Как написать заявление на увольнения

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Написала заявление об увольнении 16 марта, а 18 марта ушла на больничный. Заставляют 31 марта закрыть больничный, могу ли я его не закрывать?

1.1. Вам обязаны оплатить больничный.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Кто вас заставляет закрывать больничный? Работодатель что ли? Не слушайте его-потому что такое требование незаконно. Пока не выздоровеете - не закрывайте больничный.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением?

2.1. Вы вправе уведомить работодателя за 14 дней до даты увольнения, при испытательном сроке - за 3 дня.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Как мне написать заявление на увольнение по электронной почте.

3.1. Бесполезно это делать. Это не будет считаться официальным уведомлением. Направляйте его по почте.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Также как и на бумаге. Но лучше направить по Почте России.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Никак, такого нет и никто не примет подобное заявление. Пишите в соответствии со ст. 80 ТК РФ данное заявление, подавайте лично либо почтой заказным письмом.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

4. На работе где я написал заявление на увольнение, требуют какой-то долг, что делать?

4.1. не уволить не могут, а по долгу не понятно: какими документами подтверждается, за что, являлись ли Вы мат. отв. лицом. Много вопросов.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Может ли работник, написавший заявление на увольнение, передумать и забрать обратно?

5.1. До истечения срока предупреждения об увольнении (2 недели) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, но только если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в порядке перевода).
Такая возможность для работника прямо предусмотрена статьей 80 Трудового кодекса РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Если работодатель его еще не подписал, и приказа на увольнение не было, можно забрать заявление.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Как правильно написать заявление на досрочное увольнение при сокращении?

6.1. Заявление можно написать в произвольной форме. Как таковой формы нет.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Как правильно написать заявления на увольнение на стажировке в ППС.

7.1. Вера обращайтесь в отдел кадра и пишите заявление на имя работодателя в прошу уволить согласно ст. 80 ТК РФ, с такого то числа. Дата, подпись.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Как написать заявление на увольнение в связи с доведением до увольнения управляющей.

8.1. Составление писем, жалоб и т.п., это платная услуга.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. В конкретном случае надо писать не заявление на увольнение, а жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости о дискриминации в сфере трудовых отношений.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Можно ли написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

9.1. При увольнении нужно предупредить работодателя не позднее чем за недели. Так что можете написать заявление и в отпуске, и на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Законом не ограничено право работника предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, находясь в отпуске или на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Как правильно написать заявление на увольнение.

10.1. На имя руководителя пишете заявление с просьбой уволить вас датой (отсчитываете 14 дней со дня следующего за подачей заявления) по собственному желанию и подаете руководителю или в отдел кадров в двух экземплярах, на одном вам ставят отметку о принятии заявления. В последний рабочий день, указанный вами, с учетом 14-дневного срока отработки, работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и отдать заполненную трудовую книжку.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Если увольняетесь по собственному желанию, то формулировка следующая: В правом верхнем углу указываете наименование работодателя, должность и ФИО руководителя. От: Ваши ФИО и должность. Ниже по центру слово: "Заявление". Ниже указываете: "Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ "___" г.". Дату увольнения указываете через две недели с даты подачи заявления.
Ниже ставите дату заявления, Вашу подпись.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Как написать заявления на увольнение по собственному желанию магазин магнит.

11.1. Пишите на имя директора.
Прошу уволить меня по собственному желанию.

Если нет желания отрабатывать две недели то допишите, в связи со сменой места жительства.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Написала заявления на увольнение по собственному, можно ли его отменить?

12.1. Можете забрать при условии, что на ваше место не приглашен другой работник.
Согласно ст. 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Да вы имеете право написать заявление и отозвать предыдущее, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Написано заявление на отзыв заявления об увольнении после очередного отпуска. Но
Все равно хочу уволиться. Что делать.

13.1. Отзывайте заявление об отзыве или пишите новое заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я написала заявление на увольнение по причине неисполнения трудового договора работодателем (не выплата заработной платы), а мне в трудовой пишут уволена по собственному желанию. Правильно это и что делать.

14.1. Светлана.
Факт неисполнения трудового договора и нарушения должен быть установлен трудовой инспекцией или полицией, и основываться на доказательствах, а не только на Ваших словах и утверждениях.
Вы имеете право обратиться в суд и обжаловать причину увольнения и требовать внести изменения в трудовую.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Заставили написать заявление на увольнение по достижению 65 лет с 30 марта, правомерно ли это.

15.1. Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Работодатель не вправе заставить Вас писать какие либо заявления.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Крупная компания заставляет написать массово заявление на отпуск за свой счёт во время карантина, грозит увольнением.

16.1. А крупная компания не боится, что работники напишут заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию?

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я написала заявление на увольнение, но не зарегистрировала его и оставила для себя копию. Работодатель может сказать, что заявление не подано, целью последующего увольнения за прогул. Какие иные подтверждения написания заявления могут просты судом.

17.1. Ситуация довольно сложная, но Вы можете в качестве доказательств (статья 55 ГПК РФ) привлечь в суд свидетелей, которые знают о вашей ситуации (их показания в суде под протокол послужат доказательствами), также предоставьте копию заявления на увольнение. Может у вас есть записи разговоров, если нет попробуйте поговорить с работодателем записав разговор/видео, где вы указываете на то что подали заявление в эту конкретную дату, выстраивайте разговор так, чтобы работодатель как можно подробнее говорил больше о вашей ситуации связанной с увольнением и отвечал на ваши вопросы. Предоставите потом эти записи в суд.
Вообщем вы вправе использовать любые доказательства не запрещённые законом, чтобы отстоять свои права. Такое время у нас!

Вам помог ответ? Да Нет
18. Как написать заявление на увольнения за нарушение трудового кодекса моим работадателем.

18.1. Нарушение установлено трудовой инспекцией или судом?

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ссылайтесь на документ, которым установлено нарушение Ваших трудовых прав.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Вот такой вопрос-был принят на работу 10.10.2019, с 30.03.2020 должен написать заявление на увольнение. Т.е. 26 недель на последнем месте работы не получается. Учитывается ли при начислении пособия по безработице не только последняя работа?

19.1. У вас будет пособие но не в полном об еме а в рацоне 1000

Вам помог ответ? Да Нет
20. Плохо почувствовала себя на работе 25 марта. Попросила выходной. 26 марта управляющая сказала без справки не приходить. В итоге вообще попросила заявление на увольнение написать. Я не местная, снимаю жилье с коллегой. По поводу заработной платы сказала, что выплатят только белую ЗП (а это треть от всей ЗП). Как забрать всю ЗП при увольнении? Хотела бы уехать домой и уже дома обратиться к врачу, но белой ЗП даже на дорогу не хватит!

20.1. Оглашаясь на "белую и серую" зарплаты, вы сами себя поставили в положение, когда спорить выплате "серой" зарплаты практически невозможно...

Вам помог ответ? Да Нет
21. Написала заявления на увольнения работаю кассиром 10. 03.20 по 25.03.20 мой последний день отработки. 25.03.20 в этот день отозвала заяления на увольнения. Отослали заявления в офис.. но 26.03.20 хочу всетаки уволится как поступить.

21.1. Поскольку Вы отозвали заявление, то Вам заново придется его подавать с предупреждением работодателя за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день стоял 27 марта. Уже был издан и подписан приказ, но 23 марта я ушла на больничный с ребенком. Выпишут только 30 числа. Работодатель хочет уволить меня 27 (видимо чтобы не оплачивать б/л и неотгуленный отпуск) ссылаясь на то, что документы уже все готовы и произведен расчет. Законно ли это?

22.1. Екатерина.

Сейчас оплата больничного работодателем это только первые три дня, далее оплату будет производить ФСС, поэтому никакой корысти и нарушения ваших прав в действиях работодателя нет.

В соответствии ТК РФ в последний рабочий день Вам должны выдать расчет и трудовую книжку, если у вас нет возможности забрать её в день увольнения Вы можете подать заявление, чтобы вам отправили её по почте.

Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Законно, поскольку увольнение по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) может быть произведено и в период его временной нетрудоспособности. Закон запрещает увольнять в этот период по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), но это не Ваш случай. Однако Вы имеете право на оплату б/л работодателем, если представите его в 30-дневный срок со дня увольнения. Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я работаю в Coll центре. Сейчас карантин у детей в школе. Дома одни находятся двое детей до 14 лет. Супруг работает в другом городе. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней?

23.1. Да, у Вас есть такое право в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Заявление на увольнение написано на 31 марта, а теперь это выходной день. Увольнение переносится на 6 апреля?

24.2. 31 является последним днем работы. Возможно вам отдадут трудовую в пятницу. Но возможно кто то будет работать в организации 31 числа.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Следующая неделя нерабочая — с 30 марта по 5 апреля — с сохранением заработной платы. А я написал заявление с 30 марта на увольнения в связи уходом на пенсию мне что делать мне оплатят эту неделю.

25.1. Игорь, добрый день.
Раз Вас должны уволить 30 марта, то нерабочие дни с 28 по 30 оплатить обязаны.
Будут вопросы, обращайтесь в личные сообщения или на электронную почту.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Следующая неделя нерабочая — с 30 марта по 5 апреля — с сохранением заработной платы. Я написал заявление с 30 марта но никто работать не будет как мне быть увольнение в связи уходом на пенсию.

26.1. Вам всё оформят в первый рабочий день после окончания карантина.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Написала заявление об увольнении на 2 апреля, при этом предупредив что выходить на работу не смогу в связи с тем что сменяю место жительства, сегодня не вышла на работу и директор вывела меня за штат, говорит что уволиться смогу только после 25 апреля, законно ли это? и что мне делать?

27.1. Если вы написали заявление на увольнение, то обязаны до увольнения отработать две недели... если вы не выйдете в это время на работу - это прогул и увольнение по статье... Если вы не в штате в настоящий момент, то получается что вас уже уволили при чем без отработки... Следовательно, должны рассчитать и выдать трудовые документы в день увольнения...

Вам помог ответ? Да Нет
28. Начальница заставила написать заявление на увольнение без объяснения причин, с отработкой но задним числом, правомерно ли её действия.

28.1. Её действия в любом случае неправомерны. Если с Вашей стороны имеются нарушения из-за которых Вас могут уволить, то Вас могут уволить по статье. Если же за Вами нарушений не замечено и инициативы от Вас нет, то Вы можете спокойно отказаться и обратиться в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я написала заявление на увольнение мой руководитель его забрал и ушёл, это правомерно? На руках заявления не осталось.

29.1. Напишите ещё раз, попросите секретаря зарегистрировать заявление и оставьте себе один экземпляр с входящим номером.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Напишите еще одно и попросите поставить отметку о принятии, если же это не получится, шлите почтой ценным письмом.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Работаю 1,5 ставки. Имеет ли право работодатель заставить меня написать заявление на увольнение с 0,5 ставки на время карантина. Работаю администратором в фитнес центре.

30.1. Изменение условий трудового договора допускается только в данной ситуации - по соглашению сторон. Если бы приступил к исполнению своих обязанностей тот сотрудник который вдруг отсутствовал, то у вас и в приказе было указано что 0,5 при этом снимается. Если этого чуда не произошло - директор плохо читал ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских