и сейчас. А что делать мне? Требовать вернуть нагрузку, положенную по нормативу? Стимулирующие сегодня есть-завтра нет.
Я работаю педагогом дополнительного образования. В 2013 году была награждена нагрудным знаком Почетный работник общего образования Российской Федерации. Все это время в соответствии с Пунктом 3.7. Положения О знаках отличия в сфере образования и науки, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2004 № 84, я получала ежемесячную поощрительную надбавку к заработной плате 20 % включительно от должностного оклада. Что составляло 2383 р.81 коп. (мой должностной оклад 11919 р.05 коп.).
В настоящее время руководство учреждения уведомило меня о том, что доплата в 20% будет производиться от минимальной зарплаты (четыре тысячи рублей) и будет составлять 800 рублей. Правомерно ли это, если нет, что я могу предпринять?
Я работаю педагогом-психологом в центре развития ребенка - детский сад. Сокращают меня и других дополнительных педагогов с декабря месяца. Законно ли это? Что делать? Заранее спасибо.
Среди учебного года директор проводит сокращение штатов-точнее воспитателей ГПД в коррекционной школе., мотивируя тем, что не хватает средств на зарплату педагогам, соединяя группы по две в одну, ранее норма была 12 чел в группе, а сейчас говорит что этой нормы нет нигде. Правомерно ли?
Несмотря на резкие протесты населения нашей страны, законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», все же был принят и подписан Президентом РФ. Напомню, что основным изменением в пенсионном законодательстве
Я работаю в Карелии учителем в школе с 1 ноября 2015 г. Педагогам в районах, приравненных к северу, положен отпуск 72 дня. Мне сокращают отпуск до 59 дней. Возможно ли это?
Я работаю педагогом в школе-интернате, мне 31 марта дали уведомление, что с 31 мая меня сокращают! И дают компенсацию за отпуск! Я хочу отпуск отгулять полноценно, а потом уйти по сокращению! Возможен ли такой вариант и на основании каких статей Трудового кодекса?
Меня сокращают на работе, я работаю в детском саду уже 24 года, мне осталось до педагогической пенсии год, имеют ли право меня сократить?
Сокращение штата педагогов сельской местности. По уходу на пенсию, стаж 34 г., сохранится льгота по коммуналке. А сохранится ли она при увольнении по сокращению? Как писать заявление об уходе?
Я (44 ГОДА) РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТСКОМ САДУ УЖЕ 10 ЛЕТ. У МЕНЯ ОБРАЗОВАНИЕ: ЗАКОНЧЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ УЧУСЬ ЗАОЧНО В ВУЗе ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СВЯЗАННОЙ С МОЕЙ РАБОТОЙ. НА 2020-2021 ГОД В ДЕТСКОМ САДУ ПОЛУЧИЛСЯ НЕДОБОР ДЕТЕЙ ПО МОЕЙ ГРУППЕ, РУКОВОДСТВО ДЕТСКОГО САДА ПРЕДУПРЕДИЛО ЧТО ВОЗМОЖНО СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ ШТАТА. ПРОШУ ВАС ПОМОЧЬ МНЕ В ВОПРОСЕ-В ПРАВЕ ЛИ РУКОВОДСТВО ДЕТСКОГО САДА СОКРАТИТЬ ИЛИ УВОЛИТЬ МЕНЯ?
Я учитель, но часов мало. Меня догружали-0,5 ставки педагога организатора. Сейчас эта должность пойдет под сокращение. На оставшуюся зарплату, я одна с ребенком не смогу просуществовать. Директор ничем другим догрузить меня не сможет, это уже точно. Обязательно ли я должна быть уведомлена письменно об этом за 2 месяца и могу ли я защититься от этого сокращения и куда могу обратиться за защитой? Спасибо.
У меня среднее специальное педагогическое образование. Работаю в детском саду воспитателем.
Нареканий, замечаний нет.
Так же воспитываю ребёнка 7 лет одна, но официально получаю алименты от бывшего супруга.
На предприятии грядёт сокращение кадров, могут ли меня сократить, ведь я имею на иждивении несовершеннолетнего ребенка
Уведомления о сокращении штатов в детском саду: как педагог с 20-летним стажем оказался на улице.Я работник детского сада, воспитатель. В нашем дошкольном учреждении две группы и три воспитателя, с 15 марта будет сокращение штатов, всему коллективу были вручены уведомления в январе. Примерно мы знали кого у нас сократят из педагогов. Но вот заведующая нам сообщает, что с прокуратуры пришло письмо, где якобы было написано, что под сокращения попала я, так как у меня не дошкольное образование, а педагогическое т.е учитель начальных классов и работать в дошкольном учреждении я не могу, хотя у меня пед стажа 20 лет, а в данной организации 14 лет. А у педагога который написал в прокуратуру-пед стажа 3 года, хотя она окончила педколледж 23 года назад, у ней нет ни курсов, ни аттестации.
В нашем садике она отработала 3 года, у ней есть дочь 16 лет и муж. Мне до пенсии осталось 2,5 года. Что делать, подскажите.
Может ли по закону Администрация Гимназии сокращать мне нагрузку педагога ДО в середине года в связи с ненаполняемостью групп Дополнительного Образования?
У нас в дошкольном учреждении произошло сокращение, сократили ставку муз. руководителя (меня сократили) и на это место перевели другого педагога, правомерно это?
Под давлением написала заявление о переводе меня на место декретное, так как в ходе проверки выяснилось что по штату положена одна единица педагога дополнительного образования. Второй педагог в декрете, а я типа пока на её место. Теперь поняла что сглупила... Отозвать заявление и что меня ожидает? Сокращение? Что делать не знаю, помогите, плиз.
Я являюсь учителем начальных классов. Пед.стаж 23 года, работаю на полную ставку (18 учебных часов). С 2021/2022 мне предлагают должность педагога-организатора, что повлечет сокращение количества учебных часов в неделю. Продолжит ли у меня идти педагогический стаж, и не потеряю ли я право на досрочное начисление пенсии, если моя учебная нагрузка будет составлять менее 18 часов в неделю? Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?
Несколько лет назад я была принята на должность педагога-психолога на 1 ставку в детский сад. Спустя некоторое время изменилось штатное расписание и осталось 0,5 ставки педагога психолога, но работодатель выводил невостребованные 0,5 ставки воспитателя и делал мне целую ставку. Т.е. по сей день я работаю на 1 ставку. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель перевести меня на 0,5 ставки педагога-психолога (как в штатном расписании), если сокращения штата нет. Какие в этой ситуации права и обязанности работодателя и работника (мои). Заранее спасибо.
Добрый день, вы сами ответили на свой вопрос. У молодого учителя нет опыта работы с ОВЗ. Татьяна Евгеньевна, предпочтение педагогу, у которой на иждивении находятся двое детей. Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Два педагога начальной школы выпускают 4 классы. На следующий год набирается один 1 класс. Кому отдать предпочтение? Обе с 1 категорией, одна пенсионерка, другая молодая, на иждивении которой находятся двое детей. Пенсионерке предлагается работа с учащимися с ОВЗ (имеется опыт такой работы), она все-таки претендует на класс
Директор Издал приказ следующего содержания:
Уволить... педагога 01.09.20...г. в связи с несоответствием занимаемой должности и в связи с сокращением должности.
Основание: решение аттестационной комиссии, приказ об изменении штатного расписания.
Директор...
Прав ли директор?
Имеют ли право меня перевести с должности педагога дополнительного образования в должность педагог организатор, в другой отдел, а наш сокращают.
Увольнение по сокращению штата педагогов. Два педагога имеют оба 1 категорию. Один педагог - образование высшее, нет иждивенцев, выработан стаж более 25 лет. Второй педагог - образование среднее профессион., есть один иждивенец, до выработки стажа остался один год. Оба отличные педагоги. Кому ядолжна выдать уведомление о сокращении?
О сокращении трудовой нагрузки педагога дополнительного образования. Меня не предупредили о сокращении нагрузки с 1 сентября 2014 г. Я написал отказ. По закону мне 2 месяца должны выплачивать старый оклад. Какая процедура будет через 2 месяца? Могут ли меня уволить?
28 лет работаю в детском доме инструктором по труду в сельской местности. В связи с сокращением штата переводят на должность социального педагога (образование высшее педагогическое). Сохраняться ли льготы по жкх?
На работе грядет сокращение. У меня вопрос следующего содержания. Я работаю педагогам. Попадаю под сокращение. Но относительно одной работницы у меня высшая квалификационная категория (у нее нет категории), стаж у меня 15 лет (у нее 7 лет), но у нее ребенку только 2 года, у меня же 3. какова вероятность что сократят меня?
Как поступить, если мою ставку педагога доп. образования в д/с сокращают, но никаких приказов о сокращении мне не давали подписывать, а предлагают рассчитаться по собственному желанию и перейти на ставку воспитателя. Но воспитателем я работать не хочу (меня не устраивает график работы и зарплата).
Предстоит сокращение штата дошкольного учреждения. Педагоги с большим стажем и высокой квалификацией-пенсионеры. Не имеющие категории, имеют иждивенцев (дети). Кто будет иметь преимущество при оставлении на работе? Имеют ли значение грамоты ведомственные и Республиканские (президента Республики)? Спасибо!
Я работаю в детском саду 3 год, численность детей, в котором низкая. Заведующая каждый день угрожает сокращением. Насколько правомерны ее действия, если я считаюсь молодым педагогом, учусь на втором курсе педколледжа (выезд на сессии 2 раза в год по 20 дней), одна воспитываю ребенка 4 лет.
Я работаю педагогом в Центре внешкольной работы. На метод. Совете директор нам сообщила, что в мае 2015 года будет сокращать работников по изо, т.к нас пять педагогов, а надо меньше. В каком случае я могу попасть по сокращении? Работаю уже 18,6 лет.
ОАО "РЖД" подарило школу муниципальным властям, назвав данный факт реорганизацией. Обязано ли ОАО "РЖД" произвести педагогам выплаты как при сокращении или педагогам могут предложить перевод без всяких выплат.
Меня зовут Ольга. Я работаю в школе социальным педагогом. Меня уведомляют, что через 2 месяца я буду работать на полставки, а если не согласна, увольняют с двухнедельным пособием. Объем работы не меняется. А разве мне не должны предложить сокращение? Объем работы не меняется.
Группу, в которую ходит моя дочь расформировывают из-за сокращения воспитателя, потому что у нее нет дошкольного образования. Она у нас педагог - учитель русского языка. Каким образом это можно предотвратить. Дети очень любят ее, и группа очень хорошая.
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду с 3 октября 2016 до до этого работала завхозомв в этом же д/с. уходила в декрет в 2013 году на 1,5 года и отпускной период у меня начался с 25 февраля. В самом д/с работаю с сентября 2011 года. 18 сентября я ушла в отпуск и по истечению некоторого времени мне позаонили с работы и сказали что мне положено только 32 рабочих дня, а не 42 календарных дня как педагогам. Правомерно ли это.
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду с 3 октября 2017 до до этого работала завхозомв в этом же д/с. уходила в декрет в 2013 году на 1,5 года и отпускной период у меня начался с 25 февраля. В самом д/с работаю с сентября 2011 года. 18 сентября я ушла в отпуск и по истечению некоторого времени мне позаонили с работы и сказали что мне положено только 32 рабочих дня, а не 42 календарных дня как педагогам. Правомерно ли это.
Я работала педагогом-организатором в средней школы, где 11 комплектов и более сто обучающихся. С нового учебного года сократили штат по причине не хватка комплектов в школе. Объяснили, что для этого штата нужны более 11 комплектов. Правильно меня сократили.
В школе нет ни зам. дир. по ВР., ни старшего вожатого.
Несправедливое поведение преподавателя: перевод учеников и сокращение занятий. Что делать родителям?Мои дети 5 лет ходят в муниципальную музыкальную школу, тут вдруг в середине учебного года нас перевели к другому преподавателю фортепиано с формулировкой, что преподователь уменьшила, количество часов, не уволилась, а сократила, количество, за счет учеников 5 класса, перед полугодовым экзаменом, теперь нас не особо хотят другие педагоги, потому что у них расписаны занятия и нам не удобно их расписание у нас вторая смена, оба ребенка в школу ходят в разное время.
Может ли учитель в любое время боосить учеников не уволившись, насколько это законно, можем ли мы по закону ее обязать, закончить с нами этот учебный год, так как она не уволилась?
Майские указы президента 2012 года о доведении заработной платы педагогов до средней зарплаты в регионе «до сих пор не выполнены», а зарплаты учителей от региона к региону различаются более чем в четыре раза. Об этом говорится в совместном докладе экспертного центра Конфедерации труда
В школе планируется уменьшение численности учащихся, в связи с чем нагрузка отдельных учителей сокращается до 8 часов, можно ли сократить данных работников, а их нагрузку распределить на других педагогов?
Я директор филиала. Учитель истории. Классы на следующий год сокращаются, следовательно и нагрузка учителей. Чтобы сохранить коллектив, ставлю нагрузку по 7-10 часов с согласия педагогов. Истории 17 часов, но нас 2 учителя. Могу ли я себе взять 8 часов с согласия коллеги?
Может ли Заведующая ДОУ перевести воспитателя пенсионного возраста (65 лет) с 1 ст. на 0,5 ст только по своему усмотрению. Педагог не согласен.
Правильно ли поступают сделав основанием повышении зарплаты классного руководителя и уменьшить баллы от стимулирующей зарплаты учителей.
Сокращение летних каникул в школах России с 2024 года вызвало живое обсуждение среди учителей, родителей и общественности. Эта новость, как гром среди ясного неба, неприятно удивила общество. Уважаемые читатели! Предлагаю вместе порассуждать, к чему же приведут данные изменения, рассмотрим
В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ, поскольку такую норму содержит закон о новой методике расчета минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, принятый Госдумой в третьем чтении 16 декабря 2020 года. Ранее заместитель председателя
Произошло сокращение должности воспитателя. Детский сад работает с 7 до 19, 6 групп на каждой группе было по 2 педагога. Сейчас 3 воспитателя на 2 группы. Ссылаются на старые какие то бумаги, но при этом тогда в саду должен быть делопроизводитель, его нет. График у воспитателя ужасный.
Основные тенденции развития культуры в 1990 годы Развитие российской культуры в 1990-е гг. происходило на фоне сложных процессов, охвативших экономическую, социальную и политическую сферу. В 1992 г. были утверждены "Основы законодательства РФ о культуре". Государство взяло на себя
Ветеран следственных органов Исса Костоев рассказал неизвестные широкой публике подробности поимки и следствия по делу одного из наиболее известных серийных убийц - Андрее Чикатило. Рассказ следователя записан в рамках документального проекта Следственного комитета России "Дела минувших
