Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Сотрудники предприятия

Краткое содержание:

  • Отпуска сотрудников предприятия
  • Выплаты сотрудникам предприятия
  • Время работы сотрудников на предприятии
  • Сокращение сотрудников на предприятиях
  • Трудовой договор сотрудника на предприятии

Советы юристов:

1. Пожалуйста имеет ли право начальник предприятия отсрочить увольнение сотрудника.
1.1. Руководитель может просто уволить сотрудника, если, конечно, есть законные основания для этого. Незаконное увольнение можно будет легко опротестовать в суде.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Кто из сотрудников предприятия имеет право проводить проверку алкотестером?
2.1. Мед. работник или уполномоченное лицо, которого назначили приказом. Как правило это сотрудники охраны предприятия.
3. Могут ли сотрудники биржи сделать запрос на предприятие по заработной плате?
3.1. Уважаемый Артем, если Вы имеете в виду не фондовую биржу, то работники Центра занятости населения могут сделать запрос на предприятие о заработной плате.
4. Может ли предприятие отказать сотруднику в выплате зарплаты через кассу?
4.1. Александр, здравствуйте!
Нет, работодатель не имеет право отказать в выплате зарплаты через кассу.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Таким, образом, для перечисления денег на счет работника в кредитной организации необходимо заявление работника.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.
5. Какие компенсации положены сотрудникам, при прекращении деятельности предприятия?
5.1. Добрый день!

При ликвидации предприятия Вы имеет право получить:
-заработную плату за последний отработанный месяц (сюда входят премии, надбавки и иные доплаты); -компенсацию за неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ); -выходное пособие (ст.178 ТК РФ);-иные выплаты, предусмотренные коллективным договором компании.
6. Какая отчетность сдавалась предприятием по сотрудникам с 1991 г?
6.1. Центром занятости населения. То есть своевременно и в полном объеме предоставлять необходимую информацию о трудоустройстве граждан. Итак, какую отчетность сдает кадровик в службу занятости: № п/п Наименование предоставляемой информации Срок сдачи / периодичность Обязательная 1 Информация о проведении процедуры несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя Ежемесячно 2 Сведения об инвалидах для осуществления содействия занятости и профессиональной реабилитации Ежемесячно 3 Информация о готовящейся ликвидации или прекращении деятельности бюджетного учреждения За два месяца до начала соответствующих мероприятий 4 Сведения о предстоящей оптимизации штата или численности работников, влекущей массовые увольнения граждан За три месяца до начала соответствующих мероприятий 5 Информационные данные об изменении рабочего графика в учреждении.
7. Может ли сотрудник охраны отнимать у меня чай и кофе на предприятии.
7.1. Доброго времени суток!
Безусловно, права такого не имеют. Это Ваше личное имущество, и никто не может его отнять. Это не оружие, не запрещенные предметы
Всего доброго, желаю удачи!
8. Сотрудник предприятия получил легкую травму на территории предприятия, своевременно о ней не заявил, а написал заявление только через два месяца, рассматривается ли данное заявление?
8.1. Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
То есть в любом случае, расследование работодатель обязан провести.
9. Работодатель выдает всем сотрудникам отдела (10 чел) уведомление о сокращении. Приказа предприятия о сокращении штата нет, только приказ вышестоящей организации в адрес нашего директора провести сокращение. Профком говорит сокращаются три единицы. Пусть все 10 распишутся за уведомление, а потом будем выбирать. Вопрос: должен ли приказ о сокращении штата и перечень сокращаемых конкретно с фамилиями быть раньше чем уведомление?
9.1. Формально сначала должен быть приказ, а потом уже уведомление о сокращении.
С уважением.

10. На предприятии сокращение численности сотрудников (из 9 остаются 5). Вручили уведомления. По истечении одного месяца по собственному желанию увольняются 3 человека из тех, кто не попал под сокращение. Обязан ли работадатель предложить освободившиеся вакантные места или просто аннулируют сокращение и выводят в график?Можно ли отказаться от должности и все-таки уволиться по сокращению?
10.1. Здравствуйте.
Да, поскольку у Вас сокращаются должности, то работодатель обязан предложить и освободившиеся места, а в случае Вашего отказа - уволить Вас в связи с сокращением.
Уточните, речь идёт о разных должностях?
11. Оставил машину вблизи моря, приехал инспектор и сфотографировал её, после чего уехали. Как оказалось в дальнейшем, сотрудники водоохранной зоны не представились и составили протокол. Выписали штраф владельцу тс, но он в это время работал на предприятии. Возможно оспорить этот штраф и как?
11.1. В течение 10 дней можете оспорить административное взыскание, в суд по месту нахождения органа.
12. Такой вопрос, у нашего предприятия есть парковка, но возле неё стоит знак, парковка запрещена, возможно ли сделать так что бы сотрудникам предприятия можно было парковаться, и как это сделать?
12.1. Обращайтесь в местную администрацию, именно она занимается расстановкой знаков.
С уважением.
13. Прошёл на предприятие тестирование на алкотестере, были показания 1,9 промиля, что соответствует 250 мл выпитой водки, потребовал мед. осведетельствования, в чём было отказано и предложенно пройти за свой счёт. Не было распечатывания при мне трубочки и ознакомления алкотестере. Сотрудник чоп вынес прибор готовый к использованию. В итоге отстранили от работы и чоп выписал штраф. Мои ответные действия?
13.1. Здравствуйте.
Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, обжаловать такой приказ в суде - назначение штрафа работнику не предусмотрено трудовым законодательством.
14. Ресторан в котором работает беременная жена - закрывается. Об этой новости персоналу сообщат 11 февраля. При ликвидации предприятия будут переводить сотрудников и «раскидывать» в разные рестораны в период с 1 по 10 марта. У владельца бизнеса имеется несколько ресторанов под разными «ооо» и только один из них находится не критично далеко от нашего дома, но попасть туда шансы малы, там полный штат. Какие у нас есть права?
14.1. Здравствуйте,
Уволить беременную женщину могут только если ООО, в котором она официально трудоустроена, полностью ликвидируют. По иным основаниям не могут.
На перевод вы вправе не соглашаться, если вакансия вам не подходит
Желаю Вам удачи и всех благ!
15. Платный въезд на територию муниципального предприятия для сотрудников законо ли этозаконо ли это

'
15.1. Слишком мало информации для ответа.
16. На предприятии один сотрудник тайно сфотографировал другого и распространил фото в сети, как его можно наказать?
16.1. Всё зависит от информации содержащейся в фото, данная информация однозначно подподает под действия закона «О персональных данных», а вот в чем состоит ущерб или нарушение Ваших прав от их рапространения из Вашего вопроса несовсем понятно.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
17. Законно ли штрафовать за отсутствие бэйджа, если у нас на железнодорожном предприятии электронная система пропуска (вход и выход идентифицируется), штраф сотрудникам выписывает транспортная полиция (мотивируя что у вас был приказ о ношении бэйджей)?
17.1. Здравствуйте Евгений Викторович если работодатель обязывает ношение бэйджей на территории рабочего места внутренним приказом то вы обязаны соблюдать эти правила. Если имеются исключительные обстоятельства что вы не смогли его одеть по каким либо причинам, то законом предусмотрено в административном порядке право на обжалование таких приказов.
18. Все бухгалтерские и прочие документы предприятия были уничтожены пажаром "свято верю - непредумышленным", книги приказов (приём и увольнение)прошитые, прономерованные как положено спасла-бывший кадровый сотрудник. Как заверить ксерокопии с них для подтверждения стажа бывшим сотрудникам?
18.1. Александр, работодатель может заверить Вам копии.
19. На предприятии простой, по вине работодателя. Есть приказ. Есть пункт об обязательном присутствии на рабочем месте. Но работников не пропускают на территорию предприятия. Сотрудник отдела кадров сообщила работникам о том, что они должны приезжать к проходной 2 раза в день. Правомерно ли это?
19.1. Здравствуйте.
Работник обязан выполнить обязаности по трудовому договору ст.57 ТК РФ.
20. А что будет главному бухгалтеру, который уволился с предприятия, если на этом предприятии заработная плата не выплачивается или выплачивается раз в 6 мес.? У сотрудников задолженности по заработной плате с июля месяца?
20.1. Добрый день, Анастасия! Работодатель и администрация предприятия несет ответственность за задержку заработной платы трех видов: административную, материальную и уголовную.
21. У нас на предприятии есть несколько сотрудников которые работают по гражданско правовому договору.
Подскажите, можно ли их вписывать в наряд допуск на огневые работы, или это может быть расценено, как трудовые отношения?

Заранее спасибо ВАМ!
21.1. Отношения квалифицируются как трудовые, когда работник исполняет трудовые функции, соблюдая трудовой распорядок дня.
22. Я хотела бы у вас уточнить, как быть в данной ситуации. У нас сейчас происходит слияние двух компаний, многих сотрудников переводят уже на новое предприятие. Директор узнал, что я ухожу в дикрет и не переводит на новое оставляет на старом предприятии. Которое закроется в скором времени.
22.1. Можете написать на него жалобу в трудовую инспекцию, на незаконные действия.
23. Может ли охрана чопа на судоремонтном заводе производить личный досмотр и досмотр сумок если я не являюсь сотрудником завода, а являюсь работником судна которое производит ремонт на этом предприятии?
23.1. Не определить - устанавливается условиями договора между заводом и судном, о чем руководитель судна должен был Вас уведомить.
24. Скажите, имеют ли право на предприятии не повышать оклад сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, если повышают оклад на 10% всем сотрудникам.
24.1. Нельзя однозначно ответить. Если было решение о повышении окладов всему коллективу работников - не имеют. Если решение о повышении оклада принималось по каждой должности - имеют.
25. Мой муж работает на предприятии, в преддверии нового года всем детям сотрудникам дают подарки, а нашему сыну ещё года нет... Положен ли подарок в принципе?
25.1. Добрый вечер. Этот вопрос законодательно не регулируется - определяется работодателем самостоятельно в локальных актах (приказ, положение), где определяются условия для выдачи подарка, список лиц и др.
26. Приняли сотрудника. У него прежнее место работы Федеральная служба исполнения наказаний Федеральное государственное унитарное предприятие "Кубанское" должность скотник. Нужно ли нам отправлять уведомление в 10-и дневный срок прежнему работодателю о приеме на работу бывшего гос. или муниципального служащего.
26.1. Трудовой кодекс РФ
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы ОБЯЗАН в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
27. Пожалуйста вышел новый закон с 2019 г обязаны оплатить санаторно курортное лечение. Всё говорят о предприятии, а супруг сотрудник полиции, оплатят ли ему и его семье, супуга, ребенок санаторно курортное лечение в РФ и оплатят ли дорогу. Спасибо большое.
27.1. Измения в Налоговом кодексе РФ (статьи 255 и 270 части второй НК РФ) в части оплаты проезда к месту проведения отдыха и обратно коснутся только работников, не относящихся к ведомствам.
То есть на сотрудников полиции указанные изменения не распространяются.
28. У меня на предприятии девушка ушла в декрет. Она вышла из декрета досрочно, по истечении 1,5 лет. Спустя некоторое время, ей присвоили 1 группу инвалидности. Это нерабочая группа. Мы должны ее уволить. Но сотрудник хочет снова уйти в декрет на оставшийся срок (до 3-х лет). Можем ли мы ее отправить в декрет? Или ее нужно уволить?
28.1. Здравствуйте! Если она хочет уйти в отпуск по уходу-можете ее отпустить и уволить по окончанию отпуска.
28.2. Можете отправить в отпуск с последующим увольнением. Защита - статья 261 ТК РФ.
29. Может ли предприятие отказать сотруднику в выплате компенсации за отдых в россии, если он сам приобрел путеаку в турагенстве.
29.1. Может если на эти цели не заложенны денежные средства.
29.2. А почему предприятие вообще выплачивать должно?
Для этого есть какой-то регламент на уровне предприятия или органов власти, соответственно по конкретной ситуации надо и смотреть в документах.
30. У меня произошел конфликт с сотрудником частного охранного в дежурной части чоп, хотят привлечь к ответственности, зато что я его оскорбил, ссылаясь на ст.213, Хулиган ство, были свидетели, сотрудники частного охранного предприятия, могут ли привлечь?
30.1. Доброго Вам времени суток, Иван Иванович!

А в чем заключается "оскорбление"? Опишите ситуацию подробнее?

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Цена на ценнике не совпадает с ценой в чеке. Что делать?

28.01.2020 в 14:37
319 просмотров
Не совру, если напишу, что каждый из нас при покупке в магазине не раз сталкивался с тем, что цена на ценнике не совпадает с ценой в чеке.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Рейдеры захватили завод «Кубанские деликатесы». Подробности

04.10.2019 в 13:06
4702 просмотров
В Славянске-на-Кубани произошла попытка рейдерского захвата завода «Кубанские деликатесы» – сообщает «Интерфакс» со ссылкой на свой источник.
Комментарии (32)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Водоканал Петербурга проверил установку «СканТрек-2000» для подготовки к зиме и выставлении счёта

10.09.2019 в 16:44
202 просмотров
Система учёта позволит корректно выставлять счета петербуржцам за услуги по утилизации снега.Сегодня, 10 сентября, специалисты ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» проверили работу 17 установок «СканТрек-2000», с помощью которых сотрудники предприятия ведут точный учёт объёма принятого снега.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ошибка пилота привела к падению Ан-2 на жилой дом

16.07.2019 в 11:52
1035 просмотров
На частный дом в станице Новощедринская (Чечня) упал легкомоторный самолет Ан-2. Пострадали четыре человека: пилот и три жителя дома, среди них один ребенок, сообщают РИА «Новости».
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Можно ли верить статистике в России, что с ней не так???

02.05.2019 в 18:23
733 просмотров
Проверить официальную статистику никак нельзя, поэтому Росстат часто критикуют!!!Многие думают Данные Росстата нужны государству  для того, чтобы просто знать, как живут россияне,но на самом деле чтобы принимать важные решения и регулировать экономику!!!
Комментарии (60)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Совхоз имени Ленина Павла Грудинина Где еще такое встретишь

31.03.2019 в 20:51
304 просмотров
Совхоз имени Ленина» это далеко не только грядки с клубникой на 130 гектаров, но уникальный с точки зрения архитектуры моногород – в масштабах Подмосковья монопоселок – где живут сотрудники предприятия с семьями.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«Теплосеть» оштрафовали на 8 млн за завышение компании платы за тепло втрое

27.03.2019 в 11:52
185 просмотров
Управление Федеральной антимонопольной службы вынесло решение о наложении штрафа в размере более 8 млн руб.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

На 1-й Дачной во дворе дома взорвалась электроподстанция

16.03.2019 в 11:11
64 просмотров
Сегодня утром, 16 марта, в Саратове сгорела электроподстанция. Об этом корреспонденту нашего издания сообщила жительница дома №30 по улице Аптечная Татьяна Золотарева.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Навальный слил «расследование» про унитаз – Соболь и Шилова заврались

19.02.2019 в 15:42
164 просмотров
14:22 СегодняВчера на канале блогера Навального появилось «сенсационное расследование» о компании «Московский школьник», отвечающей за организацию питания в столичных детсадах и школах.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Инспектор водоканала получил премию за отказ от взятки

31.01.2019 в 17:37
1224 просмотров
В Сочи инспектора водоканала отблагодарили премией за то, что он не принял взятку от местного жителя.
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )