Сотрудники органов внутренних дел российской федерации

Содержание:

  • Может ли расчитывать член семьи семьи сотрудника ОВД на наем (поднаем)
  • Являются ли постановления Пленума Верховного Суда РФ источниками права социального обеспечения?
  • Доплата за звание Мастер спорта
  • Обжаловался ли в судах ч. 2.1 ст. 65 ФЗ РФ № 342 ФЗ от 30.11.2011
  • Фз 247 о социальных гарантиях сотрудников овд
  • ФЗ 247 о социальных гарантиях – расчёт потребности
  • Можно ли востановиться в МВД если ранее был уволен по пункту 9 части 3 статьи ...
  • Положено ли ему выплата выходного пособия на основании ст.7 ФЗ-247 от 19.07.2011 года ...
  • Как ознакомиться с результатами служебной проверки после увольнения по собственному желанию.
  • О каких тогда социальных гарантиях может говорится в статье 4 Федерального закона № 247-ФЗ,
  • Вопрос: какие дальнейшие действия для назначения пенсии мне нужно предпринять?
  • Всеволожска отменила. Второй вопрос?
  • Скажите, как я могу доказать начальству, что данная выдержка из ФЗ N 76 распространяется на супругу,
  • Отказали материальную помощь в связи болезнью, в системе МВД РФ.
  • Регистрация (прописка) или фактическое пребывание?
  • Оцените правомерность действий каждого участника ситуации – избирателя, членов участковой избирательной комиссии,
  • Кто надлежащий ответчик в гражданском иске к отделу полиции?
  • Нужно ли платить сотруднику МВД при увольнении 7 окладов, в связи с повторным уходом на пенсию?
  • Помогите решить задачи.
  • Вопрос: Чем предусмотрено заполнение авансового отчета в моей ситуации?
  • Считается ли время на отдых (сон) рабочим временем применим ли в этом случае трудовой кодекс?
  • А почему нет таких льгот в случае увольнения со службы (по сокращению штата),
  • Если я пенсионер уволен с федерального бюджета и по достижению предельного возраста и имею общий стаж 13 лет могу ли я расчитывать на жил.
  • Выплаты денежного довольствия при отстранении от должности.
  • Дополнительного отпуска за ненормированный - Владимир, Улан-Удэ.
  • Применимы ли к сотруднику фсин положения.
  • Должны ли мне пересчитать и зачесть стаж без погон в стаж работы в погонах согласно пцсд ®
  • Порядок определение количества проживающих для расчета коммунальных платежей.
  • Что такое отказ от приватизации с правом проживания?
  • Отказ в предоставлении жилого помещения специализированного фонда.
11.11.2022, 08:01
• г. Благовещенск

Может ли расчитывать член семьи семьи сотрудника ОВД на наем (поднаем)

Может ли расчитывать член семьи семьи сотрудника ОВД на наем (поднаем) жилых помещений сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации если он является военослужащим по контракту.

Юрист г. Екатеринбург
11.11.2022, 08:03

[quote]Может ли расчитывать член семьи семьи сотрудника ОВД на наем (поднаем) жилых помещений сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации если он является военослужащим по контракту.[/quote]

Может.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 04:42
• г. Барнаул

Являются ли постановления Пленума Верховного Суда РФ источниками права социального обеспечения?

В обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2007 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7.11.2007. г.) анализировался вопрос о возможности распространения ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации на сотрудников органов внутренних дел, которые являются отцами детей до трех лет, и предоставление указанным сотрудникам отпусков по уходу за ребенком вне зависимости от того, могут ли осуществлять уход за детьми их матери.

В Постановлении Президиума Верховного Суда РФ был дан следующий ответ: согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу. Единое нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел (в том числе милиции) осуществляется Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1.

Вышеназванным Законом не урегулированы отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам милиции.

Вместе с тем в соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения.

Таким образом, абзац седьмой ст. 54 Положения (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику милиции случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.

Поскольку вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта, изложенным в редакции Федерального закона, то ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит.

Следовательно, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.

Какое толкование в данном случае примени Президиум Верховного Суда РФ? Являются ли постановления Пленума Верховного Суда РФ источниками права социального обеспечения?

Юрист г. Хабаровск
20.09.2022, 06:41

Все задачи и вопросы для студентов предоставляются только на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
28.05.2022, 19:58
• г. Москва
₽ VIP

Доплата за звание Мастер спорта

Сотрудник органов внутренних дел, является мастером спорта России по САМБО, проходит службу в образовательной организации системы МВД России, в должности старший преподаватель-методист Центра организации обучения полицейских по направлению огневая, физическая и тактико-специальная подготовка. Учебные занятия не проводит, но при этом осуществляет организацию обеспечения повседневной служебной деятельности преподавательского состава, ведение документации.

Существует Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приложением № 1 к приказу МВД России от 08.11.2018 № 750:

(п.6: Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

6.4. Замещающим должности в управлении организации подготовки кадров Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации, в специальном отряде быстрого реагирования управления обеспечения специальных мероприятий Главного управления по контролю за оборотом наркотиков Министерства внутренних дел Российской Федерации, в отрядах специального назначения, в подразделениях профессиональной служебной и физической подготовки, в центрах профессиональной подготовки территориальных органов МВД России, на кафедрах (циклах) физической, огневой и тактико-специальной подготовки образовательных организаций системы МВД России, в ОГО "Динамо" и его организациях и имеющим спортивные звания (спортивные разряды, почетные спортивные звания).

Сотрудник проходит службу в Центре со всеми такими же функциями, а не на кафедре (цикле), как сказано в приказе, поэтому доплата за звание Мастер спорта России не установлена.

Верно ли это?

Юрист г. Саратов
28.05.2022, 20:38

Рустем, в соответствии с Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приложением № 1 к приказу МВД России от 08.11.2018 № 750 - [b]верно[/b].

_

Есть разделение и, как понятно из Вашего вопроса, у Вас не центр профессиональной подготовки территориальных органов МВД России, а центр организации обучения полицейских по направлению огневая, физическая и тактико-специальная подготовка. Если было бы первое, то имели бы право на доплату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
28.05.2022, 20:50

Из внутренних актов МВД следует, что Вам ничего не положено.

Тут либо акт менять - обратитесь к Министру МВД, укажите на несуразность и несправедливость ситуации, пуст внесут изменения и дополнения в НПА -

Приказ МВД России от 08.11.2018 N 750 (ред. от 06.12.2021) "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.11.2018 N 52762)

Обратитесь и к непосредственному начальнику - просите повысить. Установить и т.д.

Пока ситуация такая, как Вы описали - не всё и не всегда учитывают...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
28.05.2022, 23:26
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Да,все верно. Права на доплату нет в данном случае. Как это ни странно.

Именно потому, что центр организации обучения полицейских по направлению огневая, физическая и тактико-специальная подготовка. А не центр профессиональной подготовки территориальных органов МВД России.

[quote]Приказ МВД России от 8 ноября 2018 г. N 750

"Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
29.05.2022, 05:42

Здравствуйте Рустем!

[b]Юристы, давшие Вам ответы плохо разбираются в структуре МВД[/b]

Центр профессиональной подготовки это обобщенное наименование учебных центров по подготовке сотрудников МВД, подразделяющиеся по направлениям деятельности в соответствии с Приказом МВД РФ от 10.07.91 N 110

"Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации"

Работа Вашего Центра организуется на основании Раздела 7. [b]Служебная и боевая подготовка[/b] этого приказа

[quote]

7.1. Служебная и боевая подготовка - это система мероприятий, включающая в плановом порядке постоянное изучение необходимых учебных предметов работниками органов внутренних дел в ходе повседневной практической деятельности в целях успешного выполнения оперативно - служебных, производственных задач и функциональных обязанностей.

На занятиях по боевой подготовке изучается материальная часть оружия, условия и порядок выполнения упражнений, мер безопасности при обращении с ним, порядок применения оружия, а также технико - технические характеристики специальных средств, применяемых органами внутренних дел, порядок их учета, хранения, выдачи и применения. [/quote]

Поэтому к Вам в полной мере применимы положения Приложения N 1 к приказу МВД России от 08.11.2018 N 750 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" в части 8% надбавки к должностному окладу за звание "Мастер спорта РФ"

Рекомендую Вам для уточнения Вашего статуса обратиться в

Департамент государственной службы и кадров МВД России и получить от них официальный ответ

Удачи Вам, коллега!

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2021, 14:11
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Обжаловался ли в судах ч. 2.1 ст. 65 ФЗ РФ № 342 ФЗ от 30.11.2011

Приветствую Вас и уважаемые коллеги!

Кто знает, практика есть или сталкивался, а именно обжаловался ли в судах часть 2.1 статья 65 ФЗ РФ N 342-ФЗ 30 ноября 2011 года О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Говориться, что статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам). (в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ).

Сотрудника МВД уволили по этой статье и ФЗ и считает, что его уволили не законно т.к., это дискриминация, пол право по уходу за больным ребенком для сотрудников полиции мужского пола, обусловленное отсутствием материнской заботы о своих детях, отсутствие разумной пропорциональности между законной целью поддержания оперативной эффективности полиции и различиями в обращении, отсутствие разумного и объективного обоснования. Нарушение родительских прав, любой родитель может находиться по уходу за больным ребенком.

Если обжаловался в судах данный ФЗ, то прошу Вас помочь найти, так как в интернете не могу найти, может я не там ищу.

Также, в каком суде можно обжаловать данный ФЗ.

Юрист г. Барнаул
30.10.2021, 14:12

В Конституционны Суд Рф нужно подавать запрос о проверке конституционности данной нормы федерального закона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
30.10.2021, 14:12

6 июля Европейский Суд по правам человека поставил точку в вопросе права мужчин-полицейских воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком (см. Постановление по делу «Груба и другие против России», жалоба № 66180/09).

ЕСПЧ подчеркнул недопустимость половой дискриминации при предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Суд также признал нарушением чрезмерное участие прокуроров в гражданском процессе, не обусловленным защитой интересов более слабой стороны

26 Июля 2021 Новости

Напомню, четверо сотрудников полиции обратились с жалобой в ЕСПЧ на нарушение властями в отношении них ст. 14 («Запрещение дискриминации») в совокупности со ст. 8 («Право на уважение частной и семейной жизни») Конвенции о защите прав человека и основных свобод (далее – Конвенция). Заявители указали, что были лишены возможности получить отпуск по уходу за ребенком на основании Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 (действовало до 1 января 2012 г.) – обстоятельства их дел связаны с периодом действия этого ведомственного нормативного акта.

При этом трое заявителей не только не получили право на отпуск и пособие по уходу за ребенком, но и были уволены ввиду регулярных прогулов, поскольку перестали выходить на службу, полагая свое право на заботу о собственном ребенке нарушенным (особо отмечу, что удовлетворению жалобы Европейским Судом во многом способствовало логичное и последовательное поведение заявителей).

Позиция национальных властей базировалась на ограничении, возложенном на сотрудников полиции при подписании служебного контракта, которое заявители приняли добровольно, полностью осознавая особую роль органов внутренних дел в деле охраны правопорядка. В отзыве на жалобу государство-ответчик подчеркивало, что должность сотрудника полиции требует от служащего оперативности и эффективности, а возможность получения мужчинами права на отпуск по уходу за ребенком может напрямую подорвать работоспособность ведомства, особенно в чрезвычайных ситуациях.

Оценивая обстоятельства дела и доводы жалобы, ЕСПЧ в очередной раз подтвердил необходимость поиска разумного баланса между восприятием роли мужчины исключительно как кормильца семьи и его возможностью заботиться о своем ребенке. Если в России создан механизм получения отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой соответствующих пособий, данный механизм не должен иметь признаков дискриминации, подчеркнул Европейский Суд.

В делах подобного рода ЕСПЧ всегда в первую очередь оценивает, наблюдается ли неравенство с позиции ст. 14 Конвенции (при прочих равных условиях), его причину и – уже впоследствии – допустимость дискриминационных ограничений в демократическом обществе в конкретных обстоятельствах.

Интересно, что во всех последних постановлениях Европейский Cуд оценивал также доказанность обстоятельств, на которые ссылалась каждая сторона, по сути, указывая на ошибки и «провалы» в позиции как заявителей жалобы, так и государства-ответчика. Один из таких промахов, который будет рассмотрен далее, был допущен государством-ответчиком.

Позиция ЕСПЧ по данному делу строилась в первую очередь на наличии в обществе гендерных стереотипов, из-за которых женщина воспринимается как основной опекун малолетних детей, а мужчина – как основной кормилец-добытчик. Но даже сложившиеся и устоявшиеся на сегодняшний день ролевые позиции, полагаю, не могут являться основанием для дискриминации по принципу пола.

Для российских сотрудниц правоохранительных органов право уйти в отпуск по уходу за ребенком – безоговорочное. Для мужчин, в свою очередь, установлены весомые жесткие ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком они могут только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери.

Важно отметить, что ЕСПЧ допускает такое ограничение прав мужчин, но только в случае, если реализация данного права может навредить важным общественным интересам.

На данном этапе самым разумным со стороны госорганов, на мой взгляд, было бы представить доказательства необходимости ограничения мужчин в таком праве, а именно: конкретные показатели (сколько мужчин, работающих в правоохранительных структурах, сейчас желает уйти в отпуск по уходу за ребенком), какова потребность у мужчин-силовиков воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в прогнозируемом будущем (с учетом сокращающегося числа женщин, желающих уйти в декрет), какие должности они занимают, насколько сократится штат действующих сотрудников – в подтверждение, что эффективность полиции по части поддержания общественного порядка и задержания правонарушителей снизится. Однако этого фактически сделано не было.

Если проанализировать Положение № 4202-1, то право на отпуск по уходу за ребенком зависит исключительно от пола сотрудников полиции, а не от их должности в полиции, наличия замены или любых других обстоятельств, связанных с оперативной эффективностью правоохранительного органа. Тем более что ограничений на занятие конкретных должностей по части половой принадлежности данным документом изначально предусмотрено не было. Это означает, что если бы аналогичную должность в органах полиции занимала женщина, она без проблем ушла бы в декретный отпуск.

Итак, в обсуждаемом деле ЕСПЧ признал факт дискриминации по признаку пола и, как следствие, – нарушение ст. 14 Конвенции.

Немаловажный аргумент государства-ответчика заключался в том, что сотрудники полиции при приеме на работу подписывают служебный контракт, предусматривающий подобные ограничения. Следовательно, при трудоустройстве указанные лица четко понимали правила, а впоследствии решили от них отойти.

В соответствии с нормами ст. 9 ТК РФ, если трудовой договор содержит положения, ущемляющие права работника либо противоречащие Кодексу, такие положения априори признаются недействительными и не подлежат применению.

В деле «Груба и другие против России» ЕСПЧ применил довольно широкую трактовку положений ст. 14 и 8 Конвенции, оценивая данное обстоятельство. Несмотря на то, что с позиции норм российского законодательства действия властей были законны, с точки зрения конвенционных гарантий, «ввиду фундаментальной важности запрещения дискриминации по признаку пола, отказ от права не подвергаться дискриминации по таким признакам не может быть принят, поскольку это противоречило бы важным общественным интересам».

Аналогично и с документальным обоснованием: Европейский Суд более широко, нежели российское суды, истолковал документы, представленные в подтверждение того, что матери детей заявителей не имеют возможности ухаживать за малышами по состоянию здоровья. Так, супруга заявителя Михайлова не была признана инвалидом: ее справки однозначно не свидетельствовали, что уход за ребенком с ее стороны «совершенно невозможен», поскольку она не находилась в больнице и не потеряла трудоспособность. Для ЕСПЧ это стало еще одним свидетельством жесткой позиции государства-ответчика в части ограничения прав мужчин-полицейских на отпуск по уходу за ребенком.

Напомню, что трое из четырех заявителей жалобы были уволены со службы за систематические прогулы. Обжалование факта увольнения (помимо отказа в предоставлении отпуска) также ни к чему не привело. Однако ЕСПЧ отказался рассматривать этот вопрос с точки зрения компенсационных гарантий, предлагая перейти в плоскость скрупулезного рассмотрения данного аспекта дела на уровне национальных судов. Предположу, что названные дела будут вновь открыты по инициативе заявителей для рассмотрения по новым обстоятельствам.

Глобальные изменения в действующем законодательстве РФ в связи с позицией Европейского Суда, полагаю, вряд ли произойдут, поскольку для соблюдения гарантий запрета дискриминации по принципу пола, на мой взгляд, достаточно внесения дополнений в ведомственные нормативные акты, в том числе в части дифференцированного подхода к списку должностей, получение отпуска по уходу за ребенком на которых невозможно в силу необходимости поддержания эффективности и оперативности работы правоохранительных органов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
30.10.2021, 14:45

Вам следует обратиться в КС РФ -

Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 01.07.2021) "О Конституционном Суде Российской Федерации"

Статья 36. Поводы и основания к рассмотрению дела в Конституционном Суде Российской Федерации

и

Статья 37. Общие требования к обращению

[b]КС РФ может установить противоречие норм ФЗ Конституции РФ с соответствующими выводами - Ваше дело будет пересмотрено, норма изменена. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1404986
Юрист г. Москва
30.10.2021, 14:49

Здравствуйте!

[quote]Сотрудника МВД уволили по этой статье[/quote]

То есть сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, а его уволили, потому что у него есть жена, которая может осуществлять уход за ребенком?

Нужно больше подробностей. Почему мать ребенка не осуществляла уход?

Если сотрудника уволили, обжаловался ли в суде приказ об увольнении? Если обжаловался - сколько было жалоб (апелляционная, кассационная, надзорная)?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
30.10.2021, 15:07
Это лучший ответ

Здравствуйте Вадим Владимирович

Вы вправе обжаловать приказ об увольнении, не саму статью (только вы не указали в вопросе основание к увольнению (причину п. статьи) , а искать шило в мешке не возможно) . При этом требуется куча времени, чтобы найти практику именно такую, чтобы подпадала под ваш случай. (наймите юриста индивидуально)

Как указано в п. 2.1 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (с изменениями на 30 апреля 2021 года) [b]Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью[/b] (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и [u]другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам). [/u]

[b]В вашем случае Вы не найдете судебный акт Конституционного Суда РФ о признании не конституционного положения данного пункта статьи закона[/b]

[quote]Если касаемо обжалования решения органа о не законном увольнении в силу не применения ст. 65 п. 2.1 в той мере в которой мог применить, то возможно обжаловать

То есть имеет значение для оспаривание увольнения - основание увольнения и

разъяснения, содержащиеся в подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
17.08.2021, 13:59
• г. Пермь

Фз 247 о социальных гарантиях сотрудников овд

Правительство РФ планирует внести изменения в 247 ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (ссылка: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1227901-7) в части следующего:

1) в статье 4: а) дополнить частью 1 1 следующего содержания: " 1 1. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику при условии, что он за весь период прохождения государственной службы не получал субсидию или иную выплату для приобретения или строительства жилого помещения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.";

Мы в 2007 году получали субсидию по программе «Молодая семья» на приобретение жилья. Вопрос: будет ли иметь обратную силу это изменение по отношению ко мне?

Юрист г. Кандалакша
17.08.2021, 14:08

Добрый день.

Если в нормативном акте не будет указано, что данные изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие до внесения этих изменений, то будете иметь право. Полагаю, что в окончательной редакции проекта, такой формулировки не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
17.08.2021, 14:27

Поскольку пока это только проект, то теоретически да.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
17.08.2021, 14:37

Доброго дня,

Насколько понимаю это разные программы и Вы попадаете под действие обеих

т.е и Молодая семья и Гарантия обеспечения жильем сотрудников ОВД.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2021, 16:11
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

ФЗ 247 о социальных гарантиях – расчёт потребности

Вопрос по расчёту потребности общей площади жилых помещений согласно ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" от 19.07.2011 N 247-ФЗ

Заявитель: сотрудник Росгвардии, имущество: по договору соц. найма комната площадью 13 кв.м в 5-комнатной коммунальной квартире. Зарегистрирован по месту жительства в этой комнате.

Состав семьи: супруга и сын 10 лет.

Имущество супруги: 1/3 двухкомнатной квартиры в размере 16 кв.м., в которой проживают родители супруги, комнаты смежные.

Супруга и сын зарегистрированы по месту жительства в этой квартире.

Заявитель проживает в этой квартире на основании Договора безвозмездного пользования жилым помещением, а также оформил свидетельство о регистрации по месту пребывания в этой квартире.

Таким образом, заявитель со своей семьёй проживают в двухкомнатной квартире со смежными неизолированными комнатами совместно с другой семьей (родителями супруги).

Однако по решению жилищной комиссии факт смежных комнат не учитывается.

Комиссией положенный размер определен следующим образом:

3 х 18 кв.м - 13 кв.м (жилплощадь, принадлежащая заявителю по договору соц. найма) - 16 кв.м (жилплощадь, принадлежащая супруге в двухкомнатной квартире со смежными комнатами, в которой проживают две семьи) = 25 кв.м.

Заявитель считает, что расчет должен быть произведен без вычета жилой площади, принадлежащей супруге (16 кв.м), в которой они проживают в смежной комнате совместно с другой семьей, т.е. как 3 х 18 – 13 = 41 кв.м.

Можно ли настаивать в данном случае на применении п.7 ч.2 ст.4 ФЗ ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", определенного в п.29 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1223 “О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел РФ”?

Ниже приведены тексты этих пунктов.

«29. В случае если сотрудник имеет жилые помещения, принадлежащие ему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые им и (или) членами его семьи по договору социального найма, для расчета размера единовременной выплаты размер общей площади жилого помещения рассчитывается как разница между нормой предоставления общей площади жилого помещения и общей площадью указанных жилых помещений. Указанное положение не распространяется на случаи, предусмотренные пунктами 3 - 5 и 7 части 2 статьи 4 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". »

Пункт 7 часть 2 статья 4. «Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения» Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ

«7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.»

Юрист г. Владикавказ
26.07.2021, 16:42
Это лучший ответ

Добрый день Мария

[b]Вы вправе настаивать на п.29

Правил предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской [/b]Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, а также иным лицам, имеющим право на получение такой выплаты

(утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1223)

С изменениями и дополнениями от:

25 марта 2013 г., 12 декабря 2014 г., 11 июня 2015 г., 3 августа 2016 г., 28 марта 2017 г., 19 декабря 2018 г., 15 ноября 2019 г., 21 июня 2021 г.

где отражено, что

[quote]Положения настоящего пункта не распространяются на случаи, предусмотренные пунктами 3 - 5 и 7 части 2 статьи 4 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации[/quote] в [u]полной[/u] мере

[b]Так как вы

со своей семьёй проживаете в двухкомнатной квартире со смежными неизолированными комнатами совместно с другой семьей (родителями супруги

[/b]

I. Общие положения

Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства России от 19 декабря 2018 г. N 1596

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее - единовременная выплата) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее соответственно - органы внутренних дел, сотрудники органов внутренних дел), лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции (далее соответственно - войска национальной гвардии, сотрудники войск национальной гвардии), а также иным лицам, имеющим право на получение единовременной выплаты в соответствии с Федеральным законом "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" и Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции".

Пункт 2 изменен с 2 июля 2021 г. - Постановление Правительства России от 21 июня 2021 г. N 954

2. В центральных аппаратах, территориальных органах, учреждениях и организациях федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу (проходили службу) сотрудники органов внутренних дел, сотрудники войск национальной гвардии (далее соответственно - органы, сотрудники), осуществляется принятие на учет для получения единовременной выплаты:

руководителей территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, учреждений и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, сотрудников центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации - в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации;

сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта, - в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, учреждениях и организациях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту службы;

сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, замещающих должности в подразделениях центрального аппарата, территориальных органах, расположенных в г. Москве, руководителей территориальных органов - в центральном аппарате Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации;

сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (за исключением сотрудников органов внутренних дел, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта), - в территориальных органах Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации;

граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии и принятых до 1 марта 2005 г. на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях в соответствующих территориальных органах федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иных федеральных органах исполнительной власти, в которых они проходили службу, - по последнему месту службы;

членов семьи, а также родителей погибших (умерших) сотрудников, указанных в части 3 статьи 4 и части 10 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - погибшие (умершие) сотрудники), - по последнему месту службы погибшего (умершего) сотрудника;

граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с правом на пенсию, состоявших на учете для получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения или единовременной выплаты, - в органах внутренних дел по месту пенсионного обеспечения;

граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоявших на учете для получения единовременной выплаты в Федеральной миграционной службе, - в органах внутренних дел по месту пенсионного обеспечения;

руководителей территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников войск национальной гвардии, проходящих службу в центральном аппарате Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, - в центральном аппарате Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;

сотрудников войск национальной гвардии, проходящих службу в организациях вневедомственной охраны войск национальной гвардии, - в территориальных органах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, осуществляющих руководство соответствующими организациями вневедомственной охраны войск национальной гвардии;

сотрудников войск национальной гвардии, за исключением сотрудников войск национальной гвардии, указанных в абзацах десятом и одиннадцатом настоящего пункта, - по месту службы;

членов семьи, а также родителей погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в войсках национальной гвардии, сотрудников, проходивших службу в организациях вневедомственной охраны войск национальной гвардии, - в территориальных органах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, осуществляющих руководство соответствующими организациями войск национальной гвардии.

Пункт 3 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства России от 19 декабря 2018 г. N 1596

См. предыдущую редакцию

3. Предоставление единовременной выплаты осуществляется в порядке и на условиях, которые установлены для сотрудников:

гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии с правом на пенсию и принятым в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты;

гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии и принятым до 1 марта 2005 г. на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях;

членам семьи, а также родителям погибших (умерших) сотрудников;

гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с правом на пенсию, состоявшим на учете для получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения или единовременной выплаты и принятым на учет в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты в органах внутренних дел;

гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоявшим на учете для получения единовременной выплаты в Федеральной миграционной службе и принятым на учет в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты в органах внутренних дел.

Постановлением Правительства РФ от 11 июня 2015 г. N 581 пункт 4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Единовременная выплата предоставляется по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, которое оформляется правовым актом с указанием размера единовременной выплаты, рассчитанного на день принятия соответствующего решения.

Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2017 г. N 342 в пункт 4 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4 1. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, предоставление единовременной выплаты без учета условий, указанных в частях 2 и 7 статьи 4 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудникам, замещающим должности высш

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
26.07.2021, 16:50

[b]У Вас одна дорога - оспорить в суде решение комиссии.[/b] Так как решается вопрос о праве - то по нормам ГПК РФ, а не по КАС РФ. Исковое заявление по нормам ст. 131. ст. 132 ГПК РФ. Приведёте свои доводы, доведёте дело до ВС РФ, если что.. Иного нет!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
26.07.2021, 19:10

Мария, добрый день.

Постараюсь по понятнее объяснить.

Вы верно мыслите, что можно ссылаться, на пункт 29 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1223 “О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел РФ"

[u]Конечно, оспаривайте решение жилищной комиссии нужно в соответствии с правилами, установленными ГПК РФ.[/u]

Здесь КАС РФ не применим.

Исковое заявление нужно подготовить в соответствии с требованиям статьи 131-132 ГПК РФ.

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен! [/i]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2021, 16:29
• г. Владивосток

Можно ли востановиться в МВД если ранее был уволен по пункту 9 части 3 статьи ...

Можно ли востановиться в МВД если ранее был уволен по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф 3 “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” – в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел?

Юрист г. Тольятти
06.06.2021, 16:31

Здравствуйте!

Теоретически-можно

На практике, конечно никто уже не примет.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2021, 03:40
• г. Краснодар

Положено ли ему выплата выходного пособия на основании ст.7 ФЗ-247 от 19.07.2011 года ...

Умер сотрудник в системе МВД, не при исполнении служебных обязанностей (в выходной день на рыбалке утонул). Положено ли ему выплата выходного пособия на основании ст.7 ФЗ-247 от 19.07.2011 года "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Малых А.А. 3.3
Юрист г. Долгопрудный
06.05.2021, 04:11

Непонятный вопрос - как сотрудник МВД в таком случае может получить указанную выплату?.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2020, 18:28
• г. Элиста
₽ VIP

Как ознакомиться с результатами служебной проверки после увольнения по собственному желанию.

Написал обращение в МВД для ознакомиться с результатами служебной проверки мне отказали;-

Сообщаем, что порядок ознакомления с запрашиваемыми сведениями урегулирован Федеральным законом от 30.11.2011No 342­ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и приказом МВД России от 26.03.2013 No 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»'.

Так, согласно п. 30.15 Порядка сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам.

В соответствии с п. 33 Порядка сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 No 342­ФЗ.

Подпункт «в» п. 2 ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 No 342­ФЗ определяет право сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, на ознакомление с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

Таким образом, субъектом правоотношений является исключительно сотрудник органов внутренних дел, которым Вы в настоящий момент не являетесь.

Результаты проверки по настоящему обращению Вы имеете право обжаловать в порядке п. 4 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 No 59­ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», обратившись с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Юрист г. Нижний Новгород
21.12.2020, 18:33
Это лучший ответ (выбран автоматически)

ВаМ ответили на самом деле противоречиво сами себе, обратитесь в Управлении МВД в отдел собтсвненой безопасности и в кадровый отдел, а также напишите жалобу в прокуратуру в порядке ст 10 ФЗ о прокуратуре, Подпункт «в» п. 2 ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 No 342 ФЗ [b]определяет право сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, на ознакомление с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.[/b]

Если вы ранее не пользовались правом на ознакомление с материалами проверки в отношении вас, то последующее обращение есть ОГРАНИЧЕНИЕ вас в праве на получение материалов проверки вне зависимости от того являетесь ли вы уже сотрудником или нет, то что вам ответили бред.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
21.12.2020, 18:41

По смыслу Приказа МВД России от 26.03.2013 No 161 ознакомление с заключением служебной проверки возможно только до увольнения, поэтому отказано правомерно. Далеко не все сотрудники (и бывшие сотрудники) об этом знают и очень часто попадают в эту "ловушку". Но есть еще один способ. В случае подачи иска о восстановлении на службе заключение служебной проверки неизбежно попадет в материалы дела и в этом случае появляется реальная возможность с ним ознакомиться. Других вариантов нет, к сожалению.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
21.12.2020, 18:44
Это лучший ответ

Здравствуйте Иван

[b]Вы имеете право[/b] 1. Направить обращение о предоставлении вам информации о служебной проверки со ссылкой на Федеральный закон от 02.05.2006 N 59­ ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» [b]так как вы уже уволены и не являетесь сотрудником [/b] поэтому

п.п. «в» п. 2 ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342 - ­ФЗ к вам уже не относится

[b]2. Обжаловать отказ в предоставлении информации в нарушение Федерального закона от 02.05.2006 N 59­ ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»[/b]

3. При рассмотрении дела уточнить требования с учетом предоставления информации через суд по вашему ходатайству.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
21.12.2020, 18:59

Здравствуйте. Обратите внимание на НАРУШЕНИЯ СРОКОВ проверки. В случае проведения служебной проверки необходимо учитывать предписания, содержащиеся в части 4 статьи 52 Закона о службе, согласно которым служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

Аналогичная норма содержится в пункте 17 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26 марта 2013 г. N 161.

Далее: На основании Приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» определено, что:

30.15. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения.

Таким образом, ознакомление с заключением по результатам проверки делается только на основании Вашего письменного обращения.

47. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.

ВАЖНО: Относительно сроков обжалования, то они НЕ определены:

ПОЭТОМУ РЕКОМЕНДУЮ СОСЛАТЬСЯ на ЭТОТ ВЫШЕУКАЗАННЫЙ ПРИКАЗ и ОБЖАЛОВАТЬ ОТКАЗ в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.

Желаю удачи. В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
22.12.2020, 08:35
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, уважаемый Иван!

Действительно Вам все верно указали насчет нормативной базы о том, что порядок ознакомления с запрашиваемыми сведениями урегулирован Федеральным законом от 30.11.2011No 342­ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и приказом МВД России от 26.03.2013 No 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации».Также верная ссылка на ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 No 342­ФЗ.

И Вам правильно разъясняют, что у Вас есть право обратиться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пишите жалобу.

Там и ознакомитесь с материалами служебной проверки. Все материалы предоставят суду, Вы не волнуйтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
29.10.2020, 12:13
• г. Барнаул

О каких тогда социальных гарантиях может говорится в статье 4 Федерального закона № 247-ФЗ,

Я являюсь пенсионером МВД На основании закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ я в декабре 2012 года был поставлен на очередь для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения но по настоящее время выплату не получил. На момент постановки на учет в жилищной комиссии ГУ МВД России по Алтайскому краю моя семья состояла из 4-х человек (я, жена, дочь, только что поступившая на очное отделение в ВУЗ, и несовершеннолетний сын). За указанный период времени дочь окончила ВУЗ, достигла возраста 28 лет, а сыну в настоящее время - 18 лет, учится на очной форме также в ВУЗе. Очередь же сократилась минимально, так как получают соц. выплату по 2-3 человека в год. О каких тогда социальных гарантиях может говорится в статье 4 Федерального закона № 247-ФЗ, если его нормы носят чисто декларативный характер, не обеспеченные ничем в финансовом плане (бюджете РФ)? В 2017 году я вышел на пенсию с выслугой 29,5 лет, однако в жилищной комиссии мне сообщили, что я числюсь действующим сотрудником и предложили мне сходить в пенсионный отдел ГУ МВД России по Алтайскому краю и получить справку, что я нахожусь на пенсии с указанием выслуги. На мое предложение спуститься на первый этаж (со второго) в пенсионный отдел и получить указанную справку сотрудник жилищной комиссии (аттестованный сотрудник) сказала, что в очереди 1300 человек и за справками для каждого не находишься. На мой вопрос о том, полагается ли моим детям соц. выплата, сотрудник комиссии сообщила, что дочери выплата не полагается, так как она уже старше 23 лет, а сын еще будет находится до достижения предельного возраста (23 лет), после чего его так же исключат из списка, как и дочь. Законно ли это? С уважением, Сергей, Барнаул.

Юрист г. Рязань
29.10.2020, 13:15

К сожалению, все именно так.

Вам помог ответ?ДаНет
28.09.2020, 10:52
• г. Челябинск

Вопрос: какие дальнейшие действия для назначения пенсии мне нужно предпринять?

Из комментария юриста Попова Павла Евгеньевича: "В соответствии с Соглашением выслуга лет для назначения пенсий сотрудникам органов внутренних дел исчисляется в порядке, установленном законодательством государств - участников СНГ, на территории которых сотрудники проходили службу. Из части второй статьи 2 Соглашения также следует, что место жительства меняет пенсионер, а не уволенный из органов внутренних дел сотрудник.

Таким образом, статус сотрудника органов внутренних дел как лица, имеющего право на назначение пенсии за выслугу лет, определяется по законодательству государства, на территории которого он проходил службу".

Отец увольнялся из органов МВД в 1981 году, проходил службу только на территории Российской Федерации.

Вопрос: В данном случае есть основания для отказа в назначении и выплаты пенсии за выслугу лет в РФ?

Отца перевезла из ДНР в 2017 году, в 2019 году получил гражданство РФ. Пенсионное дело привезли сами в запечатанном виде из Пенсионного фонда ДНР, в котором указана дата, когда ему прекратили выплату пенсию.

В назначении пенсии опять отказывают, требуют денежный аттестат.

Вопрос: какие дальнейшие действия для назначения пенсии мне нужно предпринять?

Юрист г. Челябинск
28.09.2020, 11:22

Здравствуйте Галина!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.09.2020, 11:29

Обратиться в суд, где просить обязать выплачивать пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2020, 06:36
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Всеволожска отменила. Второй вопрос?

Написал жалобу на имя начальника СУ УМВД г.Всеволожска на следователя СУ УМВД России по Всеволожскому району Ленинградской области майора юстиции, с просьбой привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, бездействие при производстве предварительного следствия (ч.3 ст 264) в течении пяти месяцев и нарушение норм УПК. Согласно Федеральному закону от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статья 51 гласит о порядке применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий. В п.6 сказано, что дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. Моя жалоба с 04.09.2020 г находится на рассмотрении в УМВД г.Всеволожска, дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. Первый вопрос? С какого момента считать проступки следователя?, материалы у/д находились в его производстве с ноября 2019 г по 02 апреля 2020 г...5 месяцев, на протяжении всего времени неполнота следствия и бездействие, причины я описал в жалобе (отсуствие судмедэкспертизы по потерпевшему и её назначения, забора биоматериала на алкоголь и наркотики у подозреваемого, а также отсуствие в мат. у/д запроса и ответа на запрос из медучереждения (по забору биоматериала), машина подозреваемого не приобщена как вещдок, не была назначена транспортно трасологическая экспертиза для установления мезанизма ДТП и т.д.), вынесены незаконные постановления 27.03.2020 г и 02.04.2020 г которые Прокуратура г. Всеволожска отменила. Второй вопрос? Не опоздал ли я подать и зарегистрировать жалобу (04.09.2020 г) для наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания (я имею ввиду шестимесячный срок) и как в моём случае трактовать вышеуказанный п.6 ст. 51, как нач СУ будет принимать решение, в течении двух недель или инициирует служебную проверку на месяц, а потом в ответе через месяц (ст 59 ФЗ) укажет что шестимесячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности уже прошёл. В моём понимании и отталкиваясь от логики, если руководитель узнал о нарушениях подчинённого до истечения шестимесячного срока и служебная проверка дала тому потверждение он обязан вынести взыскание.

Юрист г. Омск
10.09.2020, 07:08
Это лучший ответ

Здравствуйте.

На основании Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. № 161 “Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации”, а также Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. № 1377 в отношении сотрудника полиции осуществляется проведение служебной проверки.[b]

Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения. В соответствии с частью 4 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. [/b], [u]то есть так как Вы и сделали[/u][b][/b]

Необходимо также отметить, что в соответствии с этим же Приказом (п.17) "[b]В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России."[/b][quote][/quote]

[b]На Ваш вопрос[/b][u][/u] "Не опоздал ли я подать и зарегистрировать жалобу (04.09.2020 г) для наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания (я имею ввиду шестимесячный срок) и как в моём случае трактовать вышеуказанный п.6 ст. 51, как нач СУ будет принимать решение, в течении двух недель или инициирует служебную проверку на месяц, а потом в ответе через месяц (ст 59 ФЗ) укажет что шестимесячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности уже прошёл." сообщаю, что Вы все сделали правильно и в соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, я[b] настоятельно рекомендую Вам подать жалобу в порядке ст. 125 УПК РФ на действия не только майора юстиции, но и его руководителя за осуществление ненадлежащего контроля, что входит в его прямые обязанности в прокуратуру и одновременно в суд. В этом случае, сотрудники юстиции и его руководители начнут работать по уголовному делу более активно. Также рекомендую Вам взять у них на основе запроса либо ходатайства, написанного в свободной форме все копии постановлений о продлении срока следствия, либо о его приостановлении, которые они, на минуточку, обязаны были Вам если не направлять, то уведомлять об этом в соответствии с УПК РФ (о принятом решении). С этими документами и жалобами необходимо проследовать в прокуратуру и в суд и указать на превышение разумных сроков следствия (ст.6.1 УПК РФ "головное судопроизводство осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, но уголовное преследование, назначение наказания и прекращение уголовного преследования должны осуществляться в разумный срок.

3. При определении разумного срока уголовного судопроизводства, который включает в себя для лица, в отношении которого осуществляется уголовное преследование, период со дня начала осуществления уголовного преследования, а для потерпевшего или иного заинтересованного лица, которому деянием, запрещенным уголовным законом, причинен вред, период со дня подачи заявления, сообщения о преступлении до дня прекращения уголовного преследования или вынесения обвинительного приговора, учитываются такие обстоятельства, как своевременность обращения лица, которому деянием, запрещенным уголовным законом, причинен вред, с заявлением о преступлении, правовая и фактическая сложность материалов проверки сообщения о преступлении или уголовного дела, поведение участников уголовного судопроизводства, достаточность и эффективность действий суда, прокурора, руководителя следственного органа, следователя, органа дознания, начальника органа дознания, начальника подразделения дознания, дознавателя, производимых в целях своевременного осуществления уголовного преследования или рассмотрения уголовного дела, и общая продолжительность уголовного судопроизводства" . [/b][u][/u]

Копии документов должны быть заверены подписью следователя либо его руководителя и должна быть печать (копия верна)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
10.09.2020, 07:15

1.С какого момента считать проступки следователя? Проступки считаются со дня их обнаружения дисциплинарного проступка

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)

В части 6 статьи 51 этого закона сказано:

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

2.Что касается вашего второго вопроса то здесь все зависит от позиции начальника СУ,есть ли у него желание наказать этого следователя или такого желания нет Если желания наказать нет, то что будет делать начальник СУ тянуть время с расчетом что истечет срок шесть месяцев Назначит по вашей жалобе служебную проверку

А ситуации когда начальнику СУ покрывают своих подчиненных к сожалению, слишком распространены по всей стране.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
10.09.2020, 08:46
Это лучший ответ (выбран автоматически)

[u]Здравствуйте![/u]

[b]Так как вы подали жалобу в порядке ст. 123 УПК РФ, то ваша жалоба должна быть рассмотрена в порядке УПК РФ.

[/b]

[u]Так как действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа, прокурора и суда могут быть обжалованы вами.

[/u]

[quote]При нарушении разумных сроков уголовного судопроизводства в ходе досудебного производства по уголовному делу участники уголовного судопроизводства, а также иные лица, интересы которых затрагиваются, могут обратиться к прокурору или руководителю следственного органа с жалобой, которая должна быть рассмотрена в порядке и в сроки, установленные статьей 124 УПК.[/quote]

[b]Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель, согласно ст. 124 УПК РФ.[/b]

[u]Если с ноября 2019 г была неполнота следствия и должным образом полно и всесторонне не исследовались материалы следствия и допускались нарушения норм УПК, срок о котором вы спрашиваете в вопросе начался с ноября 2019 г.[/u]

[i]По второму вопросу:[/i]

[b]Ваша жалоба подана в порядке УПК и рассматриваться должна по нормам УПК.[/b]

[u]Не опоздали вы с подачей жалобы.[/u]

[b]По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.[/b]

[u]В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 УПК РФ, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления.

[/u]

[quote]Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования.[/quote]

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
10.09.2020, 16:29

Добрый день.

Давайте по порядку, по вопросам.

Первый. Есть общее правило - что проступки считаются со дня их обнаружения дисциплинарного проступка.

Должна быть проведена служебная проверка.

Причем не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения должна она быть назначена.

А окончена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

Второй.

Все Вы правильно сделали. Не опоздали. Также можете на руководителя этого майора подать жалобу в прокуратуру и суд. Согласно ст.124,125 УПК РФ.

Но,сами понимаете, от самого начальника СУ многое здесь зависит.

[quote]правовая база:

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ,ст.51,52[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2020, 20:20
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Скажите, как я могу доказать начальству, что данная выдержка из ФЗ N 76 распространяется на супругу,

Я сотрудник органов внутренних дел, мой муж является военнослужащим.

Знаю, что согласно пункту 11 статьи 11 ФЗ N 76 «О статусе военнослужащих» мне обязаны предоставить отпуск совместно с супругом.

Я отдала соответствующий рапорт вместе с справкой с места службы супруга, на что мне было отказано, сославшись на ФЗ N 342 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Скажите, пожалуйста, как я могу доказать начальству, что данная выдержка из ФЗ N 76 распространяется на супругу, являющуюся сотрудником ОВД? Помогите, очень прошу!

Юрист г. Иркутск
26.08.2020, 20:42
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Наталья, непонятна отсылка Вашего руководства к Федеральному закону от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" его нормы ни в коем случае не входят в противоречие с Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О статусе военнослужащих" который предоставляет право супругам военнослужащих брать отпуск по месту работы или службы по их желанию одновременно с мужем и совершенно неважно, что супруга является сотрудником МВД, закон не делает по этому поводу исключений

Статья 11. Служебное время и право на отдых

[quote]...

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.[/quote] Полагаю, отказ связан с тем, что все таки Вы не гражданский служащий, по этому поводу есть Приказ ФСБ РФ от 08.05.2008 N 229 "Об усилении социальной защиты военнослужащих органов Федеральной службы безопасности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.05.2008 N 11774)

[quote]1. Предоставлять супругам военнослужащих из числа лиц гражданского персонала, работающим в органах федеральной службы безопасности, отпуск по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих на основании заявления и справки с места военной службы военнослужащих о продолжительности их основного отпуска и сроках его проведения. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающую продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставлять без сохранения заработной платы.[/quote] Тут речь идет о гражданском персонале ФСБ, думаю в МВД действуют по той же схеме, хотя никаких законодательных препятствий не существует.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
26.08.2020, 20:52

Вы как супруга военослужащего вправе претендовать на гарантию, предусмотренную п. 11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих".

В данном случае Вы пользуетесь гарантией как супруга военослужащего, а не как сотрудник МВД России.

См.

Разьяснения МВД России по республике ДАГЕСТАН.

Главная → Деятельность → Юрист - информирует → Вопрос-Ответ → Имею ли я право на получение отпуска одновременно с отпуском супруга, который является военнослужащим?

Имею ли я право на получение отпуска одновременно с отпуском супруга, который является военнослужащим?

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

https://05.мвд. рф/document/14272617

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
26.08.2020, 22:41

Здравствуйте Наталья

[b]Вам верно было отказано. МВД и МО это разные ведомства

И о том, о чем Вам в ответе пишет юрист, что нет противоречий между МВД и МО полная бредятина

Вам был бы положен отпуск вместе с супругом, при его службе так же в МВД и наоборот. Для более детальной консультацией выбирайте юриста с сайта и обращайтесь за плату в силу ст. 779 ГК[/b]

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
27.08.2020, 09:58

Наталья!

Поскольку такой нормы в Федеральном законе "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ нет, то по аналогии применяется ст.11. Служебное время и право на отдых Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

[quote]11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.[/quote].

Поскольку Вы в данном случае имеете двойной статус: сотрудника МВД и жены военнослужащего, то отказ в предоставлении Вам отпуска вместе с супругом должен быть мотивирован, так как законодательных оснований для отказа в ФЗ №342 не имеется.

С разрешения Вашего непосредственного руководства Вы имеете право обратиться к вышестоящему начальнику, а при подтверждении отказа - в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2020, 16:24
• г. Калининград
₽ VIP

Отказали материальную помощь в связи болезнью, в системе МВД РФ.

Нужна помощь?

В июле т.г. было написано рапорт на материальную помощь в связи болезнью на выплату на сумму, согласно по чекам. К рапорту было предложены документы: выписка из истории болезни амбулаторного и чеки об уплате дорогостоящих лекарств, которые мной было приобретены. На основании п. 137 приказа МВД России от 31.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).

У мед. части в МВД РФ нет таких лекарств и пришлось приобретать за свои денежные средства. Сотрудники полиции застрахованы на 100%, но мед. часть в МВД РФ не обеспечивает лекарствами на 100%.

Получен ответ из системы МВД РФ о том, что согласно п. 135 приказа МВД России от 31.2013 № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" сотрудникам на основании приказа руководителя оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год. Да, мне была в январе т.г. оказана материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Также пишут, что дополнительная материальная помощь не носит обязательного характера, а является особой мерой социальной поддержки сотрудников и выплачивается при наличии денежных средств. Вот такой ответ.

Законно ли в системе МВД РФ было отказано о выплате материальной помощи в связи болезнью сотрудника полиции?

Куда еще можно обратиться и как юридически написать?

Юрист г. Саратов
26.08.2020, 17:25
Это лучший ответ

Уважаемый Вадим Владимирович!

[b] Абсолютно неправомерно! [/b]

В Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, внесен ряд изменений, в том числе касающихся порядка выплаты материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел.

Так, новой редакцией приказа предусмотрено, что решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

Кроме того, определен перечень случаев, при которых сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь по решению руководителя в пределах средств, выделенных на денежное довольствие. К указанным случаям относятся:

[b]-[u]нуждаемость его и (или) вышеуказанных лиц в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций)[/u];[/b]

- наличие иных уважительных причин (в случае особой нуждаемости), подтвержденных документами.

[i]https://53.мвд. рф/document/8809027[/i]

[quote]https://на.мвд. рф/upload/site128/document_file/lll.pdf[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
26.08.2020, 19:47

Здравствуйте, Вадим Владимирович, давайте внимательно посмотрим, что по этому поводу говорит Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 (ред. от 12.11.2018) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2013 N 28315) [quote]XXII. Порядок оказания материальной помощи

135. Сотрудникам на основании приказа руководителя оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

137.[b] В пределах средств, выделенных на денежное довольствие[/b], сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

137.2. [b]Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи[/b] на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).[/quote] Как видите, действительно, дополнительная материальная помощь оказывается сотруднику в пределах средств выделенных на денежное довольствие, иными словами: деньги в систему МВД на денежное довольствие выделяются государством, Вы, имеете право на дополнительную материальную помощь, если предоставили все требуемые справки, свидетельствующие о том, что требуемая Вам медицинская помощь не может быть оказана бесплатно по причине отсутствия необходимых препаратов, следовательно отказ неправомерен. Обращайтесь в суд и требуйте взыскать с регионального МВД деньги потраченные на лечение, платить будет Минфин. Удачи Вам в решении вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
19.05.2020, 13:10
• г. Томск

Регистрация (прописка) или фактическое пребывание?

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и членам их семей, проживающим в местностях, где к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - сотрудники) в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливаются коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом, надбавки к этим пенсиям, предусмотренные статьями 17, 24 и 38 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона, исчисляются с применением соответствующего коэффициента, установленного в данной местности для военнослужащих и сотрудников Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

Что понимается под словом "проживания"? Регистрация (прописка) или фактическое пребывание?

Юрист г. Новосибирск
19.05.2020, 14:07

По этим словом понимается [b]фактическое проживание (место жительства) [/b]в местности, где применяется районный коэффициент к денежному довольствию.

Вам помог ответ?ДаНет
12.05.2020, 13:09
• г. Горно-Алтайск

Оцените правомерность действий каждого участника ситуации – избирателя, членов участковой избирательной комиссии,

Я, был принят в гражданство Российской Федерации.. Не владея русским языком, Я изучал СМИ, смотрел передачи о выборах в РФ на Английском языке. Изучил всех кандидатов на выборах Президента России.

В день выборов Я приехал на избирательный участок по месту жительства с переводчиком. Член участковой избирательной комиссии выдал бюллетень мне но отказал в возможности переводчику пройти вместе со мной в кабинку для голосования, сославшись на принцип тайного голосования. Я не смог реализовать активное избирательное право и решил вынести бюллетень с избирательного участка. Однако сотрудник органов внутренних дел, дежуривший на избирательном участке, воспрепятствовал этому действию избирателя.

Раздосадованный избиратель порвал бюллетень и бросил его в урну для голосования. Участковая избирательная комиссия расценила мои действия как мелкое хулиганство и вызвала наряд полиции для моего задержания.

Юрист г. Красногорск
12.05.2020, 13:10

Вы лекции почитайте, говорят помогает.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
12.05.2020, 13:10

Бесплатно этой ерундой никто заниматься не будет.

Вам помог ответ?ДаНет

Кто надлежащий ответчик в гражданском иске к отделу полиции?

В статье 1069 ГК РФ установлено, что вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов или должностных лиц этих органов подлежит взысканию с Российской Федерации в лице МВД России за счет казны Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона "О «полиции", полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Пунктом 1 ст. 25 того же закона установлено, что сотрудник полиции осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел.

В силу п.п.100 п.11 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 года №699, к полномочиям МВД России относится осуществление функции главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание МВД России и реализации возложенных на него задач.

В этой связи в случаях, когда из обстоятельств дела следует, что оспаривается правомерность действий (бездействия) сотрудников органов внутренних дел к рассмотрению дела в качестве ответчика привлекается МВД России как представитель Российской Федерации.

Вместе с тем, при подготовке отзыва на исковое заявление следует учитывать содержание подпункта 1 пункта 3 статьи 158 БК РФ, согласно которому: главный распорядитель средств федерального бюджета выступает в суде от имени Российской Федерации в качестве представителя ответчика только по следующим категориям исков к Российской Федерации: о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, по ведомственной принадлежности, в том числе в результате издания актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, не соответствующих закону или иному правовому акту. Таким образом, по искам, предъявленным в порядке статьи 1069 ГК РФ надлежащим ответчиком, представителем Российской Федерации, следует считать МВД России.

Ответчиком все-таки кого указывать?

Сейча в иске вот так.

Ответчик:

Отдел полиции Межмуниципальное Управление МВД России по городу ГУ МВД России по области.

Третье лицо:

Управление Федерального Казначейства области

Верно ли это?

Юрист #7672453
Юрист г. Иркутск
04.02.2020, 12:22

За все действия бездействия ответственность несет казна в данном случае минфин рф. уфк не является юр.лицом. Поэтому в моей практике минфин пишет доверенность и от его имени выступает уфк региона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Северск
04.02.2020, 12:23

Здравствуйте, Александр Александрович.

Ответчики: Российская Федерация в лице главного расорядителя бюджетных средств - Министерство внутренних дел Российской Федерации;

Казна Российской Федерации

Третье лицо: Отдел полиции.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2020, 15:53
• г. Тверь

Нужно ли платить сотруднику МВД при увольнении 7 окладов, в связи с повторным уходом на пенсию?

В 2013 году сотрудник МВД уволился со службы, то есть ушёл на пенсию и в соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ему было выплачено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, так как общая продолжительность службы в органах внутренних дел составляла 20 лет и более. В 2019 году данный сотрудник восстановился на службу и сейчас (в 2020 г.) снова уходит на пенсию. Согласно проекту приказа по личному составу кадры прописывают: "выплатить сотруднику единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания". То есть выплатить к тем 7 окладам (при первом уходе на пенсию) ещё 7 окладов. Правомерно ли это?

Юрист г. Москва
30.01.2020, 15:56

Нет, выплате подлежит разница между суммой, которая ему сейчас положена, и суммой, которая была выплачена.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2019, 16:18
• г. Вологда

Помогите решить задачи.

Нужно решить задачу.

Задача 1. Денисов проходил службу в МО МВД России "Северный", уволен по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. В период службы Денисову в 2009 году предоставлена однокомнатная квартира, которая распоряжением МВД России от 28.04.2015 включена в специализированный жилищный фонд с отнесением к служебным жилым помещениям. Ссылаясь на то, что окончание срока службы в органах внутренних дел влечет прекращение права пользования служебным жилым помещением, УМВД России по Нской области просило признать Денисова утратившим право пользования жилым помещением и выселить без предоставления другого жилого помещения. Прокомментируйте сложившуюся ситуацию. Какое решение примет суд?

Задача 2. Корпорация «Восход» обратилась в арбитражный суд с заявлением о взыскании с Министерства финансов Российской Федерации (далее – Минфин России) и Генеральной прокуратуры Российской Федерации (далее Генпрокуратура России) вреда (убытков), причиненного незаконными действиями сотрудников Генпрокуратуры России. В рамках ранее рассмотренного уголовного дела был установлен факт причинения вреда Корпорации «Восход» группой лиц, состоящей как из сотрудников прокуратуры, так и других физических лиц, не имеющих отношения к госорганам. Прокомментируйте сложившуюся ситуацию. Какое решение примет суд?

Задача 3. При проведении капитального ремонта кровли многоквартирного жилого дома после ливневого дождя в результате раскрытия покрытия кровли произошло протечка ливневых вод в квартиру, принадлежащую Котовой. Котова обратилась в суд. В исковом заявлении она просила взыскать с ООО "Управляющая компания" материальный ущерб в размере 123295 руб., расходы на приобретение медицинских препаратов в размере 1333 руб., расходы по отправке телеграмм – 722 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., штраф в размере 50% от взысканных сумм, судебные расходы в размере 38696 руб. В судебном заседании представитель ООО "Управляющая компания", ссылалась на то, что заказчиком работ по капитальному ремонту выступает Фонд содействия реформированию ЖКХ Нской области, функции технического заказчика выполняет администрация Центрального района, ООО "СтройМех" является генеральным подрядчиком, а также на наличие заключенного между указанными лицами договора подряда на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирного жилого дома. Также судом установлен и не оспаривался сторонами факт затопления квартиры истицы атмосферными осадками в результате раскрытия покрытия кровли во время проведения работ по капитальному ремонту кровли многоквартирного жилого дома субподрядчиком ООО "ЭРА". Прокомментируйте сложившуюся ситуацию. Какое решение примет суд?

Юрист г. Барнаул
08.09.2019, 16:19

За помощью лучше обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
17.03.2019, 13:05
• г. Киров

Вопрос: Чем предусмотрено заполнение авансового отчета в моей ситуации?

Я сотрудник МВД. При убытии в отпуск в бухгалтерии организации аванс не брал.

По прибытию из отпуска, согласно пунктам 3-7 «Порядка...», утвержденного Приказом МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514

"Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", предоставляю в финансовое подразделение перечисленные в п. 4-6 документы. А с меня еще требуют заполнить авансовый отчет, в котором указать все свои расходы, подлежащие компенсации. Зачем мне заполнять авансовый отчет, если я не брал аванс. Я же предоставляю рапорт с просьбой компенсировать мне затраты на проезд и прикладываю билеты, посадочные талоны, кассовые чеки.

Вопрос: Чем предусмотрено заполнение авансового отчета в моей ситуации?

Юрист #7419306
Юрист г. Барнаул
18.03.2019, 15:35

Здравствуйте, Алексей! Авансовый отчет-это документ бухгалтерской отчетности, который заполняется в определенных случаях, в том числе, при получении денежных средств от работодателя на определенные цели, по фактическим затратам. В Вашей ситуации такой отчет требуется по затратам на проездные документы (билеты) и это никак не связано с выплатой денежного довольствия авансом. Обратитесь в финансовое подразделение, наверняка там имеется образец по заполнению авансового отчета за проезд в отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
30.04.2018, 19:33
• г. Рязань

Считается ли время на отдых (сон) рабочим временем применим ли в этом случае трудовой кодекс?

Я служу в ДЧ РОВД, рабочая смена составляет 24 часа из которых 6 часов предоставляется на отдых (сон) при графике работы сутки через трое. Но в силу специфики возложенных на меня обязанностей я не имею права покидать место несения службы, то есть распоряжаться временем отдыха на своё усмотрение. Считается ли время на отдых (сон) рабочим временем применим ли в этом случае трудовой кодекс?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

Статья 106. Понятие времени отдыха.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации

Статья 55. Время отдыха

1. Время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

Юрист #6749460
Юрист г. Москва
30.04.2018, 19:42

Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее:

В неделю работник должен отработать не больше 40 часов.

В течение недели у него должен быть непрерывный отдых 42 часа (ст. 110 ТК РФ).

В ст. 92, 94 ТК РФ имеются ограничения продолжительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).

Поскольку суточный график предполагает работу в ночное время, нужно учитывать положения ст. 96 ТК РФ о запрете к привлечению к работе ночью беременных и т. д.

Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст. 104 ТК РФ.

Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за месяц/год.

За учетный период может браться месяц, квартал, полгода, год. Брать в расчет отработанные часы больше чем за год законом не допускается (для работников отрасли с вредными условиями пределом являются 3 месяца).

Благодаря учету рабочего времени неотработанные часы можно будет перекрывать переработанными.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2017, 16:15
• г. Томск

А почему нет таких льгот в случае увольнения со службы (по сокращению штата),

У меня к Вам вопрос, касающийся льготной пенсии. Просматривая интернет, я убедился, что такой вопрос интересует многих бывших военных, не дослуживших до пенсии в связи с увольнением по сокращению штатов.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 военнослужащие (сотрудники органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и т.д.) имеют право на льготную военную пенсию по смешанному стажу 25 лет, из них не менее 12,5 лет военного стажа и только при увольнении со службы. А почему нет таких льгот в случае увольнения со службы (по сокращению штата), при наличии военного стажа 12,5 лет и гражданского стажа менее 12,5 лет до службы, но доработав на гражданке недостающие годы до общего стажа 25 лет уйти на пенсию? Почему такая несправедливость? Ведь условия службы были такие же нелёгкие, как и у военнослужащих (сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и т.д.) уволенных на пенсию по данному закону. Получается, что эти годы (государственной) службы прошли в пустую.

Пусть была бы назначена хотя бы гражданская льготная пенсия, не такая уж большая как у военных, но более-менее достойная (не минимальная).

Ведь живём же в одном Государстве!

Евгений.

Юрист г. Санкт-Петербург
14.12.2017, 23:53

Добрый вечер! Уважаемый Евгений! Полностью с Вашей позицией согласен! Предполагаю, что таких людей, которые согасласны с Вами о несправедливости отсутствия закона, о котором Вы написали, очень много! Особенно среди тех, кто пережил и переживает эту несправедливость лично! Там все 100% согласны! Однако не вижу смысла обсуждать это на нашем сайте!

Сайт создан для того, чтобы помочь гражданам, у которых имеется какая-то проблема, разрешить ее правовыми способами!

Вам нужно подобрать ИНИЦИАТИВНУЮ группу единомышленников из числа тех, кого эта несправедливость коснулась лично, а также добровольцев, которых у нас в стране немало, и начать тяжелую работу по продвижению идеи о внесении проекта такого закона и других законов, которые могут улучшить жизнь тех, кто прошел нелегкую военную службу, но не имеет выслуги 20 лет! Регистрировать группу или так работать, это не главный вопрос! Он может быть решен в процессе подготовки и практических шагов! Нужно выработать ближайшие цели, продумать, какие проекты нужны для улучшения ситуации! Конечной целью поставить доведение Вашей идеи до ГД ФС РФ, до Правительства РФ (один из главных инициаторов обращений в Госдуму с проектами законов), нужно довести Ваши идеи до всех зарегистрированных кандидатов в Президенты РФ! Ведь скоро будут объявлены СФ ФС РФ выборы Президента Российской Федерации! Самое время время начать эту работу! Самый подходящий момент! Ведь следующие выборы очень не скоро! Даже выборы в ГД ФС РФ! Начните с поиска членов команды в славном городе Томске! Если не только мечтать (это будет маниловщина), не задавать вопросов (почему же такая несправедливость?), а просто начать действовать, то многого можно добиться! Желаю успехов!

Понадобится нужный совет по вопросам действующего законодательства, по правовым вопросам, по оформлению проектов идей и замыслов в правовую форму, обращайтесь! Сделаю все необходимое с позиций права, дам нужные правовые советы, откорректирую Ваши проекты законов, другие документы и т.п.Так что все в Ваших руках, уважаемый Евгений! Начните работу! Полагаю, что поддержку Вы получите не только от меня! Но начать должны Вы! Спасибо за идею, за обращение и за то, что задумались над наличием несправедливости! Надеюсь, Вы не считаете, что ситуацию должен исправлять кто-то другой!? Нужно начать с себя! Сказать самому себе:"Я рассчитываю на тебя, Евгений!", можно и по-другому: "Евгений! Кто, если не ты!?"! Спасибо за внимание! Идеи должны внедряться в жизнь, а не оставаться в голове или на бумаге! Каждую разумную идею в жизнь! Несмотря ни на какие трудности! Еще раз желаю успехов и удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2017, 12:26
• г. Новый Уренгой

Если я пенсионер уволен с федерального бюджета и по достижению предельного возраста и имею общий стаж 13 лет могу ли я расчитывать на жил.

«Жилище» на 2002-2010 годы», право на участие в подпрограмме имеет следующие категории граждан Российской Федерации: «сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, содержащиеся за счет средств федерального бюджета и/уволенные со службы по достижению или предельного возраста пребывания на службе или по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы, которых в календарном исчислении; составляет 10 лет и более». Если я пенсионер уволен с федерального бюджета и по достижению предельного возраста и имею общий стаж 13 лет могу ли я расчитывать на жил. сертификат. В Законе о милиции не сказано о стаже на федеральных должностях. Получается неравенство перед Законом.

Малых А.А. 3.3
Юрист г. Долгопрудный
12.12.2017, 15:49

Не стоит об этом говорить. Вопрос же не в должностях, а именно в обязательствах федерации, которая не хочет брать на себя ответственность за платежи для иных лиц, не являющихся федеральными служащими. Каждый - действительно должен отвечать за свое.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2017, 11:03
• г. Владивосток

Выплаты денежного довольствия при отстранении от должности.

Добрый день! Читаю законы, но ответа относительно своей ситуации найти не могу. Мой муж сотрудник МВД. В отношении него было возбуждено уголовное дело, он находился под стражей в период следственных действий и судебных разбирательств. На этот период он был отстранен от занимаемой должности, выплата денежного довольствия приостановлена. На данный момент уже есть решение суда, его признали виновным и дали условный срок. Однако решение в законную силу не вступит до решения апелляционного суда. С работы его не уволили, он также отстранен от должности до решения краевого суда. Подскажите, положены ли ему. выплаты денежного довольствия? В соответствии с п.п. 95, 96 Порядка приказа МВД России от 31.12.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечением денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» в случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, на основании приказа руководителя выплата ему денежного довольствия приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему на основании приказа руководителя выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей. Однако ничего не сказано о выплатах, касательно нашей ситуации. Он уже не заключен под стражу, однако и приговора нет ни оправдательного, ни обвинительного.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
26.09.2017, 11:39

Добрый день.

Никакого противоречия нет, пункты 95 и 96 указанного приказа полностью относится к вашему случаю, поскольку ваш муж находится в статусе обвиняемого, просто на стадии судебного разбирательства обвиняемый именуется подсудимым. Поэтому данный Пункт приказа толкуется расширительно.

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2017, 13:31
• г. Улан-Удэ

Дополнительного отпуска за ненормированный - Владимир, Улан-Удэ.

Я сотрудник росгвардии. Имею ли я право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с Приказом МВД РФ от 14.12.2016 N 842

"О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Юрист г. Астрахань
28.08.2017, 13:35

Здравствуйте. Росгвардия исключена из системы МВД. Но многие документы распространяют своё действие на Росгвардию. Распространяет ли свое действие этот Приказ на Росгвардию - сказать сложно.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2017, 11:01
• г. Воронеж

Применимы ли к сотруднику фсин положения.

Применимы ли к сотруднику фсин положения.

Сейчас у системы УИС нет своего положения о службе. В УИС применяется положение о службе в органах внутренних дел. Применимы ли к сотруднику УИС положения.

Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016).

Статья 63. Другие виды отпусков.

Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Благодарю за ответ. Игорь.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
06.08.2017, 11:15

Доброе утро Воронеж!

Порядок прохождения службы в УИС регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, действие которого распространено на сотрудников УИС в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы», и Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76.

что касается Федерального закона о службе в органах внутренних дел, то он не распространяется на действия сотрудников УИС однозначно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.08.2017, 11:16

Добрый день! Обратитесь письменно в УФСИН за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2017, 15:33
• г. Тюмень

Должны ли мне пересчитать и зачесть стаж без погон в стаж работы в погонах согласно пцсд ®

Нужна помощь в трудовом праве. Ситуация такова имею 7 лет стажа в пожраной охране в районах крайнего севера (не в погонах). В настоящее время работаю в системе ФСИН (в погонах). Должны ли мне пересчитать и зачесть стаж без погон в стаж работы в погонах согласно пцсд ®

[30.05.2017 23:50:51] для выплаты процентной надбавки тоже идет в зачет

http://www.consultant.ru/document/co...

2. В стаж службы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники) включается время:

... т) работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охране Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующей назначению на должности рядового и начальствующего состава либо военнослужащих органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы, а также научных и образовательных организаций Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации);

Юрист г. Тольятти
27.06.2017, 15:36

[quote]Должны ли мне пересчитать и зачесть стаж без погон в стаж работы в погонах согласно пцсд[/quote]Правильно понимаете. Должны зачесть.

Вам помог ответ?ДаНет
26.05.2017, 12:18
• г. Санкт-Петербург

Порядок определение количества проживающих для расчета коммунальных платежей.

Обрый день!

Ситуация. Имеется квартира с единственным собственником.

Периодически в квартире бывает два человека.

Ранее квартплата начислялась на одного человека. Теперь, в связи с изменением пункта 58 ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ (Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354) управляющая компания начисляет платежи на двух человек, которых сотрудники ТСЖ иногда видят входящими и выходящими в квартиру. Действительно по формулировке этого пункта - "Количество временно проживающих в жилом помещении потребителей определяется... на основании составленного исполнителем в соответствии с пунктом 56 (1) настоящих Правил акта об установлении количества граждан, временно проживающих в жилом помещении." ТСЖ вправе принимать ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ решение о количестве проживающих? Или такой акт может использоваться только после проверок-отметок органов ФМС или МВД? п. 56 (1) Правил указывает на необходимость передачи такого акта в органы внутренних дел в срок до 3 х дней, но связь между этой необходимостью и возможностью использовать акт сразу не просматривается.

Ранее пункт 58 подразумевал участие официальных органов - "...на основании составленного уполномоченными органами протокола об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях."

И какими документами определен порядок реализации п.56 Правил - "При этом в целях расчета платы за соответствующий вид коммунальной услуги потребитель считается временно проживающим в жилом помещении, если он фактически проживает в этом жилом помещении более 5 дней подряд."? Каким образом акт, составленный на конкретную дату, может фиксировать непрерывность нахождения человека более 5 дней в квартире?

Спасибо.

Юрист г. Липецк
26.05.2017, 12:20

Здравствуйте.

Единого механизма определения длительности проживания нет.

поэтому в суде при оспаривании акта и начислений нужно доказывать обратное.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
26.05.2017, 12:22

Указанное Вами постановление правительства даёт право управляющие компании самостоятельно определять число проживающих лиц без органов миграционной службы и органов внутренних дел.

Вы сами это сейчас указали в своем вопросе ссылаясь на постановление правительства

Документов определяющих порядок реализации пункта 56 правил дополнительно никто не издавал, поэтому необходимо руководствоваться именно данным пунктом и толковать его буквально. А в случае спора обращайтесь в суд и оспаривайте решение УК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
26.05.2017, 12:24

--- Здравствуйте, управляющая компания имеет полное право составить АКТ нахождения в квартире и взыскивать с вас оплату, а всё остальное доказывайте в суде и не факт что у вас это получится. Другие собственники не обязаны за вас оплачивать ОДН за услуги ЖКХ. Хотите подискутировать на основании законодательства?,-милости просим на платную консультацию, бесплатно также как и за услуги ЖКХ, подискутировать не получится. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет
17.05.2017, 17:16
• г. Красноярск

Что такое отказ от приватизации с правом проживания?

При приватизации квартиры родителями супруги, она отказалась от приватизации. В дальнейшем родители супруги развелись, и ее мама свою долю квартиры подарила супругу (ее отцу).

Я работаю участковым полиции. В собственности ни у меня, ни у супруги жилого помещения не имеется. В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 05.12.2016, с изм. от 19.12.2016) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" - территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение шести месяцев со дня вступления в указанную должность. В связи, с чем руководителем ОВД в администрацию города было подано ходатайство о предоставлении мне жилого помещения специализированного жилищного фонда. Но администрацией города было отказано в выдаче жилого помещения. Отказ был аргументирован тем, что в документах приватизации родителей супруги жилого помещения, было указано, с правом проживания моей супруги в данном помещении. А раз у супруге есть где проживать, то и ее семья тоже имеет право проживать совместно с ней, а именно в доме ее отца. Но отец супруги запрещает, кому-либо проживать в его доме, так как он является единственным собственником.

Прошу поясните мне, пожалуйста, что такое с правом проживания и правомерен ли был отказ администрацией?

Юрист г. Красноярск
17.05.2017, 19:33

Отказ администрации необходимо обжаловать мотивированной претензией. К претензии предоставляются документы подтверждающие отсутствие у сотрудника полиции жилого помещения на праве собственности, социального найма и т.п. и его членов семьи. После рассмотрения претензии администрацией в 30 дневный срок, появляется основание на обжалование отказа в прокурорском надзоре или в судебном порядке. Можно последовательно или параллельно. Отказ администрации пришел на руководителя ОВД, а не на ваше имя, что осложняет немного дело. Обращайтесь по контактному телефону, если вопросы возникнут.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2017, 17:50
• г. Красноярск

Отказ в предоставлении жилого помещения специализированного фонда.

При приватизации квартиры родителями я отказался от приватизации, но было указано с правом проживания. Я работаю участковым полиции. В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 05.12.2016, с изм. от 19.12.2016) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" - территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение шести месяцев со дня вступления в указанную должность. В собственности жилого помещения я не имею. Руководителем ОВД в администрацию города было подано ходатайство о предоставлении мне жилого помещения специализированного жилищного фонда. В связи с тем, что я имею право проживания в доме родителей мне было отказано в предоставлении муниципального жилого помещения. Хотя в данном доме проживают три семьb, два члена разных семей инвалиды. Правомерен ли был отказ?

Юрист г. Санкт-Петербург
16.05.2017, 17:56

К сожалению отказ правомерен, так как у вас фактически есть жилое помещение по месту службы. Вам необходимо выписаться из данной квартиры. Учитывая, что это по сути будет служебное жилье, ст.53 ЖК на Вас распространяться не будет.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение