Сокращение штата сотрудников мвд

Советы юристов:

1. Можно ли уволить по сокращению штата сотрудника МВД на иждивении которого находятся жена и ребенок в возрасте до 1.5 лет.

1.1. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Может ли быть уволен при сокращении штатов сотрудник МВД направленный высшее учебное заведение МВД.

2.1. Может ли быть уволен при сокращении штатов сотрудник МВД направленный высшее учебное заведение МВД
---если сокращена его должность. Может быть уволен. Но увольнение стоит обжаловать в суде.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Вопрос по сокращению штатов сотрудника МВД. С какого момента должна осуществляться выплата денежного довольствия сотрудника УВД не в полном объеме при сокращении его должности, если приказ был издан 09.092014 г, а ознакомлен сотрудник под роспись 26.10.2014 г? Каким ФЗ определен порядок выплат денежного довольствия?

3.1. Уведомление об изменении существенных условий трудового договора/контракта работнику предоставляют не менее, чем за 2 мес. При наличии профсоюза-за 3 месяца.

Вам помог ответ? Да Нет
4. В 2010 году я выпустился из Калининградского юридического института МВД РФ, получил красный диплом о высшем юридическом образовании. По распределению поступил на службу в УВД по Калининградской области на должность оперуполномоченного, подписал контракт на службу на срок пять лет. Сегодня, т.е. спустя три месяца работы, я получил уведомление об увольнении по сокращению штатов сотрудников.

4.1. Дмитрий, Вы, как юрист, должны понимать, что сокращение в рядах правоохранительных органов обусловлено планами по принятию нового Закона "О полиции"
Также, Вы, как юрист, должны понимать, что любой гражданин имеет право обратиться в суд за защитой нарушенных прав или законных интересов.
Также, Вы, как юрист, должны понимать, что существует определенная процедура, предусмотренная ТК РФ, которую должен соблюсти работодатель при увольнении работника по сокращению численности или штата работников.
Изучите ТК РФ в этой части, и, если будут нарушения со стороны работодателя, смело обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Дмитрий, здравствуйте! Сотрудников ОВД не сокращают по Трудовому кодексу. ТК РФ применяется в той части, которая не урегулирована специальными законами.
Сотрудников ОВД сокращают по п. "е" ст. 58 Положения о службе в ОВД. Согласно п. 17.5 Приказа МВД РФ № 1038, увольнение по сокращению штатов (пункт "е" статьи 58 Положения) может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность.
Конечно, у Вас есть право обратиться в суд и обжаловать приказ об увольнении в течение одного месяца со дня его вручения. Но делать это стоит в том случае, если считаете, что есть другие должности, на которые Вас могли бы назначить. Бремя доказывания отсутствия таких должностей лежит на представителе МВД..
Но, на практике, к сожалению, это почти всегда бесполезное занятие...
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.

Вам помог ответ? Да Нет
5. 01.07 (находился в отпуске) мне вручили уведомление о сокращении. А позже я узнал что уже 31.06 был подписан приказ о выводе за штат. Соответственно за 07 пришла зп меньше на 15 тыс., чем обычно. Выйдя из отпуска я продолжал нести службу и выполнять все обязанности по своей должности, тем не менее оплата была как за штатом. По истечении 1.5 мес. Меня вновь назначили на ту же должность (то есть должность не была сокращена) Вопрос: правомерны ли действия работодателя, каким законом регулируется порядок выведения за штат сотрудников МВД.
Можно ли взыскать за то, что выполняв обязанности в том же режиме платили как за штатом. ?

5.1. Вы находились в распоряжении в связи с этим з.пл. уменьшилась... вам предложили должность и вы были назначены на нее и приступили к обязанностям...

Вам помог ответ? Да Нет
6. Меня с 6 октября 2011 года уволили по сокращению штатов из МВД, были произведены выплаты по сокращению. Сегодня я узнала что на основании приказа №490 МВД РФ мне еще положена выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию, которую я не получаю.
Правильно ли я поняла что она мне положена и могу ли я ее оформить сейчас?
Заранее спасибо за ответ!

6.1. Оксана, здравствуйте! Вы указали не тот Приказ.. До 2012 года данный вопрос регламентировался Приказом МВД РФ № 960. Если календарной выслуги на момент увольнения было менее 15 лет, то при увольнении по сокращению, возрасту или здоровью или НИК со стороны МВД, без права на пенсию, сотрудник имел право на выплату ему оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения. Если это Ваш случай, то срочно обращайтесь в МВД.

С уважением,
Харченко О.В.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Сотрудник МВД, 27 календарных лет выслуги, увольняют по сокращению штата. Положены ли какие то особые выплаты по сокращению, кроме 7 окладов, за и компенсации за отпуск.

7.1. Компенсация за веревку и неотгулянные отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Сотрудник МВД уволился со службы по сокращению штатов без права на пенсию имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, ему в течение одного года после увольнения производится выплата оклада по специальному званию. Например уволен с 09.09.2011.

8.1. Анна. В соответствии с разделом XVI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России 14.12.2009 № 960, сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения, если увольнение со службы произведено по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, в связи с нарушением условий контракта в отношении сотрудника.
Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания. В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается ее размер.
Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о наступлении случаев, указанных в пунктах 174, 175 названного Положения.
Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
В случае ликвидации подразделения, где сотрудник ранее получал выплату, в дальнейшем выплата производится подразделением, определенным решением руководителя вышестоящего подразделения на основании переданных в установленном порядке ликвидированным подразделением документов на эту выплату.
Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
В случае несвоевременного обращения сотрудника за назначением выплаты выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.
В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты (пункт 174 Положения).
Сотруднику, который в период получения выплаты вновь поступил на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, или в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, или в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или в таможенные органы Российской Федерации, или в органы прокуратуры Российской Федерации, или на военную службу, выплата прекращается со дня поступления на службу (военную службу) (пункт 175 Положения).
О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения. На основании указанной информации издается приказ руководителя подразделения о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание и дата увольнения со службы, основание и дата (период) досрочного прекращения (приостановления) выплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Сотрудник МВД планируется вывод за штат с последующим сокращением. Стою в очереди на квартиру, стаж более 10 лет. Есть ли какие-то права на получение квартиры вне очереди? Спасибо. Сергей.

9.1. К сожалению увольнение по сокращению не предоставляет по закону право на внеочередное получение квартиры.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Пожалуйста порядок получения социальной выплаты на приобретение или строительство жилья для сотрудников МВД уволенных по сокращению штатов (выслуги лет для назначения пенсии не имею, на принята на учет для поучения вышеуказанной выплаты в ЦБК МВД состою с мая 2013 года).

10.1. Если признаны нуждающимся в жилье согласно Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", то для получения ВСЕ обращайтесь в суд.
Ибо "право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты".
Т. е. нет иного пути получения ВСЕ, если нет пенсии по выслуге лет.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Ст.44 ФЗ О полиции
Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных для МВД России, по решению Министра внутренних дел Российской Федерации при условии, что сотрудник:
1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи такого нанимателя либо собственником жилого помещения или соответственно членом семьи собственника жилого помещения;
2) является нанимателем либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 кв. м;
3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
4) является нанимателем либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации;
5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
6) проживает в общежитии;
7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.
Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет

10.3. Согласно Федеральному закону от 19 июля 2011 года, сотрудники полиции или члены их семей могут претендовать на единовременное пособие в одном из нижеследующих случаев:

Если сотрудник МВД или члены его семьи официально определены как наниматели жилого помещения через договор соц. найма при условии общей площади жилья не соответствующей принятым нормам. На момент принятия закона она составляла 15 или менее квадратных метров на одного члена семьи. То же самое относится к и жилым помещениям, находящимся в собственности работников внутренних органов (членов семьи);
Иные случаи, в которых арендуемое или находящееся в собственности жилье не отвечает установленным нормам (вне зависимости от его площади);
В том случае, если один из членов семьи является носителем тяжелого заболевания, не предполагающего проживание с ним в одной комнате (квартире). Сотрудники МВД и члены их семей, являющиеся собственниками или нанимателями жилплощади, на которой проживает больной, могут претендовать на получение единовременного пособия. При этом не допускается наличие у них иного жилья, за исключением иных случаев, предусмотренных законодательством. Список заболеваний может быть предоставлен уполномоченным органом исполнительной власти.
Проживание в коммунальной квартире становится основанием для получения единовременной выплаты вне зависимости от площади занимаемых помещений;
Проживание в общежитии становится основанием для получения единовременной выплаты вне зависимости от площади занимаемых помещений;
В том случае, если в соседней (смежной) и необорудованной комнате (квартире) проживает одна или более семей, сотрудники внутренних органов имеют право на получение пособия. В данном случае площадь помещения не имеет значения, как и количество членов семей.
Согласно принятому закону, определен список близких родственников и членов семьи, которые имеют право на получение пособия на покупку (постройку) собственного жилья. В их число входят:

Лица, состоящие в официально зарегистрированном браке с представителем внутренних органов. К ним могут быть причислены также лица, состоявшие в браке ранее в случае гибели (смерти) работника МВД;
Дети в возрасте до 18 лет, а также совершеннолетние дети, являющиеся инвалидами. При этом инвалидность должна быть получена до 18-летия. Кроме того, право на получение пособия имеют совершеннолетние дети, обучающиеся в высших и средне-специальных образовательных заведениях на очной форме обучения. При достижении ими возраста 24 лет они лишаются данного права;
Все лица, которые находились на иждивении работника МВД (в том числе и уволенного со службы). Получаемая ими помощь должна быть официально подтверждена как единственный основной источник дохода, получаемый длительное время. Часть. 2 ст. 1 Федерального закона (то есть ФЗ) «О социальных гарантиях» содержит полный перечень лиц, считающихся иждивенцами и имеющими право на получение выплаты.
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

10.4. 2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, иному федеральному органу исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, при условии, что сотрудник:
(в ред. Федеральных законов от 08.11.2011 N 309-ФЗ, от 04.11.2014
1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

4. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

5. Правила предоставления единовременной социальной выплаты, порядок расчета ее размера и порядок исчисления стажа службы в органах внутренних дел для предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 342-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты. Квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

4. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

5. Правила предоставления единовременной социальной выплаты, порядок расчета ее размера и порядок исчисления стажа службы в органах внутренних дел для предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 342-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

Вам помог ответ? Да Нет

10.5. Порядок получения социальной выплаты на приобретение или строительство жилья для сотрудников МВД уволенных по сокращению штатов
---как видно из вопроса. У вас НЕТ права на эту выплату. ФЗ Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", И ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Вам помог ответ? Да Нет

10.6. Согласно статье 4 Федерального закона № 247 – ФЗ, претендентами на получение единовременной социальной выплаты являются:

- сотрудники, имеющие стаж службы в ОВД не менее десяти лет в календарном исчислении. Они имеют право на единовременную социальную выплату один раз за весь период службы в ОВД (п. 1);

- члены семьи, а также родители сотрудника ОВД, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ОВД. Такая выплата предоставляется им в равных частях не позднее одного года со дня его гибели (смерти) (п. 3);

- граждане РФ, уволенные со службы в ОВД с правом на пенсию и принятые в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты (п. 6).

Данный перечень четко определил круг лиц - претендентов на получение единовременной социальной выплаты.

Указанные лица могут претендовать на получение единовременной социальной выплаты при условии, что они:

1) не являются нанимателями или членами семьи нанимателей жилого помещения по договору социального найма либо собственниками или членами семьи собственников жилого помещения;

2) являются нанимателями или членами семей нанимателей жилого помещения по договору социального найма либо собственниками или членами семей собственников жилого помещения и обеспеченных общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 кв. м;

3) проживают в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от его размеров;

4) являются нанимателями или членами семей нанимателей жилого помещения по договору социального найма либо собственниками или членами семей собственников жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;

5) проживают в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживают в общежитии;

7) проживают в смежной неизолированной комнате либо однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

В соответствии с п. 5 ст. 4 Закона N 247-ФЗ порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты должны определяться Правительством Российской Федерации. В настоящее время утверждено Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2011 года N 1223 "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства РФ № 1223).

Из пункта 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1223 следует, что принятие на учет для получения единовременной выплаты осуществляется в центральных аппаратах, территориальных органах, учреждениях и организациях федеральных органов исполнительной власти по месту службы сотрудников (далее - органы), в том числе:

- руководителей территориальных органов МВД на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД, сотрудников центрального аппарата МВД - в центральном аппарате МВД;

- сотрудников МВД (за исключением указанных выше) - в территориальных органах МВД на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, учреждениях и организациях системы МВД по месту службы;

- сотрудников, прикомандированных к ФМС и ГФС, замещающих должности в подразделениях центральных аппаратов, руководителей территориальных органов - в их центральных аппаратах;

- сотрудников, прикомандированных к ФМС и ГФС (за исключением указанных в предыдущем абзаце), - в их территориальных органах.

Решения, принятые перечисленными выше органами, оформляются правовыми актами с указанием размера единовременной выплаты, рассчитанного на день принятия такого решения.

При принятии на учет следует учитывать следующее обстоятельство. Если сотрудник, претендующий на получение единовременной социальной выплаты, совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, возможность принятия его на учет может возобновиться не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий (п. 7 ст. 4 Закона N 247-ФЗ, п. 9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223), к которым относятся:

- обмен жилыми помещениями;

- невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

- вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов);

- выделение доли собственниками жилых помещений;

- отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности сотрудника и совместно с ним проживающих членов его семьи.

Претенденты на получение единовременной социальной выплаты принимаются к учету согласно заявлению, поданному ими на имя руководителя федерального органа исполнительной власти, органа с указанием, что по прежним местам службы такая выплата не предоставлялась. К нему прилагаются следующие документы (п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223):

- копия финансового лицевого счета, справка о проверке жилищных условий, выписка из домовой книги или единый жилищный документ за последние пять лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи (в случае, если по не зависящим от сотрудника обстоятельствам документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения);

- копии паспорта сотрудника и паспортов членов его семьи;

- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);

- копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей) сотрудника;

- справка о стаже службы сотрудника в ОВД в календарном исчислении;

- копии документов, подтверждающих наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы;

- копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случае, если такое право предусмотрено законодательством РФ).

В данном случае следует обратить внимание на то, что копии представляемых документов должны быть заверены в соответствии с законодательством РФ или представлены с предъявлением подлинников документов (п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223).

Следует принять во внимание некоторые особенности учета (п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223):

- если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения единовременной выплаты принимается один из них (по их выбору);

- в случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии), гибели (смерти) или признания судом безвестно отсутствующим либо умершим того из членов семьи, который состоит на учете, учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего службу в качестве сотрудника.

Пунктом 10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223 предусмотрено, что для рассмотрения заявлений сотрудников и принятия их на учет для получения единовременной выплаты правовым актом федерального органа исполнительной власти, органа образуется комиссия по предоставлению единовременной выплаты сотрудникам (далее - комиссия).

На комиссию возлагаются следующие функции:

а) проверка сведений, содержащихся в документах, представленных сотрудником;

б) направление (при необходимости) запроса в определяемое МВД уполномоченное подразделение центрального аппарата МВД (далее - уполномоченное подразделение) для получения справки о предоставлении сотруднику единовременной выплаты по прежним местам прохождения службы, а также в другие государственные органы и организации для проверки сведений о наличии у сотрудника условий для принятия его на учет для получения единовременной выплаты;

в) вынесение решения о принятии (отказе в принятии) сотрудников на учет для получения единовременной выплаты и снятии их с учета;

г) ведение книги учета сотрудников, принятых на учет для получения единовременной выплаты (далее - книга учета).

Заявление с приложенными к нему необходимыми документами, регистрируется комиссией в журнале, а сотруднику выдается справка о дате их приема.

Не позднее чем через два месяца после подачи сотрудником заявления и документов комиссия должна вынести решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты.

Решения комиссии о принятии (об отказе в принятии) сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты и о снятии их с учета оформляются путем составления комиссией протоколов и утверждаются правовыми актами федерального органа исполнительной власти, органа.

Отказать сотруднику в принятии его на учет для получения единовременной выплаты могут только в том случае, если представленные им документы и сведения, полученные по результатам проведенной комиссией проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для принятия сотрудника на такой учет.

В уполномоченное подразделение в недельный срок (с даты принятия решения о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты) направляется заверенная в установленном порядке копия правового акта органа о принятии сотрудника на учет.

В этот же срок направляется и выдается сотруднику выписка из правового акта органа о принятии его на учет для получения единовременной выплаты.

Пунктом 19 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223 перечислены основания для снятия сотрудника с учета для получения единовременной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме на имя руководителя органа;

б) в случае изменения (улучшения) жилищных условий, в результате которого утрачиваются основания получения единовременной выплаты;

в) в случае реализации сотрудником права на получение единовременной выплаты;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для принятия сотрудника на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на принятие на такой учет);

д) в случае увольнения сотрудника со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии).

В случае удовлетворения заявления сотрудника о постановке его на учет на получение единовременной социальной выплаты, комиссией определяется и размер единовременной социальной выплаты, исходя из нормы предоставления площади жилого помещения, установленной ст. 7 Закона N 247-ФЗ, по следующей формуле:



Р = О x С x Кп x Кс, где:



О - общая площадь жилого помещения;

С - размер средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья, определяемый в установленном порядке уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;

Кп - поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы РФ, определяемый Минздравсоцразвития. В частности, на 2012 год он утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 21.12.2011 N 1597 н "Об утверждении поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным служащим государственной гражданской службы Российской Федерации на 2012 год".

В отношении сотрудников этот коэффициент применяется с учетом места прохождения ими службы;

Кс - поправочный коэффициент размера предоставляемой единовременной выплаты с учетом общей продолжительности службы, определяемый в соответствии с п. 30 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223 в следующих размерах:

- от 11 до 12 лет - 1,05;

- от 12 до 13 лет - 1,1;

- от 13 до 14 лет - 1,15;

- от 14 до 15 лет - 1,2;

- от 15 до 20 лет - 1,25;

- 20 лет общей продолжительности службы и более - поправочный коэффициент 1,25 увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:



О = Н + Д - Л, где:



Н - норматив общей площади жилого помещения. Он составляет (ст. 7 Закона N 247-ФЗ):

- 33 кв. м общей площади жилого помещения - на одного человека;

- 42 кв. м общей площади жилого помещения - на семью из двух человек;

- 18 кв. м общей площади жилого помещения на каждого члена семьи - на семью из трех и более человек;

Д - размер дополнительной общей площади жилого помещения. Согласно ст. 7 Закона N 247-ФЗ сотрудники, имеющие специальное звание полковника полиции (юстиции, внутренней службы) и выше, и граждане РФ, уволенные со службы в ОВД с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты (уволенные со службы в ОВД в этих специальных званиях), а также сотрудники, имеющие ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную площадь жилого помещения размером 20 кв. м. При определении размера единовременной социальной выплаты учитывается дополнительная площадь жилого помещения размером 15 кв. м.

Кроме того, с учетом конструктивных и технических параметров многоквартирного или жилого дома размер общей площади жилых помещений может превышать размер общей площади жилых помещений (указанной выше), но не более чем на 9 кв. м общей площади жилого помещения. При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям размер дополнительной площади определяется по одному из оснований;

Л - сумма общей площади жилых помещений, принадлежащих сотруднику и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договору социального найма.

Из приведенной формулы следует, что, если сотрудник имеет жилые помещения, принадлежащие ему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые им и (или) членами его семьи по договору социального найма, для определения размера единовременной выплаты общая площадь жилого помещения рассчитывается как разница между нормой предоставления общей площади жилого помещения и общей площадью указанных жилых помещений. Согласно п. 29 Правил, утвержденных Постановлением Правительства N 1223 эти нормы не распространяются на случаи, когда сотрудник:

- проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от его размеров;

- является нанимателем или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;

- проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

- проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет.

Сотрудник, в отношении которого принято решение о предоставлении единовременной социальной выплаты, подает в уполномоченное подразделение заявление о перечислении средств с указанием реквизитов банковского счета.

Единовременная выплата считается предоставленной ему с даты ее перечисления на банковский счет.

Вам помог ответ? Да Нет

10.7. Нет права на ВСЕ, т.к. уволены без права на пенсию и на момент увольнения не подошла очередь на получение выплаты и нет решения о ее выплате.

Правила
предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1223)

19. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной выплаты:
а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме на имя руководителя органа;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 11 июня 2015 г. N 581 подпункт "б" изложен в новой редакции
См. текст подпункта в предыдущей редакции
б) в случае улучшения жилищных условий, в результате которого утрачиваются основания получения единовременной выплаты, либо совершения действий, указанных в части 7 статьи 4 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", с намерением получения единовременной выплаты в большем размере;
в) в случае реализации сотрудником права на получение единовременной выплаты;
г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для принятия сотрудника на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на принятие на такой учет);
д) в случае увольнения сотрудника со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии).

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я являюсь сотрудником МВД, в настоящее время я прохожу по уголовному делу в качестве подозреваемого по ст. 307 УК.РФ. , но решения суда до сих пор нет. В службе в полиции мне отказано при проведении аттестации на основании статья 35 часть 3 п. 2 закона о полиции, хотя каких либо других дисциплинарных взысканий у меня нет. Законно ли я буду сокращен из МВД по сокращению штата? Должность моя остается.

11.1. Александр, а при чём здесь сокращение штата, если Вы не прошли аттестацию? Это разные вещи.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я являюсь сотрудником МВД. Имею чистый стаж службы более 25 лет. В июле мне исполнилось 50 лет. Продлили службу еще на год. В нашем подразделении проходит сокращение штатов. В начале августа вручили уведомление о предстоящем моем увольнении в связи с сокращением должности в ОВД замещаемой сотрудником в соответствии с приказом уМВД России 295 от 31.07.2015 г. По основаниям п. 11 ч.2 ст.82 федерального закона 342-ФЗ. Подскажите пожалуйста что мне делать выйти на пенсию в связи с достижением предельного возраста или по сокращению. Если уволюсь по сокращению' то на какие, в моем случае, могу рассчитывать выплаты и какой мой дальнейший алгоритм действий.

12.1. Семь окладов Вам положено при сокращении.

Федеральный закон Российской Федерации от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В Вашем случае Вы можете рассчитывать на получение 7 окладов денежного содержания (выслуга более 20 лет) и имеете право оформить пенсию.
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. Что мне делать выйти на пенсию в связи с достижением предельного возраста или по сокращению.
---без разницы семь окладов получите в любом случае согласно ФЗ РФ от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Я слышал что при сокращении, в каких то случаях можно получить хорошую компенсацию вплоть до миллиона. Мне интересно, в моем случае, на что я могу рассчитывать если буду увольняться по сокращению
---это только в одном случае. Если признаны инвалидом и получили увечье в связи с прохождением службы.

Вам помог ответ? Да Нет
13. У меня муж является сотрудником МВД. Сейчас в системе проходит очередное сокращение штатов. Подскажите имеют ли право его уволить по сокращению если он проработал на должности после института МВД 4 года (первый контракт)?

13.1. Да могут уволить по сокращению.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Могут уволить при соблюдении ст.179 ТК рф.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я бывший сотрудник ОВД, была уволена по сокращению штата, мне выдали трудовую книжку с записью: служила в ОВД МВД РФ непрерывно (срок). Отсутствует запись что я уволена по сокр. Штата и нет ссылки на статью ТК, а лишь есть номер внутреннего приказа. Правомерно ли это? Стоит ли обращаться в труд. Инспекцию?

14.1. Потребуйте в оркестровом отделе КОПИЮ этого приказа.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Ирина! Обратитесь в отдел кадров запись обязательно исправят. Ссылки на статью ТК РФ там не должно быть, там указывается основание увольнение в соответствии с ФЗ РФ "О милиции" "Положением о прохождении службы". Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
15. Проконсультируйте пожалуйста, моя жена сотрудник МВД, два года назад перенесла операцию. Удалили молочную железу (рак), но продолжила работу. В настоящее время попала под сокращение штатов. Посоветуйте как поступить, уйти по сокращение или оформить инвалидность? С уважением Борис.

15.1. Конечно лучше оформить инвалидность.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Установление инвалидности-страховой случай. Лучше пройти ВВК и увольняться по болезни. Имейте в виду, что установление инвалидности связано с потерей трудоспособности. Если Ваша жена не утратила, хотя бы частично, трудоспособность, то оснований для признания ее инвалидом нет.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Если срок уведомления о сокращении штата истек, сотрудник МВД находится в отпуске или на больничном в этот период он может перевестись или назначен на другую должность в этом же подразделении МВД или вышестоящее МВД (без увольнения). Или перевод на другую должность необходимо оформлять только в 2 месячный срок полученного периода уведомления.

16.1. Работодатель может не издавать приказ об увольнении, а перевести (также приказом) работника на другую должность, но обязательно с согласия работника (достаточно работнику расписаться в приказе о переводе).
Если по истечении 2-месячного срока работодатель не издает приказ об увольнении и при этом работник продолжает выходить на работу, то должность не исключается и штатного расписания, уведомление утрачивает силу и работник продолжает исполнять свои трудовые обязанности по занимаемой им должности. Хотя для подстраховки и исключения всяких недопониманий работодатель может издать отдельный приказ об отзыве уведомления.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. В период предупреждения об увольнении работодатель обязан предлагать сокращаемому все свободные вакансии, даже временные. Работника с его согласия можно перевести на другую должность. Увольнять при этом не требуется.

Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Я сотрудник федеральной миграционной службы. В данный момент службу аннулировали по указу президента и преобразовывают в состав МВД. Я ознакомилась с извещением о своём увольнении в начале апреля. Сейчас будет проходить сокращение штата на 30%. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могут ли меня сократить?

17.1. Вас не могут. Место работы за вами сохраняется.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я являюсь сотрудником МВД. Работаю в отделе вневедомственной охраны. 14 мая 2015 вышла из декретного отпуска. 24 июля подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Имею ли я право на отпуск за 2015 год? Какие выплаты мне положены при сокращении?

18.1. При сокращении вам положено выходное пособие. И при расточении контракта вам производиться выплата за все неиспользованные отпуска. За 2015 год вам положен отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Обязаны выплатить пособие, которое зависит от выслуги лет.

Вам помог ответ? Да Нет
19. 31.12.2010 года уволена по сокращению штатов, работала в ЗАТО Видяево следователем, считаю, что мне положены выплаты на протяжении 6 месяцев в соответствии с законом о ЗАТО п.4 ст. 7; судья отказывает, считая, что ТК РФ на сотрудников МВД РФ не действует, т.к. такие выплаты не предусмотрены законом о милиции-полиции и положением о прохождении службы.

19.1. Последние три месяца это больная тема для всех ЗАТО.
Могу только сказать, что нужно обязательно обжаловать в областном суде и доходить до Верховного суда, так как в области результат почти известен.
Придется создавать критическую массу, чтобы Верховный суд смог поставить точку в этих спорах.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Тамара, добрый день! Все выплаты при увольнении сотрудников органов внутренних дел установлены не Положением о службе в ОВД.., а Постановлением Правительства РФ № 941 и Приказом МВД РФ № 960.
Понимаю, что Вам не понравится мой ответ, но, полагаю, суд прав. Во ВСЕХ известных мне решениях сотрудникам ОВД отказано в выплатах, которые не регламентированы указанными мной НА..
НО, тем не менее, если будете обжаловать - желаю Вам Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Если вдруг в 2015 году уволили сотрудника полиции по причине того, что он плохо справляется со своей работой (подчёркиваю именно уволили, а не отправили на пенсию) или же он попал под сокращение штатов и был уволен или же уволился по собственному желанию не дослужив до пенсии, но при этом на момент увольнения отработал к этому времени в МВД более 17 лет и при этом стоял в очереди на единовременное пособие сотрудникам полиции на приобретение жилья с 2013 года, То обязаны ли ему с МВД, выдать это пособие или нет? Хотя ведь по закону сотруднику МВД должны выделить жильё уже после 10 лет работы в МВД, если он в очереди и нуждается в жилье.

20.1. Кто сказал что обязаны?Через 10 лет службы имеет право подать рапорт на получение субсидии, а дадут или нет это на усмотрение комиссии и анализа предоставленных документов.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских