Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

С какого написать заявление на увольнение по собственному желанию

Краткое содержание:

Советы юристов:

3 года работаю по трудовому договору, руководитель заявил, что нужно сокращать штат и предложил написать заявление об уходе по собственному желанию большинству сотрудников, на что я ответил отказом. После этого руководство стало проверять мои отчеты, засыпало разными поручениями, выполнить которые невозможно физически с целью найти повод для моего увольнения. Как противостоять этому? Какие действия предпринять?

вопрос №17623618
прочитан 5 раз
Спокойно работайте и ждите извещения о сокращении. Или на больничный.
Вам помог ответ: ДаНет

Я в заявлении на увольнение по собственному желанию, написала"Прошу уволить с 30.06.2020",какой последний рабочий день у меня будет,29.06.2020 или 30.06.2020

вопрос №17535354
прочитан 11 раз

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным Законом. Течение указанного о срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Федеральный закон № 90 от 30.06.2006 года. Статья 80 Трудового кодекса РФ. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я находясь на больничном, написать заявление на увольнение по собственному желанию, и отослать заказным письмом. С какого дня будет рассчитываться 14 дней? И может ли работодатель отказать в увольнении?

вопрос №17342556
прочитан 6 раз
Можете отправить заявление почтой. Смотрите видео по вашей проблеме на канале: https://www.YouTube.COM/channel/UCTrm3LVBZJBGngGkbSjFXEQ?sub_confirmation=1
Вам помог ответ: ДаНет
Можете отправить заказным с описью вложения. Отсчет начнется с даты получения. Отказать нет.
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь в ежегодном отпуске с 4.05.2020 по 18.05.2020. 4,5,11 мая нерабочие праздничные дни. Мой отпуск продлевается на эти 3 дня? Если да, то выходить должна 21.05.2020. Сегодня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, дату ставлю сегодняшнюю. А вот в тексте заявления с какой даты просить меня уволить? Спасибо.

вопрос №17323389
прочитан 7 раз
Уважаемая Ольга, отпуск в мае 2020 года берут, чтобы продлить майские каникулы. Если отпуск выпадает на праздничные дни в мае, то отпускные за них не заплатят. А вот на перенос выходных это правило не распространяют.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала на частном предприятии 4 месяца (с 22 ноября по 15 марта) с 15 марта меня отправили в отпуск за свой счёт, т.к организации нечем было платить. В апреле я написала заявление на увольнение. Мне выплатили деньги за февраль, и март, это зарплата которую задержали, и якобы расчетные. Какие выплаты мне положены при увольнение по собственному желанию? Даже если меня отправляли в отпуск за свой счёт? Спасибо!

вопрос №17294147
прочитан 9 раз
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: [i]заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором[/i]. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. В обязательном порядке Вам должны выдать [b]расчетный листок[/b], в котором содержатся следующие сведения: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ). Если Вы не согласны с размером выплат, то вправе обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, либо в суд в рамках КАСС РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Воспитываю ребёнка одна, в браке не состою но у ребёнка имеется отцовство. В связи с пандемией компания где я работаю объявила себя банкротом, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите как быть в такой ситуации? Положены ли какие нибудь выплаты? И куда в дальнейшем обращаться? Заранее спасибо.

вопрос №17278455
прочитан 2 разa
Здравствуйте, Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться. Пусть увольняют по сокращению штата Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ: ДаНет

Написано заявление на увольнение по собственному желанию с 01 апреля. С 30 числа указом президента объявлена не рабочая неделя. С какого числа должны уволить.

вопрос №17178451
прочитан 12 раз
С 1 апреля согласно вашему заявлению.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Алла! Не ранее 4 мая могут уволить.
Вам помог ответ: ДаНет

Написала заявление на увольнение с датой увольнения 6 апреля.

В организации, в которую я собиралась переходить 7 апреля, теперь не уверены, когда именно смогут меня принять из-за форс-мажора по коронавирусу. Могу ли перенести дату своего увольнения по собственному желанию на более позднюю? Какой статьей ТК РФ могу руководствоваться?

вопрос №17174510
прочитан 7 раз
Добрый день! Пока не истек срок предупреждения об увольнении - лучше отозвать своё заявление об увольнении. В последующем возможно с работодателем согласовать дату увольнения по соглашению сторон (если есть такая возможность).
Вам помог ответ: ДаНет

Выйдя на пенсию, я продолжала работать. Проработав несколько лет написала заявление об увольнении. Формулировку не помню-либо в связи с выходом на пенсию, либо по собственному желанию. Через две недели продолжила работу в этой же организации. В настоящий момент хочу уволиться. Какую причину мне указать, чтобы не отрабатывать две недели?

вопрос №17076149
прочитан 6 раз
Если руководство согласно отпустить вас до окончания двухнедельного срока, то пишите заявление на увольнение по соглашению сторон, статья 78 ТК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

Директор местного филиала принуждает к увольнению по собственному желанию. Уже с два месяца создается соответствующая обстановка, чтобы сам написал заявление. На какую сумму можно примерно заявлять компенсацию морального вреда?

вопрос №16901949
прочитан 1 раз
Алексей, пока нет оснований для взыскания морального вреда, вот если вы будете незаконно уволены и докажите это в суде, то будет взыскан моральный вред, но это не более 50 тыс., а то и меньше. Сейчас вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы был зафиксирован факт принуждения к увольнению.
Вам помог ответ: ДаНет

Директор фирмы (государственная структура) намерен закрыть организацию и тут же организовать новую с новым названием. От всех сотрудников требуют написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление о приеме на следующий день. Директор дал понять, что некоторых сотрудников не примут в новую фирму. Есть ли возможность у сотрудников, которым не подпишут заявление о приеме в новую фирму добиться каких то компенсаций которые положены при увольнении?

вопрос №16878880
прочитан 6 раз
Не писать заявление по собственному желанию.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Только, если будет сокращение или увольнение по соглашению сторон. Если будете писать заявление на основании ст.80 ТК РФ, то никаких компенсационных выплат не получите.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.01.2020 С какого числа меня должны уволить?

вопрос №16806537
прочитан 5 раз

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Испытательный срок на то и испытательный, чтобы стороны могли быстро разойтись без проблем и обременений. Конечно, всё зависит от договора, который вы подписывали, но обычно в нём есть формулировка о том, что на время испытательного срока стороны оставляют за собой право расторгнуть соглашение без претензий от работника или работодателя. В ст. 71 ТК РФ указывается, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон, по своей инициативе, имеет право расторгнуть трудовой договор. Независимо от того, какая из сторон является инициатором расторжения договора, другая сторона должна быть уведомлена за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.
Вам помог ответ: ДаНет
Вас должны уволить через 3 дня (ст. 71 ТК РФ)
Вам помог ответ: ДаНет

Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?

вопрос №16757280
Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
Вам помог ответ: ДаНет

Такая ситуация. Написано заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения, но через 3 дня заявление было отозвано и человек ушёл на больничный. Но приказ об увольнении от работодателя поступил на эл.почту лишь спустя 5 дней после заявления об уходе, так же не было никакого ответа по поводу отзыва заявления. Вопрос: какое нарушение идет от работодателя и считается ли работник уволенным?

вопрос №16715142
прочитан 2 разa
Работодатель в праве согласиться с поданным заявлением об увольнении и в день подачи заявления принять приказ об увольнении.. Полагаю, что будет иметь значение не день поступления сведений на эл. почту, а дата принятия приказа об увольнении. Есть нюанс. Если работа была продолжена работником.
Вам помог ответ: ДаНет

Отец получил травму на производстве, повлёкшую инвалидность. Сотрудники предприятия настояли оформить ее как бытовую. Экспертиза соответственно не проводилась. С момента травмы прошло пол года. Теперь просят написать заявление по собственному желанию. Больничный все это время оплачивали.

Вопрос: писать ли заявление на увольнение? Должна ли быть какая-либо компенсация? И есть ли шансы доказать производственную травму в суде?

вопрос №16658058
Здравствуйте, шансы есть, какие у Вас есть документы на руках подтверждающие получение травмы во время работы?
Вам помог ответ: ДаНет

30.04.2019 написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию-приказ и запись в трудовой без формулировки причины. 07.10.2019 состоялся суд и вынес решение изменить формулировку на "..по собственному в связи с выходом на пенсию". какая будет дата при изменении? 30.04.2019 или дата, когда решение суда вступит в законную силу? И,если дата будет другая-обязан ли работодатель компенсировать период до изменения формулировки. Спасибо.

вопрос №16401845
прочитан 3 разa
Если в суде не рассматривался вопрос незаконности увольнения, а только неправильность формулировки то запись будет от той же даты, что и первоначальная запись и соответственно компенсация не полагается.
Вам помог ответ: ДаНет

Устроилась на работу в июле, С 8 августа по 10 сентября на больничном. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Положены ли мне какие то расчетные деньги?

вопрос №16298471
Да, конечно. Вы же все равно работали.
Вам помог ответ: ДаНет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пришло письмо с работы о предстоящем увольнении всвязи с ликвидацией обособленного подразделения.

Так же в письме опираясь на пункт первый ст 81 ТК РФ говорится об увольнении с предложением льгот и компенсаций. И тут же предлагается написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уточните пожалуйста если я не буду писать заявление то положена ли мне выплата и какая? (средняя ЗП? Или же оклад который прописан в трудовом договоре?)

вопрос №16165013
прочитан 2 разa
Не пишите никаких заявлений на увольнение.
Вам помог ответ: ДаНет

Моё предприятие на стадии ликвидации. Под роспись меня не уведомляли об этом. Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, но я отказался. Начальник сказал что с первого июля это будет уже другая организация и меня не пустят на территорию предприятия заблокировав пропуск. Какие бумаги я должен буду подписывать в отделе кадров? Какие выплаты мне обязаны сделать? Что делать если меня не допустят до моего рабочего места?

вопрос №15992248
прочитан 2 разa
Если все будет именно так, то Вам придется в судебном порядке добиваться оформления увольнения надлежащим образом. При увольнению по сокращению в связи с ликвидацией Вас должны уведомить не позднее, чем за два месяца до того. Вам положено выходное пособие в размере двухмесячного заработка по-среднему. И, разумеется, окончательный расчет в день увольнения с выдачей всех документов о Вашей трудовой деятельности за данный период.
Вам помог ответ: ДаНет

Я учитель. Написала 2 дня назад заявление о предоставлении очередного отпуска с 1 июля в количестве 56 дней. Сейчас нашла работу в другой школе. Хочу уволиться. Возможно ли переписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или все-таки надо написать по собственному желанию? Выдаст ли мне предыдущий работодатель книжку до отпуска? Можно ли в заявлении указать просьбу о предоставлении документов до отпуска, какую статью трудового кодекса в связи с этим надо указать в заявлении?

вопрос №15910097
прочитан 4 разa
Да вы конечно можете переписать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением ст 127 ТК РФ Тогда последний день вашего отпуска будет днем вашего увольнения если вас устраивает такой вариант то не нужно писать заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ если же вы склоняетесь к написанию заявления на увольнение по собственному, то даже с учетом отработки 14 дней вам трудовую должны выдать в конце июня до начала отпуска.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских