Сокращение штата трудовой стаж

Краткое содержание:

Советы юристов

Я медицинский работник. Уволена 16 февраля в связи с сокращением численности штата работников, в трудовой так и написано, что по сокращению. Какой срок должен пройти, чтобы у меня не прервался общий стаж?

Добрый день! Срок не должен превышать более 3-х месяцев.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Входит ли зачисление в трудовой стаж период выплаты выходного пособия от предприятия при сокращении штата.

Период выплаты выходного пособия от предприятия при сокращении штата, согласно ТК РФ не входит.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Входит ли зачисление в трудовой стаж период выплаты выходного пособия от предприятия при сокращении штата.

Работник в это время уже уволен поэтому этот период не входит в стаж.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В течении какого времени сохраняется непрерывный трудовой стаж если увольнение было по сокращению штата работников организации?

Галина, уточните пожалуйста о каком периоде идет речь. Увольнение по сокращению штата в период до 01.01.2007 или после?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Помогите, пожалуйста! Трудовой стаж, для начисления в дальнейшем пенсии, общий трудовой стаж, как по трудовой книжке. Сколько он будет непрерывный если уволена в связи с сокращением численности штата работников.

Здравствуйте! Непрерывный стаж сейчас не учитывается. Просто складывайте то что есть.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мне 48 лет была уволена по сокращению штата. Трудовой северный стаж работы 13 лет могу ли я оформить досрочную пенсию.

Елена Викторовна здравствуйте, право на досрочную пенсию по старости при наличии 13 лет работы в районах Крайнего Севера женщина имеет в возрасте 50 лет 8 месяцев. При увольнении с работы в связи с сокращением Вы будете иметь право на досрочную пенсию по представлению Центра занятости на два года раньше установленного в соответствии со статьей 7 Федерального закона о трудовых пенсиях возраста, те есть в возрасте 53 года.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

В течение какого времени сохраняется непрерывный трудовой стаж после увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата.

В соответствии с п.4 Правил исчисления непрерывного трудового стажа - при увольнении по сокращению штата непрерывный стаж сохраняется на период трудоустройства, но не более 3-х месяцев.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Запись в трудовой книжке; уволен по сокращению штата. Сколько месяцев засчитают в страховой стаж для пенсии, если на учет по безработице не стал (записи в трудовой нет) и не работал после этой записи 4 месяца. Пособие от предприятия получал 3 месяца.

Страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Перечень не подлежащих обложению взносами выплат содержится в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Согласно пп. "д" п. 2 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мне 50 лет, сократили по сокращению штата, где я могу оформить отпуск по уходу за ребенком моей дочери, чтобы шел трудовой стаж.

Здравствуйте! Если вы не работаете, вы не можете оформить данный отпуск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Можете оформить в соцзащите, нужна справка от от дочери о том, что не получает пособие по уходу за ребенком.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Уволена по сокращению штата в 50 лет в 2010 году, не могу трудоустроиться. Трудовой стаж 31 год. Могу ли я досрочно выйти на пенсию.

Ваш возраст составляет 53 года, то менее чем за два года до наступления возраста 55 лет Вы имеете право досрочно уйти на пенсию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Маме остался год до пенсии, а с февраля 2014 года ее увольняют по сокращению штата, можно ли оформить пенсию досрочно, общий стаж в трудовой 25 лет?

Если орган занятости предложит - можно. Не предложит - нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я была уволена по сокращению штата, через пол года была восстановлена по решению суда, будут ли учитываться эти пол года в трудовой стаж при начислении пенсии.

Добрый день. Судя по всему в связи с восстановлением на работе, работодатель должен выплатить вам компенсацию за вынужденный прогул. Если еще не заявили, заявите об этом, получите причитающееся, а ваш работодатель обязан произвести соответствующие отчисления в пенсионный фонд за весь период вынужденного прогула.
(текст отредактирован 04.08.2018, 09:00)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работала в службе судебных приставов, ушла в связи с сокращением штата, через полтора года устроилась в МВД на вольнонаемную должность. Как будет считаться мой трудовой стаж?

Суммироваться периодами работы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Засчитывается ли период, в течении которого работодатель выплачивает среднемесячный заработок сотруднику, уволенному в связи с сокращением штата в общий трудовой стаж, если сотрудник обратился в течении двух недель после сокращения в службу занятости и не был трудоустроен. Если да, то куда обратиться за подтверждением стажа? Служба занятости подтверждает лишь стаж с момента выплаты ими пособия, тогда в общий стаж не засчитывается время, в течении которого выплачивал пособие работодатель, правомерно ли это, ведь в СЗ я обратилась в установленные законом сроки?

Совершенно верно, стаж с момента выплаты пособия по безработицы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста: входит ли период, когда человек пенсионного возраста стоит на учете в центре занятости, будучи уволенным по сокращению штата или численности сотрудников, в общий трудовой стаж?

Не входит. Просто потому, что пенсионер не может быть признан безработным, соответственно, ему не будет выплачиваться пособие по безработице. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября 2007 г.) "Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства". Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г.) "Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 3. Безработными не могут быть признаны граждане: не достигшие 16-летнего возраста; которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных 1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; возможность участия в оплачиваемых общественных работах. 2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа".
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

2 года работаю в компании по договору ГПХ, по факту у нас трудовые отношения, а в штат сотрудников переводить не собираются. Перед новым годом объявили о сокращении, и не стали продлевать договор. Как доказать, что это были трудовые отношения и получить выплаты за сокращение, отпускные и трудовой стаж? Заранее спасибо.

Татьяна Евгеньевна, Вам следует срочно обратиться в трудовую инспекцию. Если будет установлено наличие трудовых правоотношений, то должны будете получить все причитающиеся выплаты..
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Татьяна Евгеньевна, лишь отчасти согласен с Дмитрием Валерьевичем. Гораздо эффективнее и продуктивнее обращение в суд с иском о признании факта трудовых отношений, выплате задолженности по оплате труда, в том числе и по сокращению, процентов за нарушение сроков этой выплаты, морального вреда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Входят ли 3 месяца при сокращении штата сотрудников, когда выплачивали средний заработок с организации при условии состояния на учёте в службе занятости в страховой стаж для начисления пенсии? И входит ли этот период в трудовой общий стаж?

Надежда Михайловна, здравствуйте. Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты. Согласно статьи 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Если работника уволили, то о каком стаже трудовом может быть речь после его увольнения? Для уточнения любых вопросов по трудовым пенсиям лучше всего надо обращаться письменно в Пенсионный фонд по месту своего жительства. К своему письменному запросу лучше приложить ксерокопию своей трудовой книжки и иные документы, подтверждающие стаж работы, в т.ч. льготный. Специалисты Пенсионного фонда в установленные Законом сроки обязаны ответить на такой письменный запрос также письменно с ссылкой на статьи Нормативных актов. Почему лучше письменный запрос в Пенсионный фонд? Потому что за устные ответы никто не несет никакой ответственности, а вот за письменный ответ государственные службы, в т.ч. и Пенсионный фонд, несут соответствующую ответственность. Удачи Вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Меня зовут Ирина. У меня подтвержденный стаж полевых работ - 5 лет, 2 месяца. Общий стаж в геологи - около 8 лет (с 1981 по 1989 год), уволена по сокращению штата. Общий трудовой стаж на сегодня - 30 лет. Слышала, что если отработано больше половины льготного стажа, то возможно назначение досрочной пенсии (не на 5 лет раньше, а на 3-2 года). Так ли это?

Если ваша должность обозначена в Списке № 2, то досрочный выход на пенсию возможен. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мне 54. Скажите--входит ли в стаж училище по профилю? С 1980 по 1983 училась в ПТУ, потом стала работать ткачихой. На момент сокращения штата отработала по профессии 12 лет. Трудовой стаж более 31 года. Положена ли мне досрочная пенсия?

Нет в трудовой стаж обучение в ПТУ не входит. У Вас же нет записи в трудовой книжке о работе в ПТУ, с Вас во время учебы не поступали платежи в пенсионный фонд. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ,*предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, чьи профессии предусмотрены Списком производств и профессий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации.** Данный Список содержит следующий перечень производств: хлопчатобумажное, ватное, льняное, шерстяное, шелковое, пенько-джутовое, трикотажное, текстильно-галантерейное и валяльно-войлочное производства, текстильные цехи (участки, отделения) в производствах искусственного и синтетического волокна. Это практически все производства, характерные для текстильной промышленности (за исключением изготовления ковров, сетевязального производства, производства нетканых материалов). При определении критериев занятости на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности нет необходимости дополнительного подтверждения того, что выполняемые ими работы являются работами с повышенной интенсивностью и тяжестью. Поскольку при составлении Списка** учитывались работы с повышенной интенсивностью и тяжестью. При определении права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком** следует установить на основании соответствующих документов, в каком производстве и в какой профессии была занята женщина-текстильщица. Основным документом для подтверждения занятости в определенном производстве является трудовая книжка. Подтверждением дополнительных условий, могут служить следующие документы: технологический паспорт на оборудование, инвентарный список основных средств (оборудования), должностная (рабочая) инструкция, приказ (распоряжение) о закреплении за определенным оборудованием, технология производства (режимы, регламенты, карты, методики и т. д.). В том числе лицевые счета, для подтверждения занятости полный рабочий день в указанных условиях.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Помогите пожалуйста с ответом. Я в декабре текущего года выхожу на пенсию. Общий трудовой стаж на предприятии, где я сейчас тружусь, составляет 20 лет. Он прерывался в связи с сокращением штата в 90-ом году. В целом трудовой стаж составляет 28 лет. Наград не имею. Полагается ли мне звание Ветеран труда?

Здравствуйте. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г., 1 июля, 30 ноября, 3 декабря 2011 г., 3 декабря 2012 г., 2 июля, 28 декабря 2013 г., 4 июня 2014 г. Руководствуйтесь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение