Сотрудники МВД

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Сотрудники МВД зашли в мое домовладение без моего согласия, без уведомления меня, и без моего присутствия, пригласили понятых и составили акт. дверь открыл своим ключом человек который является родственником второго совладельца., но сам не является владельцем. Скажите что мне указать в своей жалобе, на какую статью сослаться и является ли их действия нарушением моих прав?

1.1. Можете сослаться на ст. 15 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О полиции" - сотрудники полиции не вправе входить в жилые помещения помимо воли проживающих в них граждан иначе как в случаях и порядке, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Однако, ситуации бывают разные, в т.ч. предусмотренные УПК РФ, допускающие такие действия, например обыск.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Сотрудники МВД подкинули в карман белый порошок, производили обыск на камеру... после обыска договорились на определенную сумму денег, такой суммы не было и была половина.. они взяли половину и сказали чтобы через неделю отдал остальное... эта видеосъемка будет иметь какой то вес через неделю если я не отдам деньги? Они сказали что объявят меня в розыск, типо я сбежал от них. но есть свидетели как они просто ушли и я не убегал.

2.1. В Вашем случае имеет важное значение что это за вещество, содержит ли оно наркотические средства или психотропные вещества, и какова его масса.
Если содержит, то имеет большое значение как именно происходил досмотр (что именно запечатлено на видео), выдавали ли вы вещество добровольно, как комментировали изымаемое вещество и действия сотрудников, жаловались ли что оно вам подкинуто, что написано в протоколе досмотра и т.д.
В любом случае, если у вас было изъято наркотическое средство или психотропное вещество, этого достаточно чтобы возбудить уголовное дело по соответствующей части ст.228 УК РФ или ст. 228.1 УК РФ даже если вы не явитесь в полицию.

При этом передача любых денежных средств сотрудникам полиции образует отдельный состав преступления предусмотренный ст. 291 УК РФ!

поэтому я бы рекомендовал вам обратиться к адвокату как можно быстрее, на личном приеме рассказать подробные обстоятельства произошедшего, и выработать линию защиты еще на стадии доследственной проверки (то есть до возбуждения уголовного дела).

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Иван! В любой момент они могут использовать видеозапись, еще и дополнительный эпизод по взятке на Вас "привесить". Срочно обращайтесь к адвокату!

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Обратитесь в прокуратуру с заявлением о вымогательстве взятки. Съемка ничего значить не будет, ее скорее всего и не было. Протокол, насколько я понял, не составлялся. Защита ваших прав зависит только от вас.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Сотрудники МВД отправили мне письмо, что отправили в мировой суд материал по уголовному делу. Придя в мировой суд, сотрудники мирового суда не нашли данного материала. Можно ли написать жалобу в прокуратуру на сотрудников МВД?

3.1. Александр, "материал по уголовному делу" в суд направлен быть не может. Могу посоветовать сходить в территориальный орган внутренних дел и узнать что, когда и куда, судя по вопросу, отправили в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Сотрудники МВД изъяли травматический пистолет из за несоответствия номера, на рамке пистолета и в лицензии, в следствии опечатки работника магазина пропавшего оружие. Изъяли еще и лицензию заполнив только мое объяснение и протокол описания места происшествия. Мне никаких документов и копий не предоставил хотя я требовал хоть что то. Сказали что процессуально не предусмотрено при изъятии. Подскажите есть шанс вернуть пистолет себе после проверки.

4.1. Есть шанс. Советую действия сотрудников МВД обжаловать в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. При изъятии у Вас пистолета и лицензии сотрудники полиции обязаны были составить соответствующий документ и вручить его копию Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
5. МВД Чувашии незаконно прослушивает телефонные переговоры, отслеживает выходы в интернет. Никакого законного основания для подобных действий сотрудники МВД Чувашии не имеют. С уважением, Ю.В. Рыбкин.

5.1. Обращение к юристам не по адресу. Мы не передаем информацию от третьих лиц. По этому поводу Вам необходимо обращаться в прокуратуру или в Службу собственной безопасности МВД РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Сотрудники МВД проводили обыск в моём жилище когда меня не было дома, в итоге сломанная дверь, и никаких бумаг не оставили, правомерно это с их стороны?

6.1. Нет, пишите жалобу прокурору.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу. Какие доказательства у Вас есть, что именно они Вам причинили ущерб. Есть риски ст.306 УК РФ. Какие есть?

Вам помог ответ? Да Нет
7. Сотрудники МВД нашли в кармане куртки обвиняемого сильнодействующие препараты. Куртка была на заднем сиденье автомобиля. Находку сотрудники оформили в акте личного досмотра. Правильно ли это. ведь куртка были не на нем а в автомобиле. Тогда надо было оформлять протокол обследования зданий сооружений... и транспортных средств. Я прав?

7.1. С точки зрения процессуального права, то возможно это ошибка, но это уже работа адвоката. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Сотрудник МВД обратился за консультацией в гражданскую больницу, для лечения ему необходимо лечь в стационар. Для госпитализации и открытия больничного в гражданской больнице попросили направление из ведомственной поликлиники, направление в ведомственной не дали, предложили свои учреждения. Сотрудник не хочет лечится в ведомственной, желает лечиться в гражданской. Правомерно просят направление и не дают направление? Что делать?

8.1. Нет, неправомерно.
Медицинское обеспечение сотрудника полиции осуществляется в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее - уполномоченный орган в сфере войск национальной гвардии) или в иных медицинских организациях в "порядке", устанавливаемом Правительством Российской Федерации.


Сотрудник МВД имеет право выбора - лечиться ли ему в ведомственном медучреждении, или в любом другом. Если отказывают пусть обратится к главному врачу с жалобой, а также напишет жалобу в прокуратуру, ст.10 Федерального закона О прокуратуре РФ.

Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "О полиции"
Консультант Плюс: примечание.
Действие положений статьи 45 распространяется на сотрудников органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции (пункт 2 статьи 56 данного документа).
""Статья 45. Право сотрудника полиции и членов его семьи на медицинское обеспечение

""1. Медицинское обеспечение сотрудника полиции осуществляется в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее - уполномоченный орган в сфере войск национальной гвардии) или в иных медицинских организациях в "порядке", устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Сотрудник полиции имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии.

3. Члены семьи сотрудника полиции (супруга (супруг), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на иждивении сотрудника полиции, имеют право на медицинское обеспечение в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии в "порядке", устанавливаемом Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается.

4. Изготовление и ремонт зубных протезов членам семьи сотрудника полиции, указанным в части 3 настоящей статьи, в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии осуществляются на тех же условиях, которые установлены в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5. Медицинское обеспечение, в том числе санаторно-курортное лечение, лиц, указанных в настоящей статье, осуществляется в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете соответственно уполномоченному федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному в сфере войск национальной гвардии, на эти цели.
(

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Ничего не сделаете. Для госпитализации в гражданскую больницу нужно направление от ведомственной, если там медицинская помощь сотруднику МВД оказана быть не может. Вы обязаны проходить лечение в ведомственном медучреждении. Если по месту службы сотруднику в ведомственном медучреждении медпомощь оказана быть не может, тогда направление выдать обязаны. А хочу или не хочу тут не применимо.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 11. Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение
1. Сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее - уполномоченный орган в сфере войск национальной гвардии) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования сотрудник имеет право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Расходы, связанные с оказанием медицинской помощи сотруднику, возмещаются медицинским организациям государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Это правомерно, только при отсутствии по месту нахождения медицинских организаций системы МВД можно обратиться в иную организацию. Из вашего вопроса этого не усматривается.
В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел имеет право на бесплатное медицинское обслуживание, в медицинских организациях системы МВД России.
Согласно ч. 2. ст. 11 при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД оказывается в иных организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Вам помог ответ? Да Нет

8.4. Правомерно просят.
У него же страховка МВД.
Значит, за него гражданские ответственность не несут.
Платите больнице.
Тогда после заключения договора по ст. 779 ГК РФ его пролечат в гражданской больнице.

Вам помог ответ? Да Нет

8.5. Согласно ч.1 ст.45 ФЗ "О полиции" медицинское обслуживание сотрудника полиции может быть обеспечено в иных медицинских организациях в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Однако такое постановление до настоящего времени еще не принято. Но есть его проект, который будет принят в ближайшее время.
Так вот согласно этого проекта Постановления Правительства Российской Федерации "О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, медицинской помощи и их санаторно-курортного обеспечения"
медицинская помощь может быть получена в гражданском лечебном учреждении только в случае
отсутствия ведомственных лечебных учреждений по их месту службы, месту жительства или иному месту нахождения медицинских организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации или медицинских организаций уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии либо при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования, а также при наличии медицинских показаний для оказания медицинской помощи в экстренной форме.
Кроме того, в этом же Постановлении закреплен порядок, согласно которому в любом случае направление в гражданское лечебное учреждение все равно выдается в ведомственном лечебном учреждении.
Анализируя вышеизложенное прихожу к выводу, что отказ в выдаче направления в вашем случае является правомерным, если ведомственное лечебное учреждение имеет возможность оказать медицинскую помощь в вашем конкретном случае.

Вам помог ответ? Да Нет

8.6. Или ПЛАТНО или по направлению поликлиники/лечащего врача, больше никак.

"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Вам помог ответ? Да Нет
9. Сотрудники милиции (ОБЭП) имеют право в соответствии с Законом о милиции осуществлять проверки предприятий в случаях, в частности, если имеются веские основания считать, что совершаются уголовные, административные т.д.правонарушения. Что они мне как руководителю предприятия должны предъявить в качестве такого веского основания. Как вообще документально должен быть оформлен их визит. Имеют ли он право требовать предоставления документов о деятельности предприятия для проверки на основании лишь предъявленного удостоверения сотрудника МВД? Как вести мне себя в данной ситуации? Устная мотивировка этого прихода сотрудников - теракты в регионе.

9.1. Пожалуйста, разъясните - какие отрицательные последствия имели место для Вас и Вашего предприятия?

Вам помог ответ? Да Нет

10. Сотрудники милиции получили информацию о том что мы имеем возможность совершить кражу и выйдя на нас представившись покупателями предложили совершить её . При продаже украденного нами (сотруднику милиции) были задержаны. Обвинения предъявлены по статье 158 ч.2 Адвоката при допросе не было.
В последствии под психологическим давлением, с наших слов (прямых доказательств нет) были предъявлены обвинения в ранее совершенных кражах.
Прошу ответить:
1 Могут ли быть нам предъявлены обвинения по краже спровоцированной сотрудниками МВД.
2 Предусматривает ли данная статья конфискацию имущества (нанесённый ущерб оценен в 100000 рублей).
3 Есть ли возможность отказаться от обвинений предъявленных по информации с наших слов.

10.1. Первое предложение не дает возможности ответить на Ваш первый вопрос. Статья 158 часть 2 не предусматривает конфискации имущества, но в качестве дополнительного наказания возможно применение штрафа в размере 50 МРОТ либо дохода за период до 1 месяца. Отсутствие адвоката при допросе дает возможность отказаться от Ваших предыдущих показаний и ссылаться, как следует из Ваших слов, на психологическое давление. Важный момент - предлагали ли Вам предоставить адвоката, просили ли Вы связаться с Вашим адвокатом, или попросту отказались от услуг адвоката вообще, и как это зафиксировано в протоколе.
Адвокат Хачатуров Артур Эдуардович.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

11.1. Имеет, в данном случае был нарушен режим. Значения когда была куплена путевка не имеет.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Дамир если вы нарушили режим, то период вашего нахождения на больничном в период отпуска не включается.

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Исходя из норм ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Из данной нормы следует, что листок нетрудоспособности, исполненный по установленной форме, является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности, а также права застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет

11.4. ФСС О ЛИСТКАХ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Должен ли работник обратиться в медучреждение за выдачей ему дубликата листка нетрудоспособности в ситуации, когда работодатель заполнил больничный лист шариковой ручкой? Можно ли принять к оплате листок нетрудоспособности в случае сокращенного или неточного написания наименования организации? Каковы правила оформления листков нетрудоспособности при нарушении режима гражданами? Возможен ли зачет расходов на выплату пособия при отсутствии подлинников документов? Как отличить настоящий листок нетрудоспособности от подделки? Ответы на эти вопросы - в представленной статье.

Следует отметить, что в своей работе ФСС руководствуется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с внесенными в него изменениями и дополнениями) (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ), а с 01.07.2011 - Приказами Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности) и от 26.04.2011 N 347 н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".
--------------------------------
Действует в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н.

О заполнении больничного листка шариковой ручкой. В Письме ФСС РФ от 29.04.2013 N 14-15/10/5851 был рассмотрен вопрос том, должен ли работник обращаться в медучреждение за выдачей дубликата листка нетрудоспособности в ситуации, когда работодатель заполнил больничный лист шариковой ручкой.
ФСС отметил, что в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Вместе с тем специалисты Московского регионального отделения ФСС считают возможным временно принимать к оплате листки нетрудоспособности при наличии в них технических ошибок, не влияющих на величину выплачиваемого пособия и до начала автоматизированной обработки листков нетрудоспособности не препятствующих их обработке в ручном режиме.
О заполнении строки "Место работы - наименование организации". Московское региональное отделение ФСС в связи с частыми обращениями страхователей и частных лиц по вопросам неправильного указания места работы пациента в листках нетрудоспособности и возникающими в связи с этим сложностями направило для использования в работе подробное разъяснение в Письме от 26.03.2013 N 10-09/10/7103.
Согласно п. 58 разд. IS "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заполнении раздела "Заполняется врачом медицинской организации" в строке "Место работы - наименование организации" прописывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Данная информация указывается со слов гражданина.
Как правило, в организациях принимается решение о сокращенном наименовании организации для оформления листков нетрудоспособности и других случаев. Эта информация доводится до сведения сотрудников под расписку.
При заполнении строк листков нетрудоспособности "Наименование медицинской организации", "Место работы - наименование организации" применяется как сокращенное наименование организации, предусмотренное уставными документами, так и допустимое произвольное сокращение. При этом кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании медицинской организации или места работы применяются, если наименование не выходит за пределы 29 ячеек.
Раздел "Заполняется работодателем" оформляется в соответствии со п. 66 указанного Порядка.
В строке "Регистрационной номер" проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе ФСС.
Если в медицинском учреждении допустили сокращенное или неточное написание наименования организации, в территориальном органе ФСС данная организация идентифицируется по регистрационному номеру и такой листок нетрудоспособности может быть принят к оплате.
Об оформлении листков нетрудоспособности при нарушении режима гражданами. В Письме от 28.12.2012 N 14-14/10/32702 государственное учреждение - Московское региональное отделение ФСС по вопросу оформления листков нетрудоспособности при нарушении режима гражданами (при несвоевременной явке на прием к врачу и т.д.) уточнило, что в настоящее время оформление больничного листа производится в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Порядком выдачи листков нетрудоспособности.
Пунктом 58 разд. IS Порядка выдачи листков нетрудоспособности предусмотрено только проставление кода и даты нарушения режима.
Ранее в абз. 2 п. 61 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (в ред. от 27.10.2008), было дано четкое указание по заполнению больничного листа в случае несвоевременной явки гражданина на прием к врачу при продолжающейся нетрудоспособности. Однако Приказ Минздравсоцразвития России N 514 был отменен п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России N 624 н.
ФСС указал, что согласно ГК РФ, если в законодательном акте (в Порядке выдачи листков нетрудоспособности) не прописан подробный алгоритм действий, который есть в предыдущем, но отмененном документе (в Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России N 514), по обычаю делового оборота применяется принцип действий, определенный предыдущим документом.
В п. 1 ст. 5 ГК РФ обычай делового оборота признается как источник права, его применение следует считать возможным и при отсутствии в соответствующих правовых нормах прямой отсылки к обычаю, если налицо пробел в законодательстве.
Пунктом 2 данной статьи предусмотрено, что обычаи делового оборота, противоречащие положениям законодательства, не применяются.
Подтверждением обычая могут быть другие правила оформления листка нетрудоспособности, не прописанные в новом документе.
Таким образом, в случае если гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности не явился на прием, а при очередном посещении признан нетрудоспособным, в строках граф "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" проставляется период неявки гражданина на прием к врачу за подписями лечащего врача и председателя врачебной комиссии, а также делается соответствующая отметка в строке "Отметки о нарушении режима".
О невозможности зачета расходов на выплату пособия при отсутствии подлинников документов. Вопрос об отсутствии оснований для зачета расходов на выплату пособия на период отпуска по беременности и родам за счет средств государственного социального страхования, если отсутствуют подлинники документов, подтверждающие расходы по государственному социальному страхованию, был рассмотрен в Письме ФСС РФ от 17.07.2013 N 15-03-11/12-7761.
В Письме ФСС особо обратил внимание на то, что средства Фонда используются только на целевое финансирование исполнения публичных нормативных обязательств. Любое расходование бюджетных средств должно быть документально обоснованным и подтвержденным надлежащими бухгалтерскими документами.
Специалисты Фонда уточнили, что ст. 17 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", действовавшего до 01.01.2013, была предусмотрена обязанность организации хранить первичные учетные документы не менее пяти лет. С 1 января 2013 г. данная норма прописана в п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет больничный лист. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности при наличии ошибок в заполнении больничного листа он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При утере застрахованным лицом больничного листа лечащий врач и председатель врачебной комиссии оформляют дубликат листка нетрудоспособности до того, как больничный лист будет представлен страхователю для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Иных случаев выдачи дубликата листка нетрудоспособности медицинскими организациями законодательством не предусмотрено.
Справки, представленные ГУС и БЕЗ, содержат информацию о выдаче листков нетрудоспособности и не являются финансовыми документами, на основании которых произведены расходы по государственному социальному страхованию.
Согласно ситуации, рассмотренной в Письме, в ходе документальной выездной проверки страхователем не представлены оригиналы листков нетрудоспособности со ссылкой на утерю документов при переезде. С учетом данного факта ФСС подчеркнул, что на основании пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, расходы по государственному социальному страхованию, не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Таким образом, при документальной выездной проверке страхователя расходы на выплату пособия на период отпуска по беременности и родам правомерно не приняты к зачету за счет средств государственного социального страхования в связи с отсутствием подлинников документов, подтверждающих расходы по государственному социальному страхованию.
О признаках поддельного больничного листка. Хабаровское региональное отделение ФСС на своем официальном сайте (http://r27.fss.ru/) разместило информацию для страхователей "О фальсифицированных листках нетрудоспособности". В данном информационном сообщении приведен ответ на вопрос, как отличить настоящий листок нетрудоспособности от подделки.
В таблице представлены признаки поддельного больничного листа.
С 3 июля 2012 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 614 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 323", согласно которому изменены название и функции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
С указанной даты Росздравнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.
Предельная сумма оплаты больничного листа в 2012 г. составляет 1202,74 руб. в день (при 100% среднего заработка).
При нарушении режима больничный лист оплачивается исходя из МРОТ. Кроме нарушения режима, больничный оплачивается исходя из МРОТ в следующих случаях:
- неявки на осмотр или экспертизу без уважительных причин (со дня неявки);
- заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
Все вышеизложенные обстоятельства должны быть отмечены в больничном листе.
Отметок об алкогольном опьянении, нарушении режима и неявки самих по себе недостаточно для снижения размера пособия. Необходимо письменное объяснение сотрудника/проведение расследования/получение медицинского заключения. В противном случае сотрудник может обратиться в суд.
Имеют право выдавать больничный лист:
- лечащие врачи медицинских организаций, имеющих лицензию на медицинскую деятельность;
- фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность;
- лечащие врачи специализированных санаториев при наличии лицензии на медицинскую деятельность.
Больничный лист выдавать не имеют право медицинские работники:
- учреждений скорой медицинской помощи;
- учреждений переливания крови;
- приемных отделений больничных учреждений;
- врачебно-физкультурных диспансеров;
- бальнеологических лечебниц и грязелечебниц.
Согласно п. 2 ст. 58 Закона N 323-ФЗ в РФ проводятся следующие виды медицинских экспертиз:
- экспертиза временной нетрудоспособности;
- медико-социальная экспертиза;
- военно-врачебная экспертиза;
- судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертизы;
- экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией;
- экспертиза качества медицинской помощи.
С 1 января 2012 г. вступила в силу ст. 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 323-ФЗ).
Положениями Закона N 323-ФЗ упорядочен институт медицинской экспертизы и отдельно выделен институт медицинского освидетельствования.
Согласно ч. 2 ст. 59 Федерального закона N 323-ФЗ экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.
В соответствии с ч. 3 ст. 59 Федерального закона N 323-ФЗ продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в ч. 2 ст. 59 (но не более чем на 15 календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу.
Вниманию читателей: из п. 25 Порядка выдачи листков нетрудоспособности исключен абзац, согласно которому закрытие листка нетрудоспособности производится медицинской организацией, направившей гражданина на лечение.
Кроме того, согласно новой редакции п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Чтобы Фонд социального страхования принял к зачету расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, больничный лист должен быть правильно оформлен, а пособие рассчитано в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Например, пособия не должны выплачиваться по недооформленным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности: при неверно указанных наименованиях организаций, в которых работают заболевшие; многочисленных исправлениях, при допустимых не более двух; без указания причины нетрудоспособности, специальности врача; отсутствии отметки о разрешении главного врача медицинского учреждения либо его заместителя на выдачу или продление листка нетрудоспособности гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства. Такие листки требуют доработки до приема к оплате.
Пособия, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного Порядка выдачи листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются (п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101).
Однако судебные арбитры при решении спорных вопросов по поводу возмещения расходов по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности считают, что обоснованность возмещения таких расходов не может рассматриваться в отрыве от установленных целей обязательного социального страхования.
К такому выводу пришли арбитры в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 4 мая 2011 г. N А 19-14698/2010.
Из материалов дела следует, что государственное учреждение "Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (филиал N 14) обратилось в Арбитражный суд Иркутской области с заявлением о взыскании с муниципального учреждения "Городская поликлиника N 2" 35 534,89 руб., возмещенных филиалом N 14 по неправильно оформленному листку нетрудоспособности.
Индивидуальный предприниматель Лисов А.Б. обратился в филиал N 14 за оплатой листков нетрудоспособности серии ВФ 3160318 с суммой пособия в размере 33 979,21 руб. и серии ВФ 3160319 с суммой пособия в размере 23 473,07 руб. Согласно этим листкам нетрудоспособности они выданы поликлиникой N 2 за период временной нетрудоспособности ИП Лисова А.Б. с 28 декабря 2009 г. по 25 января 2010 г.
Филиал N 14 на основании Приказа от 21 апреля 2010 г. N 117 провел камеральную проверку обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности, представленных ИП Лисовым А.Б. и его страхователем (ООО "Фирма Интертур"). Согласно актам камеральной проверки от 18 марта 2010 г. N 11 д/с и N 12 д/с сумма пособия в размере 33 979,21 руб. выплачена предпринимателю, сумма пособия в размере 23 473,07 руб. перечислена его страхователю ООО "Фирма Интертур".
В ходе проверки установлено, что листки нетрудоспособности выданы с нарушением Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.
В этой связи филиалом N 14 6 мая 2010 г. в адрес поликлиники была направлена претензия о возмещении ущерба в сумме 35 834,89 руб. в досудебном порядке.
Отказ в удовлетворении данной претензии явился основанием для обращения филиала N 14 в арбитражный суд с указанным выше заявлением.
Решением Арбитражного суда Иркутской области от 16 ноября 2010 г. в удовлетворении заявленных требований отказано.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что учреждением не доказана необоснованность предъявления застрахованным лицом и его страхователем указанных расходов к возмещению.
Постановлением Четвертого арбитражного апелляционного суда от 4 февраля 2011 г. решение суда оставлено без изменения.
Суд апелляционной инстанции поддержал позицию суда первой инстанции.
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Исходя из п. 1 ст. 6 указанного Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи.
Согласно положениям п. п. 1 и 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в Порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Порядок оформления листков нетрудоспособности предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности".
В судебном заседании суда первой инстанции сторонами достигнуто соглашение по фактическим обстоятельствам дела, а именно что поликлиникой допущены нарушения в оформлении больничных листов, выявленные учреждением при проверке.
В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Вместе с тем, как установлено судами, нецелевое расходование средств социального страхования учреждением не доказано, так как основания для выдачи спорных листков нетрудоспособности у поликлиники имелись, факт заболевания застрахованного лица учреждением не оспаривается.
При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции не находит оснований, исходя из которых можно было бы сделать вывод о том, что действиями поликлиники причинен какой-либо вред, который подлежит возмещению.
Довод учреждения о том, что оно вправе предъявлять иски к медицинским организациям о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности, не может рассматриваться в отрыве от установленных целей обязательного социального страхования.
В настоящем деле факт нецелевого расходования указанной суммы средств не установлен, следовательно, права на возмещение этих средств у учреждения не возникло.
В этой связи суд кассационной инстанции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.
Не согласившись с принятыми судебными актами, филиал N 14 обратился в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить, принять новое решение об удовлетворении заявленных требований.
Рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу филиала N 14 на решение Арбитражного суда Иркутской области от 16 ноября 2010 г. по делу N А 19-14698/2010, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 4 февраля 2011 г. по тому же делу, суд постановил:
Решение Арбитражного суда Иркутской области от 16 ноября 2010 г. по делу N А 19-14698/2010, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 4 февраля 2011 г. по тому же делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
По некорректно заполненному больничному листу Фонд социального страхования может не возместить расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности или беременности и родам. Поэтому правильному оформлению больничного листка уделяется особое внимание.
Бухгалтеру, получившему листок нетрудоспособности, следует проверять оформление больничного листа в соответствии с положениями действующего законодательства.
Заполнение бланка листка нетрудоспособности производится в соответствии с гл. IS "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н (далее - Порядок).
Поэтому далее немного внимания будет уделено порядку заполнения самого больничного листа.
Врач медицинской организации обязан заполнять разд. 1 и 3 отрывной, который остается в медицинской организации. Заполнение разд. 2 остается за работодателем. Информация на оборотной стороне бланка подскажет, как правильно его заполнять. В больничном листе появились дополнительные реквизиты. В частности, нужно указывать номер медицинской карты больного, ИНН и номер карты пенсионного страхования. Часть сведений, отражаемых в листке, закодирована (причина заболевания, условия начисления пособия). Перечень необходимых кодов приведен на оборотной стороне больничного листка (см. с. 51 - 52).

ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Информация по заполнению приведена на оборотной стороне бланка больничного листа.
Лечащий врач, имеющий лицензию на осуществление медицинской деятельности, вносит всю необходимую информацию печатными буквами в соответствующие графы, включая ОГРН - он необходим для автоматической идентификации лечебно-профилактического учреждения, выдавшего больничный.
Лицевая сторона больничного листка заполняется следующим образом, вначале в строке:
"место работы - наименование организации" указывается полное либо сокращенное наименование организации (обособленного подразделения);
"наименование медицинской организации" - полное или сокращенное наименование медицинского учреждения, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, которым оказывалась медицинская помощь и выдавался листок нетрудоспособности.
Данные, указанные в вышеназванных строках, должны соответствовать учредительным документам организации, в которой работает застрахованное лицо, и организации, выдавшей больничный лист.
Если в учредительных документах у таких организаций отсутствует сокращенное наименование или сокращенное наименование содержит более 29 символов, то допустимо его произвольное сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. Кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляются.
Далее в строке "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер" таблицы "Освобождение от работы" указывается фамилия врача, затем с пробелом в одну ячейку его инициалы, например ПЕТРОВ С.В.
Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. В случае если в указанной строке недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов медицинского работника (более 28 символов), возможно заполнение только фамилии врача без указания инициалов, а если недостаточно ячеек для заполнения фамилии, возможно ее сокращение в пределах имеющихся ячеек.
Если листок нетрудоспособности заполняется по решению врачебной комиссии, в строке "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер", помимо лечащего врача, указывается фамилия председателя врачебной комиссии. В случае если в первом ряду указанной строки недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов лечащего врача (более 14 символов), во втором ряду недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов председателя врачебной комиссии (более 14 символов), возможно заполнение только фамилий врача (в первом ряду ячеек) и председателя врачебной комиссии (во втором ряду ячеек) без указания инициалов, а если недостаточно ячеек для заполнения фамилий, возможно их сокращение в пределах имеющихся первого и второго ряда ячеек указанной строки соответственно.
В строке "должность врача" пишется должность врача, а в случаях, рассматриваемых врачебной комиссией, - должность председателя врачебной комиссии.
Должность врача представляется возможным заполнить в листке нетрудоспособности следующим образом: "леч врач", листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин.
Так, в строке "Причина нетрудоспособности" в первых двух клетках указываются соответствующие двухзначные коды, такие как:
- 01 - заболевание;
- 02 - травма;
- 03 - карантин;
- 04 - несчастный случай;
- 05 - отпуск по беременности и родам;
- 06 - протезирование в стационаре;
- 07 - профессиональное заболевание или его обострение;
- 08 - долечивание в санатории;
- 09 - уход за больным членом семьи;
- 10 - иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);
- 11 - заболевание, указанное в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного Постановлением от 1 декабря 2004 г. N 715;
- 12 - в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравсоцразвития России в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством";
- 13 - ребенок-инвалид;
- 14 - поствакцинальное осложнение или злокачественное образование у ребенка;
- 15 - ВИЧ-инфицированный ребенок.
Коды 14 и 15 проставляются при согласии застрахованного лица.
В строке "Причина нетрудоспособности" вслед за двухзначным кодом указываются дополнительные трехзначные коды:
- 017 - при лечении в специализированном санатории;
- 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ);
- 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации;
- 020 - при дополнительном отпуске по беременности и родам;
- 021 - при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В строке "дата 1" проставляется дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов, дата начала путевки, в строке "дата 2" проставляется дата окончания путевки, в строке "N путевки" проставляется номер путевки.
Пример записи: "05.10.2011 17.10.2011 N 0000000".
В блоке "По уходу" предусмотрены 2 строки в случае ухода за двумя членами семьи, в каждой строке указывается последовательно возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество.
В строке "Отметка о нарушении режима" указывают код:
- 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
- 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
- 25 - выход на работу без выписки;
- 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 28 - другие нарушения.
В строке "Иное" указывают код:
- 31 - продолжает болеть;
- 32 - установлена инвалидность;
- 33 - изменена группа инвалидности;
- 34 - умер;
- 35 - отказ от проведения медико-социальной экспертизы;
- 36 - явился трудоспособным;
- 37 - долечивание.
В строке "родственная связь" указывают код:
- 38 - мать;
- 39 - отец;
- 40 - опекун;
- 41 - попечитель;
- 42 - иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи.
В строке "Условия исчисления" указывают код (при необходимости несколько кодов):
- 43 - лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации;
- 44 - лицо, приступившее к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 г. и продолжающее работать в этих местностях;
- 45 - лицо, имеющее инвалидность;
- 46 - трудовой договор менее 6 месяцев (не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности");
- 47 - заболевание (травма) наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы;
- 48 - уважительная причина нарушения режима;
- 49 - продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности";
- 50 - продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности";
- 51 - неполное рабочее время.
Строка "Дата начала работы" заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора.
На лицевой стороне при заполнении листка нетрудоспособности в строках "За счет средств ФСС РФ" и "За счет средств работодателя" отражается начисленная сумма больничного пособия, включая НДФЛ, далее отражается итоговая начисленная сумма по строке "ИТОГО начислено" (суммируются показатели строк "За счет средств ФСС РФ" и "За счет средств работодателя").
В новой редакции п. 56 Порядка выдачи листка нетрудоспособности, утвержденной Приказом N 31 н, сказано, что записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.
Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности этот листок считается испорченным, взамен оформляется его дубликат (согласно старой редакции взамен испорченного листка нетрудоспособности выдавался новый).
Поэтому в силу п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке "Дубликат" должна быть проставлена отметка "V" в случае, если в связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется его дубликат.
В п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности добавлено требование, что лицо, выдавшее листок нетрудоспособности, при его закрытии пустые строки таблицы "Освобождение от работы" должно аккуратно прочеркивать одной горизонтальной линией.

Пример. Сотрудник ЗАО "Верона" Собинов Сергей Петрович работает в организации с 3 марта 2009 г., болел с 12 июля по 4 августа 2012 г. (24 календарных дня).
Сумма заработка сотрудника, учитываемая при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, составила: за 2010 г. - 354 000 руб.; за 2011 г. - 406 000 руб.
Страховой стаж С.П. Собинова на момент наступления страхового случая - 7 лет 3 месяца 11 дней. Поэтому пособие ему выплачивается в размере 80% среднего заработка.
Расчет пособия: среднедневной заработок за расчетный период - 1041,1 руб. (354 000 руб. + 406 000 руб.) x 730; размер дневного пособия, который равен 832,88 руб. (1041,1 руб. x 80%).
Следовательно, сумма пособия за дни болезни составила 7495,92 руб. (832,88 руб. x 24 дн.). Оно выплачивается: в размере 17 490,48 руб. (832,88 руб. x 21 дн.) - за счет средств ФСС РФ; в размере 2498,64 руб. (832,88 руб. x 3 дн.) - за счет средств организации.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, подлежащая выдаче С.П. Собинову (стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в примере не рассматриваются), равна 6521,45 руб. (7495,92 руб. - 7495,92 руб. x 13%).

Вам помог ответ? Да Нет

11.5. Отдел кадров имеет право не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности так как нахождение сотрудника МВД за границей по туристической путевке в период действия больничного не свидетельствует об уважительности причин неявки.

Вам помог ответ? Да Нет

11.6. Отдел кадров имеет полное право не продлевать отпуск на дни больничного когда сотрудником нарушен больничный режим.

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

29. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в
размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с
частью первой пункта 27 или пунктом 28 настоящего Положения в
случаях:
29.1. временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или
травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя,
наркотических или токсических веществ;
29.2. нарушения режима, установленного врачом или комиссией по
назначению пособий, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый
комиссией плательщика по назначению пособий;
29.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула
без уважительной причины.

Вам помог ответ? Да Нет

11.7. Работник вышел на работу после болезни и отдал работодателю листок временной нетрудоспособности. В листке временной нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима (несоблюдении предписанного режима). Работодатель сообщил работнику о том, чтобы он написал заявление на отпуск за свой счет на период нарушения режима, так как причина отсутствия на работе у него была уважительной, однако в связи с нарушением режима пособие выплачено ему не будет.
Вправе ли работодатель оформить период нарушения режима как отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ: Работодатель не вправе оформить период нарушения больничного режима как отпуск без сохранения заработной платы. Однако нарушение больничного режима является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
В соответствии с п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения указывается соответствующий двухзначный код.
В рассматриваемой ситуации работник нарушил больничный режим. Работодатель решил оформить период нарушения режима как отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Из вышеизложенного следует, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам только по инициативе работника.
Следовательно, в данном случае период нарушения режима не может быть оформлен как отпуск без сохранения заработной платы.
Однако нарушение больничного режима является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Сотрудник МВД. Признан ввк Д-негоден. Заболевание получено в период военной службы. Уволен из ОВД по состоянию здоровья. Положены ли страховые выплаты?

12.1. Евгений, добрый день! Кроме признания годности к занимаемой должности ВВК устанавливает причинную связь заболевания с заболеванием. Если заболевание повлекло инвалидность, то выплаты положены.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Конечно положены, но это зависит в первую очередь от Вас.
Срочно обращайтесь по месту жительства в МСЭ и оформляйте инвалидность по данной справке ВВК. У Вас есть год с даты увольнения, справка ВВК для страховки тоже действует один год. Не успеете оформить инвалидность, никаких страховых выплат не получите.
Если Вас признают инвалидом, в течении года после увольнения, то по Федеральному закону № 52-ФЗ от 28.03.1998 г. Вам страховая компания, с кем МВД заключила соответствующий договор, обязана выплатить страховую сумму 500.000 за 3 группу, 1000000 за 2 группу или 1500000 за 1 группу. По факту сумма страховки будет больше за счёт инфляции.
Как получите инвалидность сразу пишите заявление на выплату страховки по месту прежней службы, там обязаны собрать пакет документов для направления его в страховую компанию...

Р.S. Кстати, вам обязаны были об этом рассказать кадровики при увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Сотрудник МВД вышедший на пенсию с ребёнком лишится ли жилищного сертификат а если женится на той у которой частный дом 33.6 кв. м в собственности.

13.1. Жилищный сертификат — это именная бумага, которая дает право на получение субсидии для приобретения жилья (выдается один раз за всю жизнь). Закон «О полиции», который начал действовать с 2012 года, дает право сотрудникам МВД на получение:

служебного жилья;
жилья в собственности;
субсидий на приобретение жилья.
Для того чтобы реализовать свое право на получение жилищного сертификата, и, соответственно, субсидии по этому сертификату, гражданину необходимо отработать в системе МВД не менее 10 лет и быть уволенным по достижении предельного возраста нахождения на службе в соответствии со штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.

Кроме этого, в соответствии с постановлением Правительства РФ № 153, на получение сертификата могут претендовать члены семьи погибшего при исполнении должностных обязанностей сотрудника МВД, если он состоял на учете по улучшению жилищных условий (вдовы имеют такое право до вступления в последующий брак) — но обращаться за постановкой на учет для получения жилищного сертификата в данном случае необходимо не позже года со дня гибели.

Однако встречающиеся по тексту документов упоминания членов семьи лица, претендующего на сертификат, требуют разъяснения. К таковым относятся лишь супруги, дети и родители — иные родственники или иждивенцы могут претендовать на звание члена семьи, только если это будет установлено в судебном порядке.

В случае если по каким-то причинам сертификат реализовать не удалось, его можно заменить. Для этого необходимо обратиться в орган, выдавший документ, с соответствующим заявлением. К заявлению нужно приложить документы, объясняющие обстоятельства, по которым сертификат не смог быть реализован в первый раз, и справку из банка о закрытии счета без перечисления на него субсидий с сертификата. Орган принимает решение о выдаче нового сертификата в течение 30 рабочих дней.

Как получить жилищный сертификат для сотрудников МВД в 2015 году?

Для включения в программу по получению жилищного сертификата сотруднику МВД требуется представить следующий пакет документов:

заявление о включении в программу;
копия лицевого счета, выписка из домовой книги;
копии паспортов членов семьи;
копия свидетельства о заключении брака и свидетельства о рождении ребенка (если имеется);
справка с места работы о стаже;
выписка из приказа об увольнении;
копии документов, предоставляющих право получения дополнительной площади;
документы, подтверждающие наличие/отсутствие иных жилых помещений в пользовании.
Получение жилищного сертификата для сотрудников МВД в 2015 году требует соблюдения следующих условий:

гражданин или члены его семьи не заключали договор социального найма и не имеют недвижимости в собственности;
если гражданин является нанимателем по договору социального найма или собственником, то площадь жилого помещения на одного члена семьи составляет не более 15 кв. м;
гражданин проживает совместно с лицами, которые имеют тяжелую (острую) форму хронического заболевания, при которой дальнейшее проживание с ними невозможно;
гражданин проживает в помещениях, которые не соответствуют установленным требованиям;
гражданин проживает в коммуналке или общежитии;
гражданин проживает в смежной (неизолированной) комнате или 1-комнатной квартире совместно с двумя семьями.
Для принятия решения о включении/невключении в состав программы по выдаче жилищных сертификатов в органах МВД создаются специальные жилищные комиссии. Субсидия предоставляется гражданину в порядке постановки на учет решением руководителя того органа МВД, в котором он проходит службу.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Сотрудник МВД воспитываю ребенка инвалида. Имею ли право на первоочередное получение единовременной социальной выплаты на приобретение квартиры?

14.1. ВСЕ будет предоставлена в порядке очередности, исходя из времени принятия на соответствующий учет в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных МВД России на мероприятия по обеспечению жильем. ВСЕ предоставляется один раз за весь период службы сотруднику, имеющему стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении



Расчет размера ВСЕ осуществляется исходя из нормы предоставления площади жилого помещения, установленной статьей 7 ФЗ № 247 от 19 июля 2011 года.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Нет, ВСЕ вне очереди никто не получает, кроме наследников.
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в ст. 4 не даёт послаблений иным лицам.
"Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных частью 2 настоящей статьи."

Вам помог ответ? Да Нет

14.3. СОТРУДНИК МВД ВОСПИТЫВАЮ РЕБЕНКА ИНВАЛИДА. ИМЕЮ ЛИ ПРАВО НА ПЕРВООЧЕРЕДНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КВАРТИРЫ?
---для ответа на вопрос. Недостаточно этих сведений. См. Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 г. N 369
"О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 14 июля 2014 г., 6 марта 2015 г.
II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты
4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.[/u]

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее - комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);
Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2015 г. N 201 в подпункт "е" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) справки об обучении в образовательных организациях по очной форме детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил).

6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

7. На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Закона, либо об отказе в постановке на указанный учет. О принятом комиссией решении сотрудник уведомляется в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения.
[u]

8. При переводе сотрудников к новому месту службы, в котором постановка сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется иными комиссиями, указанные сотрудники подлежат постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы.

9. При увольнении сотрудников со службы из учреждений и органов, подведомственных одному федеральному органу исполнительной власти, и принятии на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, постановка указанных сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы, если между принятием таких сотрудников на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, и днем исключения из списков сотрудников по предыдущему месту службы прошло не более 30 календарных дней.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения единовременной социальной выплаты принимается один из членов семьи по их выбору. В случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы с правом на пенсию) того из членов семьи, который состоит на учете, другой член его семьи, проходящий службу в качестве сотрудника и удовлетворяющий условиям, определенным частями 1, 3 и 8 статьи 4 Закона, на основании заявления подлежит постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты постановки на такой учет уволенного члена семьи.

11. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

12. В случае если сотрудник и (или) члены его семьи совершили действия, указанные в части 8 статьи 4 Закона, этот сотрудник принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения таких действий.

13. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти предоставление единовременной социальной выплаты без учета условий, указанных в частях 3 и 8 статьи 4 Закона, сотрудникам, замещающим в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти должности высшего начальствующего состава.

Предоставление единовременной социальной выплаты таким сотрудникам осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 11 и 12, подпункта "б" пункта 15, пунктов 20 и 23.

14. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в пункте 19 настоящих Правил, имевшегося у них на день увольнения.

15. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной социальной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию;

б) в случае улучшения жилищных условий, в результате которых утрачены основания для получения единовременной социальной выплаты, либо совершения действий, указанных в части 8 статьи 4 Закона, с намерением получения единовременной социальной выплаты в большем размере;

в) при предоставлении единовременной социальной выплаты в порядке, установленном настоящими Правилами;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послужившим основанием для постановки сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты (если такие сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на постановку на такой учет);

д) в случае увольнения со службы в учреждениях и органах (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 14 настоящих Правил);

е) в случае смерти (гибели) сотрудника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (погибшим) (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 26 настоящих Правил).

Решение о снятии сотрудника с учета для получения единовременной социальной выплаты принимается комиссией.

16. Федеральные органы исполнительной власти формируют и обновляют базу данных лиц, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты и снятых с этого учета. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в Министерство финансов Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>
-------------------------------------
Постановление Правительства РФ от 14 июля 2014 г. N 652 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части первоочередного предоставления единовременных социальных выплат сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, имеющим 3 и более детей"[u][/u]

Вам помог ответ? Да Нет

15. Сотрудник МВД потерял жетон с личным номером, какая ответственность? Что делать?

15.1. Сотрудник МВД потерял жетон с личным номером, какая ответственность? Что делать? Смотрите ответ который ранее вам дали.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Дисциплинарная ответственность будет. Как правило, это строгий выговор. Какую меру наказания избрать-решает начальство. Будут рассматривать обстоятельства, при которых был потерян жетон.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. У Вас могут проверить дисциплинарному взысканию а также могут уволить со службы. Всего хорошего приятного вечера вам.

Вам помог ответ? Да Нет

15.4. Думаю, на усмотрение начальства, выговор, например.
Приказ МВД России от 25 декабря 2015 г. № 1235 “Об утверждении образца специального жетона сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и Порядка выдачи специального жетона сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации”
16. Сотрудник, которому выдан специальный жетон, обеспечивает его сохранность.
17. В случае утраты (порчи) специального жетона кадровым подразделением по месту службы сотрудника выдается дубликат специального жетона с тем же номером.
ГАРАНТ. РУ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
16. Сотрудник МВД, срок службы в календарях 22 года, в льготном исчислении 28 лет, сколько в процентах мне должны платить за выслугу лет?, согласно ФЗ-342 п 38 ч 4 п 2,постановление правительства 1158, вроде должны 40 процентов, а платят 30, в кадрах сказали, что я неправильно понял формулировку закона объясните кто прав?

16.1. Все верно вам говорят в кадрах. Сотрудник МВД имеет право на ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). от 20 до 25 лет - 30 процентов;
статья 2 часть 7 ФЗ РФ от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Вам должны платить за выслугу из расчета 22 календарей. Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Вам положено платить 30% за выслугу в календарном исчислении. Не путайте с выслугой для назначения пенсии.
28 календарей Вам идет в выслугу для назначения пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Да, все верно, в календарном исчислении.
------------------------------------------------------------------------------
Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
.
Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
.
7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) 25 лет и более - 40 процентов.
------------------------------------------------------------------------------------
Правила
исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2011 г. N 1158)
.
3. Периоды службы (работы), предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, включаются в стаж службы (выслугу лет) в календарном исчислении, за исключением периодов службы (работы), подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет

16.4. Согласно ФЗ N 342 п.38 ч.4
2) для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);
На основании Постановление Правительства РФ от 27.12.2011 N 1158 (ред. от 06.03.2015) "О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее соответственно - стаж службы (выслуга лет), сотрудники) в размере, установленном в соответствии с частью 7 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
ч.7 ст.2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) 25 лет и более - 40 процентов.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Сотрудник МВД, состою в очереди на получение ВСЕ на строительство либо приобретение жилья. В настоящий момент за свои средства строим дом для проживания на земельном участке в дачном некоммерческом товариществе. Остались отделочные работы. Проживаем в снимаемом жилье. Имеем материнский капитал, ребенку в июне исполняется 3 года. Но видимо мы не можем его использовать для улучшения жилищных условий в строящемся доме? Ведь нельзя засветить наличие строящегося жилого дома, так как снимут с очереди... Посоветуйте, что делать: и денег за найм жилья надо платить много, и хочется обустроить то, что имеем... Имеем мат. капитал, но не можем воспользоваться!

17.1. Ничего в вашем случае не сделать, если хотите остаться на очереди.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Вам согласно ст. 53 ЖК РФ, могут отказать в ЕС.

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Владимир, держите сертификат на руках и не пользуйтесь им.

Вам помог ответ? Да Нет

17.4. Строим дом для проживания на земельном участке в дачном некоммерческом товариществе.
А земельный участок кому принадлежит? Если вы его приобрели, то нет смысла не использовать сертификат МК. и наоборот. При наличии дома вы и так не получите ВСЕ, поэтому подключайте сертификат МК и стройте дом пригодный для проживания семьи.

Вам помог ответ? Да Нет

17.5. Владимир, оформляйте строящийся дом на близкого человека и в последующем воспользуйтесь материнским капиталом приобретая Вами построенное жилое помещение на средства материнского капитала.

Вам помог ответ? Да Нет

17.6. Материнский капитал Вы не сможете потратить на дачное строительство-законом предусмотрено только на улучшение жилищных условий! Построенный на даче дом на ВСЕ не повлияет, поскольку не является жилым помещением и в учет имеющегося жилья не входит!

Вам помог ответ? Да Нет
18. Сотрудник МВД вышел на пенсию по выслуге, но остался работать вольнонаемным там же в МВД, есть у него льготы?

18.1. Есть общие льготы, как у пенсионера, не более. Перечень льгот определяется вашим местным законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. В данном случае в соответствии с существующим законодательством никаких специальных льгот у него нет. Удачи Вам и всего самого доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Но как пенсионер МВД он можете пользоваться определенными льготам, вообще установка льгот это прерогатива регионов, т.е. в каждом они могут быть разные.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Сотрудник МВД при несении службы заразился короновирусом, положена ли ему какая-либо выплата?

19.1. Только в случае гибели или получения инвалидности и только если будет доказано, что вышеуказанные последствия наступили именно из-за "Ковид-19" и что это производственная травма (т.е. заболевание полученное на работе во время работы).

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Выговор ему полагается, так как по убеждению наших руководителей, надлежащим образом примененные меры защиты полностью предотвращают от заражения.
Значить сотрудник нарушил эти меры защиты, так же как и сам создатель этих мер - господин Мишустин (Премьер министр), который также сам заразился, или же эти меры совершенно ни от чего не защищают.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Сотрудники МВД могут получить жилье по договору соцнайма?

20.1. По данной статье. ЖК РФ, Статья 51. Основания признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма

1. Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее - нуждающиеся в жилых помещениях):
1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 217-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 217-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;
4) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 21.07.2014 N 217-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 217-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

На сколько повысили зарплаты военнослужащих и пенсии ряда сотрудников МВД с 1 октября 2020?

02.07.2020 в 22:51
101 просмотров
Зарплаты военнослужащих и пенсии ряда сотрудников МВД повысят с 1 октября 2020 годаРяд получающих зарплаты военнослужащих России, силовики и претенденты на пенсии из числа сотрудников МВД могут рассчитывать на то, что с 1 октября 2020 года им будут повышены размеры выплат.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Белорусские силовики заинтересовались еще одним соперником Лукашенко

29.06.2020 в 17:00
8 просмотров
Белорусское МВД начало доследственную проверку в отношении участника президентской гонки, экс-главы Парка высоких технологий Валерия Цепкало.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

К сопернику Лукашенко не пустили адвоката в СИЗО из-за коронавируса

22.06.2020 в 17:30
22 просмотров
К сопернику Александра Лукашенко в президентской гонке Виктору Бабарико не пустили в СИЗО адвоката из-за пандемии коронавируса.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Спецназ ФСБ задержал «заместителя» вора в законе Гази Брянского

19.06.2020 в 14:00
32 просмотров
В Дагестане сотрудниками МВД, ФСБ и ФСИН задержали находившегося в федеральном розыске 40-летнего уроженца Азербайджана, которого обвиняют в занятии высшего положения в преступной иерархии.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )




ФСБ открестилась от визита в захваченный казаками женский монастырь

18.06.2020 в 12:15
23 просмотров
Сотрудники управления ФСБ по Свердловской области не приезжали с проверкой в Среднеуральский женский монастырь, захваченный схиигуменом Сергием (Николай Романов)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сотрудники МВД и Росгвардии погибли в смертельной перестрелке в Ингушетии

16.06.2020 в 15:30
36 просмотров
В городе Назрань Республики Ингушетия в ходе перестрелки погибли сотрудники МВД и Росгвардии. Об этом сообщает Telegram-канал «112».
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Лидера воровского мира Абхазии обвинили в мелком хулиганстве

16.06.2020 в 10:30
19 просмотров
Негласный лидер воровского мира Абхазии, 53-летний вор в законе Рауль Барцба, известный в криминальных кругах как Пыза, признан виновным в мелком хулиганстве.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )